Дело № 2-2365/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 14 мая 2018 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе: 

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Кормщиковой А.И.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в трудовой стаж. В обоснование иска указала, что она является получателем пенсии по старости. При подсчете страхового стажа решением комиссии по реализации пенсионных прав ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области ей было отказано во включении в страховой стаж периодов работы в Кировском торговом объединении «Промтовары» (Арендная торговая фирма «Промторг») с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в Промышленно-коммерческой фирме «Рэм-Сервис» с {Дата изъята} по {Дата изъята}., как документально не подтвержденных. С решением ГУ Управления ПФ РФ в г. Кирове Кировской области истец не согласна, т.к. действительно в эти периоды работала, что подтверждается записями в трудовой книжке. Просит обязать ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области включить в страховой стаж указанные периоды работы и произвести с учетом этих периодов перерасчет пенсии.

В судебном заседании истец ФИО3 уточнила исковые требования. Просит обязать ответчика сделать перерасчет пенсии с учетом спорных периодов с даты назначения пенсии.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области по доверенности ФИО2 исковые требования не признал, позицию, изложенную в решении об отказе в перерасчете пенсии поддерживает. Просит в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему. 

Согласно ст.14 федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ

при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона № 400–ФЗ Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа). 

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.Пунктом 29 Правил предусмотрено, что в случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

{Дата изъята} ФИО1 назначена страховая пенсии по старости. При подсчете страхового стажа решением комиссии по реализации пенсионных прав ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 было отказано во включении в страховой стаж периодов работы в Кировском торговом объединении «Промтовары» (Арендная торговая фирма «Промторг») с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в Промышленно-коммерческой фирме «Рэм-Сервис» с {Дата изъята} по {Дата изъята}., как документально не подтвержденных.

Согласно записи {Номер изъят} трудовой книжки ФИО1 {Дата изъята}. принята в магазин {Номер изъят} Кировского торгового объединения «Промтовары» {Дата изъята}. арендной торговой фирма «Промторг»); {Дата изъята}. в связи с реорганизацией арендной торговой фирмы «Промтовары» считать зам.зав. муниципального предприятия магазин {Номер изъят} «Хозтовары» (запись {Номер изъят}), запись {Номер изъят} об увольнении с {Дата изъята}. заверена печатью муниципального торгового предприятия магазин {Номер изъят} «Хозтовары». 

Согласно справке КОГКУ «ГАЛСКО» {Номер изъят} от {Дата изъята}. в архивном фонде { ... } в документах по личному составу имеются сведения о работе ФИО1, {Дата изъята}.р. с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. В приказах по личному составу за {Дата изъята} имеется приказ от {Дата изъята}. {Номер изъят}/К о предоставлении ФИО1 — з/зав. маг. {Номер изъят} очередного отпуска на 24 рабочих дня, с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. за проработанный период с {Дата изъята}. по {Дата изъята}

Документы по личному составу муниципального предприятия магазина {Номер изъят} «Хозтовары» на хранение в архив не поступали.

Согласно записи {Номер изъят} трудовой книжки ФИО1 работала в Промышленной коммерческой фирме «Рэм-Сервис» с {Дата изъята} по {Дата изъята}., в датах увольнения и издания приказа об увольнении имеется значительное расхождение (приказ об увольнении {Номер изъят} от {Дата изъята}.). 

По сообщению КОГБУ «ГАЛСКО» {Номер изъят} от {Дата изъята}. документы Промышленно-коммерческой фирме «Рэм-Сервис» на хранение в архив не поступали, местонахождение не известно.

Допрошенная в судебном заседании свидетель П.И.А. пояснила суду, что с {Дата изъята} до {Дата изъята}. вместе с ФИО1 работали в магазине «Промтовары». Когда она пришла на работу, ФИО1 уже там работала. Уволилась ФИО1 раньше нее. Также вместе с ФИО1 работали в «Рэм-сервис» 14 лет. Она работала кладовщиком, потом кассиром, а истец работала заведующей в продуктовом магазине. 

Свидетель Ф.Е.Е. суду пояснила, что с истцом вместе работали в хозяйственном магазине «Промтовары» с {Дата изъята}. Уволилась она в {Дата изъята}., ФИО1 уволилась на месяц раньше. Потом работали вместе в «Рэм-сервис» до {Дата изъята}. ФИО1 работала заведующей, а она продавцом. В {Дата изъята} уволились по сокращению штатов, с приказом о сокращении знакомили за два месяца. 

В трудовой книжке ФИО3 так же, как в трудовой книжке истца приказ об увольнении датирован {Дата изъята}.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям данных свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, факт их работы в указанной организации в рассматриваемый период подтвержден трудовыми книжками. 

Таким образом, документально и показаниями свидетелей подтверждается, что ФИО1 работала в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Кировском торговом объединении «Промтовары» (Арендная торговая фирма «Промторг», с {Дата изъята} по {Дата изъята}. в Промышленно-коммерческой фирме «Рэм-Сервис», в связи с изложенным, указанные периоды подлежат включению в ее страховой и общий трудовой стаж.

Поскольку пенсия истцу была назначена без учета спорных периодов работы, требование истца о перерасчете пенсии с даты ее назначения подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области» о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете пенсии удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы в Кировском торговом объединении «Промтовары» (Арендная торговая фирма «Промторг») с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в Промышленно-коммерческой фирме «Рэм-Сервис» с {Дата изъята} по {Дата изъята}., осуществить перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенных периодов с {Дата изъята}

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Чиннова М.В.

Мотивированное решение изготовлено 17.05.2018г.