Дело № 2-3969/17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 декабря 2017 года город Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе: 

председательствующего судьи - Бегиашвили Ф.Н.,

при секретаре - Бирюковой С.В., 

с участием: 

представителя истца ФИО1 - адвоката Голик О.П., (действующей на основании ордера), 

представителя ответчика - ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) - ФИО2, (действующей на основании доверенности), 

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по исковому заявлению О.В.ЕБ. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности выплатить пенсию с момента первоначального обращения,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности выплатить пенсию с момента первоначального обращения.

Свои требования истец мотивирует тем, что решением Комиссии по пенсионным вопросам ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорск от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости ему отказано. Отказ мотивирован тем, что период времени работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку документов подтверждающих то, что о данный период времени, он работал по профессии аппаратчика установки опытного производства цеха полисульфонов на Шевченковском заводе пластических масс, в течение полного рабочего дня в химическом производстве, предусмотренном Списком № от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ на предприятиях химической и нефтепромышленной промышленности с вредными условиями груда предоставлено не было.

Полагает выводы Управления Пенсионного фонда о не предоставлении документов, подтверждающих выполнение работ, в течение полного рабочего дня, на производстве с вредными условиями труда не обоснованы.

В решении об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ответчик указал, что в соответствии с п. 5 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работ, которые выполнялись постоянно в течении полного рабочего дня, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в календарном порядке. При этом в стаж работы включаются периоды получения пособия по государственному и социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Период нахождении в отпуске без сохранения заработной платы, в учебном отпуске и т. д., в указанном перечне не предусмотрены. 

Требование о наличии полной занятости в течение рабочего времени для работника, занятого на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, было введено Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № и на период времени с 1982 г. по 1993 г. данное постановление законной силы не имело.

Из содержания п. 5 указанного постановления следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно запятые выполнением работ, предусмотренных Списком №, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем в указанном Постановлении понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени.

В соответствии с положениями указанными о Постановлении Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и Постановлением Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ № право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической промышленности, занятые полный рабочий день.

Однако сколько процентов рабочего времени затрачиваемого работником на производстве с вредными условиями труда должно входить в полный рабочий день, законодательными актами на период времени с 1982 г. но 1993 г. не предусмотрено.

В подтверждение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в УПФ им были предоставлена Архивная справка, в основу формирования которой, помимо иных документов, были положены сведения указанные в карточках формы Т-ДД.ММ.ГГГГ

Карточка формы Т-2, является официальным документом кадрового учета, который заполнятся на каждого работника при приеме на работу, и отражает сведения о работе, переводах, а также отпусках вне зависимости от того, является ли отпуск ежегодным, учебным, отпуском без сохранения заработной платы. Из сведения указанных в Архивной справке следует, что за период времени с 1982 г. по 1993 г. совмещение профессий ему не устанавливалось, на курсы повышения квалификации с отрывом от производства он не направлялся, донорские дни не предоставлялись и нарушений трудовой дисциплины в виде прогулов он не допускал, ученических отпусков не имел. Производство работало в полном рабочем режиме без простоев.

В подтверждение трудовою стажа предоставляющего права па получение льготной пенсии в УПФ была предоставлена трудовая книжка, в которой указано, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, он осуществлял работы на производстве с вредными условиями труда.

Список № Раздела VIII «Химическое производство» утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № установил исчерпывающих сведений о производстве, либо работах с вредными веществами не содержит и допускает включение него материалов созданных на основе компонентов указанных и Списке.

В классификаторе каталога государственных стандартов (сайт rags.ru) Российского архива государственных стандартов, а также строительных норм и правил и образцов юридических документов полисульфон ГОСТ 222645 является подгруппой полиэфирных смол, которые входят в Список № указанного Постановления и соответственно, при наличии установленного законом стажа работы с данным компонентом является основанием начисления льготной пенсии.

Право на досрочное назначение пенсии подтверждается справкой, из содержания которой следует, что директор Шевченковского завода пластмасс утвердил перечень рабочих мест, профессий и должностей АО «АКПО» работникам которых устанавливается право на льготное пенсионное обеспечение. 

Просит суд решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по городу- курорту Пятигорск от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии аппаратчик установки опытного производства цеха полисульфонов на Шевченковском заводе пластических масс Министерства промышленности Республики Казахстан признать незаконным. 

Обязать Государственное Учреждение - Управления Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску включить в его стаж работы периоды работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработанных им на Шевченковском заводе пластических масс Министерства промышленности Республики Казахстан в должности аппаратчика установки опытного производства цеха полисульфонов.

Обязать Государственное Учреждение Управления Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорск назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения. 

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по городу - курорту Пятигорск в его пользу судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме - 

<

данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в сумме - 

<

данные изъяты> и расходы за составление иска в сумме - 

<

данные изъяты> 

От представителя ответчика поступили письменные возражения на иск ФИО1, которыми просит суд в иске ФИО1 отказать за необоснованностью.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель - адвокат Голик О.П., действующая на основании ордера, поддержали исковые требования и просили суд их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. 

Полномочный представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала и просила суд в иске отказать за необоснованностью по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, отказное пенсионное дело ФИО1, допросив свидетеля, оценив представленные доказательства с учетом требований закона об их относимости, допустимости и достоверности, каждое в отдельности и в совокупности, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Решения и действия (или бездействие) государственных учреждений и их должностных лиц могут быть обжалованы в суд, в связи, с чем ФИО1 обратился в суд, посчитав, что решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Пятигорску (межрайонное) нарушены его права и в соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 30 от 11.12.2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении вопроса о подсудности спора, связанного с реализацией гражданином права на трудовую пенсию, следует руководствоваться общими правилами, установленными ст. 23 и 24 ГПК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гражданам РФ гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Правом на досрочною страховою пенсию по старости согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12-2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №-ФЛ пользуются мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах но менее половины установленного срока (т.е. не менее 5 лет) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (20 лет), страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) на один год - за каждый полный год такой работы.

В системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших работу во вредных или тяжелых условиях труда установление льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными физиологическими нагрузками, обусловленными характером профессиональной деятельности. Определение же того, какого рода профессиональная деятельность сопряжена с повышенными физиологическими нагрузками, связано с установлением объективных критериев оценки характера труда в той или иной должности и соответствующего вида производства и относится к компетенции Правительства Российской Федерации.

Так, правом на досрочную страховую пенсию по старости согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (т.е. не менее 6 лет 3 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (25 лет), страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы,

Таким образом, для мужчины в возрасте 55 лет право на досрочную пенсию по старости возникает при условии работы с вредными условиями труда не менее 5 лет и страховом стаже не менее 20 лет, либо при условии работы с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и страховом стаже не менее 25 лет. 

В силу п. 1 Постановления Пленума ВС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, в случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (п. 7 ст. 18 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Из материалов дела следует, что ФИО1 В.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Пятигорску (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

ГУ - Управлением Пенсионного фонда РФ по г. Пятигорску (межрайонное) было принято решение об отказе истцу в досрочном назначении страховой пенсии из-за отсутствия требуемого стажа на работах с вредными условиями труда. 

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации утверждено постановление от 16.07.2014 №. 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

П. 2 ст. 30 Закона 400-ФЗ закреплено право назначения досрочных пенсий в соответствии со Списками соответствующих работ, должностей и организаций, а право утверждать Списки делегировано Правительству РФ.

Постановлением № установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона № применяются:

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ Разделом VIII «Химическое производство» Списка № от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрены рабочие предприятий химической и нефтехимической промышленности, занятые на работах полный рабочий день (код позиции Ю80АО 10).

Разделом VIII «Химическое производство» Списка № от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрены рабочие, занятые полный рабочий день в цехах, производствах (на правах цехов)и отдельных установках.

Из указанного следует, что условием для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии является документально подтвержденная постоянная занятость в течение полного рабочего дня в химическом производстве, предусмотренном Списками № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ на предприятиях химической и нефтехимической промышленности.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 14 Закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н., для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30-32 Закона № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу п. 5 Правил от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, в учебном отпуске и т.д. в указанном перечне не предусмотрены.

Ответчиком не включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии аппаратчика установки опытного производства цеха полисульфонов на Шевченковском заводе пластических масс, так как документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в химическом производстве, предусмотренном Списками № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ на предприятиях химической и нефтехимической промышленности, поскольку в Списке № от ДД.ММ.ГГГГ № и в Списке № от ДД.ММ.ГГГГ № производство полисульфонов не предусмотрено. 

В судебном заседании свидетель ФИО4 пояснила, что являлась бывшей супругой истца, отношения с ним нормальные. Она работала в период с 1989 года по 1992 года вместе с истцом на Шевченковском заводе пластических масс Министерства промышленности Республики Казахстан в должности аппаратчика установки опытного производства цеха полисульфонов. Работала с истцом в одном цехе, с вредными условиями труда, полный рабочий день. Их условия труда были вредными, так как полисульфон изготавливался из токсичных компонентов. 

Суд критически относиться к показаниям указанного свидетеля, поскольку к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания, что согласуется с правовой позицией, изложенной в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Истец, в условиях состязательности процесса, не предоставил суду достоверных доказательств (должностную инструкцию, положение о цехе и др.) занятости в течение спорного периода работы в указанной должности в химической промышленности, доказательств выполнения такой работы в течение полного рабочего дня, а также с учетом того, что производство полисульфонов не предусмотрено Списками, в связи с чем, стаж работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №, отсутствует. 

Принимая во внимание изложенное, стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ у истца отсутствует, что не дает права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы являются правоприменительными органами и в своей деятельности обязаны строго руководствоваться законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Требования законодательства для Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов являются обязательными к исполнению, право толкования положений законодательства Пенсионному фонду Российской Федерации не предоставлено.

Решения территориальных органов ПФР о не включении периода работы в стаж на соответствующих видах работ, когда имело место несоответствие наименований профессий, должностей и организаций (структурных подразделений) тем наименованиям профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), которые предусмотрены соответствующими списками, являются правомерными, т.к. в соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела.

Суды, руководствуясь п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при рассмотрении спора между гражданином и территориальным органом ПФР о включении в стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости, периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в указанный стаж работы, учитывают, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений.

Оценивая установленные в судебном заседании фактические обстоятельства дела, и представленные сторонами в условиях состязательности процесса доказательства, суд считает, что истец не представил надлежащих доказательств в подтверждение заявленных им требований в связи, с чем исковые требования ФИО1, удовлетворению не подлежат, как и не подлежат удовлетворению требования истца о возмещении ему судебных расходов. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 320 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

О.В.ЕБ. в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по городу- курорту Пятигорск от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии аппаратчик установки опытного производства цеха полисульфонов на Шевченковском заводе пластических масс Министерства промышленности Республики Казахстан, незаконным, обязании Государственное Учреждение - Управления Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску включить в его стаж работы периоды работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработанных им на Шевченковском заводе пластических масс Министерства промышленности Республики Казахстан в должности аппаратчика установки опытного производства цеха полисульфонов и обязании Государственное Учреждение Управления Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорск назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, а также требований о взыскании с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по городу - курорту Пятигорск в его пользу судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме - 13.000 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в сумме - 300 рублей и расходов за составление иска в сумме - 2.000 рублей, отказать. 

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Пятигорский городской суд.

Судья Ф.Н. Бегиашвили