Дело № 2-543/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омск 06.02.2020 года

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Чекурды А.Г., с участием помощника прокурора ЦАО г. Омска ФИО1, при секретаре Емцевой И.В., помощнике ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО СК «Сибстрой» о взыскании единовременной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с указанным иском, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ в результате несчастного случая на производстве на рабочем месте погиб её отец В.С.Н.. В.С.Н. являлся работником ответчика в должности слесаря 5 разряда. Несчастный случай произошел на территории Омской тепловой электроцентрали № структурного подразделения Омского филиала ОАО «Т» по адресу: 

<

адрес>. Работы проводились ответчиком на основании договора субподряда о проведении ремонтных работ. При этом работники ООО «СК Сибстрой» работали на строительных лесах. Как установлено актом о несчастном случае на производстве от 07.10.2014 причинами несчастного случая являются неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в следующем: отсутствовали защитные устройства, предотвращающие падение в скруббер и ограждения опасных зон; строительные леса не оборудованы соответствующими защитными ограждениями; настилы лесов и подмостей, расположенных на высоте более 1,3 м. от уровня земли или перекрытий не имели необходимых ограждений; настилы (доски) на строительных лесах по всей площади и на всех ярусах выполнены не связанными между собой досками, не выровненными в один уровень и не закрепленными к поперечинам лесов. Местами доски разложены хаотично, имеются просветы между ними; отсутствовал какой-либо контроль за состоянием охраны и условий труда на рабочих местах, за действиями работников, за соблюдением ими трудовой дисциплины и правил. В связи с тем, В.С.В. погиб при исполнении своих трудовых обязанностей, будучи работником ООО «Сибстрой», лицом, обязанным возместить вред, а также выплатить компенсации сверх возмещения вреда будет его работодатель. Основным и дополнительными видами экономической деятельности ООО «Сибстрой» является строительная деятельность. Согласно сведений с официального сайта Роструда в сфере строительства имеется Отраслевое соглашение от 11.10.2013 «Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы», которое в соответствии с его п. 1.1, действует в отношении предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации. В соответствии с п. 7.2. раздела 7 Соглашения, в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего в т.ч. родителям в равных долях. Она является дочерью погибшего, поэтому считает, что имеет право на единовременную денежную компенсацию в соответствующей доле от 1 000 000 рублей. Просит взыскать с ООО «Сибстрой» единовременную денежную компенсацию в размере 250 000 рублей; компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей; расходы по нотариальной доверенности на представителя в размере 2 100 рублей.

Истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Дополнительно суду пояснила, что в момент смерти отца испытала моральное потрясение, находилась на поздней стадии беременности, вследствие чего роды прошли очень тяжело, 25.07.2014 родила дочь. Отец при жизни ей помогал и материально и морально.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Привлеченные к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, В.Н.Я., В.А.С., В.О.Б. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежаще.

Выслушав представителей сторон, заключение помощника прокурора ЦАО г. Омска, полагавшего необходимым требования удовлетворить, изучив представленные документы, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права... Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними. Соглашения, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии соответствующих органов государственной власти или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Согласно сведений с официального сайта Роструда в сфере строительства имеется Отраслевое соглашение от 11.10.2013 «Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы», которое в соответствии с его п. 1.1, действует в отношении предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.

В соответствии п. 1.5. Соглашения, его действие распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие настоящего Соглашения: работодателей, являющихся членами ОМОР «Российский Союз строителей»; работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения (в т.ч. не выразивших отказ присоединиться к Соглашению в установленном ст.48 ТК РФ 30-дневный срок со дня его официального опубликования).

Срок действия соглашения установлен п. 1.8 Соглашения, оно вступает в силу с 01.01.2014 и действует по 31.12.2016.

В соответствии с п. 7.2. раздела 7 Соглашения, в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего в т.ч. родителям в равных долях.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств (часть 3 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса (часть 5 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников (часть 6 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования (часть 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (часть 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из письма федеральной службы по руду и занятости от 20.11.2013 № 3495-ТЗ, федеральное отраслевое соглашение было зарегистрировано 20.11.2013. Письмом за подписью министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.04.2014 № 14-4/10/В-2216 работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении Соглашения, в соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации предложено присоединиться к нему и обращено внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруда России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей. Письмо Минтруда России было опубликовано в «Российской газете», № 98 (6370) от 30.04.2014.

Поскольку материалами дела не подтверждено направление ответчиком в адрес Минтруда России мотивированного письменного отказа присоединиться к соглашению, учитывая то, что согласно выписке из ЕГРЮЛ видом деятельности ответчика является строительство, действие соглашения распространяется на ответчика.

Согласно ст. 1 Семейного кодекса РФ семья, материнство, отцовство и детство в РФ находятся под защитой государства. Семейное законодательство исходит из необходимости укрепления семьи, построения семейных отношений на чувствах взаимной любви и уважения, взаимопомощи и ответственности перед семьей всех ее членов, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в дела семьи, обеспечения беспрепятственного осуществления членами семьи своих прав, возможности судебной защиты этих прав.

В соответствии с ч.ч. 2, 3 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами; члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

В силу ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В ходе судебного разбирательства по делу установлено следующее.

04.12.2019 Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда рассмотрела гражданское дело по апелляционной жалобе представителя В.О.Б. П.Д.В., апелляционному представлению прокурора Центрального АО г. Омска на решение Куйбышевского районного суда г. Омска от 24.09.2019 по иску В.О.Б. к ООО «Сибстрой» о взыскании единовременной компенсации, которым исковые требования В.О.Б. к ООО «Строительная компания «Сибстрой» о взыскании единовременной компенсации оставлены без удовлетворения.

Так, 04.12.2019 апелляционным определением от 04.12.2019 по делу №, указанное решение отменено, с ООО «Строительная компания «Сибстрой» в пользу В.О.Б. взыскана единовременная денежная компенсация в связи со смертью супруга, наступившей вследствие несчастного случая на производстве, в размере 250 000 рублей; в доход бюджета г. Омска государственную пошлину в размере 300 рублей.

Судом было установлено, что В.С.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «СК «Сибстрой» на основании трудового договора № от 09.07.2014, заключенного на неопределенный срок; профессия: слесарь 5 разряда Общества с ограниченной ответственностью СК «Сибстрой», что подтверждается копией трудовой книжки.

20.07.2014 при исполнении должностных обязанностей В.С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, погиб в результате падения при разности уровней высот со строительных лесов в скруббер электрофильтра, что подтверждается копией свидетельства о смерти от 21.07.2014 №, актом записи о смерти № от 21.07.2014.

Решением Куйбышевского районного суда г. Омска от 02.11.2018, вынесенным по делу № 2-3691/2018 исковые требования В.О.Б. удовлетворены, с ООО «Строительная компания «Сибстрой» в ее пользу в счет компенсации морального вреда взыскано 100 000 рублей (с учетом добровольно выплачееых 70 000 рублей); в доход бюджета г. Омска государственную пошлину в размере 300 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Омского областного суда от 10.01.2019 решение Куйбышевского районного суда г. Омска от 02.11.2018 оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «Строительная компания «Сибстрой» – без удовлетворения.

При рассмотрении названного дела, судом было установлено, что близкими родственниками погибшего являются: мать – В.Н.Я., дети – В.А.С., ФИО3 (свидетельство о рождении ФИО5 от 22.12.1987 №, свидетельство о заключении брака от 24.09.2011 №, согласно которому после заключения брака ФИО5 присвоена фамилия ФИО3).

Кроме того, при рассмотрении дела, судом было установлено, что основной причиной несчастного случая явилось установленное комиссией нарушение норм и правил при установке строительных лесов и отсутствие надлежащего контроля со стороны должностных лиц работодателя за работой В.С.Н., повлекшее его бесконтрольное хождение по строительным лесам на высоте, без средств индивидуальной защиты и в состоянии алкогольного опьянения. 

Оценив собранные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных ФИО3 требований и соответственно необходимости их удовлетворения.

Установлено, что смерть В.С.Н. наступила в период действия Отраслевого соглашения.

Согласно материалам дела, ФИО3 является близким родственником В.С.Н. (дочь).

Таким образом, являясь членом его семьи, она имеет право на получение сверх установленной законодательством материальной помощи в виде единовременной денежной компенсации в размере 1 000 000 рублей семье погибшего (супруге, супругу, детям, родителям) в равных долях.

На основании изложенного, истец имеет право на единовременную компенсацию в размере 250 000 рублей, так как установлено, что близкими родственниками погибшего В.С.Н. являются: мать – В.Н.Я., дети – В.А.С., ФИО3 и супруга В.О.Б. (1 000 000 : 4 = 250 000 рублей). 

Составленный по факту происшествия акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве является надлежащим доказательством определения степени вины пострадавшего лица. В данном акте указано, что нахождение В.С.Н. в состоянии алкогольного опьянения явилось одной из косвенных причин происшествия, указанные действия погибшего не были квалифицированы как грубая неосторожность.

Таким образом, основной причиной несчастного случая явилось установленное комиссией нарушение норм и правил при установке строительных лесов и отсутствие надлежащего контроля со стороны должностных лиц работодателя за работой В.С.Н., повлекшее его бесконтрольное хождение по строительным лесам на высоте, без средств индивидуальной защиты и в состоянии алкогольного опьянения. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу о недоказанности факта наличия грубой неосторожности в действиях работника В.С.Н.

Однако указанные обстоятельства (факт нахождения В.С.Н. в состоянии алкогольного опьянения) суд не может не принять во внимание при определении размера компенсации морального вреда.

Согласно ст. 1100 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Пунктом 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», разъяснено, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания. Поэтому потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Определяя размер взыскания, суд исходит из фактических обстоятельств дела, свидетельствующих о том, что в результате несчастного случая истец потеряла близкого ей человека - отца, а также иные, указанные истцом в иске обстоятельства о степени нравственных и физических страданий, пережитых ею в связи со смертью отца, которые свидетельствуют о том, что компенсация морального вреда в сумме 150 000 рублей наиболее отвечает требованиям разумности и справедливости в рассматриваемых правоотношениях.

Суд не находит оснований для взыскания расходов в счет оплаты нотариальных услуг, поскольку, как указано в п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №1 от 21.01.2016 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу. Выданная истцом представителям ФИО4, Ш.Н.С., И.А.А. и Х.Е.А. доверенность не содержит указания на то, что она выдана для участия представителей в данном деле или конкретном судебном заседании по данному делу.

По правилу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 600 рублей (ст. 333.19 НК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать ООО СК «Сибстрой» в пользу ФИО3 единовременной компенсацию в размере 250 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО3 отказать.

Взыскать ООО СК «Сибстрой» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи жалобы через Куйбышевский районный суд г. Омска в апелляционную инстанцию Омского областного суда в течение одного месяца. 

Судья: А.Г. Чекурда

Мотивированное решение изготовлено 13.02.2020.