Дело № 2-239/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Бобров 

Воронежская область 19 мая 2020 года

Бобровский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Сухинина А.Ю., 

при секретаре судебного заседания Минаковой А.В.,

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Бобровскому району Воронежской области (межрайонному) по доверенности ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Бобровском районе Воронежской области (межрайонное) о включении в специальный стаж отдельных периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Бобровский районный суд Воронежской области с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Бобровскому району Воронежской области (межрайонное) (далее ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району) о включении в специальный стаж отдельных периодов работы, согласно которого, с марта 1990 года и по настоящее время ФИО1 (в девичестве «

<

данные изъяты> занимается педагогической деятельностью. Большая часть трудовой деятельности протекает в МКОУ «Карайчевская основная общеобразовательная школа», где истец работает с 1992 года и до сих пор. 

19 ноября 2019 года истец обратилась в ГУ-УПФР в Бобровском районе (межрайонное) Бутурлиновский район с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением комиссии ответчика от 

<

данные изъяты>19 ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по тем основаниям, что у истца отсутствует 25-летний педагогический стаж. 

При этом комиссией были исключены из ее специального стажа отдельные периоды работы в должности воспитателя не на полную ставку, периоды ученических отпусков, командировок, курсов повышения квалификации, отпусков по уходу за ребенком. 

Специальный стаж истца на 19.11.2019, по мнению комиссии, составляет 23 года 06 месяцев 17 дней. Истцом оспаривается исключение ответчиком из ее специального стажа следующих периодов работы:

-с 08.11.2010 г. по 31.05.2011 г. (06 месяцев 23 дня) - в должностивоспитателя ГПД на 0,5 ставки, социального педагога на 0,25 ставки и по совмещению учителем на 0.44 ставки в МКОУ «Карайчевская основная общеобразовательная школа»:

с 13.01.2014 г. по 26.01.2014 г. (14 дней).

с 16.06.2014 г. по 29.06.2014 г. (14 дней), 

с 12.01.2015 г. по 02.02.2015 г. (22 дня),

- с 13.06.2015 г. по 30.06.2015 г. (18 дней),

с 11.01.2016 г. по 05.02.2016 г. (26 дней),

с 08.06.2016 г. по 01.07.2016 г. (24 дня).

с 11.01.2017 г. по 05.02.2017 г. (26 дней),

с 13.06.2017 г. по 06.07.2017 г. (24 дня),

с 29.09.2017 г. по 24.10.2017 г. (26 дней),

с 09.01.2018 г. по 28.01.2018 г. (20 дней).

с 09.06.2018 г. по 06.07.2018 г. (28 дней), а всего 08 месяцев 02 дня -периоды оплачиваемых ученических отпусков,

с 06.08.1996 г. по 06.08.1996 г. (01 день).

с 25.04.2014 г. по 25.04.2014 г. (01 день).

- с 20.03.2015 г. по 20.03.2015 г. (01 день), а всего 03 дня - периоды командировок.

с 18.01.2005 г. но 19.01.2005 г. (02 дня),

с 26.01.2005 г. по 27.01.2005 г. (02 дня),

с 08.02.2005 г. по 08.02.2005 г. (01 день),

с 10.02.2005 г. по 11.02.2005 г. (02 дня),

с 24.02.2005 г. по 24.02.2005 г. (01 день),

с 10.11.2011 г. по 11.11.2011 г. (02 дня),

с 14.11.2011 г. по 16.11.2011 г. (03 дня).

с 17.03.2014 г. по 17.03.2014 г. (01 день).

с 19.03.2014 г. по 19.03.2014 г. (01 день).

с 21.03.2014 г. по 21.03.2014 г. (01 день).

с 25.03.2014 г. но 25.03.2014 г. (01 день).

с 27.03.2014 г. по 27.03.2014 г. (01 день).

с 13.04.2015 г. по 17.04.2015 г. (05 дней).

с 19.05.2015 г. по 20.05.2015 г. (02 дня).

с 10.04.2019 г. по 12.04.2019 г. (03 дня).

- с 15.04.2019 г. по 15.04.2019 г. (01 день), а всего 29 дней - курсы повышения квалификации. С исключением из специального стажа вышеуказанных периодов истец не согласен.

Период работы с 08.11.2010 г. по 31.05.2011 г. в должности воспитателя ГПД на 0,5 ставки, социального педагога на 0.25 ставки и по совмещению учителем на 0,44 ставки в МКОУ «Карайчевекая основная общеобразовательная школа» не включен ответчиком в ее специальный стаж, так как истцом не вырабатывалась норма рабочего времени в должности воспитателя, а работа в должности учителя по совмещению без занятия штатной должности не может быть включена в стаж по специальности. Истец не согласна с доводом ответчика. 

Занимаемая ФИО1 в оспариваемый период должность "учитель" указана в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка № 781, а в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" этого же Списка к учреждениям, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью, относятся общеобразовательные учреждения, в том числе "школы всех наименований".

Так как в спорный период она работала учителем в сельской местности, не имеет значения объём выполняемой истцом педагогической нагрузки.

В спорный период истец работала учителем на дому и занималась 8 часов в неделю с ученицей 5 класса ФИО4 Ильмирой, которая в силу заболевания не могла посещать школу. Оспариваемый период работы с 08.11.2010 г. по 31.05.2011 г. продолжительностью 06 месяцев 23 дня подлежит включению в ее специальный стаж.

В 2013 году истец поступила в Воронежский государственный педагогический университет, где обучалась по заочной форме обучения по специальности «Педагогическое образование». В 2018 году окончила указанный ВУЗ и ей была присвоена квалификация «бакалавра», что подтверждается копией диплома с регистрационным номером 455 от 10.07.2018 г.

Все ученические отпуска предоставлялись истцу с сохранением заработной платы, что было установлено самим ответчиком при проверке ее пенсионных прав и указано в протоколе отказа.

С учётом того, что ученические отпуска предоставлялись истцу с сохранением заработной платы (оплачиваемые), из которой производились отчисления в Пенсионный фонд, данные периоды, которые в общем составляют 08 месяцев 02 дня, подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На курсы повышения квалификации истец направлялась по приказу работодателя, и отказаться от этого не могла. Систематическое повышение квалификации входило в мои должностные обязанности как воспитателя ГПД, так и учителя и классного руководителя (воспитателя).

Следовательно, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, связанной с педагогической деятельностью. В период нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд.

Курсы повышения квалификации имели место в периоды работы в должности воспитателя ГПД (январь-февраль 2005 года), учителя немецкого языка (ноябрь 2011 года, март 2014 года, апрель-май 2015 года, апрель 2019 года), которые зачтены ответчиком в ее стаж по специальности. Считает, что оспариваемые периоды нахождения на курсах повышения квалификации общей продолжительностью 29 дней подлежат включению в специальный стаж.

Невключение в специальный стаж истца периодов нахождения в командировках нарушает пенсионные права истца по сравнению с правами работников, которые в командировки не направлялись. Таким образом, периоды командировок общей продолжительностью 03 дня подлежат включению в ее специальный стаж.

Общая продолжительность всех оспариваемых периодов составляет 01 год 03 месяца 27 дней (06 месяцев 23 дня (работа учителем на 0,44 ставки) + 08 месяцев 02 дня (ученические отпуска) + 03 дня (командировки) + 29 дней (курсы повышения квалификации)).

С учётом спорных периодов специальный стаж истца на момент обращения в Пенсионный фонд, на 19.11.2019, составляет 24 года 10 месяцев 14 дней (23 года 06 месяцев 17 дней (включенные) + 01 год 03 месяца 27 дней (оспариваемые периоды)).

Истец продолжает работать по специальности до настоящего времени и 25-летний педагогический стаж выработан по состоянию на 04 января 2020 года, таким образом, право на пенсию возникает с 05 января 2020 года. Исходя из переходных положений пенсионного законодательства, истец считает, что может претендовать на назначение досрочной пенсии с 05 июля 2020 года (05.01.2020 + 6 месяцев).

В связи с обращением в суд истец понесла судебные расходы: 10 000 рублей - оплата труда адвоката по составлению искового заявления, 300 рублей - госпошлина при подаче иска в суд, а всего -10 300 рублей.

