32RS0027-01-2018-007210-35

Дело № 2-779/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2019 года г. Брянск 

Советский районный суд г. Брянска в составе

председательствующего судьи Артюховой Э.В.,

при секретаре Ковалевой Е.И.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Департаменту семьи, социальной и демографической политики Брянской области об отмене приказа и установлении права на присвоение звания «Ветеран труда Брянской области», 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылалась на то, что истец, в период с 

<

дата> по 

<

дата> работала швеей на Клинцовской швейной фабрике, которая в дальнейшем была преобразована в ОАО «Элегант». 04.06.2001 г. приказом №148 Клинцовского ОАО «Элегант» «О присвоении звания ветеран труда предприятия» ФИО1 было присвоено звание «Ветеран труда предприятия». На момент присвоения данного статуса, истец имела непрерывный стаж работы в размере 19 лет 10 месяцев 22 дней. После присвоения данного статуса, истец продолжала работать на предприятии до 07.07.2003 г. и к моменту увольнения имела трудовой стаж более 20 лет.

В октябре 2018 г. ФИО1, обратилась к ответчику с заявлением и всеми необходимыми документами об установлении ей статуса «Ветеран труда Брянской области».

Однако, приказом № 447 от 06.11.2018 г. ФИО1 было отказано в установление статуса «Ветеран труда Брянской области» ввиду того, что на момент присвоения ей звания «Ветеран труда» ОАО «Элегант» от 04.06.2001 г. непрерывный стаж работы на заводе составлял 19 лет 10 месяцев 22 дня. Однако, в силу Положения о материальном стимулировании работников на Клинцовской АТП фирмы «Элегант», звание «Ветеран труда» фирмы присваивается работникам, проработавшим непрерывно на фирме мужчинам не менее 25 лет, женщинам не менее 20 лет. Таким образом, комиссией установлено, что звание «Ветеран труда» ОАО «Элегант» ФИО1 было присвоено с нарушением локальных правовых актов организаций.

Не согласившись с данным приказом истец обратилась в суд и просила:

- признать соответствующим закону приказ №148 от 04.06.2001 г. Клинцовского ОАО «Элегант» о присвоении звания «Ветеран труда предприятия» в части присвоения ФИО1 звания «Ветеран труда предприятия»;

- отменить приказ №447 от 06.11.2018г. Департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области «Об установлении статуса «Ветеран труда Брянской области» в части касающейся ФИО1;

- обязать Департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области установить ФИО1 статус «Ветеран труда Брянской области».

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования, просила суд удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2, в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, в виду того, что работодателем был нарушен локальный правовой акт предприятия, а именно Положение о материальном стимулировании работников на Клинцовской АТМ фирмы «Элегант» относительно того, что звание «Ветеран труда» фирмы, присваивается работникам, проработавшим непрерывно на фирме, мужчина- не менее 25 лет, женщинам не менее 20 лет. Однако, на дату присвоения статуса «Ветеран труда» ФИО1 не имела необходимого стажа, так как согласно сведениями трудовой книжки, трудовой стаж истца на предприятии составил 19 лет 10 мес. 22 дня. 

Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах» от 12 января 1995 года, с последующими изменениями и дополнениями, ветеранами труда являются, в том числе, лица награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Частью 4 статьи 7 Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах» от 12 января 1995 года, установлено, что порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Указом Губернатора Брянской области от 4 февраля 2013 года № 100 «О порядке и условиях установления статуса "Ветеран труда Брянской области» и мерах социальной поддержки указанной категории граждан" утверждено Положение о порядке и условиях установления статуса "Ветеран труда Брянской области и мерах социальной поддержки указанной категории граждан» (далее Положение). 

В соответствии с пунктом 1 указанного Положения статус "Ветеран труда Брянской области" является формой социальной поддержки граждан, проживающих на территории Брянской области, не имеющих права на предоставление мер социальной поддержки в соответствии с федеральными и (или) региональными нормативными правовыми актами, как поощрение за многолетний плодотворный труд и активную общественную деятельность на благо Брянской области.

Согласно подп. «б» п.2 Положения, статус "Ветеран труда Брянской области" устанавливается при выходе на пенсию гражданам, имеющим трудовой стаж не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, из числа рабочих, служащих, членов колхозов (совхозов), имеющим награды организаций (предприятий, учреждений), работа в которых подлежала государственному социальному (пенсионному) страхованию, при наличии трудового стажа в данной организации не менее 20 лет.

В качестве наград организаций (предприятий, учреждений), расположенных на территории Брянской области, признаются звания "Ветеран труда", "Почетный ветеран труда", "Почетный работник" организации (предприятия, учреждения), учрежденные до 2007 года в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с п.3 Положения установление статуса "Ветеран труда Брянской области" осуществляется департаментом семьи, социальной и демографической политики Брянской области.

Судом установлено и подтверждено трудовой книжкой серии №..., что ФИО1. 

<

дата> г.р., в период с 

<

дата> по 

<

дата> работала в должности швеи на Клинцовской швейной фабрике, которая в дальнейшем была преобразована в ОАО «Элегант».

Согласно п.1 Положения о материальном стимулировании работников на Клинцовской АТП фирме «Элегант», звание «Ветеран труда» фирмы присваивается работникам, проработавшим непрерывно на фирме мужчинам- не менее 25 лет, женщинам не менее 20 лет.

Присвоение звания «Ветеран труда» производиться ежегодно ко дню работников легкой промышленности.

04.06.2001г. Приказом №148 Клинцовского ОАО «Элегант» «О присвоении звания ветеран труда предприятия» ФИО1 было присвоено звание «Ветеран труда предприятия». На момент присвоения данного статуса, истец имела непрерывный стаж работы в размере 19 лет 10 месяцев 22 дней. 

После присвоения данного статуса, истец продолжала работать на предприятии до 07.07.2003 г. и к моменту увольнения имела трудовой стаж более 20 лет.

Согласно справки Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Клинцовском муниципальном районе Брянской области истец является пенсионером по старости и получателем пенсии с 05.06.2013г.

В октябре 2018 г. ФИО1, обратилась к ответчику с заявлением и всеми необходимыми документами об установлении ей статуса «Ветеран труда Брянской области».

Однако, Приказом № 447 от 06.11.2018 г. ФИО1 было отказано в установлении статуса «Ветеран труда Брянской области» ввиду того, что на момент присвоения ей звания «Ветеран труда» ОАО «Элегант» от 04.06.2001г. непрерывный стаж работы на заводе составлял 19 лет 10 месяцев 22 дня. Однако, в силу Положения о материальном стимулировании работников на Клинцовской АТП фирмы «Элегант», звание «Ветеран труда» фирмы присваивается работникам, проработавшим непрерывно на фирме мужчинам не менее 25 лет, женщинам не менее 20 лет. 

Разрешая исковые требования, суд принимает во внимание, что поскольку присвоение звания «Ветеран труда» производилось к определенному памятному дню, а именно дню работников легкой промышленности, то приказ от 04.06.2001г. №148 Клинцовского ОАО «Элегант» «О присвоении звания ветеран труда предприятия» ФИО1 имевшей непрерывный стаж работы 19 лет 10 месяцев 22 дней нельзя признать незаконным.

Кроме того, к моменту увольнения 07.07.2003 г. истец имела трудовой стаж более 20 лет, что согласуется с подп. «б» п.2 Положения, о наличии трудового стажа в данной организации не менее 20 лет.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 имеет право на присвоение ей статуса «Ветеран труда Брянской области».

Приказа № 447 от 06.11.2018г. Департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области «Об установлении статуса «Ветеран труда Брянской области» в части ФИО1 подлежит отмене.

При таком положении, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 - удовлетворить.

Признать соответствующим закону приказ №148 от 04.06.2001 г. Клинцовского ОАО «Элегант» о присвоении звания «Ветеран труда предприятия» в части присвоения ФИО1 звания «Ветеран труда предприятия».

Отменить приказ №447 от 06.11.2018г. Департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области «Об установлении статуса «Ветеран труда Брянской области» в части ФИО1.

Обязать Департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области установить ФИО1 статус «Ветеран труда Брянской области».

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Советский районный суд г. Брянска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Артюхова Э.В.

Резолютивная часть решения суда оглашена 22.01.2019 г.

Мотивированное решение суда изготовлено 27.01.2019 г.