Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 октября 2018 года город Тула

Привокзальный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Щербаковой Л.А.,

при секретаре Лобановой А.А.,

с участием

представителя истца МКП МО г. Тула «Тулгорэлектротранс», по доверенности ФИО1

ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Привокзального районного суда г.Тулы гражданское дело № 2-1230/18 по иску муниципального казенного предприятияМО г. Тула «Тулгорэлектротранс» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

у с т а н о в и л:

муниципальное казенное предприятие МО г. Тула «Тулгорэлектротранс» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, мотивируя свои требования тем, что дата между МУП «Тулгорэлектротранс» (предприятие) и ФИО2 (ученик) был заключен ученический договор № на профессиональное обучение. 

В соответствии с п. 1 и п.3договора, предприятие осуществляет обучение ученика по очной, индивидуально- курсовой форме по профессии «водитель троллейбуса», по программе включающей обучение в объеме 838 учебных часов.

В соответствии с п.2.2.6 договора ученик обязуется после окончания обучения заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии по профессии «водитель троллейбуса» не менее двух лет. В случае расторжения договора по собственной инициативе или по инициативе Работодателя согласно п. 6.1 ученического договора, ФИО2 обязуется возместить Предприятию общую сумму полученной стипендии за весь срок обучения и расходы, связанные с обучением.

ФИО2 прошел в полном объеме 1 и 2 этапы обучения, получил свидетельство об обучении профессии «водитель троллейбуса» и водительские права, прошел часть обучения 3 этапа. Однако от дальнейшего обучения отказался. В связи с этим дата ученический договор был расторгнут по инициативе МКП «Тулгорэлектротранс» в одностороннем порядке.

Общая сумма расходов понесенных МКП «Тулгорэлектротранс» составляет 165567,39 рублей, которая состоит из полученной за время обучения ФИО2 стипендии в сумме 106064 руб. 75 коп.и других расходов понесенных предприятием на обучение ответчика в размере 59502 руб.64 коп.

В соответствии со ст. 207, 249 ТК РФ и п.6.1 ученического договора № № от дата заключенного между ФИО2 и МКП «Тулгорэлектротранс», ответчик обязан возместить полученную за время учебы стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением.

В силу п. 2.1.2 ученического договора определена сумма расходов в размере 161512 рублей 07 коп.

МКП «Тулгорэлектротранс» просит взыскать с ФИО2 затраты, понесенные на его обучение в сумме 161512 руб. 07 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлине в размере 4430 рублей.

Представитель истца МКП МО г.Тула«Тулгорэлектротранс» по доверенности ФИО1 в судебном заседанииисковые требования поддерживал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить. Просил взыскать с ФИО2 затраты, понесенные на обучение в сумме 161512 рублей 07 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлине в размере 4430 рублей. 

В судебном заседании ответчик ФИО2 исковые требования МКП МО г.Тула«Тулгорэлектротранс» признал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить. Пояснил, что обязуется возместить затраты, связанные с его обучением МКП МО г.Тула «Тулгорэлектротранс» в полном объеме.

Выслушав пояснения представителя истца МКП МО г.Тула«Тулгорэлектротранс» по доверенности ФИО1 иответчика ФИО2, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК Российской Федерации работодателю предоставлено право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Содержание ученического договора предусмотрено ст. 199 ТК Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон, указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. 

Условия ученического договора, противоречащие настоящему кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (ст. 206 ТК Российской Федерации).

Согласно ст. 205 ТК Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. 

Согласно положениям ст. 207 ТК Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что дата МУП «Тулгорэлектротранс» и ФИО2 заключили ученический договор № на профессиональное обучение.

Из пунктов 1 и3 договора, установлено, что предприятие осуществляет обучение ученика по очной, индивидуально- курсовой форме по профессии «водитель троллейбуса», по программе включающей обучение в объеме 838 учебных часов. 

В соответствии с п.2.2.6 договора ученик обязуется после окончания обучения заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии по профессии «водитель троллейбуса» не менее двух лет. В случае расторжения договора в соответствии с п.5.1 либо п.5.3 настоящего договора, ученик обязан в 15-ти дневный срок возвратить в кассу предприятия полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы Предприятию по организации профессиональной подготовки, указанные в п.2.1.2.

Ученический договор № от дата, как установлено судом, каких-либо условий не соответствующих требованиям трудового законодательства, не содержит. 

Условия ученического договора №, в том числе в части суммы, затраченной на обучение ФИО2, не оспаривались. 

Из материалов дела следует, что истцом на обучение ответчика затрачено 165567 рублей 39 копеек, которая состоит из полученной за время обучения ФИО2 стипендии в сумме 106064 руб. 75 коп.и других расходов понесенных предприятием на обучение ответчика в размере 59502 руб.64 коп.

В соответствии со ст. 207, 249 ТК РФ и п.6.1 ученического договора № от дата г., заключенного между ФИО2 и МКП «Тулгорэлектротранс», ответчик обязан возместить полученную за время учебы стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением. 

В соответствии с п. 2.1.2 ученического договора определена сумма расходов в размере 161512 рублей 07 копеек.

Судом проверен данный расчет задолженности ответчика ФИО2 перед МКП «Тулгорэлетротранс», который не вызывает у суда сомнений, и не оспаривался сторонами.

Согласно справке № от дата, ФИО2, являвшемуся учеником «водителятроллейбуса», за период обучения выплачивалась стипендия в сумме: дата г - 6428 рублей 57 копеек; дата - 13043 руб. 47 копеек; дата. - 15000 рублей 00 копеек; дата - 15000 рублей 00 копеек; дата - 15000 рублей 00 копеек; дата - 15000 рублей 00 копеек; дата - 15000 рублей 00 копеек; дата - 11592 рубля 71 копейка, всего 106064,75 рублей.

Кроме этого согласно расчета затрат истец понес другие расходы, связанные с обучением ФИО2 в сумме 59502,64 руб., которые состоят из: оплаты преподавателям за теоретическое обучение- 3728 руб.; оплаты водителю- инструктору за учебную поездку- 10645,74 руб.; оплаты водителю- инструктору за стажировку-21252,09 руб.; отчислений в соцфонды- 11449,43 руб.; расход электроэнергии на учебную езду- 12427,38 руб.

Судом установлено, что, истцом взятые на себя обязательства по ученическому договору № от дата выполнены в полном объеме. 

Согласно приказа№ № от датаМКП «Тулгорэлетротранс» были организованы учебные занятия учеников по подготовке водителей троллейбуса.

Из списка учеников водителей троллейбуса группы дата установлено, что ФИО2 проходил обучение.

Копией свидетельства и копией водительского удостоверения на имя ФИО2 установлено, что он прошел курс обучения и дата получил водительское удостоверение №

Однако, ответчик ФИО2, взятые на себя обязательства по ученическому договору в полном объеме не выполнил, поскольку отказался от дальнейшего обучения и приказом № от дата г.МКП «Тулгорэлетротранс» в соответствии со ст. 208 ТК РФ и с п.5.1 ученического договора дата №, дата. в одностороннем порядке ученическийдоговор с ФИО2 был расторгнут.

Таким образом, ответчик нарушил условия заключенного между сторонами ученического договора, не отработав, предусмотренный договором срок, поэтому с ответчика подлежат взысканию расходы, понесенные истцом в связи с направлением его на обучение. 

Суд считает возможным в соответствии со ст.173 ГПК Российской Федерации принять признание иска ответчиком ФИО2, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

Последствия признания иска ответчиком и принятие его судом, ответчику ФИО2 разъяснены председательствующим в судебном заседании при написании заявления.

В силу ст.98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, которые в соответствии со ст. 88 ГПК Российской Федерации состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом по делу уплачена государственная пошлина в сумме 4430 рублей, что подтверждено платежным поручением № от дата, которая подлежит взысканию с ответчика ФИО2

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования Муниципального казенного предприятияМО г.Тула«Тулгорэлектротранс», удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Муниципального казенного предприятияМО г.Тула«Тулгорэлектротранс» затраты понесенные на обучение в размере 161512,07рублей; расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 4430 рублей, а всего 165942 рублей 07 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Привокзальный районный суд г.Тулы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 17 октября 2018 года.

Председательствующий Л.А. Щербакова