РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 сентября 2019 года Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего судьи Кирсанова А.Ю.,

при секретаре Шолмовой И.П.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6560/2019 по иску ФИО1 к ООО «Система» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области с исковым заявлением к ООО «Система» о взыскании выходного пособия.

В обоснование заявленных требований истец указала, что работала в ООО «Система» в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по бессрочному трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ была уволена без какого-либо расчета. Среднемесячная заработная плата составляла 20000 рублей. При увольнении не оплатили выходное пособие в размере 10644 рублей и пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 1450 рублей. 

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика выходное пособие в обшей сумме 12094 рублей, а также проценты за несвоевременную выплату выходного пособия в размере 662,35 рублей. 

Истец в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала и на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме.

Ответчик, представитель ООО «Система» в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, отзыв на заявленные требования не предоставил.

Согласно имеющихся в материалах дела конвертов и уведомлений судебные повестки, направленные в адрес ответчика возвратились в адрес суда в связи с истечением срока хранения.

Суд приходит к выводу, что неполучение ответчиком судебного извещения в почтовом отделении является отказом от получения судебной повестки, в связи с чем, в соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии с ч.4 ст.167 ГК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на должность бухгалтера основного подразделения ООО «Система» с тарифной ставкой (окладом) в размере 20000 рублей, что подтверждается приказом работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Система» был издан приказ № о прекращении трудового договора с работником. Основанием прекращения (расторжения) трудового договора является инициатива работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Суд, проверив расчет невыплаченных денежных средств при увольнении, представленный истцом, находит его арифметически правильным и соответствующим материалам дела.

Однако доводы истца ФИО1 о том, что невыплаченная сумма при увольнении является выходным пособием, суд признает несостоятельными, поскольку из записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работником не использовано 13 дней отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также в данном расчете выплат указано, задолженность за организацией и подлежит выплате сумма в общем размере 12094 рублей, исходя из следующего расчета: 

- 12025 рублей (компенсация за неиспользованный отпуск) – 1381 рубль (удержан налог на доходы) = 10644 рублей; 

- начислено, но не выплачено пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 1450 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (29 месяцев х 50 рублей в месяц). 

Следовательно, денежную сумму, которую просит взыскать истец с ответчика, выходным пособием считать нельзя. 

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При увольнении ДД.ММ.ГГГГ ответчик не произвел истцу выплату компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, что является нарушением норм трудового законодательства Российской Федерации.

О нарушении трудового законодательства ООО «Система», истец обращалась с письменными заявлениями в прокуратуру 

<

адрес>. 

По данному обращению ФИО1 была проведена, по результатам которой подтвердить факт наличия перед последней задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении не представилось возможным. Рекомендовано обратиться в суд с целью взыскания с работодателя задолженности по выплате заработной платы.

Поскольку до настоящего времени окончательный расчет с истцом не произведен, то взысканию с ответчика в пользу истца подлежит невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10644 рублей и невыплаченное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1450 рублей.

Каких-либо доказательств, опровергающих предоставленный расчет истца, ответчиком не представлено, своего расчета ответчик также не представил.

Истцом заявлено требование о взыскании процентов за несвоевременную выплату при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 662,35 рублей. 

Поскольку данные правоотношения возникли до вступления в законную силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 292-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с изменением структуры федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере образования и науки», то в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, поскольку период просрочки определен истцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то проценты за несвоевременную выплату при увольнении, составляют 662,35 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 510,37 рублей.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд – 

Решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Система» о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Система» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 12094 рублей и проценты за несвоевременную выплату при увольнении в размере 662,35 рублей.

Взыскать с ООО «Система» в доход местного бюджета городского округа Тольятти государственную пошлину в размере 510,37 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 11.09.2019 года.

Судья 

А.Ю. Кирсанов