***

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Братск 23 июня 2021 года

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Щербаковой А.В.,

при секретаре Легуновой Я.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-956/2021 по иску А. к Государственному учреждению - Отделение пенсионного фонда РФ по Иркутской области о признании решения незаконным, о включении периода работы в стаж на соответствующих видах работ, о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, о взыскании судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

Истец А. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области, в котором просит признать незаконным решение ответчика *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; включить период работы в АООТ «Братское монтажное управление» Строймонтаж» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «футеровщик-шамотчик на ремонте ванн по 3 (Третьему) разряду» в стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии; признать за ним право на досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ А. обратился в УПФР в г. Братске и Братском районе с заявлением *** о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ *** ответчиком было решено отказать в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Указанное решение истец получил в августе 2020 года в УПФР в г. Братске и Братском районе. Согласно указанному решению не были учтены периоды в стаж на соответствующих видах работ: период работы в Акционерном обществе открытого типа «Братское монтажное управление «Строймонтаж» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «футеровщик-шамотчик на ремонте ванн по 3 (Третьему) разряду» (место работы - промплощадка БрАЗа). Не согласившись с принятым решением, истец обратился в вышестоящий орган с жалобой. В октябре 2020 г. истец получил ответ на свою жалобу, согласно которой ему рекомендовали обратиться в суд. Основная причина отказа в том, что документально не подтверждена постоянная занятость в производствах в получении металла электролитическим способом в расплаве металла на работах с особо тяжелыми условиями труда. Выполняемая истцом работа даёт ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, так как эта работа связана с особо тяжелыми условиями труда. Характер работы «футеровщика-шамотчика на ремонте ванн по 3 (Третьему) разряду» описан в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, выпуск 8, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21.01.1983 № 9/2-40, с дополнениями и изменениями, утвержденными Постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ ***, от ДД.ММ.ГГГГ ***, от ДД.ММ.ГГГГ *** и от ДД.ММ.ГГГГ *** и заключается в следующем: Характеристика работ. Набойка машиной угольной подушки электролизной ванны разогретой подовой массой, ее утрамбовка, выбивка подины ванны под руководством футеровщика-шамотчика на ремонте ванн более высокой квалификации. Загрузка подовой массы в смесительный барабан. Разогрев подовой массы в барабане. Замер температуры разогреваемой подовой массы. Строповка барабана с подовой массой, подача мостовым краном к электролизной ванне и разгрузка массы. Разогрев цоколя и подовых секций на ванне. Теплоизоляция корпуса ванны. Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования. Транспортировка выбитой подины в отвал. Должен знать: виды и назначение огнеупорных материалов и растворов; состав подовой массы; основные требования, предъявляемые к качеству огнеупоров; правила пользования пневматическим инструментом, переносной смесительной машиной, трамбовками, другими приспособлениями и инструментом. В трудовой книжке истца под номером 18, указано название должности: «Футеровщик-шамотчик на ремонте ванн по 3 (Третьему) разряду». Название данной профессии указано в списке *** (1071200а-19497 футеровщики-шамотчики на ремонте ванн), утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ *** (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Таким образом, запись в трудовой книжке истца под номером 18 полностью соответствует профессии (должности) указанной в списке ***. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ *** «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ ***- ФЗ «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список *** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ ***. Разделом VIII «Металлургическое производство» Списка *** от ДД.ММ.ГГГГ *** поименованы Футеровщики-шамотчики на ремонте ванн (позиция 2091400а-19497). В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Минздрава РФ ***н от ДД.ММ.ГГГГ (пп. 3, 4) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими период работы истца в должности футеровщика-шамотчика на ремонте ванн являются трудовая книжка, а также личная карточка формы Т-2. Отсутствие иных документов, подтверждающих право истца на досрочную пенсию в Архивном отделе Администрации 

<

адрес>, в Государственном архиве 

<

адрес>, является независящим от воли истца обстоятельством, и не должно лишать его права на назначение льготной пенсии. Во время выполнения работы в должности футеровщика-шамотчика на ремонте ванн, он подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, о чем свидетельствуют данные указанные в личной карточке о количестве дней предоставляемого мне очередного отпуска за спорный период работы. Согласно ТК РФ, очередной отпуск установлен в размере 28 календарных дней, для лиц работающих в местности приравненной к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск в размере 16 календарных дней, соответственно размер отпуска для работающих в 

