Дело № 2-891/2026

УИД 86RS0007-01-2026-000525-43

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 февраля 2026 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи

ФИО1

при секретаре

с участием прокурора

ФИО2,

ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Нефтеюганский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО4 к ООО «Юганскнефтегазгеофизика», в котором просит взыскать с ООО «Юганскнефтегазгеофизика» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 283 402,35 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО4 о нарушении ее трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы. Так, (дата) заявитель принят на работу в ООО «Юганскнефтегазгеофизика» в должности (иные данные), заключен трудовой договор от (дата) № №. Задолженность по заработной плате за (дата) составляет 283 402,35 руб.

Указывает, что до настоящего времени задолженность общества по зарплате перед заявителем не погашена, полагает с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда.

В судебном заседании прокурор требования искового заявления поддержал.

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена телефонограммой.

ООО «Юганскнефтегазгеофизика» своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте судебного заседания представитель извещен, представил ходатайство признании исковых требований.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Заслушав прокурора, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 6 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Право работника на компенсацию морального вреда также предусмотрено положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации.Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновение спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что (дата) заявитель принят на работу в ООО «Юганскнефтегазгеофизика» в должности (иные данные), заключен трудовой договор от (дата) № №.

Долг предприятия перед работником по зарплате за (дата) составляет 283 402,35 руб.

За (дата) сумма задолженности составила 42 950,01 руб., за (дата) – 27689,24 руб., за (дата) – 22260,40 руб., за (дата) – 22654,65 руб., за (дата) – 167848,06 руб., общая сумма задолженности составляет 283 402,35 руб. Ответчиком начисленная заработная плата выплачена не была, что ответчиком не оспорено.

Указанное обстоятельство являлось предметом проведения прокурорской проверки и как следствие обращение в суд с настоящим исковым заявлением.

Вместе с тем ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о выплате истцу задолженности по заработной плате, напротив последним факт невыплаты заработной платы признается, в подтверждение чего представлено справка о задолженности по заработной плате и ходатайство о признании исковых требований.

В силу требований статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, а суд принять признание иска ответчиком, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со статьями 173, 198 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в этом случае в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Ответчик исковые требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате за (дата) в размере 283 402,35 руб. и 1 000 руб. компенсации морального вреда признает в полном объёме. Последствия признания иска ответчику известны, а поскольку признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет заявленные исковые требования.

При этом суд, согласно ст. 211 ГПК РФ полагает возможным обратить решение суда к немедленному исполнению.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 12502 руб., из расчёта удовлетворённых исковых требований имущественного (9502 руб.) и неимущественного характера (3000р.).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56,103,194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Юганскнефтегазгеофизика» ((иные данные)) в пользу ФИО4 ((иные данные)) задолженность по заработной плате за (дата) в размере 283 402 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп., всего взыскать 284 402 руб. 35 коп.

Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Юганскнефтегазгеофизика» ((иные данные)) государственную пошлину в доход бюджета города Нефтеюганск в размере 12502 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Председательствующий подпись ФИО1