Дело № 2-834/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 февраля 2017 года город Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска в составе

председательствующего судьи Лисюко Е.В.,

при секретаре судебного заседания Харитоновой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АБОЛмед» о взыскании задолженности, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась с иском к ООО «АБОЛмед», просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 58 653,09 руб., компенсацию морального вреда 3000 руб., расходы на оплату юридический услуг 2000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала, что с 01.10.2010 работала в ООО «АБОЛмед» в должности менеджера, 01.07.2012 переведена на должность старшего кладовщика. 

29.11.2016 стороны заключили дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому при расторжении трудового договора по соглашению сторон истцу выплачивается выходное пособие в размере не более двух среднемесячных заработных плат. 

30.11.2016 трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, задолженность, составляющая согласно расчетному листку 58 653,09 руб., ответчиком не выплачена. 

Истец в судебном заседании требования поддержала в полном объеме. 

Представитель ответчика ООО «АБОЛмед» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Судебная повестка, направленная в его адрес посредством почтовой связи заказным письмом с уведомлением, вернулась в связи с истечением срока хранения.

Применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 июля 2014 г. N 234, ст.165.1 ГК РФ и ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса РФ отказ в получении почтовой корреспонденции следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Суд, выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Право на вознаграждение за труд является конституционным правом гражданина (статья 37 Конституции РФ). Порядок, сроки выплаты заработной платы установлены Трудовым кодексом РФ. 

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что 01.10.2010 между ФИО1 и ООО «АБОЛмед» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу в качестве менеджера, в дальнейшем, с 01.07.2012, переведена на должность старшего кладовщика.

Дополнительным соглашением от 29.11.2016 стороны урегулировали, что при расторжении трудового договора по соглашению сторон, работнику дополнительно к расчету при увольнении, выплачивается выходное пособие в размере не более двух среднемесячных заработных плат.

С 30.11.2016 ФИО1 уволена из ООО «АБОЛмед» по соглашению сторон.

Согласно расчетного листка ООО «АБОЛмед» за ноябрь 2016 задолженность предприятия на конец месяца перед истицей после удержания НДФЛ - 1313 руб. составила 58 653,09 руб., которая не выплачена, что ответчик не оспорил, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 разъясняется, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда -3000 руб., суд исходит из требований разумности и справедливости, учитывает, что истица лишена возможности своевременно получить принадлежащие ей денежные средства, вынуждена обращаться в суд.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Истица понесла расходы на оплату юридической помощи по составлению искового заявления в размере 2000 руб., что подтверждается договором от 07.12.2016, актом приема передачи денежных средств и актом оказанных услуг от 00.12.2016, которые подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета. 

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика ООО «АБОЛмед», составляет 2 259,59 руб.

На основании изложенных выше норм материального права, статей 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «АБОЛмед» в пользу ФИО1 задолженность в размере 58 653,09 руб., компенсацию морального вреда 3 000 руб., судебные расходы в размере 2000 руб.

Взыскать с ООО «АБОЛмед» государственную пошлину в доход бюджета 2 259,59 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 13.02.2017г.

Судья (подпись) Лисюко Е.В.