№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Заозерный

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Заверуха О.С., 

при секретаре Богдановой Л.А.,

с участием истца ФИО1, его представителя – адвоката ФИО5, ордер от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика – ФИО4, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Красноярсккрайуголь» о взыскании суммы утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «

<

адрес>уголь» о взыскании суммы утраченного заработка. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец состоит в трудовых отношениях с АО «

<

адрес>уголь», ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с медицинским заключением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на нижеоплачиваемую работу с должности машиниста гидравлического экскаватора на должность аккумуляторщика-вулканизаторщика 5 разряда. Медицинским заключением КГБУЗ «Краевая клиническая больница» от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен диагноз «двусторонняя нейросенсорная тугоухость III ст.», актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что причиной указанного заболевания явилось вредное воздействие производственного шума в течение 5 лет 4 месяцев в период работы истца в АО «

<

адрес>уголь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФКУ «ГБ МСЭ по 

<

адрес>» в связи с профессиональным заболеванием, истцу определена степень утраты профессиональной трудоспособности 40% бессрочно, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 246,73 руб. Расчет ежемесячной страховой выплаты произведен из расчета среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих дате наступления профессионального заболевания – ДД.ММ.ГГГГ, то есть с января 2010 года по январь 2011 года, учитывая, что истец в связи с профессиональным заболеванием, полученным им в период работы у ответчика, переведен на нижеоплачиваемую работу, полагает, что истцом утрачен заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного, просит взыскать с АО «

<

адрес>уголь» утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 658 965,36 руб., с учетом инфляции 4,3 % на день принятия решения, в счет возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья утраченный заработок в размере 37 148,25 руб. с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно бессрочно с последующей индексацией, расходы на составление искового заявления в размере 5 000 руб. 

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель – адвокат ФИО5, действующая на основании ордера от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Полагали, что поскольку ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ переведен на нижеоплачиваемую работу на основании медицинских показаний, учитывая то, что актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что данное заболевание получено истцом в период работы у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец имеет право на получение утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ до дня назначения страховой выплаты – ДД.ММ.ГГГГ, а также право на получение утраченного заработка в виде разницы между средним заработком и страховой выплатой бессрочно, в связи с чем, настаивали на удовлетворении исковых требований. 

Представитель ответчика – ФИО4, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, суду пояснила, что перевод ФИО1 в марте 2012 года произведен не в связи с медицинскими показаниями, а на основании личного заявления истца, не связан с профессиональным заболеванием и находится за пределами периода работы во вредных условиях. Также пояснила, что порядок возмещения вреда, причиненного работодателем работнику определен ФЗ от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с которым, работодатель в счет возмещения вреда, нанесенного работнику при исполнении им трудовых обязанностей, перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования, который, в свою очередь, выплачивает работнику утраченный заработок в виде ежемесячных выплат, единовременного пособия, дополнительных медицинских затрат и несет другие затраты в соответствии с законом. ФИО1 был застрахован при приеме на работу, работодателем перечислялись страховые взносы в Фонд социального страхования в полном объеме, после составления акта о случае профессионального заболевания ДД.ММ.ГГГГ, истцу Фондом социального страхования выплачено единовременное пособие и назначена ежемесячная страховая выплата, на основании решения суда ответчиком истцу выплачена компенсация морального вреда, на основании изложенного, просит в удовлетворении исковых требований отказать. 

Представитель третьего лица – № в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Суд, с учетом мнения истца, его представителя, представителя ответчика и положений ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса, извещенных о дате и времени судебного разбирательства. 

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 182 ТК РФ установлены гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу. Так, согласно данной норме при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. 

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец состоит в трудовых отношениях с АО «

<

адрес>» Переясловский разрез, работал плотником, трактористом, водителем по вывозке горной массы в технологическом процессе, машинистом погрузчика на горных работах, водителем погрузчика, занятым погрузкой горной массы, машинистом экскаватора, машинистом вулканического экскаватора, аккумуляторщиком-вулканизаторщиком, в настоящее время выполняет работу по профессии слесарь по ремонту автобульдозерной техники 5 разряда на автотракторно-бульдозерном участке в структурном подразделении «ремонтная бригада», что подтверждается трудовой книжкой 

<

данные изъяты> трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты> трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>), дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты> 

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился к директору филиала «Переясловский разрез» АО «

<

адрес>уголь» с заявлением о переводе его с должности машиниста гидравлического экскаватора на должность аккумуляторщика-вулканизаторщика с ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> 

На основании данного заявления, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «

<

адрес>уголь» (работодатель) и ФИО6 (работник) заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым, работник по его просьбе переводится ДД.ММ.ГГГГ аккумуляторщиком-вулканизаторщиком 5 разряда на автобульдозерный участок 

<

данные изъяты>

На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, внесены изменения в трудовой договор, в соответствии с которыми ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ выполняет работу в должности слесаря по ремонту автобульдозерной техники 

<

данные изъяты> 

ДД.ММ.ГГГГ комиссией Управления Роспотребнадзора по 

<

адрес> в 

<

адрес> был составлен акт о случае профессионального заболевания ФИО1 (л.д. 

