Дело № 2-698/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2018 года г.Цимлянск

Цимлянский районный суд Ростовской области в составе: 

председательствующего судьи Карапуз М.Ю., 

с участием адвоката Бессоновой Ю.А., представившей удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от 22.11.2018 года,

при секретаре Деревянко Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в Цимлянский районный суд Ростовской области с иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии, в обоснование иска указав следующее: Решением № от 15.12.2017 года Государственного учреждения УПФР в г. Волгодонске Ростовской области ей отказано в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа (8 лет). С указанным решением она не согласна в связи со следующим. 21.09.2017г. она обратилась в УПФР с заявлением о назначении пенсии, предоставив в распоряжение пенсионного фонда трудовую книжку № от 15.08.1981г., архивную справку от 19.05.2017г., справку от 19.05.2017г. №, свидетельства о рождении детей. Кроме того, в ходе рассмотрения её заявления, 08.12.2017г. пенсионным фондом были направлены запросы в территориальный отдел аппарата государственной службы социального обеспечения Республики Армения о стаже работы, переименовании организации. Справки по указанным запросам были получены ответчиком в 2018 году, т.е. уже после принятия решения об отказе в назначении пенсии. В соответствии со ст.8 ФЗ РФ от 28.12.2013г. №400 «О страховых пенсиях», в редакции действующей на дату обращения, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа 8 лет. Согласно п.п. 1, 2 ст. 14 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст. 11,12 ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (трудовая книжка, справки). Стаж работы она приобретала до регистрации в качестве застрахованного лица (до 26.03.2007г.), а именно: с 15.08.1981 по 11.04.1983 гг.- продавщица в магазине № объединения «Детский мир» Управления торговли Ергорсовета, что подтверждается трудовой книжкой, архивной справкой № от 19.05.2017 г.; с 05.06.1990 по 01.10.1992 гг.- помощницей воспитательницы в я/детсад № г. Еревана; с 20.01.1993 по 14.03.1997 гг. - в качестве дворника, посудомойки в я/детсад № г. Ереван, подтверждение - трудовая книжка, справки о стаже работы, о переименовании организации, копии приказов о приеме и увольнении, предоставленные территориальным отделом аппарата государственной службы социального обеспечения Республики Армения. Кроме того, периоды декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми также должны быть включены в страховой стаж. Таким образом, она полагает свое обращение в пенсионный фонд обоснованным, спорные периоды подтвержденными. С учетом спорных периодов, её страховой стаж составляет более 8 лет, а также имеются основания для назначения ей страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст.ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит суд: обязать Государственное учреждение - УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ей, ФИО1, периоды работы: с 15.08.1981 по 11.04.1983 гг.- продавщицей в магазине № объединения «Детский мир» Управления торговли Ергорсовета; с 05.06.1990 по 01.10.1992 гг.- помощницей воспитательницы в я/детсад № г. Еревана; с 20.01.1993 по 14.03.1997 гг.- в качестве дворника, посудомойки в я/детсад № г. Ереван и назначить ей страховую пенсию по старости.

Истец ФИО1, будучи надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 39, 54), в суд не явилась. Согласно представленному заявлению (л.д.56), в судебном заседании 22.11.2018 года принять участие не имеет возможности в связи с болезнью, просит рассмотреть дело в её отсутствие, с участием её представителя адвоката Бессоновой Ю.А. На основании доверенности от 17.01.2018 года (л.д.38) уполномочила Бессонову Юлию Александровну представлять её интересы в суде.

Представитель истца Бессонова Ю.А. в судебном заседании пояснила, что на удовлетворении исковых требований настаивает в части обязания Государственного учреждения - УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 05.06.1990 по 01.10.1992 гг.- помощницей воспитательницы в я/детсад № г. Еревана; с 20.01.1993 по 14.03.1997 гг.- в качестве дворника, посудомойки в я/детсад № г. Ереван и назначить ей страховую пенсию по старости, в этой части доводы, изложенные в исковом заявлении, поддерживает в полном объеме. Исковые требования об обязании Государственного учреждения - УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периода работы: с 15.08.1981 по 11.04.1983 гг.- продавщицей в магазине № объединения «Детский мир» Управления торговли Ергорсовета, не поддерживает, на их рассмотрении не настаивает, о чем предоставила заявление в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д.61).

Представитель Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности № от 25.12.2017г. (л.д.46) в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве (л.д.49-52). 

Суд на основании части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело по существу в отсутствие истца.

Выслушав представителей сторон, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы («Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015).

С 01.01.2015г. назначение и выплата пенсий осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г №400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., подписанным данными государствами, в том числе Российской Федерацией и Республикой Армения.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территории государств - участников Соглашения, осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также подзаконных нормативных правовых актов, принятых в целях реализации названных федеральных законов, в частности Правил № 1015, в том числе в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами Российской Федерации.

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015), предусмотрено, что периоды работы до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выданными работодателями или государственными органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Судом установлено, что 21.09.2017 года ФИО1 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по достижению возраста 55 лет (заявление № от 21.09.2017г.). 

На основании решения № от 15.12.2017г. (л.д.4) истцу в назначении страховой пенсии по старости согласно ст.8 ФЗ №400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» было отказано, в связи с отсутствием необходимого страхового стажа - 8 лет.

На основании представленных документов истцу были зачтены периоды: с 01.09.1980 по 15.07.1981 (учеба, по ранее действующему законодательству); с 15.10.1981 по 26.11.1982 работа в магазине №, Объединение «Детский мир», Республика Армения (период зачтен по справке № от 19.05.2017г.). 

В общей сложности страховой стаж ФИО1 с учетом вышеуказанных периодов, а также периода по уходу за ребенком составил 3 года 1 месяц 10 дней, что менее требуемого стажа на дату права 20.10.2018г. - 8 лет.

ФИО1 было рекомендовано предоставить дополнительные документы о стаже, либо обратиться за назначением социальной пенсии по старости по достижении возраста 60 лет.

В страховой стаж истца не были зачтены заявленные истцом спорные периоды работы:

- с 05.06.1990г. по 01.10.1992г.- помощницей воспитательницы в я/детсад № г. Еревана; 

- с 20.01.1993г. по 14.03.1997г.- в качестве дворника, посудомойки в я/детсад № г. Ереван.

Разрешая заявленные исковые требования ФИО1 в части включения в её страховой стаж вышеуказанных периодов её работы, суд находит их подлежащими удовлетворению и исходит из следующего:

Из представленной истцом трудовой книжки № от 15.08.1981г. (л.д.5-11) следует, что ФИО1 05.06.1990 года принята на работу помощницей воспитательницы в я/детсад № г. Еревана; 01.10.1992г. уволена с работы в связи с сокращением штата я/детсада № г. Еревана; 20.01.1993г. принята на работу в качестве дворника в я/детсад № г. Ереван; 01.03.1996г. переведена в тот же я/детсад в качестве посудомойки; 14.03.1997г. уволена с работы согласно поданного заявления.

В спорный период времени заполнение трудовых книжек в учреждениях и организациях производилось на основании «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162), не применяется на территории Российской Федерации, в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 г. №69). 

Данной Инструкцией предусмотрено, что все записи в трудовой книжке производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждении и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы в данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1 Инструкции).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы («Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015).

В данном случае записи в трудовую книжку истца, подтверждающие заявленные ФИО1 спорные периоды работы, были внесены с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях».

Заявленные истцом спорные периоды работы с 05.06.1990г. по 01.10.1992г. и с 20.01.1993г. по 14.03.1997г. в организации я/детсад № г. Еревана не были зачтены истцу в страховой стаж, так как период работы с 05.06.1990г. по 01.10.1992г. - запись об увольнении не заверена печатью, период работы с 20.01.1993г. по 14.03.1997г. - запись об увольнении заверена печатью Ясли-Детсад №, не отражены сведения о реорганизации.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил, а именно: трудовой книжкой, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и др.

С заявлением о назначении пенсии ФИО1 была предоставлена справка от 19.05.2017г. № (л.д.13), согласно которой ФИО1 с 05.06.1990г. работала в «Детском ясли-саду №», переименованный на основании распоряжения № от 18.02.1997г. в «Детский ясли-сад №». Уволена с работы приказ № от 14.03.1997г. 

