.

.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 января 2020 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Мешалкиной А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 185/2020 по иску ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области, в котором, уточнив требования, просила включить в страховой стаж ФИО1, периоды работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата> в 

<

Н.>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ТОО «В.», произвести перерасчет с 19.12.2019г. страховой пенсии с учетом вышеуказанных периодов работы, указывая, что Решением ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области 

<

№> от 25.11.2019 года из страхового стажа исключены периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в 

<

Н.>, так как наименование организации при приеме на работу, не совпадает с оттиском печати при увольнении, с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ТОО «В.» поскольку печать при увольнении не читается.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск – ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований ФИО1 по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Изучив основания заявленных требований, возражений, выслушав стороны, исследовав материалы по делу, суд полагает, что уточненные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с положениями ст. 1 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

В силу ч.2. ч.3 ст. 2 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон. В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В силу статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

17.12.2018 года истец ФИО1 обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области, с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области 

<

№> от 25.11.2019 года из страхового стажа ФИО1 исключены периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в 

<

Н.>, так как наименование организации при приеме на работу, не совпадает с оттиском печати при увольнении, с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ТОО «В.», поскольку печать при увольнении не читается.

С 19.12.2019 года истцу назначена страховая пенсия по старости, без учета спорных периодов работы.

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

С 1 января 1975 года все трудовые книжки велись в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 № 162 (с последующими изменениями и дополнениями постановления Госкомтруда от 02.08.1985 № 252). 

Так, согласно имеющимся в трудовой книжке 

<

№>, заведенной на имя Cениной Е.Н. 

<

Дата>, записям 

<

№>, 

<

Дата> истец утверждена в должности секретаря комитета 

<

Н.>, в соответствии с приказом 

<

№> от 

<

Дата>, 

<

Дата> ФИО1 уволена по ст. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию, на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата> При этом наименование организации при приеме на работу, не совпадает с оттиском печати при увольнении. 

<

Дата> ФИО1, принята на работу в ТОО «В.» продавцом, согласно приказу 

<

№> от 

<

Дата> 

<

Дата> переведена бухгалтером в ТОО «В.», на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата>, 

<

Дата> уволена по ст. 31 КЗоТ РФ, в соответствии с приказом 

<

№> от 

<

Дата>. Печать при увольнении не читается.

Данные обстоятельства явились основанием для отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж истца.

Однако, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Трудовая книжка истца заполнена своевременно, в установленные сроки, записи внесены в хронологическом порядке, все записи, внесены на основании приказов, заверены подписями ответственных лиц и печатями предприятий, исправления отсутствуют. Иных нарушений, за исключением перечисленных выше, трудовая книжка истца не содержит.

Кроме того, согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162 и согласованной с ВЦСПС 29.05.1974 года ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия. 

Документы либо обстоятельства, опровергающие достоверность представленной трудовой книжки, не представлены. 

С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований ФИО1

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО1, периоды работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата> в 

<

Н.>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ТОО «В.», произвести перерасчет с 19.12.2019г. страховой пенсии с учетом вышеуказанных периодов работы.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 27 января 2020 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

.