Производство № 2-1755/2025

УИД 28RS0004-01-2025-000166-94

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

27 февраля 2025 года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Дороховой И.Г.,

при помощнике судьи Духанине М.И., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика и третьего лица ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УФСИН России по Амурской области о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, в обоснование указала, что в 2008 году была принята на службу в уголовно - исполнительную систему Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Амурской области. 11.12.2024 года уволена со службы, при этом ей не выплачено единовременное пособие в размере 2 (двух) окладов денежного содержания, компенсационные выплаты за недополученное форменное обмундирование. Учитывая, что при увольнении со службы не был произведён полный расчёт своевременно в соответствии со ст. 236 ТК РФ на сумму не доплаты подлежат начислению проценты, начиная с 12.12.2024 года до даты фактической оплаты. Всего размер процентов (денежной компенсации) составляет 3562,59 рублей. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, тем, что, рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, истец возлагала определенные надежды, связывая с этим свои личные планы, кроме того, семья ФИО1 является многодетной. Более того, в соответствии с пенсионным обеспечением сотрудников уголовно-исполнительной системы, пенсионные начисления в декабре 2024 года истцу произведены не были в связи с увольнением 11.12.2024, при этом за январь 2025 года пенсионное начисление было произведено также в декабре 2024 года. Следовательно, все социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством, были нарушены. В связи с нарушением ответчиком сроков выплаты, истцу также причинены нравственные страдания, поскольку, лишает ее возможности реализовать свои планы, связанные с получением данной суммы. Кроме того, истца постигло разочарование системой УИС, которая призвана защищать права граждан, а в данном случае нарушила права своих работников. Просила взыскать с ответчика денежные средства, положенные истцу при увольнении, в размере двух окладов денежного содержания, денежную компенсацию вместо положенных предметов форменного обмундирования, компенсацию за нарушение установленного срока выплат, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы в размере 3000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец на основании статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уточнила (уменьшила) исковые требования в связи с тем, что после подачи иска в суд ответчиком выплачены 17 декабря 2024 года денежные в виде компенсации за недополученное форменное обмундирование в размере 44 577 рублей, и 10 января 2025 года – единовременное пособие в виде двух окладов денежного содержания в размере 75 908 рублей. Просила взыскать с ответчика УФСИН России по Амурской области в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплат при увольнении в размере 3562,59 рублей; компенсацию за причинённый моральный вред в сумме 50 000 рублей; расходы по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления в размере 3000 рублей.

В судебном заседании истец требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, поддержала, указав на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика УФСИН России по Амурской области, третьего лица ФСИН России ФИО2, с доводами, изложенными в иске, не согласился, сослался по позицию, изложенную в письменных возражениях, кроме того, пояснил, что обязательства перед истцом были выполнены согласно платежным поручениям 16.12.2024 и 09.01.2025, поэтому сроки невыплаты меньше, чем указано истцом. То, что денежные средства поступали на счет истца на следующий день после перечисления, не дает право включать этот день в расчет процентов. Причинами невыплаты являлись объективные обстоятельства – отсутствие лимитов. Государственная пошлина не должна была уплачиваться истцом, в связи с чем требование о взыскании с ответчика суммы уплаченной пошлины является необоснованным.

Согласно письменным возражениям представителя ответчика, в соответствии с приказом УФСИН России по Амурской области от 09.12.2024 № 440-ЛС «О расторжении контракта и увольнении ФИО1» майор внутренней службы ФИО1 была уволена из уголовно-исполнительной системы 11.12.2024 по пункту 4 части 2 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) ст. 84 ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы». В день увольнения истцу выплачено денежное довольствие, причитающееся по 11.12.2024 включительно в сумме 71207,28 рублей (платежное поручение от 10.12.2024 № 468). Денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования выплачена Истцу в сумме 44577,00 руб. (платежное поручение от 16.12.2024 № 229) на основании справки от 10.12.2024 № 18. Данная выплата была инициирована с учетом письма ФСИН России от 17.12.2024 № исх-08/103860, в рамках которого было указано разрешение использовать лимиты бюджетных обязательств, в том числе на оплату вещевого имущества сотрудников при увольнении. Учитывая, что истец уже была уволена с 11.12.2024 г. и для минимизации увеличения периода невыплаты указанной суммы, ответчиком была инициирована выплата 16.12.2024 г. Выплата единовременного пособия при увольнении не произведена в установленные сроки в связи с отсутствием финансирования ФСИН России по данному виду расхода. Потребность по выплате единовременного пособия при увольнении подается в соответствии с порядком о доведении бюджетных данных на 2024 год, установленным ФСИН России от 16.11.2023 № исх-08-92594 с последующей корректировкой потребности по данной выплате до конца 2024 года в период с 18.09.2024 по 19.09.2024 (Указание ФСИН России от 17.09.2024 № исх-08-74812), на момент подачи потребности информация от кадрового подразделения УФСИН об увольнении ФИО1 отсутствовала, соответственно данный объем лимитов бюджетных обязательств был не предусмотрен. В связи с данными обстоятельствами, выплата единовременного пособия при увольнении истца в размере 75 908,00 руб. произведена 09.01.2025 (платежное поручение от 09.01.2025 № 30). Таким образом, невыплата денежных сумм в размере 44577,00 руб. (компенсация вещевого имущества) и 75908,00 руб. (единовременное пособие) были выплачены при доведении соответствующих лимитов бюджетных обязательств. Учитывая изложенное, требования о компенсации судебных расходов являются необоснованными, т.к. являются производными от требований по выплате процентов за нарушение установленного срока выплат при увольнении в размере 3562,59 руб. Что касается требований истца о взыскании морального вреда, то в подтверждении указанных обстоятельств и в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, истцом не представлены объективные доказательства причинения ему нравственных и физических страданий. В связи с чем иск подлежит отклонению в полном объеме.

