Дело № 1-138/2024

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

20 июня 2024 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего – судьи Диденко И.А.,

при секретаре судебного заседания Поповой В.Э.,

с участием государственного обвинителя – старшего помощника прокурора города Архангельска Ковалева Р.В.,

представителя потерпевшего - Д.О.Б.,

подсудимых - ФИО1, ФИО2,

защитников - адвокатов Ушаковой Е.Ф., Иванова А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, гражданки Российской Федерации, в браке не состоящей, лиц на иждивении не имеющей, с высшим профессиональным образованием, зарегистрированной и проживающей по адресу: 

<

адрес>, ранее не судимой,

в порядке ст. 91, 92 УПК РФ не задерживавшейся, в отношении которой 16 октября 2023 года избрана мера процессуального принуждения в виде обязательства о явке (т. 2 л.д. 125),

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292, ч. 4 ст. 160, ч. 3 ст. 160 УК РФ,

ФИО2, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, гражданки Российской Федерации, в браке не состоящей, имеющей на иждивении двух малолетних детей, с высшим профессиональным образованием, зарегистрированной по адресу: 

<

адрес>, проживающей по адресу: 

<

адрес>, ранее не судимой,

в порядке ст. 91, 92 УПК РФ не задерживавшейся, в отношении которой 20 октября 2023 года избрана мера процессуального принуждения в виде обязательства о явке (т. 2 л.д. 138),

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 5 ст. 33 ч. 1 ст. 292, ч. 4 ст. 160 УК РФ,

установил:

ФИО1 виновна:

- в двух служебных подлогах, то есть в двух внесениях должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенных из корыстной заинтересованности; 

- в присвоении, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере; 

- в присвоении, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

ФИО2 виновна:

- в пособничестве в служебном подлоге, то есть внесении должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенном из корыстной заинтересованности;

- в пособничестве в присвоении, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере.

Преступления совершены при следующих обстоятельствах.

1. ФИО1 на основании распоряжений министерства культуры Архангельской области от 2 февраля 2016 года №, от 5 февраля 2019 года № от 8 февраля 2022 года №, трудовых договоров от 2 февраля 2016 года №, от 5 февраля 2019 года №, от 8 февраля 2022 года № назначена на должность руководителя с выполнением обязанностей по должности директора Государственного бюджетного учреждения культуры Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» (далее по тексту - ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», музей, учреждение), расположенного по адресу: 

<

...>.

В соответствии с пунктами 4.2, 4.4, 4.5 устава ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», утвержденного распоряжением министерства культуры Архангельской области от 5 марта 2019 года №

- органом управления учреждения является директор учреждения; 

- директор осуществляет руководство деятельностью учреждения, представляет учреждение во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Архангельской области, иными государственными органами Архангельской области, государственными органами иных субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, должностными лицами, общественными объединениями, иными организациями и гражданами; 

директор:

- без доверенности выступает в гражданском обороте от имени учреждения как юридического лица, в том числе подписывает договоры, доверенности, платежные и иные документы; 

- от имени учреждения распоряжается: бюджетными средствами, предоставленными в качестве субсидий и иных бюджетных ассигнований, а также бюджетными инвестициями в соответствии с условиями их предоставления; денежными средствами, полученными от приносящей доходы деятельности; 

- открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства по учету ассигнований, выделяемых из областного бюджета Архангельской области, и средств, полученных от приносящей доходы деятельности, в валюте Российской Федерации; 

- от имени учреждения подписывает исковые заявления, заявления, жалобы и иные обращения, направляемые в суды, в том числе к мировым судьям, арбитражные и третейские суды; 

- представляет учредителю: предложения о внесении изменений в устав учреждения, предложения о совершении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, предложения об утверждении перечня особо ценного движимого имущества учреждения, об отнесении имущества учреждения к категории особо ценного движимого имущества и об исключении указанного имущества из категории особо ценного движимого имущества; 

- в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников учреждения; 

- решает в отношении назначаемых им работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством вопросы, связанные с работой в учреждении, в том числе: заключает и прекращает трудовые договоры с работниками учреждения; утверждает должностные инструкции работников учреждения; применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников учреждения; 

- утверждает: структуру учреждения, штатное расписание учреждения, положения о структурных подразделениях учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности учреждения; 

- вносит учредителю предложения по финансовому обеспечению деятельности учреждения в очередном финансовом году; 

- дает поручения и указания работникам учреждения; 

- подписывает служебные документы учреждения, визирует служебные документы, поступившие в учреждение; 

- осуществляет контроль за исполнением работниками учреждения их должностных обязанностей, а также собственных поручений и указаний; 

- осуществляет иные полномочия в целях организации деятельности учреждения, за исключением полномочий отнесенных к компетенции учредителя; 

- издает приказы по вопросам организации деятельности учреждения.

В соответствии с пунктами 6, 7, 8 трудовых договоров от 5 февраля 2019 года №, от 8 февраля 2022 года № руководитель:

- является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим руководство его текущей деятельностью; 

- имеет право на: осуществление действий без доверенности от имени учреждения; выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения, совершение иных юридически значимых действий; открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке; утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и трудовым договором к компетенции руководителя.

Таким образом, ФИО1 являлась лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», то есть являлась должностным лицом.

ФИО2 в соответствии с трудовым договором от 8 сентября 2008 №, дополнительным соглашением от 1 апреля 2014 года к трудовому договору № от 8 сентября 2008 года, трудовым договором от 1 сентября 2020 года №, заключенными между ней и ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», а также приказами учреждения о приеме работника на работу от 8 сентября 2008 года №, от 1 сентября 2020 года № являлась главным бухгалтером - руководителем финансово-экономической службы учреждения.

На основании пункта 3.8 дополнительного соглашения от 1 апреля 2014 года к трудовому договору от 8 сентября 2008 года № ФИО2 имеет право: 

- представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями учреждения и другими организациями по финансово-хозяйственным вопросам; 

- устанавливать должностные обязанности для подчиненных ей работников; 

- требовать сдачу отчетности и исполнение финансовой дисциплины с работников отделов и подразделений учреждения, занятых бухгалтерским учетом, по всем вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и отчетности; 

- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; 

- своевременно получать от руководителей подразделений учреждения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей; 

- выносить на рассмотрение директора учреждения представления о назначении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии, предложения об их поощрении или наложении взысканий; 

- привлекать специалистов подразделений учреждения к решению возложенных на них задач; 

- требовать от директора учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

На основании пунктов 1.1, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.8, 1.10, 1.11, 1.12, 1.14, 1.16 трудового договора от 1 сентября 2020 года от № ФИО2 осуществляет: 

- организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия; 

- организовывает учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, а также финансовых, расчетных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением; 

- осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия (филиалах); 

- принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства; 

- обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, а также отчислений средств на материальное стимулирование работников учреждения;

- возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота; 

- ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив; 

- принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения устойчивости учреждения; 

- обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в учреждении на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

- обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы; 

- руководит работниками финансово-экономической службы учреждения.

Таким образом, ФИО2 являлась лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», то есть являлась должностным лицом.

В период с 1 января 2019 года до 16 октября 2019 года ФИО1 и ФИО2, находясь на территории г. Архангельска, в том числе по месту нахождения учреждения по адресу: 

<

...> 

<

адрес>, действуя из корыстных побуждений, умышленно, с целью хищения денежных средств учреждения, договорились на совершение указанного преступления, распределив между собой преступные роли.

Согласно распределению ролей ФИО1, используя свое служебное положение, должна организовать фиктивное трудоустройство в учреждение С.А.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являющегося сожителем ФИО2, не осведомленного о преступных намерениях ФИО1 и ФИО2, для чего дать указание подчиненным сотрудникам, не осведомленным об их (ФИО1 и ФИО2) преступных намерениях, издать приказ о трудоустройстве С.А.А. в учреждение, который ФИО1 подпишет. После чего на основании подписанных подложных документов подчиненные ей сотрудники, не осведомленные об их (ФИО1 и ФИО2) преступных намерениях, внесут недостоверные сведения о якобы отработанном С.А.А. времени в табели учета использования рабочего времени, служебные записки о его (С.А.А.) премировании за достижение показателей и критериев эффективности деятельности и за оперативность и качественный результат труда по выполнению особо важных работ, на основании которых ФИО1 будет давать указание подчиненным сотрудникам, не осведомленным об их (ФИО1 и ФИО2) преступных намерениях, ежеквартально и ежемесячно издавать приказы о выплате премий С.А.А., которые ФИО1 и ФИО2 будут совместно подписывать и обеспечивать направление вышеуказанных подложных документов в финансово-экономическую службу учреждения, сотрудники которой, получив подложные табели учета использования рабочего времени, приказы о премировании С.А.А., расценивая их как достоверные и не имея оснований сомневаться в достоверности внесенных в них сведений о том, что С.А.А. якобы в действительности работает в учреждении, будут начислять ему заработную плату и иные выплаты на основании направленных табелей учета использования рабочего времени, приказов о премировании, перечислять их на банковский счет С.А.А.

ФИО2 согласно своей преступной роли должна предоставить заявление С.А.А. о приеме на работу и организовать подписание С.А.А. фиктивных документов о его трудоустройстве в учреждение, обеспечить перечисление непосредственно подчиненными ей сотрудниками финансово-экономической службы учреждения денежных средств на банковский счет С.А.А., поступившие на банковский счет С.А.А. денежные средства обналичивать и часть передать лично ФИО1, а часть указанных денежных средств оставить себе.

Похищенные денежные средства ФИО1 и ФИО2 договорились использовать по своему усмотрению.

В период с 16 октября 2019 года по 2 ноября 2022 года ФИО1, являясь должностным лицом, находясь при исполнении своих служебных обязанностей на рабочем месте в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение, реализуя совместный с ФИО2 вышеуказанный преступный умысел, достоверно зная о том, что С.А.А. в учреждении не работает, работать не намеревается и не будет, выполняя свою преступную роль, заведомо незаконно, действуя из корыстной заинтересованности, умышленно, в целях совершения служебного подлога и хищения денежных средств ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» путем присвоения, поручила подчиненным сотрудникам, не осведомленным об их (ФИО1 и ФИО2) преступных намерениях, подготовить следующие официальные документы, влекущие юридические последствия и содержащие заведомо ложные сведения: 

- трудовой договор, предусмотренный ст. 56 ТК РФ; 

- дополнительное соглашение к трудовому договору, предусмотренной ст. 57 ТК РФ; 

- приказ о приеме на работу, предусмотренный ст. 68 ТК РФ,

- приказы об установлении, увеличении должностного оклада и персональных повышенных коэффициентов, о премировании, предусмотренные Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденным постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года №, постановлением Правительства Архангельской области от 1 ноября 2011 года № «Об утверждении Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере культуры» в редакции постановления Правительства Архангельской области от 24 апреля 2018 года №, Положением об оплате труда в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», утвержденным приказом директора учреждения от 9 августа 2018 года №

- приказ о прекращении трудового договора, предусмотренный ст. 84.1 ТК РФ;

- приказы об отпусках, предусмотренные постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 года № «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», а именно:

- приказ о приеме работника на работу (назначении на должность) от 16 октября 2019 года №, согласно которому С.А.А. якобы принят на работу в учреждение на должность специалиста по экспозиционной и выставочной деятельности отдела хранения и обслуживания экспозиций и выставок;

- трудовой договор от 16 октября 2019 года №, согласно которому С.А.А. якобы принят на работу в учреждение на должность специалиста по экспозиционной и выставочной деятельности отдела хранения и обслуживания экспозиций и выставок на неопределенный срок;

- дополнительное соглашение от 26 мая 2020 года к трудовому договору от 16 октября 2019 года №, согласно которому С.А.А. устанавливается надбавка за выслугу лет в размере 3% к окладу;

- дополнительное соглашение от 29 сентября 2020 года к трудовому договору от 16 октября 2019 года №, согласно которому С.А.А. устанавливается должностной оклад в размере 13 936 рублей;

- дополнительное соглашение от 8 апреля 2021 года к трудовому договору от 16 октября 2019 года №, согласно которому С.А.А. устанавливается должностной оклад в размере 15 400 рублей;

- дополнительное соглашение от 21 сентября 2021 года к трудовому договору от 16 октября 2019 года №, согласно которому С.А.А. устанавливается должностной оклад в размере 18 480 рублей;

- дополнительное соглашение от 26 сентября 2022 года к трудовому договору от 16 октября 2019 года №, согласно которому С.А.А. устанавливается должностной оклад в размере 19 220 рублей;

- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику от 9 сентября 2020 года №, согласно которому С.А.А. якобы предоставлен отпуск в количестве 44 календарных дней с 28 сентября 2020 года по 11 ноября 2020 года;

- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику от 28 сентября 2021 года №, согласно которому С.А.А. якобы предоставлен отпуск в количестве 27 календарных дней с 5 октября 2021 года по 31 октября 2021 года;

- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику от 27.04.2022 №, согласно которому С.А.А. якобы предоставлен отпуск в количестве 24 календарных дней с 18 мая 2022 года по 10 июня 2022 года;

- приказ о выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно от 18 ноября 2021 года №, согласно которому С.А.А. выплачена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в сумме 23 292 рубля 25 копеек;

- приказ о выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно от 14 июня 2022 года №, согласно которому С.А.А. выплачена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в сумме 54 117 рублей 39 копеек;

- приказ от 29 октября 2019 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 28 000 рублей;

- приказ от 26 ноября 2019 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 135 % к должностному окладу;

- приказ от 25 декабря 2019 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 81 000 рублей;

- приказ от 27 января 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 6 000 рублей;

- приказ от 27 января 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 120% к должностному окладу;

- приказ от 27 февраля 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 170 % должностному окладу;

- приказ от 26 марта 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 150 % должностному окладу;

- приказ от 22 апреля 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 8 000 рублей;

- приказ от 22 апреля 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 150 % к должностному окладу;

- приказ от 28 мая 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 150 % к должностному окладу;

- приказ от 29 июня 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 170 % к должностному окладу;

- приказ от 28 июля 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 8 000 рублей;

- приказ от 28 июля 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 170 % к должностному окладу;

- приказ от 28 августа 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 150 % к должностному окладу;

- приказ от 28 сентября 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 150 % к должностному окладу;

- приказ от 23 октября 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 8 000 рублей;

- приказ от 24 декабря 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 710 % к должностному окладу;

- приказ от 28 января 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 8 000 рублей;

- приказ от 29.01.2021 № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 125 % к должностному окладу;

- приказ от 26 февраля 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 125 % к должностному окладу;

- приказ от 30 марта 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 175 % к должностному окладу;

- приказ от 27 апреля 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 9 320 рублей;

- приказ от 27 апреля 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 105% к должностному окладу;

- приказ от 29 июня 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 30 000 рублей;

- приказ от 27 июля 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 8 560 рублей;

- приказ от 27 июля 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 23 000 рублей;

- приказ от 30 августа 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 67 400 рублей;

- приказ от 29 сентября 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 44 000 рублей;

- приказ от 28 октября 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 9 400 рублей;

- приказ от 29 ноября 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 50 000 рублей;

- приказ от 24 декабря 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 30 000 рублей;

- приказ от 26 января 2022 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 12 133 рубля;

- приказ от 19 апреля 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 10 556 рублей;

- приказ от 28 июня 2022 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 30 000 рублей;

- приказ от 21 июля 2021 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 9 280 рублей;

- приказ от 21 июля 2022 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 23 000 рублей;

- приказ от 25 августа 2022 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 12 500 рублей;

- приказ от 27 сентября 2022 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 30 000 рублей;

- приказ от 26 октября 2022 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 9 301 рубль;

- приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 2 ноября 2022 года №, согласно которому со С.А.А. расторгнут трудовой договор от 16 октября 2019 года №, он уволен с 2 ноября 2022 года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период с 16 октября 2021 года по 2 ноября 2022 года,

лично подписала вышеуказанные подложные официальные документы от лица директора учреждения за исключением приказов о премировании от 27 января 2020 года № от 27 января 2020 года № от 28 августа 2020 года №, от 21 июля 2022 года №, а также организовала подписание указанных четырех перечисленных приказов и двух приказов о премировании от 25 августа 2022 года №, от 27 сентября 2022 года № за ФИО2 подчиненными сотрудниками, не осведомленными об их (ФИО1 и ФИО2) преступных намерениях.

Также ФИО1 в этот же период времени, находясь в городе Архангельске, в том числе на рабочем месте в учреждении по адресу: 

<

...>, реализуя совместный с ФИО2 преступный умысел, организовала предоставление ФИО2 официальных документов, подтверждающих факт фиктивного трудоустройства С.А.А. в учреждение, а именно:

- трудовой договор от 16 октября 2019 года №;

- дополнительное соглашение от 26 мая 2020 года к трудовому договору от 16 октября 2019 года №;

- дополнительное соглашение от 29 сентября 2020 года к трудовому договору от 16 октября 2019 года №;

- дополнительное соглашение от 8 апреля 2021 года к трудовому договору от 16 октября 2019 года №;

- дополнительное соглашение от 21 сентября 2021 года к трудовому договору от 16 октября 2019 года №;

- дополнительное соглашение от 26 сентября 2022 года к трудовому договору от 16 октября 2019 года №;

- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику от 9 сентября 2020 года №;

- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику от 28 сентября 2021 года №;

- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику от 27 апреля 2022 года №;

- приказ о выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно от 18 ноября 2021 года №;

- приказ о выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно от 14 июня 2022 года №

при этом ФИО2 в этот же период времени и в этом же месте, являясь должностным лицом, находясь при исполнении своих должностных обязанностей, используя свое служебное положение, действуя во исполнение совместного со ФИО1 вышеуказанного преступного умысла, выполняя свою преступную роль, подписала эти подложные официальные документы у С.А.А., который проставил в них подписи об ознакомлении с этими документами (за исключением приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику от 27 апреля 2022 года №), придав им видимость достоверности, а также предоставила ФИО1 необходимые для фиктивного трудоустройства С.А.А. в учреждение личные документы С.А.А.: копию диплома об образовании, копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации, копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, копию паспорта гражданина Российской Федерации, копию военного билета.

При этом ФИО1 в период с 16 октября 2019 года по 2 ноября 2022 года, являясь должностным лицом, находясь при исполнении своих служебных обязанностей на рабочем месте в учреждении, расположенном по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение, реализуя совместный с ФИО2 вышеуказанный преступный умысел, достоверно зная о том, что С.А.А. в учреждении не работает, работать не намеревается и не будет, выполняя свою преступную роль, заведомо незаконно, действуя из корыстной заинтересованности, умышленно, в целях совершения служебного подлога и хищения денежных средств ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» путем присвоения, поручила подчиненным сотрудникам, не осведомленным об их (ФИО1 и ФИО2) преступных намерениях, внести заведомо ложные сведения о якобы отработанном С.А.А. времени в следующие влекущие юридические последствия официальные документы - табели учета использования рабочего времени, предусмотренные постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», а именно в:

- табель учета использования рабочего времени от 28 октября 2019 года, согласно которому С.А.А. в период с 16 октября 2019 года по 31 октября 2019 года отработал 96 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 ноября 2019 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 ноября 2019 года по 30 ноября 2019 года отработал 160 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 18 декабря 2019 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 декабря 2019 года по 31 декабря 2019 года отработал 175 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 января 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 января 2020 года по 31 января 2020 года отработал 136 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 21 февраля 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 февраля 2020 года по 29 февраля 2020 года отработал 152 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 21 марта 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 марта 2020 года по 31 марта 2020 года отработал 168 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 21 апреля 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 апреля 2020 года по 30 апреля 2020 года отработал 175 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 18 мая 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 мая 2020 года по 31 мая 2020 года отработал 135 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 23 июня 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 июня 2020 года по 30 июня 2020 года отработал 167 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 июля 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 июля 2020 года по 31 июля 2020 года отработал 176 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 августа 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 августа 2020 года по 31 августа 2020 года отработал 168 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 23 сентября 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2020 года отработал 152 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 23 ноября 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 ноября 2020 года по 30 ноября 2020 года отработал 104 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 18 декабря 2020 года о том, С.А.А. в период с 01 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года отработал 183 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 23 января 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 января 2021 года по 31 января 2021 года отработал 120 часов:

- табель учета использования рабочего времени от 24 февраля 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 февраля 2021 года по 28 февраля 2021 года отработал 151 час;

- табель учета использования рабочего времени от 25 марта 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 марта 2021года по 31 марта 2021 года отработал 176 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 23 апреля 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 апреля 2021 года по 30 апреля 2021 года отработал 175 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 мая 2021 года, согласно которому С.А.А. в период 01 мая 2021 года по 31 мая 2021 года отработал 152 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 25 июня 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 июня 2021 года по 30 июня 2021 года отработал 167 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 23 июля 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 июля 2021 года по 31 июля 2021 года отработал 176 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 августа 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 августа 2021 года по 31 августа 2021 года отработал 176 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 сентября 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 сентября 2021 года по 30 сентября 2021 года отработал 176 часов; 

- табель учета использования рабочего времени от 21 октября 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 октября 2021 года по 31 октября 2021 года отработал 16 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 ноября 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 ноября 2021 года по 30 ноября 2021 года отработал 159 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 20 декабря 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 декабря 2021 года по 31 декабря 2021 года отработал 176 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 января 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 января 2022 года по 31 января 2022 года отработал 128 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 февраля 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 февраля 2022 по 28 февраля 2022 года отработал 151 час;

- табель учета использования рабочего времени от 23 марта 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 марта 2022 года по 31 марта 2022 года отработал 175 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 апреля 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 апреля 2022 года по 30 апреля 2022 года отработал 168 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 мая 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 мая 2022 года по 31 мая 2022 года отработал 64 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 24 июня 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 июня 2022 года по 30 июня 2022 года отработал 104 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 25 июля 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 июля 2022 года по 31 июля 2022 года отработал 168 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 августа 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 августа 2022 года по 31 августа 2022 отработал 184 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 25 сентября 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 сентября 2022 года по 30 сентября 2022 года отработал 176 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 03 ноября 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 октября 2022 года по 31 октября 2022 года отработал 168 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 01 ноября 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 ноября 2022 года по 15 ноября 2022 года отработал 16 часов,

лично подписала вышеуказанные подложные официальные документы от лица директора учреждения, а также организовала подписание указанных табелей подчиненными сотрудниками, не осведомленными об их (ФИО1 и ФИО2) преступных намерениях.

При этом ФИО1 в этот же период времени и в этом же месте, находясь при исполнении своих должностных обязанностей, используя свое служебное положение, достоверно зная о том, что С.А.А. в учреждении не работает, работать не намеревается и не будет, выполняя свою преступную роль, действуя из корыстных побуждений, умышленно, в целях хищения денежных средств учреждения, направила все вышеуказанные подложные документы: трудовой договор и дополнительные соглашения к нему, табели учета использования рабочего времени, приказы об установлении, увеличении должностного оклада и персональных повышенных коэффициентов, о премировании, приказы об отпусках, приказы о выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в финансово-экономическую службу учреждения, понимая, что сотрудники, получив данные подложные документы, безусловно расценят их как достоверные, проверять достоверность внесенных в них сведений не будут и произведут на их основании перечисление денежных средств учреждения на банковский счет С.А.А. путем направления финансовых документов для оплаты в Управление Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу.

Подчиненные ФИО1 и ФИО2 сотрудники учреждения, в этот же период времени, находясь в учреждении по адресу: 

<

...>, расценивая вышеуказанные подложные документы как достоверные и не имея оснований сомневаться в достоверности внесенных в них сведений, будучи уверенными в том, что С.А.А. действительно работает в учреждении, на основании переданных им вышеуказанных подложных официальных документов, направили финансовые документы для перечисления С.А.А. денежных средств в Управление Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, расположенное по адресу: 

<

...>.

Управлением Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, расположенным по адресу: 

<

...>, с лицевого счета получателя бюджетных средств ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», который:

в период с 16 октября 2019 года по 31 декабря 2020 года (лицевой счет №) был открыт и находился на обслуживании через расчетный счет № «Средства бюджетных и автономных учреждений субъектов Российской Федерации», открытый министерством финансов Архангельской области в Отделении по Архангельской области Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации (Отделение Архангельск), расположенном по адресу: 

<

...>,

в период с 1 января 2021 года по 2 ноября 2022 года (лицевой счет №) был открыт и находился на обслуживании через Казначейский счет № Минфина Архангельской области, открытый на Едином казначейском счете №, открытом министерством финансов Архангельской области в Отделении по Архангельской области Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации (Отделение Архангельск), расположенном по адресу: 

<

...>, 

на основании этих документов перечислены на банковский счет № С.А.А., открытый 24 мая 2012 года в Отделении №8637/0167 ПАО Сбербанк России в г. Архангельске, расположенном по адресу: 

<

...>, в период с 1 ноября 2019 года по 2 ноября 2022 года в качестве заработной платы, оплаты очередного отпуска, а также компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и членов их семей, и компенсации за неиспользованный отпуск, денежные средства в общей сумме 2 724 132 рубля 73 копейки, а именно:

1 ноября 2019 года - 24 616 рублей;

1 ноября 2019 года - 10 448 рублей 21 копейка;

18 ноября 2019 года - 10 000 рублей;

2 декабря 2019 года - 36 938 рублей;

17 декабря 2019 года - 10 000 рублей;

26 декабря 2019 года - 70 754 рубля;

26 декабря 2019 года - 9 898 рублей;

17 января 2020 года - 10 000 рублей;

3 февраля 2020 года - 42 839 рублей;

18 февраля 2020 года - 10 000 рублей;

3 марта 2020 года - 52 748 рублей;

17 марта 2020 года - 10 000 рублей;

30 марта 2020 года - 48 785 рублей;

16 апреля 2020 года - 10 000 рублей;

29 апреля 2020 года - 51 742 рубля;

19 мая 2020 года - 10 000 рублей;

29 мая 2020 года - 51 743 рубля;

18 июня 2020 года - 10 000 рублей;

2 июля 2020 года - 55 342 рубля;

20 июля 2020 года - 10 000 рублей;

31 июля 2020 года - 55 342 рубля;

17 августа 2020 года - 10 000 рублей;

2 сентября 2020 года - 51 379 рублей;

17 сентября 2020 года - 10 000 рублей;

22 сентября 2020 года - 94 200 рублей 52 копейки;

1 октября 2020 года - 29 467 рублей 22 копейки;

1 октября 2020 года - 13 541 рубль 34 копейки;

2 ноября 2020 года - 3 510 рублей 76 копеек;

18 ноября 2020 года - 10 000 рублей;

1 декабря 2020 года - 11 490 рублей 26 копеек;

15 декабря 2020 года - 11 000 рублей;

26 декабря 2020 года - 168 402 рубля 46 копеек;

20 января 2021 года - 11 000 рублей;

3 февраля 2021 года - 48 189 рублей 94 копейки;

20 февраля 2021 года - 11 000 рублей;

3 марта 2021 года - 48 189 рублей 94 копейки;

19 марта 2021 года - 11 000 рублей;

2 апреля 2021 года - 58 495 рублей 54 копейки;

19 апреля 2021 года - 12 000 рублей;

30 апреля 2021 года - 49 523 рубля 40 копеек;

20 мая 2021 года - 12 000 рублей;

2 июня 2021 года - 25 608 рублей 40 копеек;

18 июня 2021 года - 12 000 рублей;

1 июля 2021 года - 45 553 рубля;

1 июля 2021 года - 50 298 рублей 40 копеек;

19 июля 2021 года - 12 000 рублей;

2 августа 2021 года - 34 017 рублей;

2 августа 2021 года - 24 120 рублей, 40 копеек;

18 августа 2021 года - 12 000 рублей;

2 сентября 2021 года - 99 684 рубля;

2 сентября 2021 года - 24 120 рублей 40 копеек;

17 сентября 2021 года - 12 000 рублей;

29 сентября 2021 года - 86 667 рублей 85 копеек;

4 октября 2021 года - 5 537 рублей 11 копеек;

4 октября 2021 года - 90 405 рублей 69 копеек;

1 ноября 2021 года - 4 004 рубля 67 копеек;

19 ноября 2021 года - 14 000 рублей;

2 декабря 2021 года - 73 950 рублей;

2 декабря 2021 года - 28 054 рубля 48 копеек; 

17 декабря 2021 года - 14 000 рублей;

28 декабря 2021 года - 25 335 рублей 48 копеек;

28 декабря 2021 года - 47 089 рублей;

19 января 2022 года - 14 000 рублей;

2 февраля 2022 года - 32 460 рублей 58 копеек;

18 февраля 2022 года - 14 000 рублей;

1 марта 2022 года - 32 460 рублей 58 копеек;

17 марта 2022 года - 14 000 рублей;

1 апреля 2022 года - 32 460 рублей 58 рублей;

19 апреля 2022 года - 14 000 рублей;

29 апреля 2022 года - 30 128 рублей 68 копеек;

4 мая 2022 года - 38 450 рублей 27 копеек;

4 мая 2022 года - 30 449 рублей 13 копеек;

18 мая 2022 года - 10 000 рублей;

1 июня 2022 года - 9 450 рублей 20 копеек;

17 июня 2022 года - 3 000 рублей;

1 июля 2022 года - 44 370 рублей;

1 июля 2022 года - 24 092 рубля 38 копеек;

19 июля 2022 года - 14 000 рублей;

2 августа 2022 года - 34 017 рублей;

2 августа 2022 года - 27 876 рублей 48 копеек;

18 августа 2022 года - 14 000 рублей;

1 сентября 2022 года - 27 877 рублей 48 копеек;

1 сентября 2022 года - 18 487 рублей;

19 сентября 2022 года - 14 000 рублей;

3 октября 2022 года - 44 370 рублей;

3 октября 2022 года - 27 877 рублей 48 копеек;

19 октября 2022 года - 15 000 рублей;

2 ноября 2022 года - 65 834 рубля 31 копейка;

2 ноября 2022 года - 33 404 рубля 21 копейка;

2 ноября 2022 года - 28 034 рубля 92 копейки,

которые ФИО2 в этот же период времени, действуя согласно достигнутой договоренности, находясь на территории города Архангельска, обналичивала и ежемесячно в период с 16 октября 2019 года по 2 ноября 2022 года часть обналиченных денежных средств передавала наличными ФИО1, а часть оставляла себе, при этом ФИО1 и ФИО2, полученные денежные средства расходовали по собственному усмотрению.

В результате указанных преступных действий ФИО1 и ФИО2 ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» причинен ущерб в общей сумме 2 724 132 рубля 73 копейки, что является особо крупным размером. 

2. ФИО1 на основании распоряжений министерства культуры Архангельской области от 2 февраля 2016 года №, от 5 февраля 2019 года №, от 8 февраля 2022 года №, трудовых договоров от 2 февраля 2016 года №, от 5 февраля 2019 года №, от 8 февраля 2022 года № назначена на должность руководителя с выполнением обязанностей по должности директора Государственного бюджетного учреждения культуры Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» (далее по тексту - ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», музей, учреждение), расположенного по адресу: 

<

...>.

