Гражданское дело № 2-79/2018 

Мотивированное 

решение

 составлено 05.02.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 января 2018 года г. Асбест

Асбестовский городской суд Свердловской области в составе судьи Юровой А.А., при секретаре Жернаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, 

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области (ГУ - УПФ РФ в г.Асбесте) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, указав, что *Дата* она обратилась к ответчику с заявлением и представила документы для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в соответствии со ст. 30 п. 1 подп. 20 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. 

Решением ответчика от *Дата* в назначении пенсии ей отказано. 

При этом ответчиком не были включены в специальный стаж следующие периоды: с *Дата* по *Дата* (01 месяц 10 дней) – командировка; с *Дата* по *Дата* (03 года 11 дней) – медицинская сестра по диетпитанию, МУЗ «Городская больница № 1 г.Асбеста»; с *Дата* по *Дата* (10 лет 07 месяцев 21 день) – медицинская сестра по диетпитанию, МУЗ «Городская больница № 1 г.Асбеста»; ГБУЗ СО «Городская больница № 1 г.Асбеста»; с *Дата* по *Дата* (07 лет 01 месяц 28 дней) – медицинской сестрой палатной ГУЗ «Свердловская областная клиническая больница № 1».

С решением ФИО1 не согласна, указывает, что имеет медицинское образование, с *Дата* по настоящее время занимается лечебной деятельностью, имеет необходимый стаж для назначения досрочной пенсии. Считает, что командировки являются трудовыми обязанностями работников, непосредственно связаны с их деятельностью. На период командировок за ней сохранялось рабочее место и средний заработок, работодателем производились соответствующе страховые выплаты. 

Работая медсестрой диетической, относилась к среднему медицинскому персоналу больницы, составляла меню лечебного питания для больных, работала на пищеблоке, следила за закладкой продуктов, подсчитывала калории, присутствовала при приеме пищи больными. 

Медицинские сестры, по ее мнению, включенные в квалификационную группу «Средний медицинский и фармацевтический персонал», могут работать на полную ставку по совместительству только в городах, районах и иных муниципальных образованиях, где имеется недостаток в таких работниках, и только при условии согласования такой продолжительности работы с органом, в ведении которого находится медицинское учреждение.

В связи с тем, что по основному месту работы на должности медицинской сестры по диетпитанию в ГБУЗ СО «ГБ № 1 г. Асбеста» она работала не каждый день, а по графику, она, имея квалификацию медсестры, устроилась в свободное от основной работы время на работу по совместительству в другое медицинское учреждение здравоохранения - ГБУЗ СО «Клиническая больница № 1» Екатеринбурга, которое имело недостаток кадров. Она была принята на работу по должности медицинской сестры палатной кардиологического отделения с оплатой за фактически отработанные часы в пределах одной ставки. Истец указывает, что работала по графику – сутки через трое, с 08:00 час. утра до 08:00 час. следующего утра, в месяц у нее выходило 7-8 смен, что составляло от 168 до 192 час. в месяц. Табель учета рабочего времени вела старшая медицинская сестра, которая затем сдавала его в бухгалтерию для начисленная заработной платы за фактически отработанное время. Количество часов и размер заработной платы, отражался в расчетных листках. В связи с чем истец полагает, что работала в данный спорный период в режиме нормальной продолжительности рабочего времени на полную ставку, занимая должность медицинской сестры палатной кардиологического отделения, осуществляя при этом уход за больными, занималась лечебной деятельностью.

На основании изложенного, истец просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж работы ФИО1 следующие периоды: с *Дата* по *Дата* (01 месяц 10 дней) – командировка; с *Дата* по *Дата* (03 года 11 дней) – медицинская сестра по диетпитанию, МУЗ «Городская больница № 1 г.Асбеста»; с *Дата* по *Дата* (10 лет 07 месяцев 21 день) – медицинская сестра по диетпитанию, МУЗ «Городская больница № 1 г.Асбеста»; ГБУЗ СО «Городская больница № 1 г.Асбеста»; с *Дата* по *Дата* (07 лет 01 месяц 28 дней) – медицинской сестрой палатной ГУЗ «Свердловская областная клиническая больница № 1» и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, в связи с лечебной деятельностью с *Дата*; взыскать с ответчика в пользу истца возмещение судебных расходов по составлению искового заявления 2 000 руб., по оплате госпошлины 300 руб. (л.д. 4-6).

