дело № 2-1615/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2017 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Потехиной Н.В.

при секретаре Тетюевой К.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием прокурора Жинжиной Т.Н. гражданское дело по иску прокурора Курчатовского района г.Челябинска в интересах ФИО1 к ООО «Монолит-Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, 

установил:

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с 17 августа 2016 по 12 сентября 2016 года в сумме 50000 рублей (л.д.5-6).

Истец в судебном заседании не участвовал, извещен, не возражал против рассмотрения дела в свое отсутствие. 

Представитель истца в судебном заседании подтвердил доводы иска, выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства..

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, возражений на иск не представил.

С согласия стороны истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав представителя прокуратуры, исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим мотивам.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.129 ТК заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в установленный ст.140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч.3 ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

В ходе судебного разбирательства установлено, что между ООО «Монолит-Групп» и ФИО1 14 августа 2016 года заключен срочный трудовой договор сроком до 12 сентября 2016 года на выполнение работ с 17 августа 2016 года (26 рабочих дней) в должности бетонщика универсала. Работнику установлен должностной оклад 50000 рублей с перечислением на карту (л.д.8).

Утверждения истца, о наличии перед ним со стороны работодателя задолженности по заработной плате в сумме 50000 рублей, ответчиком не опровергнуты, в связи с чем, иск подлежит удовлетворению в заявленном размере.

Руководствуясь ст.12, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск прокурора Курчатовского района г.Челябинска в интересах ФИО1 к ООО «Монолит-Групп» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Монолит-Групп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 50000 рублей 00 копейки, госпошлину в доход местного бюджета – 1700 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: