Дело №2-1013/2018

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 июля 2018 года

Заднепровский районный суд города Смоленска 

в лице председательствующего судьи Осипова А.А., 

при секретаре Гриненко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к АО «Бахус» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что работал на указанном предприятии, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением численности (штата) работников, в настоящее время у ответчика перед ним имеется задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы (л.д. 21-24).

В судебном заседании представитель неявившегося в суд истца ФИО2 требования поддержал, вышеприведенные доводы подтвердил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, каких-либо возражений на иск от него не поступило. Судом предпринимались все возможные меры по извещению ответчика о месте и времени судебного заседания (л.д. 26,32).

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу частей первой и второй статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Истец действительно работала в АО «Бахус» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., уволен с работы в связи с сокращением численности (штата) работников организации, что следует из его пояснений, а также усматривается из копий трудовой книжки, трудового договора, приказа о приеме на работу.

Согласно представленной истцом копии справки СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» от ДД.ММ.ГГГГ. № он обратился в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ (т.е. в двухнедельный срок после увольнения) и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения.

Согласно представленному истцом расчету, основанному на имеющейся в деле справке ответчика о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) и не оспоренному ответчиком, размер среднего месячного заработка на период трудоустройства истца в течение второго месяца со дня его увольнения составляет 

<

данные изъяты> в течение третьего месяца - 

<

данные изъяты> (всего - 93425 руб. 67 коп.).

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу причитающихся ему сумм, требование о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы подлежит удовлетворению в указанном выше размере.

Поскольку статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, судом также удовлетворяется требование истца о взыскании компенсации за задержку выплат.

Так как со стороны ответчика в отношении истца имеет место неправомерное бездействие, заключающееся в невыплате причитающегося среднего заработка на период трудоустройства и компенсации за задержку выплат, суд на основании статьи 237 ТК РФ удовлетворяет, кроме того, требование о компенсации морального вреда, при определении размера которой принимаются во внимание характер допущенного в отношении истца нарушения трудовых прав, степень вины ответчика, степень моральных и нравственных страданий истца, а также требования разумности и справедливости.

Так как при подаче искового заявления в суд истец в силу закона от уплаты госпошлины был освобожден, а его требования удовлетворяются, ответчик должен уплатить госпошлину в доход бюджета (часть 1 статьи 103 ГПК РФ).

Общий размер госпошлины составляет 3302 руб. 77 коп., в том числе 3002 руб. 77 коп. - госпошлина по требованиям имущественного характера о взыскании среднего заработка на общую сумму 93425 руб. 67 коп. (73425,67:100x3+800) и 300 руб. - по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда.

Согласно абзацу третьему статьи 211, части 1 статьи 212 ГПК РФ по просьбе истца решение в части, касающейся взыскания среднего заработка на период трудоустройства и компенсация за задержку выплат, должно исполняться немедленно, ибо замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194. 195, 197. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Бахус» в пользу ФИО1:

- средний заработок на период трудоустройства за 2 месяц, право на который у него возникло ДД.ММ.ГГГГ, в размере 45515 руб. 07 коп. с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты указанной суммы исходя из ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в указанный период;

- средний заработок на период трудоустройства за 3 месяц, право на который у него возникло ДД.ММ.ГГГГ, в размере 47910 руб. 60 коп. с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты указанной суммы исходя из ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в указанный период;

- компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., право на которую у него возникло 27 февраля и ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с АО «Бахус» госпошлину в доход бюджета в размере3302 руб. 77 коп.

Решение в части, касающейся взыскания с АО «Бахус» в пользу ФИО1 среднего заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяц с начислением процентов, подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через районный суд в течение месяца.

СУДЬЯ