В соответствии с пунктами 4.2, 4.4, 4.5 устава ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», утвержденного распоряжением министерства культуры Архангельской области от 5 марта 2019 года №

- органом управления учреждения является директор учреждения; 

- директор осуществляет руководство деятельностью учреждения, представляет учреждение во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Архангельской области, иными государственными органами Архангельской области, государственными органами иных субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, должностными лицами, общественными объединениями, иными организациями и гражданами; 

директор:

- без доверенности выступает в гражданском обороте от имени учреждения как юридического лица, в том числе подписывает договоры, доверенности, платежные и иные документы; 

- от имени учреждения распоряжается: бюджетными средствами, предоставленными в качестве субсидий и иных бюджетных ассигнований, а также бюджетными инвестициями в соответствии с условиями их предоставления; денежными средствами, полученными от приносящей доходы деятельности; 

- открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства по учету ассигнований, выделяемых из областного бюджета Архангельской области, и средств, полученных от приносящей доходы деятельности, в валюте Российской Федерации; 

- от имени учреждения подписывает исковые заявления, заявления, жалобы и иные обращения, направляемые в суды, в том числе к мировым судьям, арбитражные и третейские суды; 

- представляет учредителю: предложения о внесении изменений в устав учреждения, предложения о совершении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, предложения об утверждении перечня особо ценного движимого имущества учреждения, об отнесении имущества учреждения к категории особо ценного движимого имущества и об исключении указанного имущества из категории особо ценного движимого имущества; 

- в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников учреждения; 

- решает в отношении назначаемых им работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством вопросы, связанные с работой в учреждении, в том числе: заключает и прекращает трудовые договоры с работниками учреждения; утверждает должностные инструкции работников учреждения; применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания с работников учреждения; 

- утверждает: структуру учреждения, штатное расписание учреждения, положения о структурных подразделениях учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности учреждения; 

- вносит учредителю предложения по финансовому обеспечению деятельности учреждения в очередном финансовом году; 

- дает поручения и указания работникам учреждения; 

- подписывает служебные документы учреждения, визирует служебные документы, поступившие в учреждение; 

- осуществляет контроль за исполнением работниками учреждения их должностных обязанностей, а также собственных поручений и указаний; 

- осуществляет иные полномочия в целях организации деятельности учреждения, за исключением полномочий отнесенных к компетенции учредителя; 

- издает приказы по вопросам организации деятельности учреждения.

В соответствии с пунктами 6, 7, 8 трудовых договоров от 5 февраля 2019 года №, от 8 февраля 2022 года № руководитель:

- является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим руководство его текущей деятельностью; 

- имеет право на: осуществление действий без доверенности от имени учреждения; выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения, совершение иных юридически значимых действий; открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке; утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и трудовым договором к компетенции руководителя.

Таким образом, ФИО1 являлась лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», то есть являлась должностным лицом.

ФИО1 в период с 1 января 2020 года до 25 марта 2020 года, являясь должностным лицом, находясь при исполнении своих должностных обязанностей на территории г. Архангельска, в том числе по адресу: 

<

...>, обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», действуя из корыстных побуждений, умышленно, с целью хищения вверенных ей денежных средств учреждения путем их присвоения, используя свое служебное положение, убедила своего подчиненного работника - заместителя директора учреждения Е.Н.А., не осведомленную о ее преступных намерениях, фиктивно трудоустроить в учреждение мать Е.Н.А. - З.Л.А., введя Е.Н.А. и З.Л.А. в заблуждение относительно своих истинных намерений, при этом сообщила Е.Н.А., что фактически никакой трудовой деятельности в учреждении З.Л.А. осуществлять не будет, а денежные средства, выплачиваемые в качестве заработной платы и иных выплат на банковский счет З.Л.А. Е.Н.А. должна будет передавать наличными ФИО1 для их расходования якобы на нужды учреждения.

В период с 25 марта 2020 года по 29 сентября 2020 года ФИО1, являясь должностным лицом, находясь при исполнении своих служебных обязанностей на рабочем месте в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение, реализуя вышеуказанный преступный умысел, получив от Е.Н.А., не осведомленной о преступных намерениях ФИО1, заявление З.Л.А. о приеме на работу, достоверно зная о том, что З.Л.А. в учреждении не работает, работать не намеревается и не будет, заведомо незаконно, действуя из корыстной заинтересованности, умышленно, в целях совершения служебного подлога и хищения денежных средств ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» путем присвоения, поручила подчиненным сотрудникам, не осведомленным о ее преступных намерениях, подготовить следующие официальные документы, влекущие юридические последствия и содержащие заведомо ложные сведения: 

- трудовой договор, предусмотренный ст. 56 ТК РФ; 

- дополнительное соглашение к трудовому договору, предусмотренной ст. 57 ТК РФ; 

- приказ о приеме на работу, предусмотренный ст. 68 ТК РФ,

- приказы о премировании, предусмотренные Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденным постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года №, постановлением Правительства Архангельской области от 1 ноября 2011 года № «Об утверждении Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере культуры» в редакции постановления Правительства Архангельской области от 24 апреля 2018 года №, Положением об оплате труда в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», утвержденным приказом директора учреждения от 9 августа 2018 года №;

- приказ о прекращении трудового договора, предусмотренный ст. 84.1 ТК РФ, а именно:

- приказ о приеме работника на работу (назначении на должность) от 7 апреля 2020 года № согласно которому З.Л.А. якобы принята на работу в учреждение на должность старшего научного сотрудника музея научно-методической службы с 1 апреля 2020 года по 30 сентября 2020 года;

- трудовой договор от 25 марта 2020 года №, согласно которому З.Л.А. якобы принята на работу в учреждение на должность старшего научного сотрудника научно-методической службы с 1 апреля 2020 года по 30 сентября 2020 года;

- дополнительное соглашение от 1 июня 2020 года № к трудовому договору от 25 марта 2020 года №, согласно которому З.Л.А. устанавливается 36-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота, воскресенье;

- приказ от 22 апреля 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе З.Л.А. в размере 20 % к должностному окладу;

- приказ от 28 мая 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе З.Л.А. в размере 270 % к должностному окладу;

- приказ от 29 июня 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе З.Л.А. в размере 175 % к должностному окладу;

- приказ от 28 июля 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе З.Л.А. в размере 8 000 рублей;

- приказ от 28 июля 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе З.Л.А. в размере 150 % к должностному окладу;

- приказ от 28 августа 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе З.Л.А. в размере 150 % к должностному окладу;

- приказ от 28 сентября 2020 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе З.Л.А. в размере 200 % к должностному окладу;

- приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником от 22 сентября 2020 года №, в соответствии с которым З.Л.А. уволена из учреждения с 28 сентября 2020 года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск 22 календарных дня с 1 апреля 2020 года по 28 сентября 2020 года,

лично подписала вышеуказанные подложные официальные документы от лица директора учреждения за исключением приказа о премировании от 28 августа 2020 года №, а также организовала подписание указанного приказа о премировании подчиненными сотрудниками, не осведомленными о ее (ФИО1) преступных намерениях.

Также ФИО1 в этот же период времени, находясь в городе Архангельске, в том числе на рабочем месте в учреждении по адресу: 

<

...>, организовала предоставление З.Л.А., не осведомленной о ее преступных намерениях, официальных документов, подтверждающих факт фиктивного трудоустройства З.Л.А. в учреждение, а именно:

- приказ о приеме работника на работу (назначении на должность) от 7 апреля 2020 года №

- трудовой договор от 25 марта 2020 года №;

- дополнительное соглашение от 1 июня 2020 года № к трудовому договору от 25 марта 2020 года №;

- приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником от 22 сентября 2020 года №

при этом ФИО1 в этот же период времени и в этом же месте, действуя во исполнение своего преступного умысла, организовала подписание указанных подложных официальных документов у З.Л.А., не осведомленной о ее (ФИО1) преступных намерениях, при этом З.Л.А. проставила в них подписи об ознакомлении с этими документами, придав им видимость достоверности, а также предоставила необходимые для фиктивного трудоустройства в учреждение личные документы: копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации, копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, копию паспорта гражданина Российской Федерации.

ФИО1 в период с 25 марта 2020 года по 29 сентября 2020 года, являясь должностным лицом, находясь при исполнении своих служебных обязанностей на рабочем месте в учреждении по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение, реализуя свой вышеуказанный преступный умысел, достоверно зная о том, что З.Л.А. в учреждении не работает, работать не намеревается и не будет, заведомо незаконно, действуя из корыстной заинтересованности, умышленно, в целях совершения служебного подлога и хищения денежных средств ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» путем присвоения, поручила подчиненным сотрудникам, не осведомленным о ее (ФИО1) преступных намерениях, внести заведомо ложные сведения о якобы отработанном З.Л.А. времени в следующие влекущие юридические последствия официальные документы - табели учета использования рабочего времени, предусмотренные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», а именно в:

- табель учета использования рабочего времени от 21 апреля 2020 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 апреля 2020 года по 30 апреля 2020 года отработала 79,2 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 мая 2020 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 мая 2020 года по 31 мая 2020 года отработала 61,2 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 23 июня 2020 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 июня 2020 года по 30 июня 2020 года отработала 75,6 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 10 июля 2020 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 июля 2020 года по 31 июля 2020 года отработала 79,2 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 августа 2020 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 августа 2020 года по 31 августа 2020 года отработала 75,6 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 сентября 2020 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2020 года отработала 72 часа,

лично подписала вышеуказанные подложные официальные документы от лица директора учреждения, а также организовала подписание указанных табелей подчиненными сотрудниками, не осведомленными о ее (ФИО1) преступных намерениях.

При этом ФИО1 в этот же период времени и в этом же месте, находясь при исполнении своих должностных обязанностей, используя свое служебное положение, достоверно зная о том, что З.Л.А. в учреждении не работает, работать не намеревается и не будет, действуя из корыстных побуждений, умышленно, в целях хищения денежных средств учреждения, направила все вышеуказанные подложные официальные документы, в том числе табели учета использования рабочего времени, в финансово- экономическую службу учреждения, понимая, что сотрудники, получив подложные табели учета использования рабочего времени З.Л.А., безусловно расценят их как достоверные, проверять достоверность внесенных в них сведений не будут и произведут на их основании перечисление денежных средств на банковский счет З.Л.А. путем направления финансовых документов для оплаты в Управление Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу.

Подчиненные ФИО1 сотрудники учреждения, в этот же период времени, находясь в учреждении по адресу: 

<

...>, расценивая вышеуказанные подложные документы как достоверные и не имея оснований сомневаться в достоверности внесенных в них сведений, будучи уверенными в том, что З.Л.А. действительно работает в учреждении, на основании переданных им ФИО1 вышеуказанных подложных официальных документов, направили финансовые документы для перечисления З.Л.А. денежных средств в Управление Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, расположенное по адресу: 

<

...>.

Управлением Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, расположенным по адресу: 

<

...>, с лицевого счета № получателя бюджетных средств, который в период с 16 октября 2019 года по 31 декабря 2020 года был открыт и находился на обслуживании через расчетный счет № «Средства бюджетных и автономных учреждений субъектов Российской Федерации», открытый министерством финансов Архангельской области в Отделении по Архангельской области Северо- Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации (Отделение Архангельск), расположенном по адресу: 

<

...>, на основании этих документов перечислены на банковский счет №, открытый 1 февраля 2012 года на имя З.Л.А. в Отделении №8637/0144 ПАО Сбербанк России в г. Архангельске, расположенном по адресу: 

<

...>, в период с 16 апреля 2020 года по 29 сентября 2020 года денежные средства в общей сумме 369 209 рублей 24 копейки, а именно:

16 апреля 2020 года - 11 000 рублей;

29 апреля 2020 года - 2 675 рублей 20 копеек;

19 мая 2020 года - 2 000 рублей;

29 мая 2020 года - 40 163 рубля 45 копеек;

18 июня 2020 года - 2 000 рублей;

2 июля 2020 года - 60 676 рублей 75 копеек;

20 июля 2020 года - 2 000 рублей;

31 июля 2020 года - 67 059 рублей 29 копеек;

17 августа 2020 года - 2 000 рублей;

3 сентября 2020 года - 67 493 рубля 41 копейка;

17 сентября 2020 года - 2 000 рублей;

29 сентября 2020 года - 110 141 рубль 14 копеек,

которые Е.Н.А., не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, ежемесячно в период с 16 апреля 2020 года по 29 сентября 2020 года обналичивала и передавала наличными ФИО1 на территории города Архангельска, в том числе по адресу: 

<

...>, при этом ФИО1 полученные денежные средства потратила по собственному усмотрению.

После этого ФИО1 в период с 1 января 2022 года до 15 июня 2022 года, являясь должностным лицом, находясь при исполнении своих должностных обязанностей на территории г. Архангельска, в том числе по адресу: 

<

...>, обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», действуя из корыстных побуждений, продолжая свой преступный умысел, направленный на хищение вверенных ей денежных средств учреждения путем их присвоения, используя свое служебное положение, вновь убедила своего подчиненного работника - заместителя директора учреждения Е.Н.А., не осведомленную о ее преступных намерениях, фиктивно трудоустроить в учреждение мать Е.Н.А. - З.Л.А., введя Е.Н.А. и З.Л.А. в заблуждение относительно своих истинных намерений, при этом сообщила Е.Н.А., что фактически никакой трудовой деятельности в учреждении З.Л.А. осуществлять не будет, а денежные средства, выплачиваемые в качестве заработной платы и иных выплат на банковский счет З.Л.А., Е.Н.А. должна будет передавать наличными ФИО1 для их расходования якобы на нужды учреждения.

В период с 15 июня 2022 года по 29 сентября 2022 года ФИО1, являясь должностным лицом, находясь при исполнении своих служебных обязанностей на рабочем месте в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение, реализуя вышеуказанный преступный умысел, получив от Е.Н.А., не осведомленной о преступных намерениях ФИО1, заявление З.Л.А. о приеме на работу, достоверно зная о том, что З.Л.А. в учреждении не работает, работать не намеревается и не будет, заведомо незаконно, действуя из корыстной заинтересованности, умышленно, в целях совершения служебного подлога и хищения денежных средств ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» путем присвоения, поручила подчиненным сотрудникам, не осведомленным о ее преступных намерениях, подготовить следующие официальные документы, влекущие юридические последствия, содержащие заведомо ложные сведения, а именно:

- приказ о приеме работника на работу (назначении на должность) от 15 июня 2022 года №, согласно которому З.Л.А. якобы принята на работу в учреждение на должность специалиста по обеспечению сохранности музейных предметов в отдел хранения и обслуживания экспозиций и выставок;

- трудовой договор от 15 июня 2022 года №, согласно которому З.Л.А. якобы принята на работу в учреждение на должность специалиста по обеспечению сохранности музейных предметов в отдел хранения и обслуживания экспозиций и выставок;

- приказ от 21 июля 2022 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе З.Л.А. в размере 2 614 рублей;

- приказ от 21 июля 2022 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе З.Л.А. в размере 30 000 рублей;

- приказ от 25 августа 2022 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе З.Л.А. в размере 38 000 рублей;

- приказ от 27 сентября 2022 года № о премировании сотрудников учреждения, в том числе З.Л.А. в размере 30 000 рублей;

- приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником от 12 сентября 2022 года № в соответствии с которым З.Л.А. уволена с 29 сентября 2022 года,

лично подписала вышеуказанные подложные официальные документы от лица директора учреждения за исключением приказа о премировании от 21 июля 2022 года №, а также организовала подписание указанного приказа о премировании подчиненными сотрудниками, не осведомленными об ее (ФИО1) преступных намерениях.

При этом ФИО1 в этот же период времени с 15 июня 2022 года по 29 сентября 2022 года и в этом же месте, действуя во исполнение своего преступного умысла, организовала подписание указанных подложных официальных документов у З.Л.А., не осведомленной о ее (ФИО1) преступных намерениях, которая проставила в них подписи об ознакомлении с этими документами, придав им видимость достоверности, а также предоставила необходимые для фиктивного трудоустройства в учреждение личные документы.

Также ФИО1 в период с 15 июня 2022 года по 29 сентября 2022 года, являясь должностным лицом, находясь при исполнении своих служебных обязанностей на рабочем месте в учреждении расположенным по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение, реализуя свой вышеуказанный преступный умысел, достоверно зная о том, что З.Л.А. в учреждении не работает, работать не намеревается и не будет, заведомо незаконно, действуя из корыстной заинтересованности, умышленно, в целях совершения служебного подлога и хищения денежных средств ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» путем присвоения, поручила подчиненным сотрудникам, не осведомленным о ее (ФИО1) преступных намерениях, внести заведомо ложные сведения о якобы отработанном З.Л.А. времени в следующие влекущие юридические последствия официальные документы:

- табель учета использования рабочего времени от 24 июня 2022 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 июня 2022 года по 30 июня 2022 года отработала 84 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 25 июля 2022 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 июля 2022 года по 31 июля 2022 года отработала 162 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 24 августа 2022 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 августа 2022 года по 31 августа 2022 года отработала 156 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 сентября 2022 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 сентября 2022 по 30 сентября 2022 года отработала 150 часов,

лично подписала вышеуказанные подложные официальные документы от лица директора учреждения, а также организовала подписание указанных табелей подчиненными сотрудниками, не осведомленными о ее (ФИО1) преступных намерениях.

