Дело № 2- 1930/2019

24RS0046-01-2019-000721-87

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2019 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Милуш О.А.,

при секретаре Сарычевой М.С.,

с участием процессуального истца помощника прокурора Свердловского района г. Красноярска Мордвиновой Е.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО2, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей», в котором просит о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, март 2018 года в размере 795,84 руб. 

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в МБДОУ «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей» в должности воспитателя на 0,5 ставки, ей установлен должностной оклад с ДД.ММ.ГГГГ в размере 6364 руб. в месяц с выплатами компенсационного характера в виде районного коэффициента в размере 30 % и северной надбавки в размере 30 %. Размер ее заработной платы за январь, март 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Впоследствии прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах ФИО2, уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за январь, февраль, март 2018 года в размере 2363,92 руб. (л.д.49).

Процессуальный истец помощник прокурора Свердловского района г. Красноярска Мордвинова Е.Е. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Материальный истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в исковом заявлении, заказной корреспонденцией, представила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д. 6,55).

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей» - заведующий МБДОУ «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей» ФИО6 (л.д. 30) в судебное заседание не явилась, ранее предоставила отзыв на исковое заявление, из которого следует, что исковые требования признаёт в размере 2 363,92 руб. (л.д. 26, 28-29, 47).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования Свердловского района» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении в его отсутствие (л.д. 56).

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора Главное управление образования Администрации города Красноярска, Администрация города Красноярска, Министерство финансов Красноярского края - в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, судебные извещения согласно почтовым уведомлениям получены 25.03.2019 года (л.д. 59-60).

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны. 

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 28.12.2017 года № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01.01.2018 года установлен в размере 9 489 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей», работала в МБДОУ «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей» в должности воспитателя, на 0,5 ставки, ей установлен должностной оклад с ДД.ММ.ГГГГ в размере 6364 руб. в месяц, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-12, 34-41).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 7172,56 руб. (в расчет не включены: доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 359,20 руб., районный коэффициент восп. (млад. воспит.) – 107,76 руб., северная надбавка восп. (млад. воспит.) – 107,76 руб.), в том числе: оклад – 3 182,00 руб., повышающ. кофф. за педаг. деят. – 954,60 руб., районный коэффициент – 1 240,98 руб., северная надбавка – 1 240,98 руб., итоги работ баллы – 554,00 руб., (л.д. 24, 31).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 6618,56 руб. (в расчет не включены: доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 359,20 руб., районный коэффициент восп. (млад. воспит.) – 107,76 руб., северная надбавка восп. (млад. воспит.) – 107,76 руб.), в том числе: оклад – 3 182,00 руб., повышающ. кофф. за педаг. деят. – 954,60 руб., районный коэффициент – 1 240,98 руб., северная надбавка – 1 240,98 руб. (л.д. 31).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 6 618,56 руб. (в расчет не включены: доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 359,20 руб., районный коэффициент восп. (млад. воспит.) – 107,76 руб., северная надбавка восп. (млад. воспит.) – 107,76 руб.), в том числе: оклад – 3 182,00 руб., повышающ. кофф. за педаг. деят. – 954,60 руб., районный коэффициент – 1 240,98 руб., северная надбавка – 1 240,98 руб. (л.д. 25, 32). 

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО2, по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда. 

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, а суд не принимает признание иска ответчиком, только в том случае, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч.3 ст.173 ГПК РФ).

Так, с учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО2, должен составлять за январь – март 2018года не менее 7591,20 (0,5 ставки от 15 182,40 руб.), исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6 х 0,5, при выполнении нормы рабочего времени за месяц.

Учитывая, что ФИО2 в январе 2018 года норму рабочего времени выполнила, размер ее заработной платы должен составлять не менее 7591,20 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6 : 17 дней х 17 дней х 0,5, тогда как истцу выплачено 7172,56 руб. (=3 182,00 руб. + 954,60 руб. + 1 240,98 руб. + 1 240,98 руб.+554 руб.); в феврале 2018 года норму рабочего времени выполнила, размер ее заработной платы должен составлять не менее 7591,20 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6 : 19 дней х 19 дней х 0,5, тогда как истцу выплачено 6618,56 руб. (=3 182,00 руб. + 954,60 руб. + 1 240,98 руб. + 1 240,98руб.); в марте 2018 года норму рабочего времени выполнила, размер ее заработной платы должен составлять не менее 7591,20 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6 : 20 дней х 20 дней х 0,5, истцу выплачено 6 618,56 руб. (=3 182,00 руб. + 954,60 руб. + 1 240,98 руб. + 1 240,98 руб.).

Учитывая, что ФИО2, норма рабочего времени выполнена, сумма задолженности по заработной плате составит:

- за январь 2018 года 418,64 руб. (7591,20 руб. – 7 172,56 руб.);

- за февраль 2018 года 972,64 руб. (7591,20 руб. – 6 618,56 руб.);

- за март 2018 года 972,64 руб. (7591,20 руб. – 6 618,56 руб.);

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за спорный период составит 2363,92 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей» в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за январь-март 2018 года в размере 2363 руб. 92 коп.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 21 мая 2019 года. 

Судья О.А. Милуш