№ 2-804/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2019 года г. Миллерово

Миллеровский районный суд Ростовской области 

в составе: председательствующей судьи Шоркиной А.В.,

при секретаре Розовой О.В.,

с участием истца ФИО1,

адвоката Чередниченко В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Премиум» об обязании работодателя выполнить требования трудового законодательства,

У С Т А Н О В И Л:

В Миллеровский районный суд Ростовской области обратилась с исковым заявлением ФИО1 к ООО «Премиум» об обязании работодателя выполнить требования трудового законодательства, в обоснование иска указав, что истец с 11 августа 2015 года работала на основании трудового договора в ООО «Ломбард Премиум» в должности эксперта-оценщика, с этого времени, на условиях совместительства работа в ООО «АлександритТ» в должности эксперта-оценщика ювелирных изделий. Трудовую деятельность истец осуществляла по адресу: 

<

адрес> Истец неоднократно обращалась в устной и письменной форме с заявлением к руководству с заявлением о предоставлении документов, связанных с работой, что ведет к нарушению ее прав, предусмотренных ст. 62 ТК РФ. Работодатель не выдает истцу экземпляр трудового договора, копию приказа о приеме на работу, выписки из трудовой книжки, справку о периоде работы, справку о доходах за последние три месяца по последнему месту работы для оформления детского пособия, которая выдается для выполнения требований с ФЗ № 225-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временно нетрудоспособности и в связи с материнством». Указанные выше действия работодателем нарушается трудовые права истца, в связи с чем, истец просит обязать ответчика ООО «Премиум» выдать заверенные надлежащим образом экземпляр трудового договора, копию приказа о приеме на работу, справку о доходах за последние три месяца по последнему месту работы.

Истец ходе судебного заседания заявленные исковые требования поддержала.

Адвокат считает, что требования подлежат удовлетворению, поскольку нарушены трудовые права истца.

Ответчик ООО «Премиум» о времени и месте судебного заседания уведомлен по адресу, указанному в Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 43, 96), однако, почтовая корреспонденция была возвращена в адрес Миллеровского районного суда в связи с истечением срока. Иных данных о месте нахождения ответчика материалы дела не содержат. 

Требования, предъявляемые к судебным извещениям, их содержанию и порядку вручения, предусмотрены ст. ст. 113 - 116 ГПК РФ.

В частности, согласно ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При этом время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащим возврату в суд (ч. 1 ст. 115 ГПК РФ).

На основании ч. 1 ст. 116 ГПК РФ судебная повестка, адресованная гражданину, вручается ему лично под расписку на подлежащем возврату в суд корешке повестки.

Согласно п. 2.13 Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 N 36, судебные повестки и копии процессуальных актов направляются судом в соответствии с требованиями Приказа ФГУП "Почта России" от 31 августа 2005 г. N 343 "О введении в действие "Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда "Судебное".

Особенности оказания услуг почтовой связи в отношении почтовой корреспонденции разряда "Судебное" установлены Особыми условиями приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда "Судебное" (приложение N 1 к Приказу ФГУП "Почта России" от 31 августа 2005 года N 343).

В соответствии с пунктами 3.2 - 3.4 и 3.6 Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда "Судебное" заказные письма разряда "Судебное" доставляются и вручаются лично адресату под расписку в извещении. При отсутствии адресата такие письма могут вручаться совместно проживающим совершеннолетним членам семьи. При отсутствии адресата и совершеннолетних членов его семьи в ячейке абонентского почтового шкафа или в почтовом абонентском ящике оставляются извещения с приглашением адресата на объект почтовой связи для получения почтового отправления. При неявке адресатов за почтовыми отправлениями разряда "Судебное" в течение 3 рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения. Не врученные адресатам заказные письма разряда "Судебное" возвращаются по обратному адресу по истечении 7 дней со дня их поступления на объект почтовой связи.

Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции за ее получением не явился, на основании ст. 117 ГПК РФ суд признает его надлежащим образом, извещенным о необходимости явки в судебное заседание, назначенное на 13 августа 2019 года. 

В силу принципа диспозитивности, сторона по делу самостоятельно распоряжается своими процессуальными правами, по своей воле и в своих интересах.

При таких обстоятельствах применительно к положениям ст. ст. 116, 117, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, адвоката, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 62ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Судом установлено, что истец ФИО1 с 11.08.2015 года работала в ООО «Ломбард Премиум», которое переименовано в ООО «Премиум», в должности эксперта-оценщика, и с 06.08.2018 г. находится в отпуске по беременности и родам. Данный факт подтверждается справкой, выданной ООО «Ломбард Премиум» от 29.11.2018 г. В связи с тем, что истец находится в отпуске по беременности и родам, 07.03.2019 г. ФИО1 обращалась в адрес работодателя с заявлением о выдаче заверенные надлежащим образом копии документов, связанные с работой истца в ООО «Ломбард Премиум» (л.д.9), однако до настоящего времени работодатель не предоставил истцу указанные документы, в связи с чем, истец не имеет возможности в соответствии с нормами Федерального закона № 225-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временно нетрудоспособности и в связи с материнством» обратиться за получением соответствующих выплат по поводу рождения ребенка.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Премиум» об обязании работодателя выполнить требования трудового законодательства - удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Премиум» выдать ФИО1 заверенные надлежащим образом экземпляр трудового договора, копию приказа о приеме на работу, справку о доходах за последние три месяца по последнему месту работы.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной редакции.

Судья А.В. Шоркина 

Мотивированное решение изготовлено 19 августа 2019 года.