При этом ФИО1 в этот же период времени - с 15 июня 2022 года по 29 сентября 2022 года и в этом же месте, находясь при исполнении своих должностных обязанностей, используя свое служебное положение, достоверно зная о том, что З.Л.А. в учреждении не работает, работать не намеревается и не будет, действуя из корыстных побуждений, умышленно, в целях хищения денежных средств учреждения, направила все вышеуказанные подложные табели учета использования рабочего времени в финансово-экономическую службу учреждения, понимая, что сотрудники, получив подложные табели учета использования рабочего времени З.Л.А., безусловно расценят их как достоверные, проверять достоверность внесенных в них сведений не будут и произведут на их основании перечисление денежных средств на банковский счет З.Л.А. путем направления финансовых документов для оплаты в Управление Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу.

Подчиненные ФИО1 сотрудники учреждения, в этот же период времени, находясь в учреждении по адресу: 

<

...>, расценивая вышеуказанные подложные документы как достоверные и не имея оснований сомневаться в достоверности внесенных в них сведений, будучи уверенными в том, что З.Л.А. действительно работает в учреждении, на основании переданных им ФИО1 вышеуказанных подложных официальных документов, направили финансовые документы для перечисления З.Л.А. денежных средств в Управление Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, расположенное по адресу: 

<

...>.

Управлением Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, расположенным по адресу: 

<

...>, с лицевого счета №, который в период с 1 января 2021 года по 2 ноября 2022 года был открыт и находился на обслуживании через Казначейский счет № Минфина Архангельской области, открытый на Едином казначейском счете №, открытом министерством финансов Архангельской области в Отделении по Архангельской области Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации (Отделение Архангельск), расположенном по адресу: 

<

...>, на основании этих документов перечислены на банковский счет №, открытый 1 февраля 2012 года на имя З.Л.А. в Отделении №8637/0144 ПАО Сбербанк России в г. Архангельске, расположенном по адресу: 

<

...>, в период с 15 июня 2022 года по 29 сентября 2022 года денежные средства в общей сумме 289 947 рублей 29 копеек, а именно:

1 июля 2022 года - 15 305 рублей 96 копеек;

19 июля 2022 года - 14 000 рублей;

2 августа 2022 года - 44 370 рублей;

2 августа 2022 года - 17 470 рублей 96 копеек;

18 августа 2022 года - 14 000 рублей;

1 сентября 2022 года - 18 018 рублей 28 копеек;

1 сентября 2022 года - 56 202 рубля;

19 сентября 2022 года - 14 000 рублей;

29 сентября 2022 года - 32 347 рублей 73 копейки;

29 сентября 2022 года - 64 232 рубля 36 копеек,

которые Е.Н.А., не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, ежемесячно в период с 15 июня 2022 года по 29 сентября 2022 года обналичивала и передавала наличными ФИО1, при этом ФИО1 полученные денежные средства потратила по собственному усмотрению.

Таким образом, ФИО1 в период с 25 марта 2020 года по 29 сентября 2022 года с использованием вышеуказанных подложных официальных документов совершила путем присвоения хищение вверенных ей денежных средств ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» в общей сумме 659 156 рублей 53 копейки, то есть в крупном размере, причинив учреждению ущерб на указанную сумму.

В судебном заседании ФИО1 вину в инкриминируемых ей преступлениях признала в полном объеме и указала, что преступления совершены по причине нехватки денежных средств, выделяемых для развития музея, заявки на дополнительное финансирование подавались лишь в экстраординарных случаях, денежные средства «черной кассы» тратились на непредвиденные и срочные вещи, подача заявок в Министерство являлось длительным процессом, занимало от двух до трех недель, что затягивало процесс создания экспозиционно-выставочного пространства, незначительные суммы выделены бы не были. 

В ходе обсуждения вопросов о нехватке бюджетных средств на выполнение государственных заданий ФИО2 предложила фиктивно трудоустроить С.А.А., на что ФИО1 дала свое согласие, после чего ФИО2 передала ей заявление С.А.А. о приеме на работу, ею был подписан трудовой договор о его трудоустройстве на должность специалиста экспозиционно-выставочного отдела, лично С.А.А. она не видела. О фиктивном трудоустройстве С.А.А. знали только ФИО2 и ФИО1

Между ними (ФИО2 и ФИО1) была договоренность, что денежные средства будут делиться между ними пополам, на что денежные средства тратила ФИО2 она не знает, конкретных указаний о расходовании вышеуказанных денежных средств она ей не давала, но ей известно, что ФИО2 тратила их на содержание музейных котов и похороны. 

У ФИО1 оставались денежные средства в размере 1 300 000 рублей, которые накапливались, данные денежные средства планировалось потратить на подарки ветеранам Краеведческого музея к юбилею музея, книгу, материалы которой писали сотрудники музея и сама ФИО1, выкуп дома, где родился ФИО3, чтобы он стал музейной собственностью.

В связи с наличием существенных противоречий в показаниях ФИО1 по ходатайству государственного обвинителя в порядке п. 1 ч. 1 ст. 276 УПК РФ были исследованы ее показания, данные на стадии предварительного расследования (т. 2 л.д. 119-124, 126-130), из которых следует, что в период с 2016 года по 08 ноября 2022 года она занимала должность директора ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», в ее обязанности входили организационная и административная работа, главным бухгалтером учреждения являлась ФИО2

В 2019 году она сообщала ФИО2 о нехватке бюджетных средств на неотложные нужды музея, советовалась с ней о пути решения данной проблемы, поскольку ФИО2 являлась главным бухгалтером учреждения и обладала всей информацией о финансировании учреждения, кроме того она (ФИО1) советовалась с ФИО2 по всем финансовым вопросам музеям. ФИО2 предложила ей фиктивное трудоустройство лица на вакантную должность, денежные средства при этом должны были тратиться ими по своему усмотрению, на что она (ФИО1) дала свое согласие. Через некоторое время ФИО2 предложила кандидатуру С.А.А., который с учетом его образования был трудоустроен на должность специалиста по экспозиционной и выставочной деятельности в отдел хранения. Приказ и трудовой договор со С.А.А. был подписан ФИО1 Также ФИО2 знала, на какую именно должность трудоустраивается С.А.А. и размер его заработной платы, которая по договоренности между ФИО4 и ФИО2 делилась ими пополам, при этом денежные средства ей (ФИО4) передавала ФИО2 Конкретных указаний по поводу расходования вышеуказанных денежных средств она ФИО2 не давала, при этом последняя сообщала ей о том, что часть денежных средств ею тратится на котов музея, похороны сотрудников, а часть она оставляет себе. В период с 2020 года по сентябрь 2022 года ФИО2 ежемесячно передавала ей по месту работы наличными денежные средства, которые выплачивались С.А.А. в качестве заработной платы. Она подписывала ведомости по заработной плате и приказы о премировании сотрудников учреждения, имела право устанавливать ежемесячные надбавки сотрудникам учреждения, в том числе и С.А.А. Оформлением необходимых для начисления С.А.А. заработной платы документов занималась ФИО2 Она (ФИО1) знала, что С.А.А. трудовые обязанности в музее фактически не выполнял, они выполнялись другими сотрудниками учреждения, в том числе ей самой. Указания о подготовке заявок на премирование С.А.А. ФИО1 давала Е.Н.А. лично. Денежные средства, которые ФИО2 передавала ФИО1, последняя тратила на свои личные нужды и нужды музея.

Также, в период с 2020 года по 2021 год по ее указанию с целью хищения денежных средств, которые начисляются и выплачиваются в качестве заработной платы, в учреждение была фиктивно трудоустроена З.Л.А., которая является матерью Е.Н.А., при этом ФИО2 знала о фиктивном трудоустройстве З.Л.А. Денежные средства в полном объеме за З.Л.А. ей передавала лично Е.Н.А., при этом последняя не оставляла себе каких-либо денежных средств.

После оглашения вышеуказанных показаний ФИО1 с ними согласилась и поддержала, уточнила, что переданные ей денежные средства она копила.

ФИО2 вину в инкриминируемых ей преступлениях признала частично, указала, что пособничество в служебном подлоге она не совершала, заявление С.А.А. о его приеме на работу в музей передала ФИО1, при этом данное заявление официальным документом не является, поскольку в нем отсутствуют определенные реквизиты и в дальнейшем трудоустройством С.А.А. занималась кадровая служба учреждения, в официальные документы заведомо ложных сведений она не вносила. 

По обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ, указала, что С.А.А. ежемесячно передавал ей денежные средства для их дальнейшей передачи ФИО1, часть из этих денежных средств она (ФИО2) использовала для содержания котов, которые проживают в музее, для личных нужд вышеуказанные денежные средства не оставляла. От дальнейшей дачи показаний отказалась, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 51 Конституции РФ.

В связи с отказом ФИО2 от дачи показаний по ходатайству государственного обвинителя в порядке п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ были исследованы ее показания, данные на стадии предварительного расследования в ходе допроса в качестве подозреваемой и в ходе очной ставки (т. 2 л.д. 132-137, 146-151), из которых следует, что она проживает совместно со С.А.А., с 2008 года работает в должности главного бухгалтера-руководителя финансово-экономической службы в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», ее рабочее место располагается по адресу: 

<

...>, в ее должностные обязанности входит ведение финансово-хозяйственного учета учреждения, в ее подчинении находились: до 29 сентября 2023 года заместитель главного бухгалтера ФИО5, до октября 2022 года главный экономист Ч.Н.В., ведущий бухгалтер Я.Е.В., бухгалтер П.А.Г., с апреля 2023 года 3 кассира. 

В период с 2016 года по ноябрь 2022 года директором учреждения являлась ФИО1 В сентябре 2019 года ФИО1 предложила ей фиктивное трудоустройство специалиста по экспозиционной и выставочной деятельности в отдел хранения и обслуживания экспозиций и выставок, мотивируя это необходимостью расходования денежных средств, которые она (ФИО1) не может провести официально через бухгалтерию музея. ФИО2 предложила кандидатуру своего сожителя С.А.А., на что ФИО1 дала свое согласие. С.А.А. она (ФИО2) сообщила о необходимости трудоустройства в вышеуказанное учреждение, мотивируя это тем, что ФИО1 требуются денежные средства для их расходования на нужды музея. С.А.А. согласился на ее предложение, знал о том, что фактически осуществлять трудовую деятельность не требуется, собственноручно написал заявление о приеме на работу, которое ФИО2 передала ФИО1, в дальнейшем его трудоустройством занимался отдел кадров. С.А.А. был трудоустроен в музее в период с 16 октября 2019 года по 02 ноября 2022 года, его заработная плата перечислялась ежемесячно на банковскую карту ПАО «Сбербанк», при этом сумма заработной платы была разной, поскольку заработная плата сотрудников учреждения состоит из трех частей: оклад по должности, премия на интенсивность и высокие результаты работы, премия за особо важные работы. Премия за интенсивность устанавливается комиссией ежеквартально, выплачивается ежемесячно, премия за особо важные работы устанавливается и выплачивается ежемесячно директором учреждения. Сумма, которую она (ФИО2) должна была передавать ФИО1 наличными, между ними не обговаривалась, при этом ФИО1 сообщила ФИО2 о том, что часть из вышеуказанных денежных средств она должна тратить на трех котов, которые проживают в музее и не поставлены на баланс учреждения, а остальные денежные средства передавать ей. Ежемесячные расходы на котов, в которые входили питание, услуги ветеринара, составляли не более 15 000 рублей в месяц. С.А.А. передавал ей денежные средства, которые перечислялись ему в качестве заработной платы, наличными. В свою очередь ФИО2 вычитала из этой суммы расходы на котов, а оставшиеся денежные средства передавала наличными ФИО1 по месту работы ежемесячно, себе каких-либо денежных средств не оставляла. 

Кроме того, о фиктивном трудоустройстве С.А.А. и передаче ФИО1 денежных средств, начисленных в качестве его заработной платы, знала Ч.Н.В., поскольку ФИО2 советовалась с ней о возможности трудоустройства С.А.А. с учетом его образования. 

Также ФИО2 было известно о том, что в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» была фиктивно трудоустроена З.Л.А.

После оглашения вышеуказанных показаний ФИО2 с ними согласилась и поддержала.

Показания ФИО1 и ФИО2 по фактическим обстоятельствам дела носят последовательный характер, согласуются с материалами дела. Фактических данных о том, что подсудимые были вынуждены дать изобличающие себя показания, а также обстоятельств, дающих основания для самооговора подсудимыми, в судебном заседании не установлено, их права и свободы не нарушались, а сами они давали показания добровольно, в присутствии защитника.

Виновность подсудимых в инкриминируемом им деянии подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывает.

Представитель потерпевшего Д.О.Б. в судебном заседании пояснила, что она является начальником отдела правого и кадрового обеспечения в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», учредителем учреждения является министерство культуры Архангельской области. С.А.А. и З.Л.А. были трудоустроены в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» на дистанционную форму работы, трудоустройство осуществлялось через отдел кадров, в который поступили заявления С.А.А. и З.Л.А. с визой руководителя учреждения ФИО1, далее были составлены трудовые договоры и изданы приказы о приеме вышеуказанных лиц на работу. В результате действий ФИО1 и ФИО2 ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» причинен материальный ущерб в сумме 3 383 289,26 рублей, ущерб частично погашен – ФИО1 на сумму 1 843 156,53 рублей, ФИО2 на сумму 410 132,75 рублей. Характеризует ФИО1 как профессионального руководителя, мягкого человека, ФИО2 как профессионального и ответственного работника.

Согласно показаниям свидетеля Е.Н.А. она с 2011 года до 2022 года являлась заместителем директора ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей». З.Л.А. является ее матерью, а С.А.А. сожитель ФИО2 З.Л.А. была дважды трудоустроена в музей в 2020 году и 2022 году, но фактически сама она трудовые обязанности не выполняла. В связи с необходимостью дополнительных затрат на музейные нужды весной 2020 года ФИО1 попросила ее (Е.Н.А.) трудоустроить человека, чья заработная плата могла бы помочь музею. Заработная плата З.Л.А. перечислялась на ее банковскую карту, а затем деньги переводились Е.Н.А., которая, в свою очередь, передавала их наличными в полном объеме ФИО1

По ходатайству государственного обвинителя и с согласия сторон в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ были оглашены показания неявившихся свидетелей Т.А.У. (т. 2 л.д. 53-60), П.Н.А. (т. 2 л.д. 61-68), Г.И.П. (т. 2 л.д. 69-72), Е.А.Г. (т. 2 л.д. 85-87), П.И.М. (т. 2 л.д. 92-95), Ч.Н.В. (т. 2 л.д. 103-107), С.А.А. (т. 2 л.д. 112-114), З.Л.А. (т. 2 л.д. 116-117), данные ими в ходе предварительного расследования.

Свидетели Т.А.У. и П.Н.А. показали, что основанием для проведения проверки в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» послужило коллективное обращение сотрудников вышеуказанной организации, содержащее в себе сведения о возможных нарушениях законодательства или иных нормативно-правовых актов, в том числе о заключении фиктивных договоров о трудоустройстве и неправомерном начислении премиальных выплат. Проверка проводилась в период с 18 октября 2022 года по 27 октября 2022 года в соответствии с программой, утвержденной распоряжением министерства культуры Архангельской области от 14 октября 2022 года №, контрольно-ревизионной группой министерства культуры Архангельской области в которую входили П.Н.А. и Т.А.У. Проверяемый период был с января 2020 года по октябрь 2022 года. Предметом контроля являлись первичные документы ГБУК АО Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», регистры бюджетного (бухгалтерского) учета, планы финансово-хозяйственной деятельности, документы, определяющие организацию ведения учета, составления и предоставления отчетности по операциям бюджетов, договоры, контракты и другие документы, применяемые для оформления хозяйственных операций. ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» действует на основании Устава, утверждённого распоряжением министерства образования, науки и культуры Архангельской области от 16 декабря 2011 года №, учредителем вышеуказанного учреждения является Архангельская область в лице министерства культуры Архангельской области. ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах Федерального казначейства, обладает круглой печатью, штампами и бланками со своим полным наименованием. Имущество вышеуказанного учреждения находится у него на праве оперативного управления. Место нахождения учреждения: 

<

...>. В проверяемом периоде распорядителями средств с правом первой подписи являлись: директор учреждения ФИО1, а в ее отсутствие исполняющий обязанности директора Е.Н.А., правом второй подписи: главный бухгалтер ФИО2, а в ее отсутствие исполняющий обязанности главного бухгалтера ФИО5 В рамках проверки осуществлялась выборочная проверка порядка трудоустройства работников в учреждение, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, порядка оплаты труда и иных норм трудового законодательства. В проверяемом периоде начисление и выплата заработной платы работникам учреждения производилась за счет средств субсидии на выполнение государственного задания и от приносящей доход деятельности. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя: оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Основанием для начисления заработной платы являются приказы о приёме, увольнении, перемещении работников, табеля учёта рабочего времени, трудовые договоры, заработная плата перечислялась на лицевые счета банковских карт работников. 

В ходе проверки было установлено, что С.А.А. принят на должность специалиста по экспозиционной и выставочной деятельности отдела хранения и обслуживания экспозиций и выставок учреждения на полную занятость - приказ о приеме работника на работу № от 16 октября 2019 года, трудовой договор № от 16 июля 2019 года. В соответствии с пунктами 3 и 5 трудового договора С.А.А. принят на дистанционную работу на дому, однако характер дистанционной работы, определенной Трудовым договором со С.А.А., не позволяет выполнять или позволяет выполнять не в полной мере перечисленные в трудовом договоре должностные обязанности, так как при исполнении указанных обязанностей предполагается непосредственное нахождение работника в учреждении. В соответствии с пунктом 20 трудового договора основанием для начисления премий за интенсивность и высокие результаты работы является достижение показателей и критериев эффективности деятельности государственного учреждения, а именно, в том числе: количество новых выставок, открытых за отчетный период, количество культурно-массовых мероприятий. Однако обозначенные показатели и критерии эффективности не соответствуют дистанционному характеру работы, поскольку они подразумевают личный характер работ. В соответствии с подпунктом «в» пункта 12 трудового договора - работник обязан ежемесячно, не позднее 30 числа месяца, представлять работодателю отчет о проделанной работе с указанием времени, фактически затраченного Работником на ее выполнение. Взаимодействие начальника отдела хранения и обслуживания экспозиций и выставок П.И.М. с сотрудником осуществлялось посредством электронной почты, лично со С.А.А. за весь период работы П.И.М. знакома не была, отчетов о продленной работе в ходе проверки не представлено, за весь период работы С.А.А. представлено одно документальное подтверждение его взаимодействия с П.И.М. Выплаты С.А.А. должностного оклада, премии за интенсивность и высокие результаты работы, включая районный коэффициент и северную надбавку, за счет средств субсидии на государственное задание признаны комиссией необоснованными, отчетов о проделанной С.А.А. комиссии не представлено. Служебные записки на премирование С.А.А. подписывались Е.Н.А., которая не являлась его непосредственным руководителем и не могла сообщить о конкретной работе и достижениях, за которые С.А.А. премировался в повышенном размере по сравнению с другими работники, занимающими аналогичные должности. 

Кроме того, в ходе проверки было установлено, что З.Л.А. за период с 2020 года по 2022 год была дважды трудоустроена в учреждение. В соответствии со срочным трудовым договором на период работы с апреля 2020 года по 30 сентября 2020 года З.Л.А. принята на должность старшего научного сотрудника научно-методической службы учреждения на 0,5 ставки – приказ о приеме работника на работу № от 07 апреля 2020 года, трудовой договор № от 25 марта 2020 года, с 01 июня 2020 года З.Л.А. переведена на полный рабочий день. В соответствии с приказами директора учреждения от 13 марта 2019 года №, от 26 мая 2020 года № «Об утверждении структуры учреждения» непосредственным руководителем З.Л.А. является Е.А.Г. З.Л.А. находилась в непосредственном подчиненности Е.А.Г., являющегося для нее свойственником, который свою очередь оценивал результаты ее деятельности, в его компетенции входило принятие решений, влекущих возможность получения З.Л.А. доходов в виде премирования, иных выгод и преимуществ, при этом З.Л.А. является матерью Е.Н.А. - заместителя директора по экспозиционно-выставочной деятельности и информационному обеспечению. В соответствии с пунктами 4 и 5 трудового договора от 2020 года З.Л.А. была установлена дистанционная работа на дому с использованием сети «Интернет», местом работы являлось жилое помещение по адресу: 

<

...>, что не соответствовало ее должностным обязанностям и критериям оценки результатов ее работы. Основания для выплаты премий за выполнение особо важных и сложных работ не соответствуют фактически выполненной работе, указанной в предоставленных З.Л.А. отчетах, а все служебные записки с просьбой назначить З.Л.А. премии за выполнение особо важные и сложных работ подписаны Е.Н.А., которая является ее дочерью. Установление премии за выполнение особо важных и сложных работ работникам учреждения с одноименными должностями несоразмерно с установлением премии за выполнение особо важных и сложных работ З.Л.А.

Затем 15 июня 2022 года З.Л.А. была вновь принята на работу на должность специалиста по обеспечению сохранности музейных предметов отдела хранения и обслуживания экспозиций и выставок. С З.Л.А. был заключен срочный трудовой договор на период с 15 июня 2022 года по 29 сентября 2022 года - приказ о приеме работника на работу № от 15 июня 2022 года, трудовой договор № от 15 июня 2022 года. В соответствии с трудовым договором З.Л.А. установлен следующий режим работы: 36-часовая рабочая неделя с выходным днем в понедельник. В соответствии с пунктом 140 Правил внутреннего трудового распорядка ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», утвержденных приказом директора учреждения от 05 ноября 2020 года № - до начала работы каждый сотрудник музея обязан отметить свой приход на работу в журнале учета рабочего времени, а по окончании рабочего дня уход с работы. Проверяющими были проанализированы записи журнала регистрации прихода на работу и ухода с работы сотрудников на пл. Ленина, д. 2, в соответствии о которым документальное присутствие на работе З.Л.А. составило всего 12 рабочих дней, при этом в некоторые дни З.Л.А. приходила на рабочее место в разное время, и отрабатывала не полный рабочий день, однако в соответствии о табелями учета рабочего времени работа З.Л.А. оплачивалась исходя ив полной занятости. 

Из показаний свидетеля Г.И.П. следует, что с 2012 года она работает в должности ведущего консультанта управления культуры и искусства министерства культуры Архангельской области, в ее обязанности входит курирование музейного, библиотечного дела и иные поручения руководства министерства. Основанием для проведения проверки послужило коллективное обращение сотрудников ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», которое содержало в себе сведения о возможных нарушениях законодательства или иных нормативно-правовых актов, в том числе о заключении фиктивных договоров о трудоустройстве и неправомерном начислении премиальных выплат. Проверка была проведена в период с 18 октября 2022 года по 27 октября 2022 года в соответствии с программой, утвержденной распоряжением министерства культуры Архангельской области от 14 октября 2022 года № контрольно-ревизионной группой министерства культуры Архангельской области, в которую входила Г.И.П., проверяемый период с января 2020 года по октябрь 2022 года. Предметом контроля являлись первичные документы ГБУК АО Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», регистры бюджетного (бухгалтерского) учета, планы финансово-хозяйственной деятельности, документы определяющие организацию ведения учета, составления и предоставления отчетности по операциям бюджетов, договоры, контракты и другие документы, применяемые для оформления хозяйственных операций. В проверяемом периоде распорядителями средств с правом первой подписи являлись: директор учреждения ФИО1, а в ее отсутствие исполняющий обязанности директора Е.Н.А., правом второй подписи: главный бухгалтер ФИО2, а в ее отсутствие исполняющий обязанности главного бухгалтера ФИО5 В части расходования средств на выплату заработной платы ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» проверочные мероприятия проводились Н.А.А., П.Н.А., Т.А.У., ими проверялась соответствующая документация, проводились опросы сотрудников, вышеуказанными членами контрольно-ревизионной группы были выявлены признаки фиктивного трудоустройства С.А.А. и З.Л.А., а также выплаты им заработной платы и стимулирующих выплат.

Свидетель П.И.М. показала, что в период с 26 марта 2000 года по 10 августа 2023 года она работала в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», в период с 2019 года по 2022 год работала в должности заведующей отдела хранения и обслуживания экспозиций и выставок, в период ее трудовой деятельности директором учреждения стала ФИО1, главным бухгалтером являлась ФИО2 Со С.А.А. П.И.М. не была знакома, однако ей известно, что данный человек был трудоустроен в отделе экспозиционной и выставочной деятельности, но она его никогда не видела, выполнение им обязанностей не контролировала, оценочные листы в отношении С.А.А. не подписывала и не ходатайствовала о его премировании. П.И.М. составляла табеля учета рабочего времени, в которых ею проставлялось время работы С.А.А., однако она считала, что данное лицо трудоустроено в ее отдел, а фактически работает в другом отделе, поскольку при сдаче табелей учета рабочего времени, ей было сказано, что С.А.А. будет числиться в ее отделе и поэтому ему необходимо проставлять по 8 часов рабочего времени. Такие ситуации как трудоустройство человека в один отдел учреждения, а фактическое исполнение им обязанностей в другом отделе возникали в учреждении ранее. Также П.И.М. знала, что З.Л.А. была трудоустроена в учреждение в период с 15 июня 2022 года по 29 августа 2022 года, в отношении нее П.И.М. также составляла табеля учета рабочего времени, оценочные листы в отношении З.Л.А. не подписывала и служебных записок о ее премировании не составляла, считала, что З.Л.А. фактически исполняет обязанности в другом отделе. О фиктивном трудоустройстве С.А.А. и З.Л.А. П.И.М. не знала. Характеризует ФИО1 положительно, как грамотного руководителя.

Из показаний свидетеля Е.А.Г. следует, что в период с 1997 года по 2022 год он был трудоустроен в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» в должности ученого секретаря, с 2016 года директором вышеуказанного учреждения стала ФИО1, главным бухгалтером являлась ФИО2, супругом которой является С.А.А. В период с апреля 2020 года по сентябрь 2020 года в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» на должность старшего научного сотрудника научно-методической службы была трудоустроена З.Л.А., которая является матерью супруги Е.А.Г. Работа З.Л.А. являлась дистанционной. Научно-методическая служба находилась в подчинении Е.А.Г., однако он не знал какие обязанности выполняет З.А.Г., ходатайств о ее премировании не подписывал, в комиссию по премированию не входил.

Свидетель Ч.Н.В. показала, что она осуществляла трудовую деятельность в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» в период с 10 мая 2012 года по 13 октября 2022 года в должности главного экономиста, со ФИО1 и ФИО2 поддерживала рабочие отношения. О фиктивном трудоустройстве С.А.А. в период с 16 октября 2019 года по 02 ноября 2022 года Ч.Н.В. знала, он привозил корм для кошек в бухгалтерию. ФИО2 объясняла ей фиктивное трудоустройство С.А.А. необходимостью обеспечения музейных котов медикаментами, оплатой услуг ветеринаров и покупкой качественного корма и лежанок для котов. Коты появились в музее в середине 2014 года, ФИО2 взяла их под свою опеку, после того, как коты поселились в музее постепенно, стали исчезать крысы и руководство решило обустроить для них место. На балансе учреждения коты не находились. До октября 2019 года расходы по содержанию музейных котов ФИО2 оплачивала за счет собственных денежных средств, кроме того она занималась уборкой мест их проживания. ФИО2 сообщала Ч.Н.В., о передаче денежных средств ФИО1, при этом их размер, источник, обстоятельства, цели их передачи Ч.Н.В. неизвестны. 

Из показаний свидетеля С.А.А. следует, что он проживает с сожительницей ФИО2, которая с сентября 2018 года работает в Архангельском краеведческом музее в должности главного бухгалтера. Осенью 2019 года ФИО2 сообщила С.А.А., что директор музея ФИО1 ищет человека для официального трудоустройства в музей на должность специалиста по выставочной деятельности, при этом фактически осуществлять трудовую деятельность не требуется, официальное трудоустройство необходимо для начисления заработной платы, которую нужно будет отдавать ФИО2, и которая будет тратиться на нужды музея. ФИО2 предложила С.А.А. официальное трудоустройство на вышеуказанную работу, на что он дал свое согласие. В дальнейшем, ФИО2 предложила кандидатуру С.А.А. ФИО1, которая дала свое согласие на его официальное трудоустройство. Далее, С.А.А. в течение нескольких дней был официально трудоустроен на вышеуказанную работу, при этом документы по трудоустройству заполнялись им дома, им собственноручно было написано заявление о приеме на работу, а также подписан трудовой договор, который ему предоставила ФИО2 ФИО6 договор со С.А.А. был заключен в октябре 2019 года, и с этого времени ему стала начисляться заработная плата, при этом фактически трудовую деятельность в музее он не осуществлял, обязанности специалиста по выставочной деятельности не исполнял. Заработная плата должна была перечисляться С.А.А. на банковскую карту «Сбербанк», которая была оформлена на имя последнего, реквизиты карты были у ФИО2 Вышеуказанная банковская карта находилась только в распоряжении С.А.А. Заработная плата составляла в среднем от 50 000 рублей до 70 000 рублей, выплачивалась только на банковскую карту С.А.А. два раза в месяц. Деньги, которые перечислялись С.А.А. на банковскую карту, тратились им на свои нужды, на нужды семьи, но по договоренности с ФИО2 он отдавал ей эквивалентную сумму наличными денежными средствами каждый месяц. Денежные средства С.А.А. передавал ФИО2 дома, часть этих денег тратились ею на котов, живущих в музее, покупался корм и лекарства для них, а остальные денежные средства ФИО2 передавала директору музея ФИО1, которая со слов ФИО2, также тратила их на нужды музея. В музее С.А.А. был официально трудоустроен до конца октября 2022 года, после чего он уволился по собственному желанию, о чем его попросила ФИО2 Всего за период работы в музее С.А.А. получил на свою банковскую карту в качестве заработной платы порядка 2 700 000 рублей, в эту сумму входили заработная плата, премии, отпускные и прочие выплаты. Всю вышеуказанную сумму в течение периода работы в музее С.А.А. передал ФИО2 наличными денежными средствами, при этом в музее С.А.А. фактически не работал, своего рабочего места у него там не было.

Свидетель З.Л.А. показала, что она была трудоустроена в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» на должность научного сотрудника и специалиста по сохранности предметов в периоды с апреля по сентябрь 2020 года и с июля по сентябрь 2022 года, при этом фактически трудовую деятельность в Архангельском краеведческом музее не осуществляла, своего рабочего места не имела.

