№ 2-3283/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«25» мая 2017 года 

Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Агрба Д.А.,

при секретаре Бородовской Ю.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Орбита-Д" о взыскании выходного пособия и дополнительной компенсации, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «Орбита–Д» выходного пособия и дополнительной компенсации, в обоснование иска ссылаясь на следующие обстоятельства.

С 08 декабря 2014 года на основании трудового договора № истец работала у ответчика в должности специалиста по кредитованию, страхованию и оформлению документов. 

Решением Арбитражного суда Ростовской области от 07 декабря 2016 года ООО «Орбита-Д» признано несостоятельным (банкротом). Конкурсным управляющим назначен ФИО 

07 декабря 2016 года истец уведомлена конкурсным управляющим о том, что ООО «Орбита-Д» признано несостоятельным (банкротом), вследствие чего с истцом будут прекращены трудовые отношения по истечении двух месяцев с даты получения уведомления по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией ООО «Орбита» с выплатой выходного пособия.

Этим же уведомлением работодатель сообщил о возможности расторжения договора до истечения вышеуказанного срока с ее письменного согласия с выплатой дополнительной компенсации, предусмотренной ч. 3 ст. 180 ТК РФ, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Поскольку против увольнения до истечения указанного срока истец не возражала, приказом конкурсного управляющего №-К от 07 декабря 2016 года истец уволена с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Вместе с тем, при увольнении истцу входное пособие и дополнительная компенсация выплачены не были, поэтому истец обратилась в суд с настоящим иском, просит взыскать выходное пособие за период за три месяца в размере 72435,00 руб., дополнительную компенсацию в размере 48290 руб. 

В судебном заседании истец исковые требования поддержала и просила их удовлетворить, дав пояснения аналогичные доводам иска.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, поэтому суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, полагает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Частью 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Разрешая спор и взыскивая с ответчика в пользу истца выходное пособие за два месяца и дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, суд исходит из того, что в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ работодатель не доказал выплату всех причитающихся работнику при увольнении сумм.

Из материалов дела следует, что истец в период с 08 декабря 2014 года до 07 декабря 2016 года состояла в трудовых отношениях с ООО "Орбита-Д", уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. При этом, 07 декабря 2016 года предупреждена о предстоящем сокращении по истечении двух месяцев с даты уведомления, значит в соответствии с положением ст. 180 ТК РФ, могла быть уволена не ранее 07 февраля 2016 года. В уведомлении о предстоящем увольнении указано, что истцу предлагается уволиться с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Истец согласилась с увольнением ранее, что предусмотрено законом, в связи с чем подлежала увольнению с выплатой как выходного пособия, так с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ответчиком доказательств выплаты указанных сумм суду не представлено.

При указанных обстоятельствах имелись основания для взыскания выходного пособия за три месяца (декабрь 2016, январь-февраль 2017), предусмотренного ст. 178 ТК РФ, в сумме 72435,00 руб. и дополнительной компенсации, выплачиваемой в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ, в сумме 48290 руб., поскольку средний заработок истца, согласно справке (л.д. 18), составляет 24145,00 руб., а неотработанный период времени истца составляет 2 месяца (24145,00 руб.х2).

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 3614,50 руб. 

С учетом изложенного выше и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к ООО "Орбита-Д" о взыскании выходного пособия и дополнительной компенсации - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Орбита-Д» в пользу ФИО1 выходное пособие в сумме в сумме 72435,00 руб., дополнительную компенсацию в сумме 48290,00 руб.

Взыскать с ООО «Орбита-Д» в доход государства госпошлину в сумме 3614,50 руб. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 26 мая 2017 года. 

Судья