Просит суд обязать ГУ – УПФ РФ по Бобровскому району (межрайонное) включить в специальный стаж истца периоды работы:

- с 08.11.2010 г. по 31.05.2011 г. - в должности воспитателя ГПД на 0,5 ставки, социального педагога на 0,25 ставки и по совмещению учителем на 0,44 ставки в МКОУ «Карайчевская основная общеобразовательная школа»:

с 13.01.2014 г. по 26.01.2014 г.,

с 16.06.2014 г. по 29.06.2014 г., 

с 12.01.2015 г. по 02.02.2015 г.,

- с 13.06.2015 г. по 30.06.2015 г.,

с 11.01.2016 г. по 05.02.2016 г.,

с 08.06.2016 г. по 01.07.2016 г.,

с 11.01.2017 г. по 05.02.2017 г.,

с 13.06.2017 г. по 06.07.2017 г.,

с 29.09.2017 г. по 24.10.2017 г.,

с 09.01.2018 г. по 28.01.2018 г.,

с 09.06.2018 г. по 06.07.2018 г. - периоды оплачиваемых ученических отпусков,

с 06.08.1996 г. по 06.08.1996 г.,

с 25.04.2014 г. по 25.04.2014 г.,

- с 20.03.2015 г. по 20.03.2015 г. - периоды командировок,

с 18.01.2005 г. но 19.01.2005 г.,

с 26.01.2005 г. по 27.01.2005 г.,

с 08.02.2005 г. по 08.02.2005 г.,

с 10.02.2005 г. по 11.02.2005 г.,

с 24.02.2005 г. по 24.02.2005 г.,

с 10.11.2011 г. по 11.11.2011 г.,

с 14.11.2011 г. по 16.11.2011 г.,

с 17.03.2014 г. по 17.03.2014 г.,

с 19.03.2014 г. по 19.03.2014 г.,

с 21.03.2014 г. по 21.03.2014 г.,

с 25.03.2014 г. но 25.03.2014 г.,

с 27.03.2014 г. по 27.03.2014 г.,

с 13.04.2015 г. по 17.04.2015 г.,

с 19.05.2015 г. по 20.05.2015 г.,

с 10.04.2019 г. по 12.04.2019 г.,

с 15.04.2019г. по 15.04.2019 г.- курсы повышения квалификации.

Взыскать с ответчика судебные расходы в размере - 10 300 рублей (л.д. 4-7).

Определением Бобровского районного суда Воронежской области исковое заявление ФИО1 принято к производству суда и по нему возбуждено гражданское дело (л.д. 3). 

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные исковые требования и просила суд удовлетворить их в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Бобровскому району Воронежской области (межрайонному) ФИО3: просил в иске отказать в полном объеме, пояснил, что те доводы которые озвучены истцом не находят подтверждения, по основаниям, изложенным в решении об отказе в досрочном назначении пенсии.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 и пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 ст. 10 ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право па страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно п. 3 Правил исчисления периодов работы...., утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу п. 4 данных Правил, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки (п. 6).

Таким образом, вышеуказанные Правила не содержат в качестве ограничивающего условия назначения досрочной пенсии - занятие только штатной должности, и лишь устанавливают периоды, к которым применяются нормы рабочего времени за ставку заработной платы (педагогической или учебной нагрузки), и периоды, к которым данная норма не применима. При этом имеет значение только работа в должности и в учреждении, включенных в Список.

Анализ пенсионного законодательства свидетельствует о том, что при решении вопроса о праве лица на досрочную пенсию должен учитываться фактический характер работы, а не документальное оформление отношений работника и работодателя. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение Федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Занимаемая истцом в оспариваемый период должность "учитель" указана в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка № 781, а в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" этого же Списка к учреждениям, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет, в связи с педагогической деятельностью, относятся общеобразовательные учреждения, в том числе "школы всех наименований".

Так как в спорный период ФИО1 работала учителем в сельской местности, не имеет значения объём выполняемой истцом педагогической нагрузки (л.д. 19-24).

В спорный период истец работала учителем на дому по программе общеобразовательной школы и занималась 8 часов в неделю с ученицей 5 класса, которая в силу заболевания не могла посещать школу, что подтверждается копией приказа № 42 от 08.11.2010 по Карайчевской СОШ (л.д. 30), а также копией приказа № 169 от 08.11.2010 отдела образования администрации Бутурлиновского муниципального района (л.д. 31).

Обучение на дому (вне образовательного учреждения) по программам общего образования детей, которые в силу имеющегося заболевания не могут посещать образовательное учреждение, предусмотрено ст.ст. 5, 41, 66 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», то есть является одной из форм общего образования.

Следовательно, вышеуказанный оспариваемый период работы с 08.11.2010 по 31.05.2011 продолжительностью 06 месяцев 23 дня подлежит включению в специальный стаж ФИО2

Кроме того, Правилами исчисления..., утверждёнными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, порядок включения периодов в специальный стаж не оговорен, запрет на их включение в специальный стаж не предусмотрен.

Так, пункт 5 данных Правил не содержит прямого запрета на включение в льготный стаж работника вышеуказанных оспариваемых периодов, а в п. 9 Правил отсутствуют указания на то, что данные периоды не включаются в специальный стаж работников, осуществлявших педагогическую деятельность.

В соответствии с п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 указанных Правил исчисления..., утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, которыми являются дополнительные оплачиваемые ученические отпуска.

Положениями п. 21 Рекомендаций Международной организации труда № 148 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Согласно действующему законодательству, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ). Аналогичная норма содержалась и в ранее действующем законодательстве.

Обязанность педагогических работников проходить профессиональную переподготовку или курсы повышения квалификации установлена ФЗ от 10.07.1992 «Об образовании» (ст. 55), который действовал до 01 сентября 2013 года. В новом законе «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012 также сохранена данная обязанность (ст. 48).

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Аналогичная норма была предусмотрена и ранее действующим законодательством (ст. 116 КЗоТ РСФСР),

Кроме того, согласно п. 9 Инструкции от 07 апреля 1988 года № 62 «О служебных командировках в пределах СССР», изданной Министерством Финансов СССР, Государственным Комитетом СССР по труду и социальным вопросам за командированным работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок за время командировки, в том числе и за время нахождения пути. Аналогичная норма предусмотрена и действующим в настоящее время Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».

В 2013 году ФИО1 поступила в Воронежский государственный педагогический университет, где обучалась по заочной форме обучения по специальности «Педагогическое образование», в 2018 году окончила указанный ВУЗ с присвоением квалификация «бакалавра», что подтверждается копией диплома с регистрационным номером 455 от 10.07.2018 (л.д.26). 

Все ученические отпуска предоставлялись истцу с сохранением заработной платы, что было установлено ГУ - УПФ РФ по Бобровскому району при проверке пенсионных прав и указано в протоколе отказа Л.Д. (л.д. 11-17).

Предоставление истцу отпуска с сохранением заработной платы подтверждается копиями приказов (л.д. 32-42). Оспариваемые периоды ученических отпусков (с 2014 г. по 2018 г.) имели место в период работы ФИО1 в должности учителя немецкого языка, который включен ответчиком в специальный стаж истца.

Судом установлено, что ученические отпуска предоставлялись истцу с сохранением заработной платы (оплачиваемые), из которой производились отчисления в Пенсионный фонд, данные периоды, которые в общем составляют 08 месяцев 02 дня, подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из материалов дела, на курсы повышения квалификации истец направлялась по приказу работодателя, и отказаться от этого не могла. Систематическое повышение квалификации входило в ее должностные обязанности как воспитателя ГПД, так и учителя и классного руководителя (воспитателя).

В соответствии с должностной инструкцией воспитателя группы продленного дня, утвержденной директором школы 13.01.2012, воспитатель учебной группы планирует воспитательную работу к закрепленной группе, обеспечивает выполнение плана, участвует в методической работе и повышает свою квалификацию…. (л.д. 44).

Классный руководитель (воспитатель) систематически повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы…. Классный руководитель (воспитатель) имеет право свободно выбирать и использовать методики воспитания, учебные пособия и материалы, повышать квалификацию (л.д. 45-46 должностной инструкции классного руководителя). Учитель обязан систематически, не реже одного раза в пять лет повышать свою профессиональную квалификацию (л.д. 50-55)

Следовательно, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, связанной с педагогической деятельностью. Таким образом, данные курсы, где истец повышала свой профессиональный уровень, связаны с выполнением ею трудовых обязанностей. В период нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд. 

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, курсы повышения квалификации имели место в периоды работы истца в должности воспитателя группы продленного дня (январь-февраль 2005 года), учителя немецкого языка (ноябрь 2011 года, март 2014 года, апрель-май 2015 года, апрель 2019 года), которые зачтены ответчиком в ее стаж по специальности и оспариваемые периоды нахождения на курсах повышения квалификации общей продолжительностью 29 дней подлежат включению в специальный стаж.

Материалами дела подтверждено, что ФИО1 находилась в командировках по направлению и согласно приказу работодателя, отказаться от них не могла, так как все командировки связаны с выполнением ее трудовых обязанностей. В оспариваемые периоды за истцом сохранялась заработная плата, и выплачивались командировочные, в том числе за время в пути, производились отчисления в Пенсионный фонд (л.д. 28). Таким образом, периоды командировок общей продолжительностью 03 дня подлежат включению в специальный стаж истца.

Анализ представленных доказательств и материалов дела позволяет сделать вывод, что общая продолжительность всех оспариваемых периодов составляет 01 год 03 месяца 27 дней (06 месяцев 23 дня (работа учителем на 0,44 ставки) + 08 месяцев 02 дня (ученические отпуска) + 03 дня (командировки) + 29 дней (курсы повышения квалификации)).

С учётом спорных периодов специальный стаж ФИО1 на момент обращения в Пенсионный фонд, на 19.11.2019 составляет 24 года 10 месяцев 14 дней (23 года 06 месяцев 17 дней (включенные) + 01 год 03 месяца 27 дней (оспариваемые периоды)).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что 25-летний педагогический стаж выработан истцом по состоянию на 04 января 2020 года, следовательно право на пенсию у нее возникает с 05 января 2020 года. Исходя из переходных положений пенсионного законодательства, истец может претендовать на назначение досрочной пенсии с 05 июля 2020 года (05.01.2020 + 6 месяцев).

С ответчика в пользу истца ФИО1 подлежат взысканию в соответствии со ст. 98 ГПК РФ судебные расходы, состоящие из расходов по оплате труда адвоката по составлению искового заявления в размере 10 000 рублей, которые суд признает обоснованными, разумными и справедливыми и не подлежащими уменьшению и оплаты государственной пошлины при обращении с иском в суд в размере - 300 рублей (л.д. 63-65).

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Бобровскому району (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 следующие периоды работы:

- с 08.11.2010 г. по 31.05.2011 г. - в должности воспитателя ГПД на 0,5 ставки, социального педагога на 0,25 ставки и по совмещению учителем на 0,44 ставки в МКОУ «Карайчевская основная общеобразовательная школа»:

с 13.01.2014 г. по 26.01.2014 г.,

с 16.06.2014 г. по 29.06.2014 г., 

с 12.01.2015 г. по 02.02.2015 г.,

- с 13.06.2015 г. по 30.06.2015 г.,

с 11.01.2016 г. по 05.02.2016 г.,

с 08.06.2016 г. по 01.07.2016 г.,

с 11.01.2017 г. по 05.02.2017 г.,

с 13.06.2017 г. по 06.07.2017 г.,

с 29.09.2017 г. по 24.10.2017 г.,

с 09.01.2018 г. по 28.01.2018 г.,

с 09.06.2018 г. по 06.07.2018 г. - периоды оплачиваемых ученических отпусков,

с 06.08.1996 г. по 06.08.1996 г.,

с 25.04.2014 г. по 25.04.2014 г.,

- с 20.03.2015 г. по 20.03.2015 г. - периоды командировок,

с 18.01.2005 г. но 19.01.2005 г.,

с 26.01.2005 г. по 27.01.2005 г.,

с 08.02.2005 г. по 08.02.2005 г.,

с 10.02.2005 г. по 11.02.2005 г.,

с 24.02.2005 г. по 24.02.2005 г.,

с 10.11.2011 г. по 11.11.2011 г.,

с 14.11.2011 г. по 16.11.2011 г.,

с 17.03.2014 г. по 17.03.2014 г.,

с 19.03.2014 г. по 19.03.2014 г.,

с 21.03.2014 г. по 21.03.2014 г.,

с 25.03.2014 г. но 25.03.2014 г.,

с 27.03.2014 г. по 27.03.2014 г.,

с 13.04.2015 г. по 17.04.2015 г.,

с 19.05.2015 г. по 20.05.2015 г.,

с 10.04.2019 г. по 12.04.2019 г.,

с 15.04.2019г. по 15.04.2019 г.- курсы повышения квалификации.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации по Бобровскому району Воронежской области (межрайонное) в пользу ФИО1, 

<

дата> года рождения, место рождения 

<

адрес>, судебные расходы по составлению искового заявления в размере 10 000 (десять тысяч) рублей и оплате государственной пошлины при обращении с иском в суд в размере - 300 (триста) рублей, всего на сумму 10 300 (десять тысяч триста) рублей.

Копию решения суда выслать лицам, участвующим в деле и не присутствовавшим в судебном заседании, не позднее чем через пять дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Бобровский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья А.Ю. Сухинин

Мотивированное решение изготовлено 26 мая 2020 года.