Из протокола осмотра предметов от 05 декабря 2023 года следует, что были осмотрены личные дела С.А.А., ФИО1, З.Л.А., ФИО2, в том числе:

- приказ № от 16 октября 2019 года о приеме работника на работу, согласно которому С.А.А. принят на работу в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» на специалиста по экспозиционной и выставочной деятельности с 16 октября 2019 года;

- трудовой договор № от 16 октября 2019 года, согласно которому С.А.А. принят на работу в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» на должность специалиста по экспозиционной и выставочной деятельности отдела хранения и обслуживания экспозиций и выставок на неопределенный срок; 

<

данные изъяты>

- дополнительное соглашение от 29 сентября 2020 года к трудовому договору № от 16 октября 2019 года, из которого следует, что С.А.А. установлен должностной оклад в размере 13 936 рублей;

- дополнительное соглашение от 08 апреля 2021 года к трудовому договору № от 16 октября 2019 года, из которого следует, что С.А.А. установлен должностной оклад в размере 15 400 рублей;

- дополнительное соглашение от 21 сентября 2021 года к трудовому договору № от 16 октября 2019 года, из которого следует, что С.А.А. установлен должностной оклад в размере 18 480 рублей;

- дополнительное соглашение от 26 сентября 2022 года к трудовому договору № от 16 октября 2019 года, из которого следует, что С.А.А. установлен должностной оклад в размере 19 220 рублей;

- приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от 02 ноября 2022 года, из которого следует, что со С.А.А. расторгнут трудовой договор № от 16 октября 2019 года, последний уволен с 02 ноября 2022 года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период с 16 октября 2021 года по 02 ноября 2022 года;

- копия распоряжения министерства культуры Архангельской области № от 02 февраля 2016 года в соответствии с которым ФИО1 с 02 февраля 2016 года назначена на должность директора ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей»;

- трудовой договор № от 02 февраля 2016 года заключенный между министерством культуры Архангельской области в лице министра (работодатель) и ФИО1 (работник) на срок 3 года, с 02 февраля 2016 года;

- копия распоряжения министерства культуры Архангельской области № от 05 февраля 2019 года, в соответствии с которым ФИО1 назначена на должность директора ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» с 05 февраля 2019 года;

- трудовой договор № от 05 февраля 2019 года, который заключен между министерством культуры Архангельской области в лице и.о. министра (работодатель) и ФИО1 (работник) на срок 3 года, с 05 февраля 2019 года;

- копия распоряжения министерства культуры Архангельской области № от 08 февраля 2022 года, в соответствии с которым ФИО1 назначена на должность директора ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» с 08 февраля 2022 года;

- трудовой договор № от 08 февраля 2022 года, который заключен между министерством культуры Архангельской области в лице министра (работодатель) и ФИО1 (работник) на срок 3 года, с 08 февраля 2022 года;

- трудовой договор № от 08 сентября 2008 года, заключенный между ГУК «Архангельский областной краеведческий музей» в лице Л.В.А. (работодатель) и ФИО2 (работник), по условиям которого ФИО2 трудоустроена на должность заместителя директора по финансам, главный бухгалтер, срок начала договора с 09 сентября 2008 года;

- приказ № от 08 сентября 2008 года о приеме работника на работу, в соответствии с которым ФИО2 принята на работу в ГУК «Архангельский областной краеведческий музей» на должность заместителя директора по финансам, главного бухгалтера с 09 сентября 2008 года;

- дополнительное соглашение от 01 апреля 2014 года к трудовому договору № от 08 сентября 2008 года, заключенное между ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» и ФИО2;

- приказ № от 01 сентября 2020 года о приеме работника на работу, согласно которому ФИО2 принята на работу в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» на должность главного бухгалтера – руководителя финансово-экономической службы с 01 сентября 2020 года;

- трудовой договор № от 01 сентября 2020 года, заключенный между ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» в лице ФИО1 (работодатель) и ФИО2 (работник); согласно условиям трудового договора работодатель предоставляет работнику работу в должности главного бухгалтера – руководителя финансово-экономической службы учреждения;

- приказ № от 07 апреля 2020 года о приеме работника на работу, согласно которому З.Л.А. принята на работу в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» на должность старшего научного сотрудника музея на период с 01 апреля 2020 года по 30 сентября 2020 года;

- трудовой договор № от 25 марта 2020 года, согласно которому З.Л.А. принята на работу в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» на должность старшего научного сотрудника музея, характер работы дистанционный, на дому и с пользованием сети «Интернет»;

- дополнительное соглашение № от 01 июня 2020 года к трудовому договору № от 25 марта 2020 года в соответствии с которым З.Л.А. установлена тридцати шести часовая рабочая неделя;

- приказ о прекращении трудового договора с работником № от 22 сентября 2020 года, в соответствии с которым с 28 сентября 2020 года трудовой договор с З.Л.А. расторгнут;

(т. 3 л.д. 93-97, 99-101, 103-105, 107-108, 114-180).

Согласно приказу о приеме работника на работу № от 15 июня 2022 года З.Л.С. принята на работу в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» на должность специалиста по обеспечению сохранности музейных предметов на период с 15 июня 2022 года по 29 сентября 2022 года; уволена приказом о прекращении трудового договора с работником № от 12 сентября 2022 года (т. 7 л.д. 83-84). 

Из протокола осмотра документов от 25 января 2024 года следует, что были осмотрены приказы о премировании сотрудников ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», изъятые в ходе выемки 24 января 2024 года у представителя потерпевшего Д.О.Б., а именно: 

- приказ № от 29 октября 2019 года «О выплате премии сотрудникам ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» в соответствии с которым в октябре 2019 года С.А.А. назначена премия за оперативность и качественный результат труда по выполнению особо важных работ в размере 28 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ № от 26 ноября 2019 года «О выплате премии сотрудникам ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» в соответствии с которым в ноябре 2019 года С.А.А. назначена премия за оперативность и качественный результат труда по выполнению особо важных работ в размере 135 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ № от 25 декабря 2019 года «О выплате премии сотрудникам ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» в соответствии с которым в декабре 2019 года С.А.А. назначена премия за оперативность и качественный результат труда по выполнению особо важных работ в размере 81 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ № от 26 октября 2022 года «О выплате премии сотрудникам ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» в соответствии с которым в октябре, ноябре, декабре 2022 года С.А.А. назначена премия за интенсивность и высокие результаты работы в размере 9 301 рубль; приказ подписан директором ФИО1, заместителем главного бухгалтера ФИО5 (т. 3 л.д. 111-113, 182-198).

Согласно протоколу осмотра документов от 08 декабря 2023 года были осмотрены 8 папок-скоросшивателей, подшивки документов с выписками из реестров по заработной плате и платежными поручениями, положение об оплате труда ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», оптический носитель информации, полученные РУ ФСБ России по Архангельской области в ходе оперативно-розыскной деятельности, а именно:

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 27 января 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 6 000 рублей; приказ подписан заместителем директора Е.Н.А., главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 27 января 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 120 процентов к должностному окладу; приказ подписан заместителем директора Е.Н.А., главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 27 февраля 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 170 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 26 марта 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 150 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 22 апреля 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 8 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 22 апреля 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 150 процентов к должностному окладу, З.Л.А. в размере 20 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 28 мая 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 150 процентов к должностному окладу, З.Л.А. в размере 270 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 29 июня 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 170 процентов к должностному окладу, З.Л.А. в размере 175 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 28 июля 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 8 000 рублей, З.Л.А. в размере 8 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 28 июля 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 170 процентов к должностному окладу, З.Л.А. в размере 150 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 28 августа 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 150 процентов к должностному окладу, З.Л.А. в размере 150 процентов к должностному окладу; приказ подписан заместителем директора Е.Н.А., главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 28 сентября 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 150 процентов к должностному окладу, З.Л.А. в размере 200 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 23 октября 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 8 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 24 декабря 2020 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 710 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 28 января 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 8 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 29 января 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 125 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 26 февраля 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 125 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 30 марта 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 175 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 27 апреля 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 9 320 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 27 апреля 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 105 процентов к должностному окладу; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 29 июня 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 30 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 27 июля 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 8 560 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 27 июля 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 23 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 30 августа 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 67 400 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 29 сентября 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 44 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 28 октября 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 9 400 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 29 ноября 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 50 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 24 декабря 2021 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 30 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 26 января 2022 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 12 133 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 19 апреля 2022 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 10 556 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 28 июня 2022 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 30 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 21 июля 2022 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 9 280 рублей, З.Л.А. в размере 2 614 рублей; приказ подписан заместителем директора П.П.Д., главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 21 июля 2022 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 23 000 рублей, З.Л.А. в размере 30 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 25 августа 2022 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 12 500 рублей, З.Л.А. в размере 38 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- приказ ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» № от 27 сентября 2022 года о премировании сотрудников учреждения, в том числе С.А.А. в размере 30 000 рублей, З.Л.А. в размере 30 000 рублей; приказ подписан директором ФИО1, главным бухгалтером ФИО2;

- служебная записка от 27 января 2020 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 120 процентов за оперативность и качественный результат труда в январе 2020 года;

- служебная записка от 27 февраля 2020 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 170 процентов за оперативность и качественный результат труда в феврале 2020 года;

- служебная записка от 20 апреля 2020 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 150 процентов за оперативность и качественный результат труда в апреле 2020 года;

- служебная записка от 28 июля 2020 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 170 процентов за оперативность и качественный результат труда в июле 2020 года;

- служебная записка от 25 сентября 2020 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 150 процентов за оперативность и качественный результат труда в сентябре 2020 года;

- служебная записка от 22 декабря 2020 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 710 процентов за оперативность и качественный результат труда в декабре 2020 года;

- служебная записка от 28 июня 2021 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 110 процентов за оперативность и качественный результат труда в июне 2021 года;

- служебная записка от 27 июля 2021 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 23 000 рублей за оперативность и качественный результат труда в июле 2021 года;

- служебная записка от 29 сентября 2021 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 44 000 рублей за оперативность и качественный результат труда в сентябре 2021 года;

- служебная записка от 29 ноября 2021 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 50 000 рублей за оперативность и качественный результат труда в ноябре 2021 года;

- служебная записка от 24 декабря 2021 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 30 000 рублей за оперативность и качественный результат труда в декабре 2021 года;

- служебная записка от 28 июня 2022 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 30 000 рублей за оперативность и качественный результат труда в июне 2022 года;

- служебная записка от 08 июля 2022 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 23 000 рублей за оперативность и качественный результат труда в июле 2022 года;

- служебная записка от 25 августа 2022 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 12 500 рублей, З.Л.А. в размере 38 000 за оперативность и качественный результат труда в августе 2022 года;

- служебная записка от 23 сентября 2022 года, в соответствии с которой заместитель директора просит назначить С.А.А. единовременную премиальную выплату в размере 30 000 рублей, З.Л.А. в размере 30 000 за оперативность и качественный результат труда в сентябре 2022 года;

- Положение об оплате труда ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», утвержденное приказом директора учреждения № 315 п/п от 09 августа 2018 года с изменениями, которое определяет порядок установления систем оплаты труда работников учреждения, в том числе: порядок применения окладов (должностных окладов) работников учреждения, перечень выплат компенсационного характера и порядок их применения, перечень выплат стимулирующего характера и порядок их применения, перечень выплат социального характера и порядок их применения, требования к структуре фондов оплаты труда сотрудников учреждения.

Согласно выписке из реестров по выплате заработной платы З.Л.А. выплачены следующие суммы:

- по платежному поручению № от 19 сентября 2022 года 14 000 рублей;

- по платежному поручению № от 29 сентября 2022 года 32 347,73 рублей;

- по платежному поручению № от 29 сентября 2022 года 64 232,36 рублей (т. 4 л.д. 1-200, т. 5 л.д. 1-24, т. 6 л.д. 1-83).

Из протокола осмотра документов от 19 февраля 2024 года следует, что были осмотрены подшивка документов с выписками из реестров по заработной плате и платежными поручениями, флеш-накопитель, изъятые в ходе выемки 23 октября 2023 года у представителя потерпевшего Д.О.Б.; табели учета рабочего времени, приказы о предоставлении отпусков и компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха, предоставленные по запросу из ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», а именно: 

- табель учета использования рабочего времени от 28 октября 2019 года, согласно которому С.А.А. в период с 16 октября 2019 года по 31 октября 2019 года отработал 96 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 ноября 2019 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 ноября 2019 года по 30 ноября 2019 года отработал 160 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 18 декабря 2019 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 декабря 2019 года по 31 декабря 2019 года отработал 175 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 января 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 января 2020 года по 31 января 2020 года отработал 136 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 21 февраля 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 февраля 2020 года по 29 февраля 2020 года отработал 152 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 21 марта 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 марта 2020 года по 31 марта 2020 года отработал 168 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 21 апреля 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 апреля 2020 года по 30 апреля 2020 года отработал 175 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 18 мая 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 мая 2020 года по 31 мая 2020 года отработал 135 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 23 июня 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 июня 2020 года по 30 июня 2020 года отработал 167 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 июля 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 июля 2020 года по 31 июля 2020 года отработал 176 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 августа 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 августа 2020 года по 31 августа 2020 года отработал 168 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 23 сентября 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2020 года отработал 152 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 23 ноября 2020 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 ноября 2020 года по 30 ноября 2020 года отработал 104 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 18 декабря 2020 года о том, С.А.А. в период с 01 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года отработал 183 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 23 января 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 января 2021 года по 31 января 2021 года отработал 120 часов:

- табель учета использования рабочего времени от 24 февраля 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 февраля 2021 года по 28 февраля 2021 года отработал 151 час;

- табель учета использования рабочего времени от 25 марта 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 марта 2021года по 31 марта 2021 года отработал 176 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 23 апреля 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 апреля 2021 года по 30 апреля 2021 года отработал 175 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 мая 2021 года, согласно которому С.А.А. в период 01 мая 2021 года по 31 мая 2021 года отработал 152 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 25 июня 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 июня 2021 года по 30 июня 2021 года отработал 167 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 23 июля 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 июля 2021 года по 31 июля 2021 года отработал 176 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 августа 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 августа 2021 года по 31 августа 2021 года отработал 176 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 сентября 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 сентября 2021 года по 30 сентября 2021 года отработал 176 часов; 

- табель учета использования рабочего времени от 21 октября 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 октября 2021 года по 31 октября 2021 года отработал 16 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 ноября 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 ноября 2021 года по 30 ноября 2021 года отработал 159 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 20 декабря 2021 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 декабря 2021 года по 31 декабря 2021 года отработал 176 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 января 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 января 2022 года по 31 января 2022 года отработал 128 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 февраля 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 февраля 2022 по 28 февраля 2022 года отработал 151 час;

- табель учета использования рабочего времени от 23 марта 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 марта 2022 года по 31 марта 2022 года отработал 175 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 апреля 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 апреля 2022 года по 30 апреля 2022 года отработал 168 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 мая 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 мая 2022 года по 31 мая 2022 года отработал 64 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 24 июня 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 июня 2022 года по 30 июня 2022 года отработал 104 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 25 июля 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 июля 2022 года по 31 июля 2022 года отработал 168 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 августа 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 августа 2022 года по 31 августа 2022 отработал 184 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 25 сентября 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 сентября 2022 года по 30 сентября 2022 года отработал 176 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 03 ноября 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 октября 2022 года по 31 октября 2022 года отработал 168 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 01 ноября 2022 года, согласно которому С.А.А. в период с 01 ноября 2022 года по 15 ноября 2022 года отработал 16 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 21 апреля 2020 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 апреля 2020 года по 30 апреля 2020 года отработала 79,2 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 мая 2020 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 мая 2020 года по 31 мая 2020 года отработала 61,2 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 23 июня 2020 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 июня 2020 года по 30 июня 2020 года отработала 75,6 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 10 июля 2020 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 июля 2020 года по 31 июля 2020 года отработала 79,2 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 августа 2020 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 августа 2020 года по 31 августа 2020 года отработала 75,6 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 24 сентября 2020 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2020 года отработала 72 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 24 июня 2022 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 июня 2022 года по 30 июня 2022 года отработала 84 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 25 июля 2022 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 июля 2022 года по 31 июля 2022 года отработала 162 часа;

- табель учета использования рабочего времени от 24 августа 2022 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 августа 2022 года по 31 августа 2022 года отработала 156 часов;

- табель учета использования рабочего времени от 25 сентября 2022 года, согласно которому З.Л.А. в период с 01 сентября 2022 по 30 сентября 2022 года отработала 150 часов;

- приказ о предоставлении отпуска работнику № от 09 сентября 2020 года, согласно которому С.А.А. предоставлен отпуск за период работы с 16 октября 2019 года по 15 октября 2020 года в количестве 44 календарных дней, период отпуска с 28 сентября 2020 года по 11 ноября 2020 года;

- приказ о предоставлении отпуска работнику № от 28 сентября 2021 года, согласно которому С.А.А. предоставлен отпуск за период работы с 16 октября 2020 года по 15 октября 2021 года в количестве 27 календарных дней, период отпуска с 05 октября 2021 года по 31 октября 2021 года;

- приказ о предоставлении отпуска работнику № от 27 апреля 2022 года, согласно которому С.А.А. предоставлен отпуск за период работы с 16 октября 2021 года по 15 октября 2022 года в количестве 24 календарных дней, период отпуска с 18 мая 2022 года по 10 июня 2022 года;

- приказ о выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно № от 18 ноября 2021 года, согласно которому С.А.А. выплачена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно в сумме 23 292,25 рублей за период с 16 октября 2019 года по 15 октября 2021 года;

- приказ о выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно от № от 14 июня 2022 года, согласно которому С.А.А. выплачена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно в сумме 54 117,39 рублей за период с 16 октября 2021 года по 15 октября 2023 года.

