З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

14 февраля 2018 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ашурковой А.П.

при секретаре Галкиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-645/18 по иску ФИО1 к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 85 856,93 руб., ссылаясь в обосновании своих требований на то, что с 01.11.2017 г. работал в ООО «Инновационные машины» по срочному трудовому договору № *** от 

<

дата>, уволен 31.01.2018 г. в связи с истечением срока трудового договора. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с декабря 2017 года по январь 2018 года составляет 85 856, 93 руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда 10 000 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил и просил взыскать с ООО «Инновационные машины» в его пользу задолженность по заработной плате согласно расчета, представленного ООО «Инновационные машины» в сумме 85 856, 93 руб., компенсацию морального вреда, в остальной части от исковых требований отказался. 

Представитель ответчика ООО «Инновационные машины» в судебном заседании не участвовал, извещен судом надлежащим образом, возражений против иска не представил, подтвердил сумму задолженности в размере 85 856, 93 рублей, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в заочном порядке.

Суд, заслушав пояснения истца, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Судом установлено, что согласно срочному трудовому договору № *** от 

<

дата> истец был принят на работу в ООО «Инновационные машины» с 01.11.2017 г. * * * на 0,25 ставки, уволен 31.01.2018 г. в связи с истечением срока трудового договора.

Согласно информации, представленной по запросу суда ООО «Инновационные машины», за декабрь 2017 года и январь 2018 года перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года в размере 37140,48 рублей, за январь 2018 года в размере 48 716,45, а всего в сумме 85 856, 93 руб.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. 

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом в ходе рассмотрения данного дела было установлено, что в результате неправомерных действий ответчика истцу была незаконно задержана выплата заработной платы, в связи с чем истец испытывал нравственные переживания. Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.

С учетом вышеизложенного суд считает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить и взыскать с ООО «Инновационные машины» в его пользу задолженность по зарплате в сумме 85 856, 93 руб. и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 3075,71 рублей( за удовлетворение требований имущественного и неимущественного характера).

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года в размере 37140,48 рублей, за январь 2018 года в размере 48 716,45 рублей, а всего в сумме 85 856, 93 рублей и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в доход государства госпошлину в размере 3075,71 рублей.

Ответчик, не присутствующий в судебном заседании вправе подать заявление об отмене заочного решения в 7 дневный срок с момента вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Ашуркова А.П.