Определением Асбестовского городского суда Свердловской области от *Дата* к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области «Городская больница № 1 г. Асбест» и государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области «Свердловская областная клиническая больница №1».

В судебном заседании истец ФИО1 настаивала на требованиях, изложенных в исковом заявлении в полном объеме. 

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области в судебное заседание не явился, представил письменное мнение по иску, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, указав, что спорные периоды правомерно и обоснованно исключены из стажа на соответствующих видах работ, необходимый специальный трудовой стаж истцом не выработан. 

Представитель третьего лица ГБУЗ СО «Городская больница № 1 города Асбеста» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен, представил письменное мнение по иску, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, заявленные исковые требования считает подлежащими удовлетворению.

Представитель третьего лица ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая больница №1» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен, письменное мнение по иску не представил, по запросу суда представил документы, уточняющие особый характер и условия труда ФИО1 

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы гражданского дела, пенсионное дело ФИО1, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Федерального закона с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона предписано, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно пункту 2 этой же статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, предусмотрена должность медицинской сестры, работающей в учреждениях здравоохранения, в том числе, в больницах, поликлиниках всех наименований.

В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пп. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно решению об отказе в установлении пенсии ФИО1 от *Дата*, заявление и документы для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 поступили в ГУ – УПФ РФ в г.Асбесте *Дата*. Страховой стаж истца в соответствии со ст. ст. 11, 12 Федерального закона № 400-ФЗ составил 31 год 09 месяцев 12 дней, стаж на соответствующих видах работ, принятый к зачету для определения права на пенсию, составляет 16 лет 24 дня. Одновременно пенсионным органом не были включены в специальный страховой стаж периоды: с *Дата* по *Дата* (01 месяц 10 дней) – командировка; с *Дата* по *Дата* (03 года 11 дней) – медицинская сестра по диетпитанию, МУЗ «Городская больница № 1 г.Асбеста»; с *Дата* по *Дата* (10 лет 07 месяцев 21 день) – медицинская сестра по диетпитанию, МУЗ «Городская больница № 1 г.Асбеста»; ГБУЗ СО «Городская больница № 1 г.Асбеста»; с *Дата* по *Дата* (07 лет 01 месяц 28 дней) – медицинской сестрой палатной ГУЗ «Свердловская областная клиническая больница № 1» (л.д. 8).

Установлено, что ФИО1 окончила Асбестовское медицинское училище по специальности «Медицинская сестра», что подтверждается дипломом выданным *Дата* (л.д. 9). 

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 с *Дата* принята на работу на должность диетической сестры пищеблока (в медсанчасть комбината Ураласбест») Асбестовской центральной городской больницы. С *Дата* в связи с реорганизацией Асбестовской ЦГБ и образованием Городской больницы № 1 считать работающей медицинской сестрой по диетпитанию пищеблока. С *Дата* уволена по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ. В указанный период отвлекалась от основной работы в связи с командировкой с *Дата* по *Дата* в целях прохождения повышения квалификации по специализации «Медицинские сестры по диетическому питанию» (трудовая книжка – л.д. 10-14, уточняющая справка – л.д. 16, свидетельство о прохождении повышения квалификации – л.д. 23). Прохождение истицей в указанный период курсов повышения квалификации подтверждается соответствующим приказом работодателя от *Дата* *Номер*.

Правила, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, устанавливают порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

На основании статьи 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

В этой связи служебная командировка является рабочим временем вне учреждения и оплачивается исходя из среднего заработка, в связи с чем периоды нахождения истца в командировках подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

В силу положений части первой статьи 174 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. 

Аналогичные гарантии были предоставлены работнику статьей 112 КЗоТ РФ, действовавшем до *Дата*, в спорный период работы истца. Согласно ст. 112 КЗоТ РФ при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В силу требований, действовавших в спорный период, ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1, приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 № 314 «О порядке получения квалификационных категорий» повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности.

