Дело №

УИД 62RS0№-83 копия

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<

адрес>, 

р.

<

адрес> 16 сентября 2024 года 

Ряжский районный суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Владимировой С.В., с участием представителя истца ФИО11, представителя ответчика ФИО12, при секретарях судебного заседания ФИО8, ФИО9, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении постоянного судебного присутствия Ряжского районного суда 

<

адрес> в п.г.т. ФИО5 

<

адрес> гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по 

<

адрес> о признании права на назначение страховой пенсии по старости, об обязании включить в страховой стаж периодов работы и назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> о признании права на назначение страховой пенсии по старости, об обязании включить в страховой стаж периодов работы и назначить страховую пенсию по старости. Заявленные требования мотивировал тем, что в возрасте 62 лет, за день до наступления возраста 63 лет, он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении указанной пенсии по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2. Основанием для отказа в установлении пенсии по старости послужило то, что в стаж при назначении пенсии не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8 лет 3 месяца 19 дней – период работы на ФИО7 заводе, так как запись о периоде работы внесена в трудовую книжку с нарушением: запись об увольнении заверена печатью Акционерной Компании «Аскор», сведения о реорганизации отсутствуют, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 года 8 месяцев 13 дней – работа на Мангышлакском Энергокомбинате Республики Казахстан, так как период работы подлежит зачету в страховой стаж при условии подтверждения компетентными органами государств – членов Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ формуляром «О стаже работы». Итого не включено 12 лет 00 месяцев 02 дня. На дату обращения у ФИО4 документально подтверждено наличие индивидуального пенсионного коэффициента 21.079. В страховой стаж истцу включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 01 месяц 27 дней - работа в ФИО1 СШ ФИО3 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 года 1 месяц 17 дней – служба в армии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 года 1 месяц 05 дней – период службы в органах внутренних дел, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 месяцев 23 дня – работа в ФИО18, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 года 4 месяца 7 дней – осуществление предпринимательской деятельности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 месяцев – работа в ООО ЧОП фирма «Босс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 месяц 20 дней – работа в ООО Частное охранное предприятие «Арктус», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 6 месяцев 27 дней – работа в ООО Частное охранное предприятие «Ястреб-V», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 1 месяц 12 дней – работа в ООО Частное охранное предприятие «Ястреб-V», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 года 7 месяцев 16 дней – работа в ООО Частное охранное предприятие «Ястреб-V», всего 17 лет 1 месяц 18 дней. Истец полагает, что решение ответчика является незаконным и необоснованным. При обращении к ответчику им были предоставлены трудовая книжка, свидетельство о перемене фамилии, имени, отчества, также в распоряжении пенсионного органа имелись документы: выписка из ИЛСЗЛ, ответ на запрос от ДД.ММ.ГГГГ Акционерного общества «Единый Накопительный Пенсионный Фонд». Из вышеуказанных документов следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в Производственном объединении «Прикаспийский горно-металлургический комбинат» на ФИО7 заводе (реорганизован в Акционерную Компанию «КАСКОР» 

<

адрес>) в следующих должностях: аппаратчиком выпаривания 5 разряда 2т/сетки отделения выпаривания сырья в цехе сложных минеральных удобрений Азотно-Тукового завода, с ДД.ММ.ГГГГ переведен аппаратчиком подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов продукции 5 разряда 2 т/с отделения упаривания сырья цеха сложных минеральных удобрений Азотно-Тукового завода, с ДД.ММ.ГГГГ переведен сопровождающим спецгрузов в отдел режима Управления, ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в Мангышлакский энергокомбинат. Записи в трудовой книжке заверены начальником кадров Акционерной Компании «КАСКОР» 

