Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 июля 2017 Промышленный районный суд г. Самары в составе: 

председательствующего судьи Левиной М.В.,

при секретаре Крыловой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3351/17 по иску ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о включении периодов работы в страховой стаж, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.о. Самара отказало ФИО1, педагогическому работнику, в назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность. Комиссия решила, что педагогический стаж на ДД.ММ.ГГГГ составляет ДД.ММ.ГГГГ дней.

Комиссия не засчитала следующие периоды:

нахождение на курсах повышения квалификации и ученические отпуска: 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-10 дней 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 11 дней

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 30 дней 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -30 дней 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 дней 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12 дней

ИТОГО: 3 месяца и 03 дня.

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения после достижения им возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Итого: 01 год 01 месяц 27 дней.

Нахождение в дополнительном оплачиваемом отпуске по беременности на основании справки ВКК:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Итого: 01месяц 27 дней.

Период работы в качестве заместителя директора по предпрофильной подготовке на 0.5 ставки и учебной нагрузкой 18 ч в неделю:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Итого: 08 месяцев 09 дней.

Период работы в качестве заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0.5 ставки и учебной нагрузкой 18 ч в неделю:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Итого: 01 год 01 месяц 03 дня.

ФИО1 считает незаконным исключение Комиссией УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара из ее специального педагогического стажа вышеуказанных периодов.

С учетом уточнения исковых требований просит суд: 

Признать ее право на назначение досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность.

Обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в льготный стаж педагогической работы следующие периоды:

Нахождение на курсах повышения квалификации и ученические отпуска:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В дополнительном оплачиваемом отпуске по беременности на основании справки ВКК:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

в качестве учителя с учебной нагрузкой 21 ч в неделю и внутренним совмещением должности заместителя директора по предпрофильной подготовке на 0.25 ставки

В качестве учителя с учебной нагрузкой 21 ч. в неделю и внутренним совмещением должности заместителя директора по предпрофильной подготовке на 0, 25 ставки:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить, дала пояснения, аналогичные изложенным в описательной части решения. 

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, заключение комиссии поддержала.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд признает иск ФИО1 подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается по старости ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара за назначением ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (педагогическая деятельность). 

Решением УПФ РФ (ГУ) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара от ДД.ММ.ГГГГ. №, в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа 25 лет, засчитано в специальный стаж 21 год 07 мес. 10 дн. 

В специальный трудовой стаж истицы не включены, в том числе, периоды работы: 

Нахождение на курсах повышения квалификации и ученические отпуска:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Нахождение в дополнительном оплачиваемом отпуске по беременности на основании справки ВКК:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

в качестве учителя с учебной нагрузкой 21 ч в неделю и внутренним совмещением должности заместителя директора по предпрофильной подготовке на 0.25 ставки

Работа в качестве учителя с учебной нагрузкой 21 ч. в неделю и внутренним совмещением должности заместителя директора по предпрофильной подготовке на 0, 25 ставки:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Суд признает отказ во включении данных периодов в специальный трудовой стаж ФИО1 необоснованным по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что согласно записям в трудовой книжке истица с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 работает учителем в МБОУ Школа № г.о. Самара. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации и в ученических отпусках в периоды :

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании ст.196 ТК РФ работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы или на обучение, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Судом учитывается, что в период нахождения на курсах повышения квалификации и в ученических отпусках за истцом сохранялось рабочее место и средний заработок, трудовые отношения с работодателем не прерывались, перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд.

Следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и в ученических отпусках подлежат включению в её специальный страховой стаж. 

Необоснованным является отказ ответчика во включении в специальный педагогический стаж истицы периода нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске по беременности на основании справки ВКК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно решения исполкома городского Совета народных депутатов от 06 августа 1991 года № 568 и Дополнения к решению № 347 от 17.05.91 Г. "О неотложных мерах по обеспечению снижения детской и материнской смертности", в дополнение к решению горисполкома N 347 от 17.05.91 г. "О неотложных мерах по обеспечению снижения детской и материнской смертности", разрешено предприятиям городского подчинения выплачивать беременным женщинам среднемесячную заработную плату с освобождением от работы с ранних сроков беременности (10 недель) за счет собственных средств с 1 сентября 1991 года.

Из материалов дела следует, что ФИО1 был предоставлен оплачиваемый отпуск по беременности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу по школе № от ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что в указанный период работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

Согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При таких обстоятельствах, период нахождения истицы в дополнительном оплачиваемом отпуске по беременности на основании справки ВКК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в её специальный страховой стаж. 

Необоснованным является отказ ответчика во включении в специальный педагогический стаж истицы периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в указанный период работала в должности учителя МОУ средней образовательной школы № с учебной нагрузкой 21 ч в неделю и внутренним совмещением должности заместителя директора по предпрофильной подготовке на 0,25 ставки. 

Согласно приказа № по МОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с уходом в декретный отпуск и в связи с производственной необходимостью, учебная нагрузка истицы в количестве 21 ч в неделю передана другим педагогам. 

Приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 г. № 1601, установлена продолжительность рабочего времени ( нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и утвержден Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы 36,30,25,24,20 и 18 часов в неделю. 

При таких обстоятельствах, поскольку истицей выработана необходимая учебная нагрузка в указанное время, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.подлежит включению в специальный страховой стаж истца. 

Таким образом, заявленные исковые требования ФИО1 являются законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренное п. 19 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях».

Включить в специальный педагогический стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: 

-нахождение на курсах повышения квалификации и ученические отпуска: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

-нахождение в дополнительном оплачиваемом отпуске по беременности на основании справки ВКК: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

-работа в качестве учителя с учебной нагрузкой 21 ч в неделю и внутренним совмещением должности заместителя директора по предпрофильной подготовке на 0, 25 ставки: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено 12.07.2017. 

Председательствующий: Левина М.В.