<

данные изъяты>

Данным актом установлен заключительный диагноз ФИО1 – «потеря слуха, вызванная воздействием шума: двусторонняя нейросенсорная тугоухость III ст.», причиной профессионального заболевания послужило вредное воздействие производственного шума в течение 5 лет 4 месяцев в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в АО «

<

адрес>уголь филиал «Переясловский разрез». Непосредственной причиной заболевания послужило воздействие уровней шума с превышением предельно-допустимых значений на 2 дБА. Лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил является администрация АО «

<

адрес>уголь» филиал «Переясловский разрез», которая допустила следующее нарушение: превышение уровней шума на рабочем месте водителя погрузчика. Вина работника в приобретенном профессиональном заболевании не выявлена. 

Решением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 было установлено профессиональное заболевание со степенью утраты профессиональной трудоспособности в 40% бессрочно 

<

данные изъяты>

Согласно информации ГУ-КРО ФСС филиала № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ от 24.07.1998 года, ФИО6 назначено страховое обеспечение в виде: единовременной выплаты, ежемесячных страховых выплат в размере 10 % с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно по стойкой утрате профессиональной трудоспособности, оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской и социальной реабилитацией, на основании Программ реабилитации пострадавшего (на лекарства, санаторно-курортное лечение, обеспечение техническими средствами реабилитации (сигнализатор звука, телевизор, телефонное устройство). 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ГУ-КРО Фонда социального страхования РФ ФИО6 назначена единовременная страховая выплата в связи с профессиональным заболеванием в размере 57 821,07 руб. в соответствии с ФЗ от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (л.д. 136).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ГУ-КРО Фонда социального страхования РФ ФИО6 назначена ежемесячная страховая выплата в размере 14 246,73 руб. с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д. 9). 

В соответствии с п. 12 Приказа Минздрава России от 05.05.2016 года № 282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ» на основании протокола врачебной комиссии уполномоченный руководителем медицинской организации медицинский работник оформляет медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ (далее - Медицинское заключение) по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу. Медицинское заключение оформляется в течение 3 рабочих дней со дня вынесения одного из решений врачебной комиссии, указанных в пункте 8 настоящего Порядка. Медицинское заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых: выдается работнику для предъявления работодателю, о чем работник расписывается в журнале регистрации Медицинских заключений; вклеивается в медицинскую документацию работника, оформленную в медицинской организации. 

Таким образом, действующим законодательством предусмотрен определенный порядок рассмотрения вопроса о непригодности работника к выполнению определенных видов работ, в связи с состоянием здоровья, для чего требуется получить соответствующее медицинское заключение.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 в обоснование своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ был переведен на нижеоплачиваемую работу с должности машиниста гидравлического экскаватора на должность аккумуляторщика-вулканизаторщика на основании медицинского заключения от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства установлено, что на должность аккумуляторщика-вулканизаторщика с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен по его просьбе на основании личного заявления, в связи с чем, между истцом и работодателем заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, каких-либо доказательств, что в отношении ФИО1 медицинской организацией в соответствии с действующим законодательством выносилось заключение о непригодности ФИО1 по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ, не представлено.

Согласно акту № заключительной комиссии по результатам профилактического медицинского осмотра работающих ф филиале «Переясловский разрез» ОАО «

<

адрес>уголь», проведенного в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 установлен диагноз с кодом I 11 

<

данные изъяты>

В соответствии с медицинским классификатором заболеванием с кодом I 11 является гипертензивная болезнь сердца (гипертоническая болезнь сердца с преимущественным поражением сердца) 

<

данные изъяты> 

Кроме того, в период с 2012 года по 2017 год при прохождении ежегодных медицинских осмотров каких либо медицинских противопоказаний к работе у ФИО1 выявлено не было, впервые предварительный диагноз профессионального заболевания установлен ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>вым центром профессиональной патологии на базе КГБУЗ «ККБ». 

Также судом учитывается, что определение ФИО6 учреждением МСЭ степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах в связи с профессиональным заболеванием является установлением стойкой утраты его профессиональной трудоспособности и дает ему право на возмещение утраченного заработка на основании п. 1 ст. 1085, п. 1 ст. 1086 ГК Российской Федерации путем обеспечения по страхованию в соответствии с нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в частности, на ежемесячные страховые выплаты, размер которых определяется как доля среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, и которые назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты лицом профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности (абзац 2 подпункта 2 пункта 1 ст. 8, пункт 3 ст. 10, п. 3 ст. 11, ст. 12, пункт 3 ст. 15 Закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

В соответствии с со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть. Степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

Согласно ст. 9 данного Закона пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Из содержания данной нормы в ее системном толковании с абз. 18 ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ также следует, что временная нетрудоспособность прекращается в связи с выздоровлением работника либо в связи с установлением ему стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

По делу установлено, что истец все причитающиеся выплаты получил, а в настоящее время получает ежемесячные страховые выплаты в возмещение утраченного заработка от Фонда социального страхования.

При таких обстоятельствах, а также с учетом того, что перевод истца в 2012 году на должность аккумуляторщика-вулканизаторщика был осуществлен на основании его личного заявления, а не медицинского заключения, правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о возмещении утраченного заработка в порядке положений ст. 182 ТК РФ, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «

<

адрес>уголь» о взыскании суммы утраченного заработка - отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд Красноярского края в течение одного месяца, со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий: О.С. Заверуха