Так как сведения о работе ФИО1 указанные в справке № от 19.05.2017г. противоречат записям в трудовой книжке истца (записи 3-4 и 5,6,7) спорные периоды не были приняты к зачету в страховой стаж ФИО1 Кроме того, территориальный орган ПФР наделен правом проверять обоснованность выдачи документов (сведений), необходимых для установления пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (раздел VI Правил, утвержденных приказом Минтруда от 17.11.2014 № 884н). 

Для этого территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации направляют запросы в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств. 

Решение об установлении пенсии с соблюдением сроков, установленных пенсионным законодательством Российской Федерации, выносится на основании документов, о трудовом (страховом) стаже и заработке, поступивших от указанных органов, при их надлежащем подтверждении. 

В связи с чем, у пенсионного органа отсутствовали основания считать стаж по спорным периодам работы, установленным, при наличии не устраненных противоречий.

Вместе с тем, после вынесения решения № от 15.12.2017г., ответчиком ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) в ответ на запросы были получены справки от 21.02.2018г. о стаже работы, о переименовании организации, копии приказов приема и увольнения ФИО1 (л.д.14-31), из которых усматривается, что ФИО1 05.06.1990г. приказом № поступила на работу в «Детский ясли-сад №», уволена с работы на основании приказа № от 14.03.1997г.; согласно приказа № мэра г. Еревана от 18.02.1997г. «Детский ясли-сад №» переименован в «Детский ясли-сад № Малатия-Себайский общины».

Согласно статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, а также письменных и вещественных доказательств.

Анализируя предоставленные суду доказательства, в том числе трудовую книжку истца, которая содержит все необходимые, внесенные в неё записи относительно спорных периодов работы и которые являются понятными и читаемыми, где указаны номера и даты приказов о приеме на работу, а также последующем увольнении. Учитывая отсутствие записей о работе по совместительству в трудовой книжке, суд находит, что в подтверждение спорных периодов работы истцом предоставлены суду доказательства, подтверждающие факт её работы с 05.06.1990г. по 01.10.1992г. и с 20.01.1993г. по 14.03.1997г. в организации я/детсад № г. Еревана. 

Таким образом, факт работы истца ФИО1 с 05.06.1990г. по 01.10.1992г. и с 20.01.1993г. по 14.03.1997г. в организации я/детсад № г. Еревана, по мнению суда, нашел свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем, данные периоды её работы с учетом изложенных выше обстоятельств подлежат зачету в страховой стаж истца.

Вместе с тем, удовлетворяя исковые требования ФИО1, суд исходит из следующего:

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Ведение документов по личному составу, включая платежные ведомости, а равно и обязанность правильного оформления трудовых книжек работников законодателем полностью возложена на работодателя, а их ненадлежащие хранение или составление не является виной истца, а, значит, не может служить препятствием в реализации пенсионных прав.

С учетом изложенного, суд не находит оснований к отказу в удовлетворении исковых требований в указанной части, принимая во внимание, что иное бы являлось ограничением гарантированных государством и действующим законодательством конституционных прав истца на его справедливое пенсионное обеспечение с учетом периодов её трудовой деятельности.

Разрешая требование о назначении ФИО1 страховой пенсии по старости, суд исходит из следующего.

Из материалов дела следует, что ФИО1 обратилась за назначением страховой пенсии по старости 21.09.2017 года, право на указанную пенсию у неё возникло 20.10.2018 года.

На основании имеющихся в распоряжении комиссии документов на 20.10.2017г. (достижение возраста 55 лет) ответчиком были приняты к зачёту в страховой стаж ФИО1 следующие периоды: с 01.09.1980 по 15.07.1981 (учеба, по ранее действующему законодательству); с 15.10.1981 по 26.11.1982 работа в магазине №, Объединение «Детский мир». В общей сложности страховой стаж ФИО1 с учетом периода по уходу за ребенком составил 3 года 1 месяц 10 дней.

В связи с отсутствием необходимого страхового стажа - 8 лет, ответчиком было вынесено решение № от 15.12.2017г. об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем. 

Согласно пункту 3 статьи 22 указанного Федерального закона, в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии.

В соответствии с п.32 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации №30 от 11.12.2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» судам необходимо иметь в виду, что если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом №173-Ф3 (статьи 18 и 19 Федерального закона №173-Ф3).

Справки, подтверждающие периоды работы ФИО1 поступили в УПФР в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) после вынесения решения об отказе в назначении страховой пенсии. Назначение страховой пенсии по старости носит заявительный характер. 

В данном случае, с учетом представленных на рассмотрение комиссии ФИО1 документов, у органа пенсионного обеспечения на момент вынесения решения отсутствовали правовые основания для включения спорных периодов работы в страховой стаж заявителя, ввиду того, что записи, подтверждающие заявленные периоды работы сделаны с нарушением, иные документы в подтверждение спорного периода, представлены не были, на запросы ответчика также не получены, в связи с чем, по мнению суда, решение пенсионного органа от 15.12.2017г. об отказе в назначении страховой пенсии ФИО1 было принято законно и обоснованно. 

Поскольку обстоятельства, в силу которых, истцу может быть назначена страховая пенсия по старости нашли своё подтверждение лишь в ходе судебного следствия, при этом в соответствии со статьей 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, суд считает, что страховая пенсия ФИО1 должна быть назначена с момента вступления в законную силу данного решения суда, учитывая, что с 2017 года, с момента вынесения решения УПФР в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) истец не была лишена возможности защиты своих пенсионных прав, в том числе в судебном порядке.

Таким образом, с учетом принятых к зачету У ПФР периодов: с 01.09.1980 по 15.07.1981 (10 месяцев 15 дней) -учеба, по ранее действующему законодательству; с 15.08.1981 по 26.11.1982 (1 год 1 месяц 12 дней) работа в магазине №, Объединение «Детский мир», Республика Армения (по справке № от 19.05.2017г.) и периодов принятых к зачету судом: с 05.06.1990г. по 01.10.1992г. (2 года 3 месяца 27 дней) и с 20.01.1993г. по 14.03.1997г.( 4 года 1 месяц 25 дней) в я/детсад № г. Ереван Республика Армения, в общей сложности страховой стаж ФИО1 составляет 9 лет 7 месяцев 2 дня, что более требуемого стажа на дату права - 8 лет. Согласно предварительного расчета пенсионным фондом индивидуального пенсионного коэффициента с учетом принятого судом к зачету страхового стажа, на дату права набирается ИПК-11, 4. 

Наличие необходимого количества страхового стажа более требуемого 8 лет и индивидуального пенсионного коэффициента - 11,4 дает истцу право на назначение страховой пенсии по старости с даты вступления в силу решения суда.

Разрешая настоящий спор суд учитывает требования статей 12, 35, 39, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об осуществлении гражданского судопроизводства на основании равноправия и состязательности сторон, когда каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения. 

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанном на соблюдении принципов, закрепленных в частях 1-3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Таким образом, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого из указанного доказательства, представленного сторонами, а также их достаточность и взаимную связь в совокупности, суд полагает правомерным постановить решение, которым исковые требования истца удовлетворить, и обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы: с 05.06.1990г. по 01.10.1992г.- помощницей воспитательницы в я/детсад № г. Еревана; с 20.01.1993г. по 14.03.1997г.- в качестве дворника, посудомойки в я/детсад № г. Ереван и назначить ей страховую пенсию по старости с момента вступления в законную силу решения суда.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии, удовлетворить. 

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 05.06.1990г. по 01.10.1992г.- помощницей воспитательницы в я/детсад № г. Еревана; с 20.01.1993г. по 14.03.1997г.- в качестве дворника, посудомойки в я/детсад № г. Ереван и назначить ей страховую пенсию по старости с момента вступления в законную силу решения суда.

Резолютивная часть решения изготовлена 22 ноября 2018 года.

Мотивированное решение изготовлено 23 ноября 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Цимлянский районный суд Ростовской области в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья М.Ю.Карапуз