РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Минусинск 11 декабря 2023г. 

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шибановой Р.В.,

при секретаре Тюркиной Ю.С., 

с участием прокурора Морщакова М.А., 

представителя ответчика МДОБУ «Детский сад № 18 «Родничок» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей» ФИО1, действующего на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад №18 «Родничок» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор обратился в Минусинский городской суд с иском в интересах ФИО2 к МДОБУ «Детский сад №18 «Родничок» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей» с требованием о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Требования мотивированы тем, что Минусинской межрайонной прокуратурой на основании решения о проведении проверки от ДД.ММ.ГГГГ №№ проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении общеобразовательных учреждений г.Минусинска. В ходе проверки установлено, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МДОБУ «Детский сад №18 «Родничок» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей» в должности сторожа. Работодателем заработная плата ФИО2 с мая 2022г. по апрель 2023г. начисляется с нарушением требований трудового законодательства, в состав МРОТ незаконно включаются доплаты за работу, отклоняющуюся от нормальной, а именно оплата за работу в ночное время и за работу в праздничные и выходные дни. Сумма недоначисленной заработной платы ФИО2 составляет 12 813 руб. 85 коп. До настоящего времени указанная сумма, положенная к выплате работнику не начислена и не выплачена. От ФИО2 в прокуратуру поступило заявление с просьбой защитить её трудовые права в судебном порядке. На основании изложенного, Минусинский межрайонный прокурор в интересах ФИО2 просит взыскать с ответчика МДОБУ «Детский сад №18 «Родничок» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей» сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 12 713 руб. 85 коп.

Представитель процессуального истца помощник Минусинского межрайонного прокурора Морщаков М.А. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Материальный истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена о времени и дне судебного разбирательства надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие. 

Представитель ответчика МДОБУ «Детский сад № 18 «Родничок» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей» ФИО1, в судебном заседании исковые требования признал, последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Представитель третьего лица Управления образования администрации г.Минусинска в зал судебного заседания не явился, извещены о времени и дне судебного разбирательства надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 подлежащими удовлетворению по следующим обстоятельствам.

Согласно ч.1 с.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (ст.152 ТК РФ).

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. (ст.153 ТК РФ).

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (ст.154 ТК РФ).

Размер районных коэффициентов к заработной плате работников бюджетных учреждений в размере 1,30 установлен постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате».

На основании Постановления Министерства труда РФ №49 от 11.09.1995 года в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30% надбавка к заработной плате. 

В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания (часть 1). Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон (часть 2).

Положениями ч. 3 ст. 173 ГПК РФ указывают, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

По смыслу приведенных норм права такое заявление ответчика является безусловным распоряжением субъективным материальным правом, подтверждающим отсутствие у него дальнейшего намерения продолжить спор в суде. Принимая признание иска, суд действует из убежденности, что спор между сторонами окончен, в связи, с чем необходимость в дальнейшем урегулировании (разрешении) спора отсутствует.

Поскольку признание иска в силу ст. 39 ГПК РФ является правом ответчика, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ответчику были разъяснены и понятны, признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, совершено ответчиком добровольно, суд считает исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 подлежат удовлетворению.

Согласно материалам дела, ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МДОБУ «Детский сад № 18 «Родничок» в должности сторож, что подтверждается Приказом о приеме на работу 5 от 31.01.2018 года, трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ года. (л.д.15,16-19,24).

Как следует из п.4.1 работнику установлен должностной оклад в размере 2552 руб. Впоследствии, согласно дополнительных соглашений увеличен до 3275 руб. (л.д. 20,21,22,23). Согласно п. 4.2 трудового договора работнику устанавливаются выплаты компенсационного характера: за работу в ночное время в размере 35%.

С 01.06.2022 года на территории г.Минусинска и Минусинского района установлен минимальный размер оплаты труда в размере 24 446,40 руб. С 01.01.2023 года – в размере 25 987,20 руб.

Из представленных за период с мая 2022 года по апрель 2023 года расчетных листков, табелей учета рабочего времени следует, что истцу ФИО2 доплаты за работу, отклоняющуюся от нормальной, а именно оплата за работу в ночное время и за работу в праздничные и выходные дни, включены в состав МРОТ.

Согласно расчета, представленного истцом, размер недоначисленной и невыплаченный заработной платы за период с мая 2022 года по апрель 2023 года составляет 12 713,85 руб. 

Указанный расчет судом проверен, признан верным. Ответчиком расчет не оспорен, поступило заявление о признании исковых требований. 

На основании изложенного, с учетом позиции сторон, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад №18 «Родничок» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад №18 «Родничок» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

данные изъяты>., паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>, недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с мая 2022 года по апрель 2023 года в размере 12 713 (двенадцать тысяч семьсот тринадцать) рублей 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Минусинский городской суд.

Судья Р.В.Шибанова

Мотивированное решение изготовлено 12 декабря 2023 г.