<

адрес> оставляет 44 календарных дня. При этом, согласно записи в личной карточке за период его работы в должности футеровщика-шамотчика на ремонте ванн (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ) размер отпуска за календарный год составлял 50 дней. Продолжительность полного рабочего дня (смены) определяется, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Предоставляемые при этом отдельным работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией, организацией производства или климатическими условиями, включаются в рабочее время. Понятие полного рабочего дня содержится в п. 5 постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ ***, согласно которого, право на пенсию в связи с особыми условиями работ имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течении полного рабочего дня, под полным рабочим дней понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. Согласно записи в трудовую книжку он был переведен на должность футеровщика-шамотчика на ремонте ванн 3 разряда. Сведения о том, что он был принят не на полную ставку, соответственно выполнял работу предусмотренную должностью футеровщика-шамотчика на ремонте ванн 3 разряда не полный рабочий день, в трудовой книжке отсутствуют, кроме того, указанные сведения не представлены и представителями Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> при отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости. Возможность включения периодов работы в специальный трудовой стаж работника не может ставиться в зависимость от исполнения работодателем своих обязанностей в части представления в пенсионный орган сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, и в данном случае на работника не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей. ДД.ММ.ГГГГ при первом обращении истца в УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области о назначении пенсии, сотрудник пенсионного фонда принял заявление при наличии паспорта и архивной справки, оригинал трудовой книжки спросил, но не потребовал (закрепив уведомление личной подписью). В личной карточке специальность указана не полностью. Решение было вынесено ДД.ММ.ГГГГ *** ГУ: отказать в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Но при первом обращении сотрудник пенсионного фонда указал истцу, что в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица имеется информация только о 3 мес. 8 дн. вредного стажа по п. 1 ч. 1 ст. 30 (ОАО БМУ «Строймонтаж», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Обязанность работодателя с 1998г подавать сведения в электронном виде предусмотрена законодательством, а до 1998 г. подтверждается справками и трудовой книжкой. Истцу были выданы уведомление о принятии заявления о назначении пенсии и сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, где указано основание, для досрочного назначения пенсии по старости п. 1 ч. 1 ст. 30 (0 лет 3 мес. 8 дн.). За весь период работы истца в ОАО БМУ «Строймонтаж» футеровщиком-шамотчиком на ремонте ванн с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ условия труда не менялись. В трудовой книжке нет других записей о переходе в другое структурное подразделение. В личной карточке указаны стабильные отпуска с увеличенным количеством дополнительных дней отпуска. Согласно уведомлению, выданному сотрудником пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ, сведения о работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель квалифицировал работу А. в данный период как работу на соответствующих видах работ по Списку ***. Также прилагаются сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, где видно, что сведения о работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель квалифицировал работу А. как работу на соответствующих видах работ по Списку ***. Все данные взяты из личного кабинета Государственных услуг РФ. ДД.ММ.ГГГГ истец на портале Государственных услуг РФ в разделе сведения о состоянии индивидуального лицевого счета обнаружил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были внесены изменения о состоянии индивидуального счёта застрахованного лица, а именно п. 1 ч. 1. ст. 30, указывающий работу на соответствующих видах работ по Списку *** был заменен на п. 6 ч. 1 ст. 32, как это было при первом обращении истца ДД.ММ.ГГГГ. 

Определением суда произведена замена ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области на его правопреемника - Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда РФ по Иркутской области, в связи с проведенной реорганизацией территориальных органов Пенсионного фонда РФ в Иркутской области на основании постановления Правления Пенсионного Фонда РФ ***п от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленным суду листом записи Единого государственного реестра юридических лиц в отношении Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении юридического лица путем реорганизации в форме присоединения.

В судебном заседании истец А. исковые требования поддержал в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске и дополнениях к иску, просит суд их удовлетворить. Дополнительно суду пояснил, что работал в одном и том же предприятии, во вредных условиях труда. 