Принимая во внимание указанные нормы права и изложенные обстоятельства, период с *Дата* по *Дата* подлежат включению в специальный стаж истца для досрочного назначения пенсии.

Ответчиком не приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ периоды работы истца: с *Дата* по *Дата*, с *Дата* по *Дата* медицинской сестрой по диетпитанию в МУЗ «Городская больница № 1 г.Асбеста», в ГБУЗ СО «Городская больница № 1 г.Асбеста».

Не согласившись с позицией ответчика, истец ссылается на то, что работая медсестрой диетической, относилась к среднему медицинскому персоналу больницы, составляла меню лечебного питания для больных, работала на пищеблоке, следила за закладкой продуктов, подсчитывала калории, присутствовала при приеме пищи больными. 

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 были утверждены Список профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, согласно пункту 1 которого право на досрочную пенсию имели врачи, средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 N 377, должность медицинской сестры диетической отнесена к среднему медицинскому персоналу.

Таким образом, работа в должностях среднего медицинского персонала независимо от наименования должности и лечебно-профилактических учреждений подлежала зачету в выслугу лет, дающую право на пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, до 01 ноября 1999 года.

Списками, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066 и Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, должности "медицинская сестра по диетическому питанию" или "медицинская сестра диетическая" не поименованы.

Анализ должностных обязанностей медицинской сестры диетической ГБУЗ СО «ГБ № 1 г.Асбеста» свидетельствует о том, что в ее обязанности входит осуществление контроля за работой пищеблока и соблюдение санитарно-гигиенических правил работниками пищеблока, то есть исполнение обязанностей, напрямую не связанных с осуществлением лечебной деятельности.

Поскольку, начиная с *Дата* включение в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением работы в должности медицинской сестры по диетпитанию пенсионным законодательством не предусмотрено, правовые основания для включения периода работы истицы с *Дата* по *Дата*, с *Дата* по *Дата* в должности медицинской сестрой по диетпитанию в МУЗ «Городская больница № 1 г.Асбеста», в ГБУЗ СО «Городская больница № 1 г.Асбеста» в специальный стаж отсутствуют. 

Ответчиком также не включен в специальный стаж период работы истца с *Дата* по *Дата* (07 лет 01 месяц 28 дней) – медицинской сестрой палатной ГУЗ «Свердловская областная клиническая больница № 1», указав, что указанная работа осуществлялась по совместительству, тогда как в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, начиная с *Дата*, засчитывается работа в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной законодательством для соответствующих должностей (в объеме полной ставки).

Из иска и пояснений ФИО1 в судебном заседании следует, что в связи с тем, что по основному месту работы на должности медицинской сестры по диетпитанию в ГБУЗ СО «ГБ № 1 г. Асбеста» она работала не каждый день, а по графику, она, устроилась по совместительству в ГУЗ СО «Свердловская областная клиническая больница № 1» г.Екатеринбурга, куда была принята медсестрой палатной кардиологического отделения с оплатой за фактически отработанные часы в пределах одной ставки. Работу осуществляла по графику – сутки через трое, по 12 часов, по 7-8 смен, что составляло от 168 до 192 час. в месяц. Табель учета рабочего времени вела старшая медицинская сестра, которая сдавала его в бухгалтерию для начисленная заработной платы за фактически отработанное время. Количество часов и размер заработной платы, отражался в расчетных листках. 

Из материалов дела следует, что в спорный период с *Дата* по *Дата* ФИО1 действительно работала по совместительству в Государственном учреждении здравоохранения «Свердловская областная клиническая больница № 1» в должности медицинской сестры палатной кардиологического отделения с оплатой за фактически отработанные часы, в пределах одной ставки. 

Уточняющей справкой ГБУЗ «СОКБ № 1» подтверждается, что за период работы в учреждении на курсах повышения, в отпуске по уходу за ребенком, в командировках, в отпуске без сохранения заработной платы ФИО1 не была, других отвлечений от работы не было. В указанный период работала полный рабочий день, полную рабочую неделю в режиме нормальной продолжительности рабочего времени предусмотренной трудовым законодательством (л.д. 29).