<

адрес>, запись о реорганизации отсутствует. Фактически ФИО7 Завод в период работы истца входил в Производственное объединение «Прикаспийский горно-металлургический комбинат», который ДД.ММ.ГГГГ был реорганизован в Акционерную Компанию «КАСКОР». О проведенной реорганизации свидетельствует запись в трудовой книжке его супруги ФИО10, которая также работала в Прикаспийском горно-металлургическом комбинате. ДД.ММ.ГГГГ истец в порядке перевода устроился на работу в Мангышлакский энергокомбинат им. 60-летия ФИО2 на объединенную ТЭЦ машинистом-обходчиком турбинного оборудования по 5 разряду и уволился в связи с переездом в другую местность ДД.ММ.ГГГГ. Истец полагает, что отсутствие в его трудовой книжке записей о реорганизации Прикаспийского горно-металлургического комбината в Акционерную Компанию «КАСКОР» не может служить безусловным основанием для отказа во включении данного периода работы в его страховой стаж. Кроме того, ответственность по заполнению трудовой книжки возлагается на работодателя. Клиентской службой (на правах группы) в 

<

адрес> – ОПФР по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ был направлен запрос в Республику Казахстан в АО «Единый накопительный пенсионный фонд» о предоставлении сведений о работе истца, о реорганизации организации, о заработной плате в Акционерной Компании «КАСКОР», подтвержденные формуляром о стаже в соответствии с Соглашением пенсионного обеспечения трудящихся государств – членов ЕАЭС периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. Ответом на запрос от ДД.ММ.ГГГГ АО «Единый накопительный пенсионный фонд» сообщил, что предоставление ответа на запросы, не касающиеся пенсионного обеспечения граждан в соответствии с Соглашением, не входит в компетенцию ЕНПФ. Истец полагает, что отсутствие формуляра «О стаже работы» компетентного органа Казахстана не может служить основанием для отказа в назначении пенсии, так как стаж подтвержден записями в трудовой книжке. Спорный трудовой стаж – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – относится к периоду работы истца в 

<

адрес>, который является участником Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем назначение пенсии необходимо производить по законам Российской Федерации, но с зачетом трудового стажа, приобретенного на территории Республики Казахстан. В связи с чем периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть включены в страховой стаж, что повлечет увеличение величины индивидуального пенсионного коэффициента. На основании вышеизложенного истец просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по 

<

адрес> включить в страховой стаж периоды работы, дающие право на назначение страховой пенсии по старости: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Производственном объединении «Прикаспийский горно-металлургический комбинат» на ФИО7 заводе - 08 лет 03 месяца 19 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Мангышлакском энергокомбинате 

<

адрес> – 03 года 08 месяцев 13 дней; признать за ним право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по 

<

адрес> назначить ему пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

.

В судебном заседании представитель истца ФИО11 поддержала требования истца в полном объеме, указав на наличие документального подтверждения периодов работы истца в Производственном объединении «Прикаспийский горно-металлургический комбинат» на ФИО7 заводе и на Мангышлакском энергокомбинате Республики Казахстан. 

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> ФИО12 в судебном заседании просил отказать в удовлетворении требований истца в полном объеме, указав на то, что в стаж работы истца без направления формуляра «Запрос» включены периоды работы, выполняемые до ДД.ММ.ГГГГ, а также выполняемые на территории Российской Федерации, стаж работы, проходившей в 

<

адрес> за период после ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в страховой стаж при условии подтверждения компетентными органами Казахстана путем направления формуляра «О стаже работы». Решение об отказе в назначении пенсии по старости считает законным и обоснованным, поскольку величина индивидуального пенсионного коэффициента у истца составляет 21,079, при требуемом не ниже 28,2. 

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетелей, исследовав доказательства по делу, установил следующее. 

Из материалов дела следует, что истец ФИО4 обращался ДД.ММ.ГГГГ в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемой величины коэффициента не ниже 28,2. В решении указано, что ФИО4 с заявлением были представлены: трудовая книжка, свидетельство о перемене фамилии, имени и отчества, в распоряжении территориального органа СФР имеются документы: выписка из ИЛСЗЛ, ответ на запрос от ДД.ММ.ГГГГ. В страховой стаж ФИО4 включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 01 месяц 27 дней - работа в ФИО1 СШ ФИО3 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 года 1 месяц 17 дней – служба в армии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 года 1 месяц 05 дней – период службы в органах внутренних дел, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 месяцев 23 дня – работа в ФИО18 по выписке из ИЛСЗЛ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 года 4 месяца 7 дней – осуществление предпринимательской деятельности по выписке из ИЛСЗЛ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 месяцев – работа в ООО ЧОП фирма «Босс» по выписке из ИЛСЗЛ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 месяц 20 дней – работа в ООО Частное охранное предприятие «Арктус» по выписке из ИЛСЗЛ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 6 месяцев 27 дней – работа в ООО Частное охранное предприятие «Ястреб-V» по выписке из ИЛСЗЛ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 1 месяц 12 дней – работа в ООО Частное охранное предприятие «Ястреб-V» по выписке из ИЛСЗЛ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 года 7 месяцев 16 дней – работа в ООО Частное охранное предприятие «Ястреб-V» по выписке из ИЛСЗЛ. Всего включено в страховой стаж 17 лет 1 месяц 18 дней. В страховой стаж не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 лет 3 месяца 19 дней – работа на ФИО7 заводе, так как запись о периоде работы внесена в трудовую книжку с нарушением: запись об увольнении заверена печатью Акционерной Компании «Каскор», сведения о реорганизации отсутствуют, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 года 8 месяцев 13 дней – работа на Мангышлакском энергокомбинате Республики Казахстан, так как данный стаж не подтвержден компетентными органами Республики Казахстан формуляром «О стаже работы» согласно Соглашению от ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовой книжке серии ЕТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 – после перемены фамилии, имени и отчества на основании свидетельства о перемене фамилии, имени и отчества серии I-ЛВ № от ДД.ММ.ГГГГ – ФИО4 имеются записи о следующих периодах работы: ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в ФИО1 СШ ФИО3 

<

адрес> старшим пионервожатым, ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в связи с призывом в ряды советской Армии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в армии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период непрерывной службы в органах внутренних дел, ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу аппаратчиком выпаривания 5 разряда 2 т/сетки отделения выпаривания сырья в цех сложных минеральных удобрений Азотно-Тукового завода Прикаспийского горно-металлургического комбината, ДД.ММ.ГГГГ о переводе аппаратчиком подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 5 разряда 2т/сетки отделения упаривания сырья цеха сложных минеральных удобрений Азотно-Тукового завода, ДД.ММ.ГГГГ о переводе сопровождающим спец. грузов в отдел режима Управления, ДД.ММ.ГГГГ – считать работающим по контракту до ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в порядке перевода в Мангышлакский энергокомбинат, ДД.ММ.ГГГГ о принятии на объединенную ТЭЦ машинистом-обходчиком турбинного оборудования по 5 разряду в КТЦ-2 в порядке перевода из АК «Каскор», ДД.ММ.ГГГГ о переводе машинистом насосной установки (морской) КТЦ-2 по 5 разряду, ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другую местность. 

ДД.ММ.ГГГГ Клиентской службой (на правах группы) в 

<

адрес> – ОПФР по 

<

адрес> направлен формуляр «Запрос» Компетентному органу Республики Казахстан – АО «Единый накопительный пенсионный фонд» о запросе сведений о стаже работы, документов, подтверждающих факт работы в АК «Каскор» Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ, сведений о реорганизации, сведения о заработной плате в АК «Каскор», в Мангышлакском энергокомбинате им. 60-летия ФИО2 в отношении ФИО4

Согласно сообщению директора 

<

адрес> филиала АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ по результатам рассмотрения формуляра «Запрос», являющегося приложением к Порядку взаимодействия, разработанному в реализацию Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что ФИО4 претендует на назначение страховой пенсии по старости в рамках национального законодательства Российской Федерации, формуляр «Запрос» не подлежит рассмотрению, так как работа ФИО4 проходила до ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет при наличии не мене 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

С учетом переходных положений, предусмотренных ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2024 году составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - не ниже 28,2. 

В порядке ч. 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Правила), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

На момент начала трудовой деятельности истца порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Инструкция).

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке ФИО2 (пункт 2.1).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2).

В соответствии с пунктом 2.13 Инструкции при заполнении сведений о работе в трудовую книжку вносятся сведения о полном наименовании предприятия, наименования структурного подразделения, профессии или должности, присвоении (изменении) разряда, установлении рабочему второй и последующей профессии с указанием разрядов этих профессий. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается соответствующая запись с указанием даты переименования, также указывается основание переименования (приказ (распоряжение), его дата и номер) (пункт 2.14).

Согласно пункту 18 Постановления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Таким образом, обязанность по ведению трудовых книжек, внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, реорганизации предприятия, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника возложена на работодателя. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Истцом как при обращении к ответчику с заявлением о назначении пенсии, так и в материалы дела предоставлена трудовая книжка серии ЕТ-I №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ первым работодателем истца - ФИО3 

<

адрес>, на титульном листе которой имеется оттиск печати указанной, организации, фамилия, имя и отчество истца, сведения об их изменении и основания этого, дата рождения истца, его образование, имеется подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек. В трудовой книжке имеются сведения о работе истца, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении, сведения о полном наименовании предприятий, наименования структурных подразделений, должностей, сведения о приказах.

В судебном заседании в качестве свидетеля была допрошена ФИО10, которая пояснила, что с 1985 года по 1994 год она работала в Прикаспийском горно-металлургическом комбинате в электролаборатории Карьера – 5 (участок ремонта горного оборудования рудник – 5, также мастерский участок электролаборатория рудника – 5). В 1988 году она вышла замуж за ФИО4, который работал в Прикаспийском горно-металлургическом комбинате на ФИО7 заводе. В 1992 году в Прикаспийский горно-металлургический комбинат был преобразован в Акционерную Компанию «Каскор», о чем в ее трудовой книжке проставлен штамп. В 1994 году она увольнялась с Акционерной Компании «Каскор».

В материалы дела предоставлена копия трудовой книжки ФИО14 серии ЕТ-I №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, в которой имеются следующие сведения: штамп Прикаспийского горно-металлургического комбината, ДД.ММ.ГГГГ принята электромонтором по обслуживанию электооборудования по 5 разряду 3 т/сетки в электролабораторию Карьера – 5, ДД.ММ.ГГГГ в связи с переходом на новые условия труда считать электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда 1 т/сетки электролаборатории рудника – 5, ДД.ММ.ГГГГ переведена электромонтером по обслуживанию электрооборудования по 4 разряду на участок ремонта горного оборудования рудника – 5, ДД.ММ.ГГГГ считать работающей по контракту электромонтером по обслуживанию электрооборудования 4 разряда мастерского участка электролаборатория рудника – 5, штапм со сведениями о преобразовании ПО «ПГМК» ДД.ММ.ГГГГ в Акционерную Компанию «Каскор» согласно решению Учредительной конференции от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ установлен 5 разряд элекромонтера по обслуживанию электрооборудования, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штатов.

В судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен ФИО15, который пояснил, что он работал с 1973 года по 1998 год в Прикаспийском горно-металлургическом комбинате, в химико-гидрометаллургическом заводе. В состав комбината входило много заводов и иных подразделений, в том числе и ФИО7 завод. С истцом он знаком с 1991 года, он также работал в Прикаспийском горно-металлургическом комбинате с 1985 года по 1993 год, в ФИО7 заводе. Прикаспийский горно-металлургический комбинат был реорганизован в Акционерную Компанию «Каскор».

В материалы дела предоставлена копия трудовой книжки ФИО15 с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, в которой имеются следующие сведения: штамп Прикаспийского горно-металлургического комбината, ДД.ММ.ГГГГ принят аппаратчиком 4 разряда 2 т/сетки цеха обжига колчедана химико-гидрометаллургического завода, ДД.ММ.ГГГГ установлен 4 разряд аппаратчика обжига колчедана, там же, ДД.ММ.ГГГГ установлен 5 разряд 2 т/сетки аппаратчика цеха обжига колчедана химико-гидрометаллургического завода, ДД.ММ.ГГГГ установлен 6 разряд 2 т/сетки аппаратчика цеха обжига колчедана химико-гидрометаллургического завода, ДД.ММ.ГГГГ переведен мастером-технологом цеха обжига колчедана химико-гидрометаллургического завода, ДД.ММ.ГГГГ переведен начальником штаба гражданской обороны хоз. службы химико-гидрометаллургического завода, ДД.ММ.ГГГГ переведен начальником штаба гражданской обороны заводуправления химико-гидрометаллургического завода, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность начальника отдела кадров химико-гидрометаллургического завода, штапм со сведениями о преобразовании ПО «ПГМК» ДД.ММ.ГГГГ в Акционерную Компанию «Каскор» согласно решению Учредительной конференции от ДД.ММ.ГГГГ, 28.004.1993 в связи со структурной реорганизацией подразделения завода считать переведенным на должность руководителя службы кадров заводуправления химико-гидрометаллургического завода, ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода на Мангышлакский Атомный Энергокомбинат по согласованию между руководителями предприятий, ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода на срок действия договора аренды между МАЭК и АК «Каскор» на должность начальника отдела кадров химико-гидрометаллургического завода, ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ТОО «Каскор-химкомплекс» по согласованию между руководителями предприятий. В трудовой книжке имеется штамп со сведениями о назначении пенсии.

В судебном заседании в качестве свидетеля была допрошена ФИО16, которая пояснила, что она работала в Прикаспийском горно-металлургическом комбинате с 1991 года по 1993 год воспитателем яслей-сада №. С истцом она знакома примерно с 1991 года, ее муж является крестным отцом истца, они дружат семьями. Во время работы в Прикаспийском горно-металлургическом комбинате произошла его реорганизация в Акционерную Компанию «Каскор», о чем в ее трудовой книжке имеются сведения. Ей известно, что истец и его жена также работали в Прикаспийском горно-металлургическом комбинате.

В материалы дела предоставлена копия трудовой книжки ФИО16 серии АТ-VI №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, в которой имеются следующие сведения: штамп Прикаспийского горно-металлургического комбината, ДД.ММ.ГГГГ принята воспитателем ясли-сада №, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 летнего возраста.

Таким образом, из исследованных в судебном заседании доказательств следует, что ДД.ММ.ГГГГ Прикаспийский горно-металлургический комбинат был преобразован в Акционерную Компанию «Каскор», межу тем в нарушение пункта 2.14 Инструкции в трудовой книжке истца отсутствуют сведения о преобразовании и переименовании работодателя – Прикаспийского горно-металлургического комбината в Акционерную компанию «Каскор». Так в трудовой книжке истца имеются записи: ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу аппаратчиком выпаривания 5 разряда 2 т/сетки отделения выпаривания сырья в цех сложных минеральных удобрений Азотно-Тукового завода Прикаспийского горно-металлургического комбината, ДД.ММ.ГГГГ о переводе аппаратчиком подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 5 разряда 2т/сетки отделения упаривания сырья цеха сложных минеральных удобрений Азотно-Тукового завода, ДД.ММ.ГГГГ о переводе сопровождающим спец. грузов в отдел режима Управления, ДД.ММ.ГГГГ – считать работающим по контракту до ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в порядке перевода в Мангышлакский энергокомбинат, ДД.ММ.ГГГГ о принятии на объединенную ТЭЦ машинистом-обходчиком турбинного оборудования по 5 разряду в КТЦ-2 в порядке перевода из АК «Каскор», ДД.ММ.ГГГГ о переводе машинистом насосной установки (морской) КТЦ-2 по 5 разряду, ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другую местность.

Недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки истца в данном случае не могут ограничивать его право на назначение страховой пенсии по старости в связи с имеющимся стажем работы. 

В судебном заседании достоверно установлено, что в период сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 работал в Производственном объединении «Прикаспийский горно-металлургический комбинат» (с ДД.ММ.ГГГГ Акционерная Компания «Каскор»).