Представитель ответчика – ОПФР по Иркутской области Б., действующая на основании доверенности, в письменных возражениях и в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что при определении права А. на назначение досрочной страховой пенсии по старости Управлением Пенсионного фонда установлено согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица (зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ) он работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности футеровщика-шамотчика на ремонте ванн в Акционерном обществе «Братское монтажное управление «Строймонтаж» 

<

адрес>. Кроме того, согласно раздела 1.2 выписки из лицевого счета застрахованного лица работодателем Акционерным обществом «Братское монтажное управление «Строймонтаж» 

<

адрес> после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования представлены сведения о работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако работодатель не квалифицировал работу А. в данный период как работу на соответствующих видах работ по Списку ***. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен Управлением Пенсионного фонда в страховой стаж истца, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, правовые основания для включения данного периода в стаж на соответствующих видах работ отсутствуют, так как документально не подтверждена работа А. футеровщиком-шамотчиком на ремонте ванн при постоянной занятости в получении металлов электролитическим способом в расплаве металла. Таким образом, правовых оснований для включения спорного периода в стаж на соответствующих видах работ, не имеется, решение Управления Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ *** об отказе в установлении истцу пенсии принято обоснованно и правомерно.

Изучив предмет и основания искового заявления и дополнений к нему, доводы письменных возражений на исковое заявление, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, оценив исследованные в судебном заседании доказательства каждое в отдельности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а в их совокупности достаточности для разрешения данного гражданского дела по существу, суд приходит к следующему. 

В силу положений ч. 1 ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу положений ч.ч. 1, 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на досрочное назначение пенсии имеют мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (по Списку № 1) и имеют не менее 20 лет страхового стажа.

Дополнительное снижение пенсионного возраста на 5 лет предусмотрено пунктом 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющих необходимый страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Позицией 10712000а-19497 подраздела 10 «Получение металлов электролитическим способом в расплаве металла» раздела VII «Металлургическое производство» Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 1), право на досрочное назначение пенсии имеют футеровщики-шамотчики на ремонте ванн.

Пунктом 3 постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 проведение аттестации рабочих мест и определение перечня рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками № 1 и № 2, утвержденными указанным постановлением, установлено льготное пенсионное обеспечение, законодателем возложено на руководителей предприятий (объединений), организаций.

Пунктом 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1993 № 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. 

Согласно п. 14 указанных разъяснений работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций. Работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам. Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда.

Пунктами 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее по тексту - Правила № 516), установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в календарном порядке периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами.

Таким образом, условием для досрочного назначения страховой пенсии по старости по Списку № 1 от 26.01.1991 футеровщикам-шамотчикам на ремонте ванн является условие их постоянной занятости в получении металлов электролитическим способом в расплаве металла. Это обстоятельство должно в каждом конкретном случае подтверждаться документами.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со ст. ст. 11, 12 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пунктов 11, 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

До 30.11.2003 порядок ведения трудовых книжек регламентировался «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (далее - Инструкция № 162). 

Согласно п. 1.1 Инструкции № 162, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с п. 7.1, 7.2 Инструкции № 162, бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек. На предприятиях ведется документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек: приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Согласно п. 1.4 Инструкции № 162, вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируются Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973 г., N 21, ст. 115) и настоящей Инструкцией.

Бланк трудовой книжки утвержден Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Пунктом 10 данного постановления установлено, что изготовление по единому образцу трудовых книжек и вкладышей к ним обеспечивается Министерством финансов СССР. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки (п.11). Серии трудовых книжек соответствовали определенным периодам их выпуска.

Согласно п. 2.3 Инструкции № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). С каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая междуведомственная форма N Т-2, утвержденная ЦСУ СССР), в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыша) (п. 2.4). Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26).

На основании Инструкции № 162, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка пишется полное наименование предприятия (пункт 2.13), далее под соответствующим порядковым номером администрацией предприятия вносятся записи о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (пункт 2.3). Если за время работы наименование предприятия изменяется, то об этом в трудовой книжке отдельной строкой делается запись с указанием основания переименования - приказа (распоряжения), его даты и номера (пункт 2.14). При увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что ДД.ММ.ГГГГ А. обратился в УПФ РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Однако, решением УПФ РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ.

Как следует из оспариваемого решения, стаж истца на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ составил 5 лет 1 месяц 10 дней, при требуемом 6 лет; стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, составил 24 года 9 месяцев 17 дней, при требуемом 20 лет; страховой стаж истца составил 27 лет 2 месяца 28 дней, с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П, составил 33 года 5 месяцев, при требуемом 20 лет.