В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Копиями лицевых счетов, расчетных листков за спорный период работы подтверждается, что истец в спорный период с *Дата* по *Дата* в Государственном учреждении здравоохранения «Свердловская областная клиническая больница № 1» ежемесячно имела количество отработанных часов соответствующих и превышающих, в ряде периодов, норме рабочего времени.

Таким образом, материалами дела подтверждается, что в указанный спорный период ФИО1 фактически осуществляла работу на полную ставку, полный рабочий день с учетом полной нагрузки.

Таким образом, нашло свое подтверждение то обстоятельство, что истец в рассматриваемый спорный период осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в соответствующих должностях среднего медицинского персонала, предусмотренных Списком, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, в учреждении здравоохранения с занятостью в течение полного рабочего дня.

Работодателем осуществлялось начисление страховых взносов на ОПС за спорный период, что подтверждается материалами пенсионного дела истца, при этом код особых условий труда не отмечен, при этом указано на работу на 0,5 ставки.

В силу п. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ возлагает на страхователя обязанность представлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

Статья 14 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» не предусматривает обязанности застрахованного лица, работающего по трудовому договору, осуществлять контроль за представлением работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд.

Истец, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, не имеет реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

Поскольку истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, то его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом.

Таким образом, отсутствие по вине работодателя подтверждающих сведений в Пенсионном фонде о периоде работы не должно повлечь для истца неблагоприятные последствия в сфере пенсионного обеспечения, поскольку обязанность предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета лежит на работодателе.

Следовательно, суд приходит к выводу о необходимости зачета в специальный стаж периода работы ФИО1 с *Дата* по *Дата* (07 лет 01 месяц 28 дней) медицинской сестрой палатной ГУЗ «Свердловская областная клиническая больница № 1».

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

У истца, с учетом включения в соответствии с настоящим решением суда периода трудовой деятельности в специальный трудовой стаж, на дату обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии – *Дата*, стаж медицинской деятельности для досрочного назначения страховой пенсии на льготных условиях составляет 23 года 04 месяца 02 дня (16 лет 24 дня включены пенсионным органом + 07 лет 03 месяца 08 дней включены судом), т.е. необходимый стаж на соответствующих видах работ 30 лет отсутствует. На основании указанного, исковые требования об обязанности ответчика назначить истцу пенсию с *Дата* удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. При подаче иска в суд истец уплатила государственную пошлину в сумме 300 руб., что подтверждается имеющейся в деле квитанцией (л.д. 3), возмещение указанных расходов подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решения суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Из материалов дела следует, что, возражая против взыскания судебных расходов, ответчик относительно чрезмерности взыскиваемых с него судебных расходов не заявлял, доказательств чрезмерности таких расходов не предоставлял.

Истец понесла расходы по составлению искового заявления в сумме 2 000 рублей (л.д. 34). Учитывая, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, количество документов, подготовленных при подаче иска в суд, объем и качество оказанной истцу юридической помощи, обоснованность заявленных исковых требований, понесенные расходы являются разумными и соразмерными в размере 1 000 руб., возмещение указанных расходов подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области включить в специальный стаж лечебной и иной работы по охране здоровья населения ФИО1 периоды работы: 

- с *Дата* по *Дата* (01 месяц 10 дней) – командировка;

- с *Дата* по *Дата* (07 лет 01 месяц 28 дней) – медицинской сестрой палатной ГУЗ «Свердловская областная клиническая больница № 1».

Отказать в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж лечебной и иной работы по охране здоровья населения ФИО1 периодов работы:

- с *Дата* по *Дата*, с *Дата* по *Дата* – медицинской сестрой по диетпитанию в МУЗ «Городская больница № 1 г.Асбеста», в ГБУЗ СО «Городская больница № 1 г.Асбеста».

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области об обязанности назначить досрочную страховую пенсию с *Дата*.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области в пользу ФИО1 возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, возмещение расходов по оплате услуг по составлению искового заявления 1 000 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Асбестовский городской суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Асбестовского городского суда Юрова А.А.