Дело № 2-214/2020 

УИД №

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

23 января 2020 года

Советский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Ерофеевой Н.А., при секретаре Сабанцевой С.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске гражданское дело по иску акционерного общества «ТихвинСпецМаш» к ФИО1 ФИО6 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, судебных расходов, 

У С Т А Н О В И Л:

АО «ТихвинСпецМаш» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании причиненного ущерба, указав, что 19.02.2019 ФИО1 был принят на работу в АО «ТихвинСпецМаш» на должность электрогазосварщика по трудовому договору № № трудовой договор с последним был расторгнут по инициативе общества на основании пункта «а» части 6 статьи 81 ТК РФ. Ответчиком причинен истцу ущерб в размере 13 717 рублей 10 копеек – денежные средства, переданные ФИО1 в целях оказания мер поддержки на обустройство на новом месте жительства и переезд. Просил взыскать с ФИО1 указанные денежные средства, а также расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца АО «ТихвинСпецМаш» в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом о времени месте рассмотрения дела по существу, просил дело рассмотреть в свое отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ФИО1, извещенный о месте и времени слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

С учетом вышеуказанных правовых норм, с согласия истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства, в целях своевременного разрешения спора и соблюдения процессуальных сроков, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика с принятием заочного решения

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что 19.02.2019 ФИО1 был принят на работу в акционерное общество «ТихвинСпецМаш» на должность электрогазосварщиком на участок изготовления вагонов, согласно трудовому договору №-Т от 19.02.2019 и приказу о приеме на работу от 19.02.2019 №-п.

28.05.2019 трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работодателя на основании пункта «а» части 6 статьи 81 Трудовою кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от 12.08.2019.

В соответствии с п. 1 ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации, до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником работодатель обязан провести проверку дня установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

На основании указанной нормы, АО «ТихвинСпецМаш» была проведена проверка для установления причин возникновения ущерба, по результатам которой составлен акт обстоятельств причинения ущерба от 12.08.2019.

Судом установлено, АО «ТихвинСпецМаш» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТихвинСпецМаш», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в обществе, порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе и с Положением, что подтверждается подписью в трудовом договоре и листом ознакомления.В период работы в АО «ТихвинСпецМаш» ответчик получил денежные средства в сумме 13 717 рублей 10 копеек, а именно:10 000 рублей на обустройство на новом месте жительства; 3 717 рублей 10 копеек на переезд.

Данные выплаты была начислены и выплачены ФИО1 в соответствии с Положением на основании его личных заявлений.

В соответствии с п. 4.1 Положения работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы ответчика в АО «ТихвинСпецМаш» составил менее двенадцати месяцев (дата приема 19.02.2019, дата увольнения 28.05.2019), следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТихвинСпецМаш» компенсационные выплаты в общей сумме 13 717 рублей 10 копеек.

Согласно Постановления Совета министров СССР от 15.07.1981 № 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» п.п. «б» п. 2 установлено, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительных причин.

Таким образом, трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций, полученных в связи с переездом в другую местность, в случае несоблюдения определенных в законе требований. Данная обязанность также установлена Положением, с которым ответчик был ознакомлен под подпись при трудоустройстве и был согласен вернуть выплаченные ему компенсационные выплаты в случае увольнения до истечения двенадцати месяцев работы в АО «ТихвинСпецМаш».

Таким образом, требование АО «ТихвинСпецМаш» о возврате денежных средств в сумме 13 717 рублей 10 копеек, подлежат удовлетворению.

Расчет судом проверен, признан правильным, иного расчета или доказательств выплаты денежных средств работодателю ответчик суду не представил.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 548 рублей 68 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО7 в пользу акционерного общества «ТихвинСпецМаш» сумму ущерба в размере 13 717 рублей 10 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 548 рублей 68 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Омский областной суд через Советский районный суд города Омска.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Советский районный суд города Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение составлено 28.01.2020.

Судья Н.А. Ерофеева