Спорный период не был включен ответчиком в соответствующий стаж истца.

Судом установлено, что в трудовой книжке серии *** на имя А., заполненной ДД.ММ.ГГГГ, имеются записи о его работе, в том числе: ДД.ММ.ГГГГ – принят в АООТ «Братское монтажное управление «Строймонтаж» слесарем по сборке металлоконструкций по 4 разряду (приказ ***к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – переведен футеровщиком-шамотчиком на ремонте ванн по 3 разряду (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – уволен по сокращению штатов (приказ ***к от ДД.ММ.ГГГГ). Записи заверены подписью инспектора ОК и оттиском печати.

Указанные обстоятельства также подтверждаются копиями личной карточки работника, записки об увольнении ***к от ДД.ММ.ГГГГ и архивными справками Архивного отдела Администрации МО 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, в частично сохранившихся документах по личному составу по акционерному обществу открытого типа «Братское монтажное управление «Строймонтаж» 

<

адрес> на А. значатся сведения: отметка в личной карточке (Ф.Т-2) о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ слесарем по сборке металлоконструкций 4 разряда, приказ 203 к от ДД.ММ.ГГГГ; отметка в личной карточке (Ф. Т-2) о переводе с ДД.ММ.ГГГГ футеровщиком-шамотчиком 3 разряда, п/записка *** от ДД.ММ.ГГГГ; записка *** от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с работы с ДД.ММ.ГГГГ футеровщика-шамотчика по п.1 ст. 33 КЗоТ РФ. Приказы о приеме на работу за 1995 год, приказы о переводах работников за 1996 год, а также документы, подтверждающие характер и условия работы на хранение в архивный отдел администрации 

<

адрес> не поступали.

Согласно архивной справке Архивного отдела Администрации МО 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, имеются сведения о начислении заработной платы А. в АООТ «Братское монтажное управление «Строймонтаж» за период с июня 1995 года по апрель 1998 года.

Согласно архивной справке о реорганизации открытого акционерного общества Братское монтажное управление «Строймонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ, Братское монтажное управление треста «Строймонтаж» было создано во второй половине 60-х годов (приказ о создании не сохранен). Приказом Минцветмета СССР *** от ДД.ММ.ГГГГ Братское монтажное управление треста «Строймонтаж» переименовано, в Братское ремонтно-монтажное специализированное управление треста «Строймонтаж». На основании постановления главы администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за *** структурное подразделение треста «Строймонтаж» Братского ремонтно-монтажного специализированного управления реорганизовано в акционерное общество открытого типа Братское монтажное управление «Строймонтаж» (АООТ БМУ «Строймонтаж»). Акционерное общество открытого типа Братское монтажное управление «Строймонтаж» (АООТ БМУ «Строймонтаж») преобразовано в открытое акционерное общество «Братское монтажное управление «Строймонтаж» (ОАО БМУ «Строймонтаж») и поставлено на учет в налоговом органе (свидетельство серия 38 *** от ДД.ММ.ГГГГ). Решением Арбитражного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А45-22954/2013 открытое акционерное общество Братское монтажное признано несостоятельным (банкротом).

Согласно исторической справке от ДД.ММ.ГГГГ, Братский производственный «Сибцветметремонт» объединения «Союзцветметремонт» Министерства цветной металлургии СССР создан ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа *** от ДД.ММ.ГГГГ треста «Сибцветметремонт» объединения «Союзцветметремонт» в городе 

<

адрес> для ремонта оборудования Братского алюминиевого завода. На основании приказа *** от ДД.ММ.ГГГГ Министерства цветной металлургии СССР от ДД.ММ.ГГГГ на базе Братского производственного участка создано Братское ремонтно-строительное специализированное управление треста «Сибцветметремонт» объединения «Союзцветметремонт» (БРССУ). БРССУ являлось подрядной организацией - заказчик Братский алюминиевый завод. БРССУ имело права хозяйственной организации, действующей на началах полного хозрасчета в пределах плановых заданий, директив треста «Сибцветметремонт». Имело свой расчетным счет в Братском отделении государственного банка. На основании приказа Министерства цветной металлургии СССР *** от ДД.ММ.ГГГГ БРССУ подчинено тресту «Строймонтаж» объединения «Союзцветметремонт». Структура управления в 1984 году была следующей - руководящий состав - начальник управления, главный инженер, замначальника управления, зам.главного инженера по технике безопасности, главный механик. Отделы - производственный, плановый, отдел кадров, отдел труда и заработной платы, отдел технического снабжения, бухгалтерия, проектно-сметная группа. Аппарат управления состоял из 35 человек. В соответствии с Указом Президента *** от ДД.ММ.ГГГГ «О коммерциализации государственных предприятий» и на основании решения трудового коллектива ДД.ММ.ГГГГ принято решение о выходе из состава треста «Строймонтаж». Братское РССУ преобразовано в акционерное общество отрытого типа «Братское ремонтно-строительное управление Строймонтаж» (АООТ БРССУ «Строймонтаж»). Общество зарегистрировано Постановлением главы Администрации 

<

адрес> *** от ДД.ММ.ГГГГ. организационная структура была следующей - начальник управления, главный инженер, главный механик, старший инспектор отдела кадров, производственно- технический, планово экономический отдел, отдел технического снабжения, бухгалтерия, группа подготовки и организации работ. Были созданы и успешно работали производственные участки: *** - по выполнению механо-монтажных работ в действующих цехах БРАЗа, Кремниевого завода. Участок выполнял работы по ремонту напольно-рельсовых машин (электроремонт и монтажные работы), реконструкция и ремонт анодных устройств, отбортовки электролизеров. Численность рабочих на участке 95 человек, ИТР- 7, служащих -1. Производственный участок *** выполнял монтажные работы в действующих цехах БРАЗа, огнеупорные и футеровочные работы на проколочных печах ЦАМ и миксерах литейных отделений БРАЗа, подкрановых путей, ремонтно-рельсовых машин, ремонтно-строительные, ремонтно-монтажные работы. Численность рабочих - 76 человек, ИТР- 7. Производственный участок *** выполнял работы по ремонту оборудования в действующих цехах электролиза БРАЗа, сталеалюминиевых, сталемедных штырей, прокатных станов, наплавные, газорезательные работы, ремонт, монтаж и изготовление нестандартного оборудования. Численность рабочих составляла 65 человек, ИТР-1, служащие -1. Изготовление нестандартного оборудования. Шеховский участок организован с января 1976 года для ремонтно-монтажных работ в цехах Иркутского алюминиевого завода. Численность работающих -17 человек, ИТР-1. Участок просуществовал до мая 1979 года. Затем с созданием на базе Шслеховского участка Иркутского участка РССУ- численный состав работающих передан на Иркутский участок. В связи с ростом объемов выполняемых работ по цеху анодной массы БРАЗа и с увеличением численности производственного персонала с августа 1976 года создан Производственный участок ***, Участок выполнял работы по ремонту оборудования цеха анодной массы БРАЗа, ремонт, реконструкцию проколочных печей, холодильников, шаровых мельниц, дробилок, сушилок, смесителей, подогревателей порошков, конвееров, элеваторов. Численность работающих - 93 человека. Участок механизации занимался ремонтом малой техники Собственных производств и перевозкой грузов на собственном транспорте. Численность работающих - 48 человек, ИТР-2. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ треста «Союзцветметремонт» участок *** Балейзолото (Дарасунский ) передан БРССУ. Ввиду Отсутствия финансирования Дарасунский участок ликвидирован ДД.ММ.ГГГГ. С 1976 по 1979 год действовал участок «Шерлова гора», занимавшийся ремонтом оборудования Читинского обогатительного комбината. В 1979 году начинает работу производственный участок *** по ремонту технологического оборудования, капремонту, реконструкции оборудования электролизного цеха *** БРАЗа с численным составом работающих 121 человек. А с 1980 года действовал производственный участок *** по ремонту, монтажу и наладке электрической части основного технологического оборудования с численным составом работающих 27 человек. В 1983 году участок *** и участок *** слились в один участок под ***, а участок *** объединен с участком ***. С 1981 введена в эксплуатацию база отдыха «Волна», которая в 1988 году передана в аренду кооперативу «Рельеф», а в 1993 году передана безвозмездно в муниципальную собственность. Решение Малого Совета Братского горсовета ***-р от ДД.ММ.ГГГГ). С 1996 года в связи с экономической нестабильностью, отсутствием объемов работ, уволена основная масса работающих, прекращены основные производственные участки. По решению собрания акционеров произведена самоликвидация АООТ БРССУ «Строймонтаж». 