Заслушав доводы истца, представителя ответчика и третьего лица, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ч. 1 ст. 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

Судом установлено, что приказом УФСИН России по Амурской области от 09.12.2024 № 440-ЛС «О расторжении контракта и увольнении ФИО1» майор внутренней службы ФИО1, старший инспектор отдела организации исполнения наказаний, не связанные с изоляцией осужденных от общества УФСИН России по Амурской области, была уволена из уголовно-исполнительной системы 11.12.2024 по пункту 4 части 2 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) ст. 84 ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Вместе с тем в день увольнения 11.12.2024 г. истцу не были выплачены причитающиеся на день увольнения денежные средства: единовременное пособие в размере 2 (двух) окладов денежного содержания и денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования.

Денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования выплачена истцу в сумме 44577,00 руб. (платежное поручение от 16.12.2024 № 229).

Выплата единовременного пособия при увольнении истца в размере 75 908,00 руб. произведена 09.01.2025 (платежное поручение от 09.01.2025 № 30).

Указанные обстоятельства в ходе рассмотрения дела сторонами не оспаривались.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, подлежащей применению в споре в силу части 2 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая приведенные выше нормативные положения, суд приходит к выводу о наличии оснований для привлечения работодателя к материальной ответственности, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, в отношении выплат, причитающихся истцу при увольнении.

Таким образом, поскольку единовременное пособие при увольнении, компенсационная выплата за недополученное форменное обмундирование выплачены истцу без учета компенсации за задержку указанных выплат, требования истца о взыскании с работодателя суммы денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении являются обоснованными. 

Согласно приведенному истцом расчету, общая сумма процентов за задержку выплат составляет 3562,59 рублей (374,45+3118,14).

Проверяя расчет истца, суд находит его верным, в том числе в части определения количества дней задолженности (6 дней и 30 дней), так как он обоснованно, вопреки доводам ответчика, произведен истцом с учетом даты поступления денежных средств на расчетный счет истца. Невключение в расчет дня, когда денежные средства поступили на счет истца, привело бы к нарушению права на справедливую компенсацию за задержку соответствующих выплат, поскольку истец не могла пользоваться денежными средствами, перечисленными работодателем, до момента их поступления на расчетный счет истца. 

Таким образом, суд полагает подлежащей взысканию с ответчика УФСИН России по Амурской области в пользу истца компенсации по ст. 236 ТК РФ в общем размере 3 562 рубля 59 копеек.

Доводы представителя ответчика о том, что выплаты истцу при увольнении не произведены в установленные сроки в связи с отсутствием финансирования ФСИН России, правового значения не имеют, поскольку в силу ст. 236 ТК РФ основанием для наступления материальной ответственности работодателя является сам факт нарушения установленного срока выплаты, вне зависимости от обстоятельств, послуживших причиной задержки выплат, обязанность по выплате предусмотренной данной нормой денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, суд в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, определив ее размер с учетом обстоятельств дела, характера причиненных истцу страданий, требований разумности и справедливости.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика госпошлины в размере 3000 рублей, однако указанные требования судом отклоняются ввиду следующего.

Согласно п. 4 ст. 103 ГПК РФ в случае, если обе стороны освобождены от уплаты судебных расходов, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела возмещаются за счет средств федерального бюджета. 

От уплаты госпошлины ответчик освобожден в силу Налогового Кодекса Российской Федерации, поскольку относится к государственному органу, в связи с чем с него не может быть взыскана госпошлина, оплаченная истцом.

В то же время, принимая во внимание, что на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ сама истец также была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, так как спор вытекает из трудовых правоотношений, ошибочно уплаченная ФИО1 государственная пошлина подлежит возврату ей из местного бюджета.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с УФСИН России по Амурской области в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере 3562,59 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.

Возвратить ФИО1 государственную пошлину в размере 3000 рублей, уплаченную согласно чеку по операции 9 января 2025 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий И.Г. Дорохова

Решение в окончательной форме изготовлено 18 апреля 2025 года.