Дело № 2-3852/2018 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Ухановой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 

22 мая 2018 года гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в г. Сыктывкаре об обязании включить стаж периоды работы, назначить пенсию, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в г.Сыктывкаре Республики Коми об обязании зачесть в общий трудовой, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 09.08.1991 по 12.12.1996 в МП «... в должности ..., назначить пенсию по старости с 15.11.2017 с учетом периода работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с 09.08.1991 по 12.12.1996. В обоснование требований указала, что обращалась к ответчику с заявлением о включении спорного периода в стаж, однако решением ответчика № ... от ** ** ** ей было отказано во включении периода работы в стаж, так как не представлены доказательства работы. С решением ответчика она не согласна, так как период работы в МП «...» подтверждается трудовой книжкой.

В судебном заседании стороны отсутствуют, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. 

Истцом в адрес суда направлено письменное ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с выездом по туристической путевке. Суд не находит оснований для отложения рассмотрения дела, так как причина неявки истца не является уважительной. При этом суд принимает также во внимание, что в силу ч. 1 ст. 154 ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истцу с ** ** ** назначена страховая пенсия по старости. 

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 24.11.2017 рекомендовано не включать в общий трудовой, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истца период работы с 09.08.1991 по 12.12.1996 в МП «...», так как трудовая книжка с серией ... стала выпускаться с ** ** **, запись об увольнении заверена печатью ООО «... сведения о реорганизации МП «...» в ООО «...» отсутствуют.

При этом в стаж истца засчитаны периоды с 09.08.1991 по 25.10.1993 в связи с работой в ПО «...» и ООО «...».

Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

ФИО1 впервые открыта трудовая книжка при приеме на работу 13.10.1986 20 ..., где работала с 13.10.1986 по 21.04.1987.

09.08.1989 ПО «...» ФИО1 вновь открыта трудовая книжка, где работала до 31.12.1990, а затем с 01.01.1991 по 25.10.1993 истец работала ООО «...» ...

09.08.1991 ФИО1 МП «...» была открыта трудовая книжка серии ..., в которой имеются записи о работе с 09.08.1991 по 12.12.1996. Запись о работе при увольнении заверена печатью ООО «...

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей в спорный период, установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с п. 12 Инструкции рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявить администрации предприятия трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

Согласно пунктам 2.2, 2.3 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В соответствии с п. 2.13 Инструкции запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по желанию работника администрацией по месту основной работы на основании приказов (распоряжений) администрации предприятия, учреждения, организации, где работник принят на работу по совместительству.

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Трудовые книжки серии ... выпускались с 1993 года по 1997 год.

В связи с этим, истцу трудовая книжка серии ... не могла быть заполнена 09.08.1991.

Согласно сведениям Госкомитета Республики Коми по статистике и Устава ООО «... имеющимся в материалах дела плательщика страховых взносов в ПФР, МП «...» было преобразовано в ООО «...» 30.10.1998.

В связи с этим, запись о работе истца при увольнении 12.12.1996 не могла быть заверена печатью ООО ...

Таким образом, трудовая книжка серии ... от ** ** ** не может являться надлежащим доказательством работы истца в МП «...

Согласно определению Арбитражного суда Республики Коми от 22.09.2006 дело № А29-3619/06-3Б ООО «...» ликвидировано. При этом в определении суда указано, что в связи с отсутствием данных о работниках, конкурсным управляющим документы по личному составу ООО ...» не сданы в государственное хранение в архив.

Согласно сведениям архивного учреждения документы по личному составу МП «...» на хранение не поступали.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Пункт 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливает, что при утрате документов о работе по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Истцом суду доказательств работы в МП «...» не представлено. 

В связи с этим, требования истца об обязании зачесть в общий трудовой, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 09.08.1991 по 12.12.1996 в МП «...», назначить пенсию по старости с 15.11.2017 с учетом периода работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с 09.08.1991 по 12.12.1996 не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сыктывкаре Республики Коми (межрайонное) об обязании зачесть в общий трудовой, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 09.08.1991 по 12.12.1996 в МП «...», назначить пенсию по старости с 15.11.2017 с учетом периода работы в в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с 09.08.1991 по 12.12.1996 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья О.А. Машкалева