Также в ходе осмотра вышеуказанных документов установлено, что в соответствии с выпиской из реестров на выплату заработной платы за период с 16 октября 2019 года по 02 ноября 2022 года С.А.А. выплачены следующие суммы:

- по платежному поручению № от 01 ноября 2019 года 24 616 рублей;

- по платежному поручению № от 01 ноября 2019 года 10 448,21 рублей;

- по платежному поручению№ от 18 ноября 2019 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 декабря 2019 года 36 938 рублей;

- по платежному поручению № от 17 декабря 2019 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 26 декабря 2019 года 70 754 рублей;

- по платежному поручению № от 26 декабря 2019 года 9 898 рублей;

- по платежному поручению № от 17 января 2020 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 03 февраля 2020 года 42 839 рублей;

- по платежному поручению № от 18 февраля 2020 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 03 марта 2020 года 52 748 рублей;

- по платежному поручению № от 17 марта 2020 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 30 марта 2020 года 48 785 рублей;

- по платежному поручению № от 16 апреля 2020 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 29 апреля 2020 года 51 742 рубля;

- по платежному поручению № от 19 мая 2020 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 29 мая 2020 года 51 743 рубля;

- по платежному поручению № от 18 июня 2020 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 июля 2020 года 55 342 рубля;

- по платежному поручению № от 20 июля 2020 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 31 июля 2020 года 55 342 рублей;

- по платежному поручению № от 17 августа 2020 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 сентября 2020 года 51 379 рублей;

- по платежному поручению № от 17 сентября 2020 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 22 сентября 2020 года 94 200,52 рублей;

- по платежному поручению № от 01 октября 2020 года 29 467,22 рублей;

- по платежному поручению № от 01 октября 2020 года 13 541,34 рублей;

- по платежному поручению № от 02 ноября 2020 года 3 510,76 рублей;

- по платежному поручению № от 18 ноября 2020 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 01 декабря 2020 года 11 490,26 рублей;

- по платежному поручению № от 15 декабря 2020 года 11 000 рублей;

- по платежному поручению № от 26 декабря 2020 года 168 402,46 рублей;

- по платежному поручению № от 20 января 2021 года 11 000 рублей;

- по платежному поручению № от 03 февраля 2021 года 48 189,94 рублей;

- по платежному поручению № от 20 февраля 2021 года 11 000 рублей;

- по платежному поручению № от 03 марта 2021 года 48 189,94 рубля;

- по платежному поручению № от 19 марта 2021 года 11 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 апреля 2021 года 58 495,54 рубля;

- по платежному поручению № от 19 апреля 2021 года 12 000 рублей;

- по платежному поручению № oт 30 апреля 2021 года 49 523,40 рублей;

- по платежному поручению № от 20 мая 2021 года 12 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 июня 2021 года 25 608,40 рублей;

- по платежному поручению № от 18 июня 2021 года 12 000 рублей;

- по платежному поручению № от 01 июля 2021 года 50 298,40 рублей;

- по платежному поручению № от 01 июля 2021 года 45 553 рубля;

- по платежному поручению № от 19 июля 2021 года 12 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 августа 2021 года 24 120,40 рублей;

- по платежному поручению № от 02 августа 2021 года 34 017 рублей;

- по платежному поручению № от 18 августа 2021 года 12 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 сентября 2021 года 99 684 рубля;

- по платежному поручению № от 02 сентября 2021 года 24 120,40 рублей;

- по платежному поручению № от 17 сентября 2021 года 12 000 рублей;

- по платежному поручению № от 29 сентября 2021 года 86 667,85 рублей;

- по платежному поручению № от 04 октября 2021 года 90 405,69 рублей;

- по платежному поручению № от 04 октября 2021 года 5 537,11 рублей;

- по платежному поручению № от 01 ноября 2021 года 4 004,67 рублей; 

- по платежному поручению № от 19 ноября 2021 года 14 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 декабря 2021 года 73 950 рублей;

- по платежному поручению № от 02 декабря 2021 года 28 054,48 рублей;

- по платежному поручению № от 17декабря 2021 года 14 000 рублей;

- по платежному поручению № от 28 декабря 2021 года 47 089 рублей:

- по платежному поручению № от 28 декабря 2021 года 25 335,48 рублей;

- по платежному поручению № от 19 января 2022 года 14 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 февраля 2022 года 32 460,58 рублей;

- по платежному поручению № от 18 февраля 2022 года 14 000 рублей;

- по платежному поручению № от 01 марта 2022 года 32 460,58 рублей;

- по платежному поручению № от 17 марта 2022 года 14 000 рублей;

- по платежному поручению № от 01 апреля 2022 года 32 460,58 рублей:

- по платежному поручению № от 19 апреля 2022 года 14 000 рублей;

- по платежному поручению № от 29 апреля 2022 года 30 128,68 рублей;

- по платежному поручению № от 04 мая 2022 года 38 450,27 рублей;

- по платежному поручению № от 04 мая 2022 года 30 449,13 рублей;

- по платежному поручению № от 18 мая 2022 года 10 000 рублей;

- по платежному поручению № от 01 июня 2022 года 9 450,20 рублей;

- по платежному поручению № от 17 июня 2022 года 3 000 рублей;

- по платежному поручению № от 01 июля 2022 года 44 370 рублей;

- по платежному поручению № от 01 июля 2022 года 24 092,38 рублей;

- по платежному поручению № от 19 июля 2022 года 14 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 августа 2022 года 34 017 рублей;

- по платежному поручению № от 02 августа 2022 года 27 876,48 рублей;

- по платежному поручению № от 18 августа 2022 года 14 000 рублей;

- по платежному поручению № от 01 сентября 2022 года 18 487 рублей;

- по платежному поручению № от 01 сентября 2022 года 27 877,48 рублей;

- по платежному поручению № от 19 сентября 2022 года 14 000 рублей;

- по платежному поручению № от 03 октября 2022 года 44 370 рублей;

- по платежному поручению № от 03 октября 2022 года 27 877,48 рублей;

- по платежному поручению № от 19 октября 2022 года 15 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 ноября 2022 года 28 034,92 рубля;

- по платежному поручению № от 02 ноября 2022 года 33 404,21 рубля;

- по платежному поручению № от 02 ноября 2022 года 65 834,31 рубля.

За период с 16 сентября 2020 года по 29 сентября 2020 года, 15 июня 2022 года по 29 сентября 2022 года З.Л.А. выплачены следующие суммы:

- по платежному поручению № от 16 апреля 2020 года 11 000 рублей;

- по платежному поручению № от 29 апреля 2020 года 2 675,20 рублей;

- по платежному поручению № от 19 мая 2020 года 2 000 рублей; 

- по платежному поручению № от 29 мая 2020 года 40 163,45 рублей;

- по платежному поручению № от 18 июня 2020 года 2 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 июля 2020 года 60 676,75 рублей;

- по платежному поручению № от 20 июля 2020 года 2 000 рублей;

- по платежному поручению № от 31 июля 2020 года 67 059,29 рублей;

- по платежному поручению № от 17 августа 2020 года 2 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 сентября 2020 года 67 493,41 рубль;

- по платежному поручению № от 17 сентября 2020 года 2 000 рублей;

- по платежному поручению № от 29 сентября 2020 года 110 141,14 рублей;

- по платежному поручению № от 01 июля 2022 года 15 305,96 рублей;

- по платежному поручению № от 19 июля 2022 года 14 000 рублей;

- по платежному поручению № от 02 августа 2022 года 44 370 рублей;

- по платежному поручению № от 02 августа 2022 года 17 470,96 рублей;

- по платежному поручению № от 18 августа 2022 года 14 000 рублей;

- по платежному поручению № от 01 сентября 2022 года 56 202 рублей;

- по платежному поручению № от 01 сентября 2022 года 18 018,28 рублей (т. 3 л.д. 93-99, т. 6 л.д. 91-99, 101-106, 196, 197, т. 7 л.д. 2-6, 7-56).

Из протокола осмотра документов от 06 февраля 2024 года следует, что были осмотрены выписки по расчетным счетам С.А.А. (№ открыт 24 мая 2012 года в отделении №), З.Л.А. (№ открыт 1 февраля 2013 года в отделении № 8637/0144), предоставленные по запросу из ПАО «Сбербанк России», содержащие сведения о зачислении денежных средств, аналогичные сведениям, изложенным в протоколе осмотра документов от 19 февраля 2024 года, протоколе осмотра документов от 08 декабря 2023 года (т. 3 л.д. 204-208).

Согласно заключению специалиста № от 07 декабря 2023 года сумма выплаченной заработной платы и отпускных выплат С.А.А. за период с 16 октября 2019 года по 02 ноября 2022 года составила 2 724 132,73 рублей, при этом сумма выплачена в полном объеме путем перечисления денежных средств по реестрам на банковский счет №, который открыт в отделении № 8637 ПАО «Сбербанк» в г. Архангельске на имя С.А.А. (т. 3 л.д. 67-73).

Согласно заключению специалиста № от 05 февраля 2024 года сумма выплаченной заработной платы и отпускных выплат З.Л.А. за период с 01 апреля 2020 года по 28 сентября 2020 года составила 369 209,24 рублей, за период с 15 июня 2022 года по 29 сентября 2022 года 289 947, 29 рублей, при этом сумма выплачена в полном объеме путем перечисления денежных средств по реестрам на банковский счет №, который открыт в отделении № 8637 ПАО «Сбербанк» в г. Архангельске на имя З.Л.А. (т. 3 л.д. 84-87).

Из представленной ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» информации следует, что перечисление заработной платы сотрудникам учреждения осуществлялось:

- в период с октября 2019 года по 31 декабря 2020 года Управлением Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, расположенным по адресу: 

<

...>, с лицевого счета № со счета № «Средства бюджетных и автономных учреждений субъектов Российской Федерации», открытого министерством финансов Архангельской области в Отделении по Архангельской области Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации (Отделение Архангельск), расположенном по адресу: 

<

...>;

- в период с 1 января 2021 года по ноябрь 2022 года Управлением Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, расположенному по адресу: 

<

...>, с лицевого счета учреждения № с казначейского счета № Минфина Архангельской области, с единого казначейского счета № открытого министерством финансов Архангельской области в Отделении по Архангельской области Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации (Отделение Архангельск), расположенном по адресу: 

<

...> (т. 7 л.д. 91).

Из устава ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», утвержденного распоряжением министерства культуры Архангельской области от 05 марта 2019 года № следует, что:

- органом управления учреждения является директор учреждения (далее-директор); директор назначается на должность на конкурсной основе; учредитель заключает с директором трудовой договор, проект которого подлежит согласованию с министерством имущественных отношений Архангельской области; директор назначается на должность на срок 3 года (пункт 4.2);

- директор учреждения: осуществляет руководство деятельностью учреждения; представляет учреждение во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Архангельской области, иными государственными органами Архангельской области, государственными органами иных субъектов Российской Федерации органами местного самоуправления, должностными лицами, общественными объединениями, иными организациями и гражданами; без доверенности выступает в гражданском обороте от имени учреждения как юридического лица, в том числе подписывает договоры, доверенности, платежные и иные документы; от имени учреждения распоряжается бюджетными средствами, предоставленными в качестве субсидий и иных бюджетных ассигнований, а также бюджетных инвестиций, в соответствии с условиями их предоставления, денежными средствами, полученными от приносящей доходы деятельности; открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства по учету ассигнований, выделяемых из областного бюджета Архангельской области, и средств, полученных от приносящей доходы деятельности, в валюте Российской Федерации; от имени учреждения подписывает исковые заявления, заявления, жалобы и иные обращения, направляемые в суды, в том числе к мировым судьям, арбитражные и третейские суды; представляет учредителю предложения о внесении изменений в устав учреждения, предложения о совершении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, предложения об утверждении перечня особо ценного движимого имущества учреждения, об отнесении имущества учреждения к категории особо ценного движимого имущества и об исключении указанного имущества из категории особо ценного движимого имущества, если иное не предусмотрено постановлением Правительства Архангельской области; в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников учреждения; решает в отношении назначаемых им работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством вопросы, связанные с работой в учреждении, в том числе: заключает и прекращает трудовые договоры с работниками учреждения, утверждает должностные инструкции работников учреждения; применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников учреждения; утверждает структуру учреждения, штатное расписание учреждения, положения о структурных подразделениях учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности учреждения; вносит учредителю предложения по финансовому обеспечению деятельности учреждения в очередном финансовом году; дает поручения и указания работникам учреждения; подписывает служебные документы учреждения, визирует служебные документы, поступившие в учреждение; осуществляет контроль за исполнением работниками учреждения их должностных обязанностей, а также собственных поручений и указаний; осуществляет иные полномочия в целях организации деятельности учреждения, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции учредителя (пункт 4.4.);

- директор издает приказы по вопросам организации деятельности учреждения (пункт 4.5) (т. 7 л.д. 60-79).

Согласно положениям трудового договора № от 05 февраля 2019 года, трудового договора № от 08 февраля 2022 года руководитель ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей»:

- является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью (пункт 6);

- самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц (пункт 7);

- имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения, выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий, открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения, осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке, утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятия локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии), ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, поощрение работников учреждения, привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и трудовым договоров к компетенции руководителя (пункт 8) (т. 3 л.д. 144-150, 152-158).

Согласно трудовому договору № от 01 сентября 2020 главный бухгалтер – руководитель финансово-экономической службы ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» должен:

- осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия (пункт 1.1.);

- организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, а также финансовых, расчетных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением (пункт 1.3.);

- осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходованием фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия (филиалах) (пункт 1.4);

- принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства (пункт 1.5);

- обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, а также отчислений средств на материальное стимулирование работников учреждения (пункт 1.6);

- возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота (пункт 1.8);

- вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив (пункт 1.10);

- принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения устойчивости учреждения (пункт 1.11);

- обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в учреждении на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины (пункт 1.12);

- обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы (пункт 1.14.);

- руководить работниками финансово-экономической службы учреждения (пункт 1.16) (т. 3 л.д. 172-175).

Из дополнительного соглашения от 01 апреля 2014 года к трудовому договору № от 08 сентября 2008 года (пункт 3.8.) следует, что главный бухгалтер имеет право:

- представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями учреждения и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам;

- устанавливать должностные обязанности для подчиненны ему работников, с тем, чтобы каждый работник знал свой круг обязанностей и нес ответственность за их выполнение;

- требовать сдачу отчетности и исполнение финансовой дисциплины с работников отделов и подразделений учреждения, занятых бухгалтерским учетом, по всем вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и отчетности;

- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

- своевременно получать от руководителей подразделений учреждения (специалистов) информацию и документы (приказы, распоряжения, договоры, сметы, отчеты, нормативы), необходимые для выполнения своих должностных обязанностей (за несвоевременное, недоброкачественное оформление и составление этих документов, задержку передачи их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за недостоверность содержащихся в документах данных, а также за составление документов, отражающих незаконные операции, ответственность несут должностные лица, составившие и подписавшие эти документы);

- выносить на рассмотрение директора учреждения представления о назначении, перемещении, увольнении, работников бухгалтерии, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;

- привлекать специалистов подразделений учреждения к решению возложенных на них задач (если это предусмотрено положениями об отделах, если нет – с разрешение руководителя);

- требовать от директора учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав (т. 3 л.д. 161-165).

