Судья: Ретина М.Н. Гр.дело № 33-11140/2025

(номер дела суда первой инстанции 2-1886/2025)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

2 декабря 2025 года г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего – Бадьевой Н.Ю.,

судей – Ивановой Е.Н., Кремневой Т.Н.,

при секретаре – Васильеве И.О.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии,

по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Ленинского районного суда г.Самара от 12 мая 2025 года.

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Ивановой Е.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии.

В обоснование заявленных требований указано, что 01.12.2023 г. истец обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением от 13.05.2024 г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", так как педагогический стаж истца составил менее 25 лет, документально подтвержденный стаж составляет 18 лет 09 месяцев 03 дня. При этом в специальный стаж не включены периоды: с 30.04.2015 г. по 31.08.2022 г. - в ГБОУ СОШ № 2 «ОЦ» с. Борское в должности 

<

данные изъяты> с совмещением должности 

<

данные изъяты> так как не выработан полный рабочий день, с 09.10.2000 г. по 10.11.2000 г., 23.12.2005 г., с 20.02.2006 г. по 03.03.2006 г., с 27.10.2008 г по 31.10.2008 г., 15.12.2010 г., с 16.02.2011 г. по 18.02.2011 г., 21.09.2012 г., с 26.06.2013 г. по 27.06.2013 г., с 22.10.2013 г. по 23.10.2013 г., 13.11.2013 г., с 11.03.2014 г. по 29.03.2014 г., с 10.12.2014 г. по 14.12.2024 г. – нахождение на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках, командировках.

Полагая, что данные периоды необоснованно исключены из специального стража, уточнив исковые требования, истец ФИО1 просит суд обязать ответчика включить в её специальный стаж периоды: с 30.04.2015 г. по 31.08.2022 г. - в ГБОУ СОШ № 2 «ОЦ» с. Борское в должности 

<

данные изъяты> с совмещением должности 

<

данные изъяты>, с 09.10.2000 г. по 10.11.2000 г., 23.12.2005 г., с 20.02.2006 г. по 03.03.2006 г., с 27.10.2008 г по 31.10.2008 г., 15.12.2010 г., с 16.02.2011 г. по 18.02.2011 г., 21.09.2012 г., с 26.06.2013 г. по 27.06.2013 г., с 22.10.2013 г. по 23.10.2013 г., 13.11.2013 г., с 11.03.2014 г. по 29.03.2014 г., с 10.12.2014 г. по 14.12.2024 г. – нахождение на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках, командировках, а также назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с 26.04.2024 г. (л.д.169).

Решением Ленинского районного суда г.Самара от 12 мая 2025 года постановлено: «Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии - удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области включить в специальный стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ дающий право на досрочную страховую пенсию периоды:

- с 09.10.2000 г. по 10.11.2000 г., 23.12.2005 г., с 20.02.2006 г. по 03.03.2006 г., с 27.10.2008 г по 31.10.2008 г., 15.12.2010 г., с 16.02.2011 г. по 18.02.2011 г., 21.09.2012 г., с 26.06.2013 г. по 27.06.2013 г., с 22.10.2013 г. по 23.10.2013 г., 13.11.2013 г., с 11.03.2014 г. по 29.03.2014 г., с 10.12.2014 г. по 14.12.2024 г. – нахождение на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках, командировках.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать».

В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда изменить, включить в педагогический стаж период работы с 30.04.2015 г. по 31.08.2022 г. (7 лет 4 месяца 1 день) в с.Борское в должности 

<

данные изъяты> с совмещением должности 

<

данные изъяты>, установить ей выработку педагогического стажа 25 лет на 25.04.2021 г.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца ФИО1 - адвокат Горбач Е.С. доводы апелляционной жалобы поддержала, просила удовлетворить.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ОСФР по Самарской области по доверенности ФИО2 возражала против доводов апелляционной жалобы, с решением суда согласилась.

Иные лица, участвующие в деле, в заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте слушания дела извещены своевременно и надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 и ст.327 ГПК РФ, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Судебная коллегия, рассмотрев дело в порядке, установленном главой 39 ГПК РФ, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены или изменения решения суда, считает его правильным.

Суд апелляционной инстанции в силу ст. 327.1 ГПК РФ рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с указанной даты Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 3, 4 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. "м" ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

При этом согласно подпункту "в" пункта 3 этого же постановления Правительства Российской Федерации по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в подпункте "м" пункта 1 настоящего постановления, последовательно применяются:

положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 - в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 - с 01 января 2002 г.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 г. N 2-П, за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Судом первой инстанции установлено, что 01.12.2023 г. истец ФИО1 обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением от 13.05.2024 г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", так как необходимый педагогический стаж в 25 лет у истца отсутствует, документально подтвержденный стаж составляет 18 лет 09 месяцев 03 дня. При этом в специальный стаж не зачтены следующие периоды: с 30.04.2015 г. по 31.08.2022 г. - в ГБОУ СОШ № 2 «ОЦ» с. Борское в должности 

<

данные изъяты> с совмещением должности 

<

данные изъяты> так как не выработан полный рабочий день, с 09.10.2000 г. по 10.11.2000 г., 23.12.2005 г., с 20.02.2006 г. по 03.03.2006 г., с 27.10.2008 г по 31.10.2008 г., 15.12.2010 г., с 16.02.2011 г. по 18.02.2011 г., 21.09.2012 г., с 26.06.2013 г. по 27.06.2013 г., с 22.10.2013 г. по 23.10.2013 г., 13.11.2013 г., с 11.03.2014 г. по 29.03.2014 г., с 10.12.2014 г. по 14.12.2024 г. – нахождение на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках, командировках.

Указанные причины послужили основанием для обращения истца в исковым заявлением в суд.

В соответствии с трудовой книжкой истца АТ-VII № 5813913 ФИО1 30.04.2015 г. принята 

<

данные изъяты> ГБОУ СОШ № 2 «ОЦ» с. Борское, где продолжает работать до настоящего времени.

Согласно справке, уточняющей занятость, от 30.11.2023 г., ФИО1 с 30.04.2015 г. работала в должности 

<

данные изъяты>, объем педагогической нагрузки в неделю (по тарификации) составляла: с 01.01.2015 г. – 6 часов, с 01.09.2015 г. – 4 часа, с 01.01.2016 г. – 4 часа, с 01.09.2016 г. по 01.09.2021 г. – 2 часа, с 01.09.2022 г. – 0 часов, годовая нагрузка составляет: за 2015 г. – 187 часов, за 2016 г. – 168 часов, за 2017 г., 2018 г., 2019 г., 2020 г., 2021 г. – 100, 8 часов за каждый год, за 2022 г. – 67, 2 часа, указанные сведения также подтверждаются приказами о назначении педагогической нагрузки за указанные периоды.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Одно из таких исключений установлено пунктом 6 Правил, из которого следует, что работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Вместе с тем, для руководителей учебных учреждений установлены самостоятельные основания для исчисления стажа педагогической деятельности для целей назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Так, в соответствии с подпунктом "а" пункта 8 Правил, следует, что в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, за период начиная с 1 сентября 2000 года засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год.

Таким образом, Правилами от 29 октября 2002 г. N 781 определены различные критерии зачета в специальный стаж лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в должностях, предусмотренных Списком: для учителей - это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, для директора - это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

Судом установлено, что работая директором ГБОУ СОШ № 2 «ОЦ» с. Борское ФИО1 в спорный период норму учебной нагрузки не выполняла, в связи с чем, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований в данной части.

Таким образом, требования истца о включении в педагогический стаж периода с 30.04.2015 г. по 31.08.2022 г. - в ГБОУ СОШ № 2 «ОЦ» с. Борское в должности директора с совмещением должности учителя не подлежат удовлетворению.

Кроме того, в педагогический стаж не засчитаны периоды: с 09.10.2000 г. по 10.11.2000 г., 23.12.2005 г., с 20.02.2006 г. по 03.03.2006 г., с 27.10.2008 г по 31.10.2008 г., 15.12.2010 г., с 16.02.2011 г. по 18.02.2011 г., 21.09.2012 г., с 26.06.2013 г. по 27.06.2013 г., с 22.10.2013 г. по 23.10.2013 г., 13.11.2013 г., с 11.03.2014 г. по 29.03.2014 г., с 10.12.2014 г. по 14.12.2024 г. – нахождение на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках, командировках.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

В силу ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Данные обстоятельства подтверждаются и представленными работодателем лицевыми счетами, приказами, выписками из устава организации, коллективным договором за весь спорный период трудоустройства истца.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Данные обстоятельства подтверждаются и представленными работодателем лицевыми счетами, приказами, выписками из устава организации за весь спорный период трудоустройства истца.

Принимая во внимание положения статей 114, 116, 173 Трудового кодекса Российской Федерации, подпункта 5 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", пункты 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, пункт 21 Рекомендаций Международной организации труда от 24 июня 1974 г. N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках", в соответствии с которыми периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением среднего заработка, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Данные обстоятельства подтверждаются и представленными работодателем лицевыми счетами, приказами, выписками из устава организации за весь спорный период трудоустройства истца.

Принимая во внимание, что периоды: с 09.10.2000 г. по 10.11.2000 г., 23.12.2005 г., с 20.02.2006 г. по 03.03.2006 г., с 27.10.2008 г по 31.10.2008 г., 15.12.2010 г., с 16.02.2011 г. по 18.02.2011 г., 21.09.2012 г., с 26.06.2013 г. по 27.06.2013 г., с 22.10.2013 г. по 23.10.2013 г., 13.11.2013 г., с 11.03.2014 г. по 29.03.2014 г., с 10.12.2014 г. по 14.12.2024 г. – нахождение на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках, командировках, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в СФР, кроме того, для лиц, осуществляющих педагогическую деятельность, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, обязанностью, уклонение от исполнения которой делает невозможным осуществление данным лицом своих должностных обязанностей, учитывая факт оплаты труда истца работодателем в спорные периоды, данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

Таким образом, требования истца о включении спорных периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

С учетом включения указанных периодов работы в стаж истца, 01.12.2023 г. стаж её педагогический деятельности менее 25 лет.

Оценивая представленные выше доказательства, суд пришел к выводу о том, что заявленные ФИО3 требования законными и подлежащими частичному удовлетворению.

Учитывая доводы апелляционной жалобы, решение суда обжалуется истцом ФИО1 в части отказа в удовлетворении требований о включении в специальный педагогический стаж периода работы с 30.04.2015 г. по 31.08.2022 г. (7 лет 4 месяца 1 день) в с.Борское в должности директора с совмещением должности учителя, установлении специального стажа 25 лет на 25.04.2021 г.

В остальной части решение суда не обжалуется сторонами и не является предметом проверки суда апелляционной инстанции.

Судебная коллегия соглашается с решением суда в части отказа в удовлетворении требований истца о включении в ее специальный стаж периода работы с 30.04.2015 г. по 31.08.2022 г. (7 лет 4 месяца 1 день) в с.Борское в должности директора с совмещением должности учителя, поскольку материалами дела подтверждается и не опровергнуто истцом о том, что в спорный период истец, осуществляя работу директора с совмещением работы учителя, не выполнила норму педагогической нагрузки, предусмотренную подпунктом «а» пункта 8 Правил № 781, а именно не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

Таким образом, с учетом включенных судом в рамках данного дела периодов работы истца и включенных ответчиком периодов работы истца в специальный педагогический стаж составляет менее 25 лет на заявленную истцом дату 25.04.2021 г. и на дату обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости – 01.12.2023 г. В связи с чем, правовых оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

Доводы апелляционной жалобы ФИО1 повторяют позицию, изложенную в суде первой инстанции, не содержат новых доводов и доказательств, которые могли бы повлечь отмену решения суда.

Ссылка представителя истца в судебном заседании суда апелляционной инстанции на пункт 6 Правил № 781 не может быть принята во внимание, поскольку указанный пункт не применим к спорным правоотношениям.

Как указано выше, истец работала в должности директора с совмещением работы учителя, в связи с чем, к спорным правоотношением применим подпункт «а» пункта 8 Правил № 781.

Документы, на которые ссылается истец в апелляционной жалобе, опровергают доводы истца о том, что ею выработана педагогическая нагрузка не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

В целом доводы апелляционной жалобы не могут быть положены в основу отмены по существу правильного судебного постановления, так как основаны на ошибочном толковании положений законодательства, применяемого к спорным правоотношениям, сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом первой инстанции оценкой обстоятельств дела и представленных по делу доказательств, произведенной судом первой инстанции в полном соответствии с положениями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при этом оснований для иной оценки имеющихся в материалах дела доказательств суд апелляционной инстанции не усматривает.

Основываясь на изложенном, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным. Оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.ст.328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г.Самара от 12 мая 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Шестой кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции в течение трех месяцев.

Мотивированное апелляционное определение составлено 16.12.2025 г.

Председательствующий Н.Ю.Бадьева

Судьи Е.Н.Иванова

Т.Н.Кремнева