Согласно сообщению ПАО «РУСАЛ Братск» от ДД.ММ.ГГГГ, Акционерное общество открытого типа БМУ «Строймонтаж» действительно осуществляло деятельность на территории Братского алюминиевого завода по условиям договоров подряда. В архиве ПАО «РУСАЛ Братск» сохранились договоры подряда *** от ДД.ММ.ГГГГ и *** от ДД.ММ.ГГГГ, заключенные между Открытым акционерным обществом «Братский алюминиевый завод» и Акционерным обществом отрытого типа БМУ «Строймонтаж». ПАО «РУСАЛ Братск» не располагает сведениями о том, были ли привлечены к производственному процессу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории Братского алюминиевого завода работники Акционерного общества открытого типа БМУ «Строймонтаж» по специальности футеровщики-шамотчики и был ли в их числе А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., в том числе, об условиях и характере выполняемых работ.

В подтверждение указанных сведений представлены копии договора подряда *** от ДД.ММ.ГГГГ на изготовление м/конструкций и монтаж установки фрезерования анодов в цехе *** ОАО «БРАЗ», заключенного между ОАО «Братский алюминиевый завод» и АООТ БМУ «Строймонтаж», договора *** – 02/769 на капитальный ремонт электролизеров и технологического оборудования от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между АООТ «БрАЗ» и АООТ БМУ «Строймонтаж».

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица А. (зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ), условия труда истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО Братское монтажное управление «Строймонтаж» квалифицированы как обычные и МКС 1.30.

Таким образом, судом достоверно установлено, что А. осуществлял трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Братское монтажное управление «Строймонтаж» в должности футеровщик - шамотчик на ремонте ванн по 3 разряду.

Вместе с тем, правовых оснований для включения указанного периода работы истца в стаж на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ судом не установлено, поскольку истцом не представлено доказательств осуществления в спорный период трудовой деятельности в вышеуказанной должности при постоянной занятости в получении металлов электролитическим способом в расплаве металла, что предусмотрено Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, в том числе, Списком *** производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ *** (позиция 10712000а-19497 подраздела 10 «Получение металлов электролитическим способом в расплаве металла» раздела VII «Металлургическое производство» - футеровщик-шамотчик на ремонте ванн при постоянной занятости в получении металлов электролитическим способом в расплаве металла).

Сведениями индивидуального (персонифицированного) учета также не подтверждено, что в спорный период истец работал в должности, периоды работы на которой подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ.

Каких-либо документальных доказательств, в том числе, сведений от работодателя об осуществлении истцом в спорный период деятельности в должности футеровщик-шамотчик на ремонте ванн при постоянной занятости полный рабочий день в получении металлов электролитическим способом в расплаве металла, суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости отказать в удовлетворении исковых требований А. о включении в стаж на соответствующих видах работ периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Братское монтажное управление «Строймонтаж» в должности футеровщик - шамотчик на ремонте ванн по 3 разряду.

При этом, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу состязательного построения процесса представление доказательств возлагается на стороны и других лиц, участвующих в деле. Стороны сами должны заботиться о подтверждении доказательствами фактов, на которые ссылаются. Суд не уполномочен собирать или истребовать доказательства по собственной инициативе.

При установленных по делу обстоятельствах, на момент обращения А. с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости, у истца отсутствовал достаточный стаж на соответствующих видах работ по названному основанию. 

Ввиду отсутствия требуемого стажа у истца не возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, в связи с чем, оснований для признания незаконным решения пенсионного органа об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости *** от ДД.ММ.ГГГГ, а также признании за истцом права на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, по мнению суда, не имеется.

Принимая во внимания, что в удовлетворении исковых требований А. отказано в полном объеме, правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика судебных расходов также не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении исковых требований А. к Государственному учреждению - Отделение пенсионного фонда РФ по Иркутской области о признании незаконным решения Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Братское монтажное управление «Строймонтаж» в должности футеровщик - шамотчик на ремонте ванн по 3 разряду в стаж на соответствующих видах работ, о признании права на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, о взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.В. Щербакова