Также в судебном заседании достоверно установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал на Мангышлакском энергокомбинате им 60-летия ФИО2 Республики Казахстан.

При таких обстоятельствах у ответчикане было законных оснований для отказа ФИО4 в зачете в страховой стаж вышеуказанных периодов его работы.

Ссылка представителя ответчика на необходимость получения от компетентного органа Республики Казахстан формуляра «О стаже работы» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не состоятельна.

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 вышеуказанной статьи).

В соответствии сСоглашениемСНГ от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантияхправграждан государств – участников содружества независимых государств», дляустановленияправанапенсию, в том числепенсийна льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участниковСоглашенияот ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО2 за время до вступления в силу указанногоСоглашения. При этомпенсионноеобеспечение осуществляется по законодательству того государства, в котором гражданин проживает.

Пунктом 2 статьи 6 СоглашенияСНГ от ДД.ММ.ГГГГ определено, что при установлении пенсий гражданам государств – участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего ФИО2 до ДД.ММ.ГГГГ. 

Из содержания данной нормы следует, что при определении трудового стажа граждан государств – участников соглашения должны учитываться: трудовая деятельность на территории любого государства – участника Соглашения, трудовая деятельность на территории бывшего ФИО2 до вступления в силу Соглашения, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ.

В пункте 5 Распоряжения Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществленияпенсионногообеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ФИО2» разъяснено, чтодляопределенияправана трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участниковСоглашенияот ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО2.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участникахСоглашенияот ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажаустанавливаютсяв соответствии с нормамипенсионногозаконодательства Российской Федерации.

С ДД.ММ.ГГГГ вступило в силу Соглашение ЕАЭС от ДД.ММ.ГГГГ (ратифицировано Российской Федерацией ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом № 354-ФЗ).

В соответствии с п. 6 ст. 4 данного Соглашения ЕАЭС назначение пенсии с учетом положений данного Соглашения производится компетентным органом государства – члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства – члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства – члена. 

Статьей 7 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство – член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений данного Соглашения (пункт 1).

В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства – члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств – членов в соответствии с законодательством каждого из государств – членов, за исключение случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2 статьи 7).

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в части 1 которой указано на то, что установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ ««Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсий на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона № 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона № 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе предоставить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона № 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона № 400-ФЗ).

Приказом ФИО6 труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н (действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ) утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении Российской Федерации».

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие период работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (зачитываемые) в страховой стаж, Правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня), об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).

С ДД.ММ.ГГГГ действует Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденный приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, в котором содержатся аналогичные положения.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI указанных Правил №н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства – участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 указанных правил №н).

С ДД.ММ.ГГГГ действуют Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их названия, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии», «О государственном пенсионном обеспечении Российской Федерации», утвержденные приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, в которых содержатся аналогичные положения.

В соответствии с пунктом 6 статьи 4 Соглашения ЕАЭС при переселении трудящегося (члена семьи) с территории одного государства-члена на территорию другого государства-члена в случае, если трудящимся (членом семьи) было реализовано право на пенсию до переселения, производится ее пересмотр (перерасчет) с применением статьи 12 настоящего Соглашения. При этом право на пенсию за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, не пересматривается.

В силу статьи 10 Соглашения ЕАЭС уполномоченные органы и компетентные органы взаимодействуют друг с другом (в том числе с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза) по вопросам, связанным с реализацией настоящего Соглашения, на безвозмездной основе. Компетентные органы представляют друг другу по запросу или по собственной инициативе необходимые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для применения настоящего Соглашения, а также принимают меры по установлению этих обстоятельств. Компетентные органы информируют друг друга об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты. Документы, необходимые для установления инвалидности, определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов. Компетентные органы вправе запросить у трудящегося (члена семьи) нотариально заверенный перевод документов на государственный язык государства-члена, назначающего (выплачивающего) пенсию, а также в случае необходимости в целях верификации документов направлять соответствующие запросы либо использовать сведения, полученные путем обращения к информационным базам данных. Реализация настоящего Соглашения осуществляется в соответствии с порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами и Евразийской экономической комиссией по применению норм настоящего Соглашения, утверждаемым ФИО2 Евразийской экономической комиссии.

Статья 12 Соглашения ЕАЭС содержит переходные положения, в соответствии с данной статьей назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления данного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством – членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы, за стаж работы, приобретенный до вступления данного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств – членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

В целях реализации статьи 10 Соглашения ЕАЭС решением ФИО2 Евразийской экономической комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению ном Соглашения о пенсионом обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГГГ (далее Порядок взаимодействия).

Названный порядок определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств – членов Евразийского экономического союза между собой, а также с Евразийской экономической комиссией в целях реализации норм Соглашения. Взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения. До перехода на использование интегрированной системы взаимодействием между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 данного Порядка взаимодействия, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.

Таким образом, в соответствии с переходными положениями, закрепленными в статье 12 Соглашения ЕАЭС, за стаж работы, приобретенный до вступления в действие данного Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, в период действия которого имел место спорный период. Иное бы приводило к нарушению прав граждан на пенсионное обеспечение.

Соответственно, при назначении страховой пенсии, право на указанный вид пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в 

<

адрес>) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стаж устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Истец просит обязать включить в его страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть до вступления в силу Соглашения ЕАЭС, предусматривающего особый порядок подтверждения стажа и определения права на пенсию, в связи с чем, с учетом переходных положений, закрепленных в статье 12 Соглашения ЕАЭС, суд приходит к выводу, что применению в данном случае подлежат положения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а с учетом имеющихся записей в трудовой книжке истца сведений о спорных периодах его работы, суд приходит к выводу, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на должностях аппаратчика выпаривания отделения выпаривания сырья в цехе сложных минеральных удобрений, аппаратчиком подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции отделения упаривания сырья цеха сложных и минеральных удобрений, сопровождающего специальных грузов отдела режима Управления Азотно-Тукового завода Прикаспийского горно-металлургического комбината (с ДД.ММ.ГГГГ Акционерной Компании «Каскор») - 08 лет 03 месяца 19 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на должностях машиниста-обходчика турбинного оборудования на объединенной ТЭЦ-2, машиниста насосной установки (морской) Мангышлакского энергокомбината им 60-летия ФИО2 – 03 года 08 месяцев 13 дней подлежит включению в страховой стаж, дающийправона назначение страховойпенсиипо старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Согласно сообщению начальника установления пенсии № ОСФР по 

<

адрес> ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ в случае включения в страховой стаж ФИО4 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ величина индивидуального пенсионного коэффициента на дату обращения за пенсией (ДД.ММ.ГГГГ) составит 32,457.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования ФИО4 удовлетворить, возложить на ответчика обязанность по включению в страховой стаж, дающийправона назначение страховойпенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за ФИО4 надлежит признать право на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ (со дня возникновения права на нее), возложить на ответчика обязанность по назначению истцу указанной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по 

<

адрес> о признании права на назначение страховой пенсии по старости, об обязании включить в страховой стаж периодов работы и назначить страховую пенсию по старости – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по 

<

адрес> включить ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на должностях аппаратчика выпаривания отделения выпаривания сырья в цехе сложных минеральных удобрений, аппаратчиком подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции отделения упаривания сырья цеха сложных и минеральных удобрений Азотно-Тукового завода, сопровождающего специальных грузов отдела режима Управления Азотно-Тукового завода Прикаспийского горно-металлургического комбината (с ДД.ММ.ГГГГ Акционерная Компания «Каскор») - 08 лет 03 месяца 19 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на должностях машиниста-обходчика турбинного оборудования на объединенной ТЭЦ-2, машиниста насосной установки (морской) Мангышлакского энергокомбината им 60-летия ФИО2 – 03 года 08 месяцев 13 дней.

Признать за ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по 

<

адрес> назначить ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд, через Ряжский районный суд 

<

адрес>, в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья - подпись С.В. Владимирова