К делу № 5-968/2024

23RS0052-01-2024-000614-98

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

об административном правонарушении

10 июня 2024 год г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара

в составе:

Председательствующего судьи Шевцовой А.А., 

с участием помощника судьи Скляровой С.М.,

секретаря судебного заседания Савв Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 

<

данные изъяты> ст. 

<

данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ИП ФИО3, ИНН 

<

данные изъяты>;ОГРНИП 

<

данные изъяты>, место рождения: 

<

адрес>, паспорт 

<

данные изъяты> выдан Отделом УФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес> 

<

данные изъяты>, КП 

<

данные изъяты>,

У С Т А Н О В И Л :

В Прикубанский районный суд 

<

адрес> из ОМВД России по 

<

адрес> на рассмотрение поступил материал дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 

<

данные изъяты> ст. 

<

данные изъяты> КоАП РФ в отношении ИП ФИО3

Согласно протокола об административном правонарушении № 

<

данные изъяты> от 

<

данные изъяты>., составленного ОМВД России по 

<

адрес>, 

<

данные изъяты> года в 

<

данные изъяты> часов 

<

данные изъяты> минут по адресу: 

<

...> д. 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> отделом по вопросам миграции Отдела МВД России по 

<

адрес> выявлен гражданин Республики ФИО1 

<

данные изъяты> г.р., который с ноября 

<

данные изъяты> года осуществляет трудовую деятельность по адресу: 

<

...> д. 

<

данные изъяты>, в должности разнорабочего у ИП ФИО3 

<

данные изъяты>; ОГРНИП 

<

данные изъяты>, которая не подала уведомление о заключении трудового договора в отдел по вопросам миграции Отдела МВД России по 

<

адрес> в установленный законом срок, чем нарушила ч. 

<

данные изъяты> ст. 

<

данные изъяты> Федерального закона от 

<

данные изъяты> года № 

<

данные изъяты>-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Согласно ч.

<

данные изъяты> ст. 

<

данные изъяты> Федерального закона от 

<

данные изъяты> №

<

данные изъяты>-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско - правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В соответствии со ст. 

<

данные изъяты> трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, ели работник приступил к работе с ведома или поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско -правового договора, но в последствии были признаны трудовыми отношениями, не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно выписки из единого реестра индивидуальных предпринимателей основным видом деятельности ФИО3 

<

данные изъяты>; ОГРНИП 

<

данные изъяты> является строительство жилых и нежилых зданий.

В ходе проведения внеплановой документарной проверки №

<

данные изъяты> от 

<

данные изъяты> года в отношении ИП ФИО3 

<

данные изъяты>; ОГРНИП 

<

данные изъяты>, в орган миграционного учета предоставлен гражданско - правовой договор от 

<

данные изъяты> года, в котором отсутствует подпись работодателя ФИО3, заключенный с гражданином Республики Узбекистан — ФИО2 

<

данные изъяты> г.р., после чего ФИО3 подала уведомления о заключении гражданско - правового договора в отдел по вопросам миграции Отдела МВД России по 

<

адрес> 

<

данные изъяты> года, при этом в соответствии со ст. 

<

данные изъяты> трудового кодекса Российской Федерации ФИО3 А.С. обязана была заключить трудовой договор с момента непосредственного допуска к работе гражданина Республики ФИО4 

<

данные изъяты> г.р., а именно с ноября 

<

данные изъяты> года, после чего в установленный законом срок направить уведомление о заключении трудового договора в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации.

Тем самым, ИП ФИО3 нарушила п. 

<

данные изъяты> ст. 

<

данные изъяты> Федерального закона от 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты>-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядка уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации, то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 

<

данные изъяты> ст. 

<

данные изъяты> КоАП РФ.

В судебное заседание, лицо, привлекаемое к административной ответственности ИП ФИО3, представитель ОМВД России по 

<

адрес> в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела ходатайств не поступало.Суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав представленные материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 

<

данные изъяты> ст. 

<

данные изъяты> Федерального закона от 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты>-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

На момент совершения правонарушения форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) установлены приказом МВД России от 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> «О формах и порядке уведомления Министерства Внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Согласно ч. 

<

данные изъяты> ст. 

<

данные изъяты> КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Вина ИП ФИО3 подтверждается протоколом об административном правонарушении № 

<

данные изъяты> от 

<

данные изъяты>. и другими материалами дела.

Исключительных обстоятельств, обуславливающих в силу статьи 

<

данные изъяты> КоАП РФ возможность назначения административного наказания в размере ниже минимального предела санкции, не имеется.

Оснований для признания совершенного правонарушения малозначительным суд не находит, поскольку целью данной статьи является предупреждение и сокращение незаконной внешней трудовой миграции и соблюдение работодателями законодательства РФ о порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных работников на территории РФ.

В соответствии с требованиями статьи 

<

данные изъяты> КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 

<

данные изъяты> данного Кодекса, в том числе и дата и место совершения административного правонарушения.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, не установлено.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, и обстоятельств, отягчающих административную ответственность, в ходе рассмотрения дела не установлено.

В соответствии со ст. 

<

данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, сроки давности привлечения к административной ответственности не истекли.

Обстоятельств, являющихся основанием для изменения постановления, обстоятельств, предусмотренных ст. 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> КоАП РФ, являющихся основанием для отмены постановления и прекращения производства по делу, а также обстоятельств, свидетельствующих о существенных нарушениях процессуальных требований, являющихся основанием для отмены постановления и возвращении дела на новое рассмотрение, судом не установлено.

Учитывая характер совершенного правонарушения, все обстоятельства дела, суд считает необходимым назначить ИП ФИО3 административное наказание в виде административного штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> КоАП РФ, суд,

П О С Т А Н О В И Л:

Признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 

<

данные изъяты> ст. 

<

данные изъяты> КоАП РФ, гражданку Российской ИП ФИО3, ИНН 

<

данные изъяты>;ОГРНИП 

<

данные изъяты>, место рождения: 

<

адрес>, паспорт 

<

данные изъяты> выдан Отделом УФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес> 

<

данные изъяты>, КП 

<

данные изъяты>, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 

<

данные изъяты> (две тысячи) рублей.

Административный штраф должен быть уплачен ИП ФИО3 в порядке, установленном ст. 

<

данные изъяты> КоАП РФ, в течение 

<

данные изъяты> суток со дня вступления постановления в законную силу.

Постановление может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение десяти дней.

Судья: