Дело № 2-2174/2025

УИД: №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 декабря 2025 года г. Батайск

Батайский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Шишиной О.И.,

при секретаре Эндер Е.К.,

с участием ФИО1, ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 

<

данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «ИТЕМИ» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ИТЕМИ» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда (далее – ООО «ИТЕМИ») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу в должности слесаря-сборщика с окладом в размере 39 000 рублей. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачивалась в полном объеме, задолженность по заработной плате за указанный период составила 193 269 рублей 85 копеек. По результатам обращения истца в Государственную инспекцию труда по Ростовской области работодатель подтвердил задолженность по заработной плате в указанном размере, однако данная задолженность на момент обращения с иском не погашена. В выдаче судебного приказа истцу отказано, в связи с чем он обратился с настоящим иском. Первоначально ФИО1 просил взыскать в свою пользу с ООО «ИТЕМИ» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 193 269 рублей 85 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 477 рублей 06 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Впоследствии истец указал, что заработная плата выплачена ему в полном объеме, однако компенсация за несвоевременную ее выплату не оплачена. Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, ФИО1 просит взыскать в свою пользу с ООО «ИТЕМИ» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 54 249 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 заявленные исковые требования поддержали, настаивали на удовлетворении исковых требований в заявленном размере.

Представитель ответчика ООО «ИТЕМИ» по доверенности ФИО3 в судебном заседании представила свой контррасчет компенсации.

Заслушав истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ООО «ИТЕМИ» по доверенности ФИО3, изучив материалы дела, исследовав в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б.С.» (далее - Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 № 16-П) часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, в том числе в деле заявителя, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

В данном постановлении указано, что федеральному законодателю надлежит, исходя из требований Конституции Российской Федерации и основанных на них правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в данном Постановлении, внести в часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации необходимые изменения. Впредь до внесения изменений, в правовое регулирование предусмотренные частью первой, статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Во исполнение названного Постановления был принят Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ, которым часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации была изложена в новой редакции, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ФИО4 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ВОРТЕКС» на должность слесаря-сборщика в обособленное подразделение в 

<

адрес>.

ООО «ВОРТЕКС» ДД.ММ.ГГГГ переименовано в ООО «ИТЕМИ», о чем в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора ФИО1 установлен должностной оклад в размере 39 000 рублей.

Также предусмотрено право работодателя устанавливать доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Условия таких надбавок и поощрительных выплат устанавливаются в Положении об оплате труда и премировании работников.

В соответствии с положением об оплате труда и премировании ООО «ИТЕМИ», утвержденном ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 22-го числа текущего месяца – за первую половину месяца; 7-го числа следующего месяца – за вторую половину месяца (п. 1.11.4).

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с п. 1.11.6 оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с разделом 3 Положения об оплате труда и премировании работников с целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в ООО «ИТЕМИ» могут выплачиваться следующие виды стимулирующих выплат: ежемесячные премиальные выплаты и разовые премиальные выплаты.

Премирование производится приказом работодателя.

Как установлено судом из представленных расчетных листков и приказов о премировании, содержание которых не оспаривалось сторонами, в период с ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата, премии и отпускные ФИО1 выплачивались несвоевременно.

За первую половину ДД.ММ.ГГГГ года выплате подлежало 6 786 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 13 дней, компенсация за указанный период составила 123 рубля 51 копейка (6 786 * 13 * 21% * 1/150 = 123,51).

За вторую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 18 069 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 21 день, компенсация за указанный период составила 532 рубля 02 копейки (18 096 * 21 * 21% * 1/150 = 532,02).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена премия в размере 52 200 рублей без вычета НДФЛ, фактически к выплате положено 45 414 рублей. Приказано произвести начисление и выплату премии в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Фактически премия выплачена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем просрочка составила 21 день, компенсация за указанный период составила 1 335 рублей 17 копеек (45 414 * 21 * 21% * 1/150 = 1 335,17).

За первую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 14 541 рубль 29 копеек в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 7 дней, компенсация за указанный период составила 142 рубля 50 копеек (14 541,29 * 7 * 21% * 1/150 = 142,50).

За вторую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 16 965 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 26 дней, компенсация за указанный период составила 617 рублей 53 копейки (16 965 * 26 * 21% * 1/150 = 617,53).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена премия в размере 43 700 рублей без вычета НДФЛ, фактически к выплате положено 38 019 рублей. Приказано произвести начисление и выплату премии в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Фактически премия выплачена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем просрочка составила 26 дней, компенсация за указанный период составила 1 383 рубля 89 копеек (38 019 * 26 * 21% * 1/150 = 1 383,89).

За первую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 20 822 рубля в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 40 дней, компенсация за указанный период составила 1 166 рублей 03 копейки (20 822 * 40 * 21% * 1/150 = 1 166,03).

За вторую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 15 299 рублей 52 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 23 дня, компенсация за указанный период составила 492 рубля 64 копейки (15 299,52 * 23 * 21% * 1/150 = 492,64).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена премия в размере 69 700 рублей без вычета НДФЛ, фактически к выплате положено 60 639 рублей. Приказано произвести начисление и выплату премии в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Фактически премия выплачена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем просрочка составила 207 дней, компенсация за указанный период составила 16 010 рублей 72 копейки (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 60 639 * 62 * 21% * 1/150 = 5 263,47; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 60 639 * 49 * 20% * 1/150 = 3 961,75; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 60 639 * 49 * 18% * 1/150 = 3 565,57; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 60 639 * 42 * 17% * 1/150 = 2 886,42; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 60 639 * 5 * 16,5% * 1/150 = 333,51).

В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился в основном отпуске, в связи с чем ему положена выплата отпускных в размере 21 713 рублей 73 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ Фактически отпускные выплачены ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем просрочка составила 41 день, компенсация за указанный период составила 1 246 рублей 37 копеек (21 713,73 * 41 * 21% * 1/150 = 1 246,37).

За первую половину апреля 2025 года выплате подлежало 16 965 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 24 дня, компенсация за указанный период составила 570 рублей 02 копейки (13 965 * 24 * 21% * 1/150 = 570,02).

За вторую половину апреля 2025 года выплате подлежало 16 965 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 41 день, компенсация за указанный период составила 1 031 рубль 47 копеек (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 16 965 * 32 * 21% * 1/150 = 760,03; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 16 965 * 12 * 20% * 1/150 = 271,44).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена премия в размере 59 400 рублей без вычета НДФЛ, фактически к выплате положено 51 678 рублей. Приказано произвести начисление и выплату премии в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Фактически премия выплачена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем просрочка составила 169 дней, компенсация за указанный период составила 10 895 рублей 45 копеек (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 51 678 * 24 * 21% * 1/150 = 1 736,38; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 51 678 * 49 * 20% * 1/150 = 3 376,30; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 51 678 * 49 * 18% * 1/150 = 3 038,67; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 51 678 * 42 * 17% * 1/150 = 2 459,87; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 51 678 * 5 * 16,5% * 1/150 = 284,23).

За первую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 15 834 рубля в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 40 дней, компенсация за указанный период составила 862 рубля 43 копейки (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 15 834 * 17 * 21% * 1/150 = 376,85; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 15 834 * 23 * 20% * 1/150 = 485,58).

За вторую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 18 096 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 55 дней, компенсация за указанный период составила 1 319 рублей 80 копеек (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 18 096 * 2 * 21% * 1/150 = 50,67; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 18 096 * 9 * 20% * 1/150 = 1 182,27; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 18 096 * 4 * 18% * 1/150 = 86,86).

За первую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 17 481 рубль 74 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 41 день, компенсация за указанный период составила 946 рублей 34 копейки (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 17 481,74 * 37 * 20% * 1/150 = 862,43; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 17 481,74 * 4 * 18% * 1/150 = 83,91).

За вторую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 18 097 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 51 день, компенсация за указанный период составила 1 155 рублей 80 копеек (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 18 097 * 20 * 20% * 1/150 = 482,59; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 18 097 * 31 * 18% * 1/150 = 673,21).

За первую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 27 080 рублей 80 копеек в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 101 день, компенсация за указанный период составила 3 210 рублей 88 копеек (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 27 080,80 * 5 * 20% * 1/150 = 180,54; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 27 080,80 * 49 * 18% * 1/150 = 1 592,35; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 27 080,80 * 42 * 17% * 1/150 = 1 289,05; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 27 080,80 * 5 * 16,5% * 1/150 = 148,94).

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации за период временной нетрудоспособности работнику гарантирована выплата пособия по временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном федеральными законами.

В силу части 1 статьи 14.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 данного Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 этого Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 являлся временно нетрудоспособным, в связи с чем за период с ДД.ММ.ГГГГ выплата пособия по временной нетрудоспособности должна производиться работодателем.

Пособие по временной нетрудоспособности в размере 6 916 рублей 04 копейки подлежало выплате в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно, фактически выплачено ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 20 дней, компенсация за указанный период составила 165 рублей 98 копеек (6 916,04 * 20 * 18% * 1/150 = 165,98).

В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился в основном отпуске, в связи с чем ему положена выплата отпускных в размере 37 797 рублей 62 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ Фактически отпускные выплачены ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем просрочка составила 61 день, компенсация за указанный период составила 4 481 рубль 54 копейки (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 37 797,62 * 5 * 20% * 1/150 = 251,98; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 37 797,62 * 49 * 18% * 1/150 = 2 222,50; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 37 797,62 * 42 * 17% * 1/150 = 1 799,17; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 37 797,62 * 5 * 16,5% * 1/150 = 207,89).

За первую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 16 074 рубля 43 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 70 дней, компенсация за указанный период составила 1 297 рублей 20 копеек (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 16 074,43 * 23 * 18% * 1/150 = 443,65; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 16 074,43 * 42 * 17% * 1/150 = 765,14; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 16 074,43 * 5 * 16,5% * 1/150 = 88,41).

За вторую половину августа 2025 года выплате подлежало 42 866 рублей 48 копеек в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 56 дней, компенсация за указанный период составила 2 739 рублей 17 копеек (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 42 866,48 * 9 * 18% * 1/150 = 462,96; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 42 866,48 * 42 * 17% * 1/150 = 2 040,44; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 42 866,48 * 5 * 16,5% * 1/150 = 235,77).

За первую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 37 401 рубль 78 копеек в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 39 дней, компенсация за указанный период составила 1 646 рублей 93 копейки (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 37 401,78 * 34 * 17% * 1/150 = 1 441,22; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 37 401,78 * 5 * 16,5% * 1/150 = 205,71).

За вторую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 42 745 рублей 32 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 24 дня, компенсация за указанный период составила 1 155 рублей 55 копеек (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 42 745,32 * 19 * 17% * 1/150 = 920,45; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 42 745,32 * 5 * 16,5% * 1/150 = 235,10).

За первую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 39 874 рубля 04 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 9 дней, компенсация за указанный период составила 400 рублей 07 копеек (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 39 874,04 * 4 * 17% * 1/150 = 180,76; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 39 874,04 * 5 * 16,5% * 1/150 = 219,31).

Согласно представленному контррасчету, за вторую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 39 875 рублей 04 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 3 дня, компенсация за указанный период составила 131 рубль 59 копеек (39 875,04 * 3 * 16,5% * 1/150 = 131,59).

За первую половину ДД.ММ.ГГГГ выплате подлежало 16 190 рублей 03 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ, выплата произведена фактически ДД.ММ.ГГГГ, просрочка выплаты составила 6 дней, компенсация за указанный период составила 106 рублей 85 копеек (16 190,03 * 6 * 16,5% * 1/150 = 106,85).

Таким образом, общий размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных положенных платежей на дату рассмотрения дела составил 57 664 рубля 60 копеек (123,51 + 532,02 + 1 335,17 + 142,50 + 617,53 + 1 383,89 + 1 166,03 + 492,64 + 16 010,72 + 1 246,37 + 570,02 + 1 031,47 + 10 895,45 + 862,43 + 1 319,80 + 1 155,80 + 3 210,88 + 165,98 + 4 481,54 + 1 297,20 + 2 739,17 + 1 646,93 + 1 155,55 + 400,07 + 131,59 + 106,85).

Вместе с тем, поскольку истец настаивает на удовлетворении исковых требований именно в заявленном размере, суд не находит оснований выйти за пределы исковых требований, в связи с чем исковые требований ФИО1 удовлетворяются в заявленном размере – 54 249 рублей 14 копеек.

Поскольку факт незаконного удержания заработной платы истца нашел свое подтверждение и сторонам не оспаривался, выплата заработной платы в большей части произведена в период рассмотрения дела, суд, на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о том, что действиями ответчика ФИО1 причинен моральный вред.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, дочь которого обучается по очной форме обучения на платно-договорной основе, что влечет необходимость для родителей, в том числе ФИО1 как отца, своевременно оплачивать обучение для исполнения обязательств сторон по договору обучения, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, полагает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку ФИО1 при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины в силу закона, то с ООО «ИТЕМИ» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 рублей (4 000 + 3 000).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 

<

данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «ИТЕМИ» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИТЕМИ» (ИНН №) в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> (СНИЛС №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 54 249 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, с удержанием при выплате НДФЛ с фактически взысканных сумм, за исключением суммы морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИТЕМИ» (ИНН №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 7 000 рублей.

Решение может быть обжаловано путём подачи апелляционной жалобы в Ростовский областной суд через Батайский городской суд Ростовской области в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья

В мотивированной форме решение изготовлено 25 декабря 2025 г.