Дело № 2-820/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 ноября 2019 года г.Архангельск

Исакогорский районный суд г.Архангельска в составе

председательствующего судьи Костылевой Е.С., 

при помощнике судьи, исполняющей обязанности 

секретаря судебного заседания, ФИО1,

с участием представителя истца ОАО «Российские железные дороги» 

ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО3 о возмещении расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее - ОАО «Российские железные дороги») обратилось в суд с вышеназванным иском к ФИО3 В обоснование заявленного требования сослалось на то, что 20 апреля 2018 года заключило с ответчиком трудовой договор, по которому последний принят на работу на должность «******». 4 июня 2018 года с ответчиком также заключён ученический договор, по условиям которого он должен был пройти профессиональное обучение профессии «******» на базе Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций - структурного образовательного подразделения Северной железной дороги-филиала ОАО «РЖД» в период с 18 июня 2018 года по 26 октября 2018 года и проработать в этой должности на предприятиях железной дороги не менее трёх лет. Однако в сентябре 2018 года ФИО3 с курсов подготовки был отчислен. В этой связи попросило взыскать с ответчика понесённые затраты на обучение, составившие 119 816 руб. 27 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 596 руб. 33 коп.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 иск поддержал по вышеизложенным основаниям.

Ответчик ФИО3 о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, в судебное заседание не явился. 

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 2 ст.207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 20 апреля 2018 года ФИО3 принят осмотрщиком-ремонтником вагонов 4 разряда пункта технического обслуживания вагонов станции Обозерская (1 группа) эксплуатационного вагонного депо Исакогорка - структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «Российские железные дороги» (л.д.9-14, 15).

4 июня 2018 года между сторонами заключён ученический договор на прохождение ФИО3 в период с 18 июня 2018 года по 26 октября 2018 года профессионального обучения на базе Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций по профессии «******» (л.д.16-17).

По условиям названного договора ФИО3, в частности, принял на себя обязательства пройти производственное обучение, а по окончании обучения проработать в ОАО «Российские железные дороги» не менее трёх лет (п.п.3.1.2, 3.1.3, 3.1.7 ученического договора).

Приказом начальника вышеназванного центра от 25 сентября 2018 года №№ ФИО3 с 3 августа 2018 года отчислен в связи с пропуском производственного обучения (л.д.18, 24-25, 26-27, 28-29).

В ходе розыскных мероприятий, проведённых по заявлению работодателя, место нахождения ФИО3 было установлено в г.Санкт-Петербурге (л.д.22, 23). 

21 ноября 2018 года ФИО3 уволен по соглашению сторон с 23 ноября 2018 года. При увольнении сторонами подписано соглашение, в соответствии с п.4 которого ответчик обязался возместить истцу затраты на обучение в течение 1 месяца с момента расторжения трудового договора (л.д.19, 20, 21).

Затраты, понесённые ОАО «Российские железные дороги» на обучение ФИО3 (включая затраты на проезд, проживание и стипендию), составили 119 816 руб. 27 коп. (л.д.30-37), которые до настоящего времени не возмещены.

Истец 19 декабря 2018 года направил в адрес ответчика требование о необходимости добровольно возвратить ОАО «РЖД» денежные средства, затраченные на его (ФИО3) обучение, однако до настоящего времени указанные денежные средства ответчиком истцу не возмещены (л.д.38-41). 

Установленные судом обстоятельства также подтверждаются объяснениями представителя истца ФИО2 и ответчиком по правилам ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ не оспорены.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд пришёл к выводу, что ФИО3 обязан возместить затраты, понесённые ОАО «Российские железные дороги» на его обучение, в связи с невыполнением своих обязательств по ученическому договору.

В рассматриваемом случае ответчик в нарушение условий ученического договора не прошёл программу обучения и был отчислен из образовательной организации за неуспеваемость.

Из дела видно, что ученический договор в соответствии с п.2.2.4 в одностороннем порядке расторгнут ОАО «РЖД», о чем ФИО3 уведомлен.

По истечении месячного срока, указанного в уведомлении от 19 декабря 2018 года, не получив добровольного удовлетворения своих требований, ОАО «РЖД» обратилось в суд с исковым заявлением.

Следовательно, ОАО «РЖД» соблюдена процедура одностороннего расторжения договора в соответствии с п.3.1.9 ученического договора.

На основании изложенного, в соответствии с п.3.1.9 ученического договора, иск подлежит удовлетворению. 

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, пп.1 п.1 ст.33319 НК РФ с ФИО3 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в возмещение понесённых расходов по уплате государственной пошлины при подаче иска следует взыскать 3 596 руб. 33 коп. (л.д.4).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение расходов на обучение 119 816 рублей 27 копеек, по уплате государственной пошлины - 3 596 рублей 33 копейки, всего - 123 412 рублей 60 копеек.

На решение в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Исакогорский районный суд г.Архангельска.

Председательствующий подпись Е.С. Костылева