Допрошенный в судебном заседании по ходатайству стороны защиты свидетель Г.М.М. показал, что более 10 лет работает в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей». Будучи директором учреждения, ФИО1 в 2020-2022 годах наличными денежными средствами компенсировала ему различные расходы, связанные с деятельностью музея.

Суд, оценив исследованные в судебном заседании доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на совокупности имеющихся в деле доказательств, руководствуясь правилами оценки доказательств с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а все доказательства в совокупности – достаточности для разрешения уголовного дела, приходит к следующим выводам.

Виновность подсудимых в совершении инкриминированных им преступлений подтверждается последовательными показаниями представителя потерпевшего, свидетелей обвинения, протоколами следственных действий, исследованными в судебном заседании документами, представленными результатами оперативно-розыскной деятельности.

Вышеприведенные показания представителя потерпевшего, свидетелей подробны, последовательны, не противоречивы, согласуются между собой, не опровергаются иными доказательствами по уголовному делу, соответствуют требованиям уголовно-процессуального закона, поэтому суд признает их допустимыми и достоверными. Оснований для оговора представителем потерпевшего и свидетелями подсудимых, а также оснований не доверять указанным показаниям не установлено.

Оценивая представленные результаты оперативно-розыскной деятельности суд приходит к выводу о том, что все оперативно-розыскные мероприятия проведены в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», а их результаты переданы следователю в соответствии с Инструкцией о порядке представления результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю, прокурору или в суд, в виду чего сомнений в их законности не возникает. 

Представленные результаты оперативно-розыскной деятельности содержат сведения об обстоятельствах, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, что отвечает нормам уголовно-процессуального закона, и признаются судом допустимыми доказательствами по делу.

Все приведённые в приговоре доказательства получены в установленном уголовно-процессуальным законом порядке, их допустимость и достоверность сомнений не вызывает. 

В силу положений п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 30 ноября 2017 года № 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» противоправное, безвозмездное обращение имущества, вверенного лицу, в свою пользу или пользу других лиц, причинившее ущерб собственнику или иному законному владельцу этого имущества, должно квалифицироваться судами как присвоение или растрата при условии, что похищенное имущество находилось в правомерном владении либо ведении этого лица, которое в силу должностного или иного служебного положения, договора либо специального поручения осуществляло полномочия по распоряжению, управлению, доставке, пользованию или хранению в отношении чужого имущества.

В пункте 24 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ указано, что присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.

Присвоение считается оконченным преступлением с того момента, когда законное владение вверенным лицу имуществом стало противоправным и это лицо начало совершать действия, направленные на обращение указанного имущества в свою пользу.

Как растрата должны квалифицироваться противоправные действия лица, которое в корыстных целях истратило вверенное ему имущество против воли собственника путем потребления этого имущества, его расходования или передачи другим лицам.

В силу ч. 5 ст. 33 УК РФ пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий.

Судом установлено, что хищение денежных средств музея путем их присвоения при фиктивном трудоустройстве С.А.А. совершено ФИО1 при пособничестве ФИО2

ФИО1 также похитила денежные средства музея путем их присвоения фиктивно трудоустроив Е.Н.А.

Кроме того, ФИО1, являясь директором учреждения, то есть должностным лицом, внесла в официальные документы заведомо ложные сведения при фиктивном трудоустройстве С.А.А. и З.Л.А., при этом служебный подлог при трудоустройстве С.А.А. был совершен при пособничестве ФИО2

При этом оснований для того, чтобы считать предоставленные документы о трудоустройстве указанных лиц недостоверными, у сотрудников ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» не имелось.

Органом предварительного расследования действия виновных при фиктивном трудоустройстве С.А.А. квалифицированы как присвоение и растрата.

Между тем в ходе рассмотрения дела факт растраты вверенного имущества, не нашел своего подтверждения. 

Характер действий подсудимых в отношении похищенного имущества определяет квалификацию содеянного как присвоение, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, в то время как последующее расходование данных денежных средств является способом распоряжения похищенным имуществом, и не свидетельствует о его растрате.

В связи с указанным, суд приходит к выводу, что квалификация действий как растрата при фиктивном трудоустройстве С.А.А., вменена излишне.

В силу п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30 ноября 2017 года № 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» под лицами, использующими свое служебное положение при совершении присвоения, следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными п. 1 примечаний к ст. 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным п. 1 примечаний к ст. 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).

Примечанием 1 к ст. 285 УК РФ предусмотрено, что должностными лицами признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в том числе в государственных и муниципальных учреждениях.

Под организационно-распорядительными функциями следует понимать полномочия должностного лица, которые связаны с руководством трудовым коллективом государственного органа, государственного или муниципального учреждения (его структурного подразделения) или находящимися в их служебном подчинении отдельными работниками, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с организацией порядка прохождения службы, применения мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий и т.п.

Как административно-хозяйственные функции надлежит рассматривать полномочия должностного лица по управлению и распоряжению имуществом и (или) денежными средствами, находящимися на балансе и (или) банковских счетах организаций, учреждений и подразделений, а также по совершению иных действий (например, по принятию решений о начислении заработной платы, премий, осуществлению контроля за движением материальных ценностей, определению порядка их хранения, учета и контроля за их расходованием).

Действия пособников присвоения, заведомо для них совершенных лицом с использованием своего служебного положения, квалифицируются по соответствующей части ст. 33 УК РФ и по ч. 3 ст. 160 УК РФ соответственно.

Факт совершения ФИО1 хищения денежных средств с использованием своего служебного положения нашел свое подтверждение, поскольку в силу занимаемой должности директора ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», то есть единоличного исполнительного органа учреждения, осуществляющего руководство его текущей деятельностью, она являлась лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции.

ФИО2, являясь главным бухгалтером учреждения – руководителем финансово-экономической службы, также являлась лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», то есть являлась должностным лицом.

Из предъявленного ФИО1 и ФИО2 обвинения по факту хищения денежных средств при фиктивном трудоустройстве С.А.А. следует, что в сговор они вступили на хищение денежных средств, вверенных ФИО1 как директору музея. 

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что бюджетные денежные средства, выделенные в качестве оплаты труда сотрудников музея, были правомерно вверены директору учреждения, должность которого занимала ФИО1

Представленными суду доказательствами подтверждается, что договоренность между ФИО1 и ФИО2 на хищение денежных средств состоялась.

О наличии между подсудимыми сговора, направленного на хищение путем присвоения вверенных директору музея денежных средств для выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат работникам ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», свидетельствуют характер и последовательность их действий, описанные как самими подсудимыми, так и свидетелями и подтверждается письменными материалами дела.

Каждый из подсудимых осознавал, что С.А.А. трудоустроен фиктивно, своих трудовых обязанностей не выполнял и изначально не собирался выполнять, при этом заработная плата ему начислялась. 

В соответствии с п. 27 ранее указанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30 ноября 2017 года № 48 исполнителем присвоения может являться только лицо, обладающее признаками специального субъекта этого преступления. Исходя из положений ч. 4 ст. 34 УК РФ лица, не обладающие соответствующим статусом или правомочиями, но непосредственно участвовавшие в хищении имущества согласно предварительной договоренности с лицом, которому вверено имущество, должны нести уголовную ответственность по статье 33 и соответственно по статье 160 УК РФ в качестве организаторов, подстрекателей или пособников.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1, используя свое служебное положение, организовала фиктивное трудоустройство путем заключения трудовых договоров, утвердила финансовые документы о выплате им заработной платы, отпускных и иных выплат, а полученными денежными средствами подсудимые распорядились по своему усмотрению.

ФИО2, являющаяся главным бухгалтером, используя свое служебное положение, подписала документы о трудоустройстве у С.А.А., придав им видимость достоверности, предоставила ФИО1 необходимые для фиктивного трудоустройства С.А.А. в учреждение личные документы С.А.А.

Анализируя представленные доказательства, фактические действия, совершенные ФИО1 и ФИО2, объем предъявленного им обвинения при фиктивном трудоустройстве С.А.А., суд приходит к выводу о том, что ФИО2 как главный бухгалтер учреждения не является специальным субъектом преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ, но непосредственно участвовала в хищении денежных средств по договоренности с ФИО1, с использованием служебного положения, путем предоставления средств для совершения преступления. 

Учитывая изложенное, ФИО2 выступала в роли пособника присвоения, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, совершенном с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере.

В связи с изложенным, оснований считать, что преступление совершено группой лиц по предварительному сговору, у суда не имеется.

Признание потерпевшим по уголовному делу ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» не противоречит требованиям уголовно-процессуального законодательства, как следует из материалов уголовного дела, именно учреждению причинен материальный ущерб.

Квалифицирующий признак хищения при фиктивном трудоустройстве С.А.А. «в особо крупном размере», а при фиктивном трудоустройстве З.Л.А. – «в крупном размере» нашел свое подтверждение, поскольку согласно п. 4 примечания к ст. 158 УК РФ, в статьях главы 21 УК РФ, за исключением указанных в примечании статей, крупным размером признается стоимость имущества, превышающая 250 000 рублей, особо крупным – один миллион рублей.

Приведенные стороной защиты доводы о том, что присвоенные денежные средства тратились на нужды ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», не влияют на квалификацию действий ФИО1 и ФИО2, не свидетельствуют об их невиновности и не свидетельствуют об отсутствии преступления.

Анализируя действия ФИО1 и ФИО2 в части служебного подлога суд приходит к следующим выводам.

По смыслу ст. 292 УК РФ предметом служебного подлога являются лишь официальные документы, то есть такие, которые удостоверяют события или факты, имеющие юридическое значение и влекущие соответствующие юридические последствия, либо предоставляют права, возлагают обязанности или освобождают от них.

Официальные документы, удостоверяющие определенные факты или события, имеющие юридическое значение, обладают по общему правилу соответствующей формой и реквизитами.

Под внесением в официальные документы заведомо ложных сведений, исправлений, искажающих действительное содержание указанных документов, необходимо понимать отражение и (или) заверение заведомо не соответствующих действительности фактов как в уже существующих официальных документах (подчистка, дописка и др.), так и путем изготовления нового документа, в том числе с использованием бланка соответствующего документа.

Субъектами служебного подлога могут быть наделенные полномочиями на удостоверение указанных фактов должностные лица либо государственные или муниципальные служащие, не являющиеся должностными лицами (п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 9 июля 2013 года № 24 «О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях»).

В судебном заседании установлено, что ФИО1, являясь должностным лицом, используя свое служебное положение, действуя из корыстной заинтересованности, умышленно, поручила подчиненным сотрудникам подготовить официальные документы о трудоустройстве и работе С.А.А., влекущие юридические последствия и содержащие заведомо ложные сведения, а именно: 

- трудовой договор, предусмотренный ст. 56 ТК РФ; 

- дополнительное соглашение к трудовому договору, предусмотренной ст. 57 ТК РФ; 

- приказ о приеме на работу, предусмотренный ст. 68 ТК РФ,

- приказы об установлении, увеличении должностного оклада и персональных повышенных коэффициентов, о премировании, предусмотренные Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденным постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года №, постановлением Правительства Архангельской области от 1 ноября 2011 года № «Об утверждении Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере культуры» в редакции постановления Правительства Архангельской области от 24 апреля 2018 года №, Положением об оплате труда в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», утвержденным приказом директора учреждения от 9 августа 2018 года №

- приказ о прекращении трудового договора, предусмотренный ст. 84.1 ТК РФ;

- приказы об отпусках, предусмотренные постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 года № «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»,

поручила подчиненным сотрудникам подготовить официальные документы о трудоустройстве и работе З.Л.А., влекущие юридические последствия и содержащие заведомо ложные сведения, а именно:

- трудовой договор, предусмотренный ст. 56 ТК РФ; 

- дополнительное соглашение к трудовому договору, предусмотренной ст. 57 ТК РФ; 

- приказ о приеме на работу, предусмотренный ст. 68 ТК РФ,

- приказы о премировании, предусмотренные Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденным постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года №, постановлением Правительства Архангельской области от 1 ноября 2011 года № «Об утверждении Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере культуры» в редакции постановления Правительства Архангельской области от 24 апреля 2018 года №, Положением об оплате труда в ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей», утвержденным приказом директора учреждения от 9 августа 2018 года №

- приказ о прекращении трудового договора, предусмотренный ст. 84.1 ТК РФ, лично подписала вышеуказанные подложные официальные документы от лица директора учреждения за исключением приказов о премировании от 27 января 2020 года № от 27 января 2020 года № от 28 августа 2020 года №, от 21 июля 2022 года № организовала подписание указанных четырех перечисленных приказов и двух приказов о премировании от 25 августа 2022 года №, от 27 сентября 2022 года № за ФИО2 подчиненными сотрудниками, приказа о премировании от 28 августа 2020 года №, и организовала подписание указанного приказа о премировании подчиненными сотрудниками.

ФИО2 предоставила официальные документы, подтверждающие факт фиктивного трудоустройства С.А.А. в учреждение, предварительно подписав их у С.А.А. (за исключением приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику от 27 апреля 2022 года №), придав им видимость достоверности, а также предоставила ФИО1 необходимые для фиктивного трудоустройства С.А.А. в учреждение личные документы С.А.А.

Затем ФИО1 поручила подчиненным сотрудникам внести заведомо ложные сведения о якобы отработанном С.А.А. и З.Л.А. времени в влекущие юридические последствия официальные документы - табели учета использования рабочего времени, предусмотренные постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», направив все вышеуказанные подложные документы в финансово-экономическую службу учреждения для перечисления денежных средств учреждения на банковский счет С.А.А. и З.Л.А.

Вопреки доводам стороны защиты ФИО1, оснований для исключения из квалификации действий подсудимой служебного подлога не имеется. Действия по внесению в официальные документы заведомо ложных сведений не являлись способом хищения, предметом служебного подлога являются официальные документы, а предметом присвоения – чужое имущество. 

Также не влияет на юридическую оценку содеянного ФИО1 и доводы ее защитника о том, что она (ФИО1) сама не изготавливала подложные документы.

Доводы стороны защиты ФИО2 о том, что она не совершала служебного подлога и данное преступление вменено излишне, также не нашли своего подтверждения, поскольку ФИО2 способствовала совершению служебного подлога путем предоставления средств для совершения преступления, в связи с чем она является не исполнителем преступления, а пособником.

Вина ФИО1 и ФИО2 установлена в объеме, приведенном в настоящем приговоре.

С учетом изложенного, суд квалифицирует:

действия ФИО1

- по ч. 4 ст. 160 УК РФ как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере (по факту фиктивного трудоустройства С.А.А.); 

- по ч. 3 ст. 160 УК РФ как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в крупном размере (по факту фиктивного трудоустройства З.Л.А.);

- по ч. 1 ст. 292 УК РФ как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из корыстной заинтересованности (по факту фиктивного трудоустройства С.А.А.); 

- по ч. 1 ст. 292 УК РФ как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из корыстной заинтересованности (по факту фиктивного трудоустройства З.Л.А.),

действия ФИО2

- по ч. 5 ст. 33 ч. 4 ст. 160 УК РФ как пособничество в присвоении, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере;

- по ч. 5 ст. 33 ч. 1 ст. 292 УК РФ как пособничество в служебном подлоге, то есть внесении должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенном из корыстной заинтересованности.

За совершенные преступления подсудимые подлежат наказанию, при назначении которого суд согласно требованиям ст. 6, 43, 60 УК РФ, учитывает положения общей части уголовного закона, характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, данные о личности подсудимых, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, влияние назначенного наказания на их исправление, условия жизни подсудимых и их семей, состояние здоровья подсудимых и их родственников, их возраст.

В соответствии со ст. 60 УК РФ лицу, признанному виновным в совершении преступления, назначается справедливое наказание. Более строгий вид наказания из числа предусмотренных за совершенное преступление назначается только в случае, если менее строгий вид наказания не может обеспечить достижение целей наказания.

Подсудимой ФИО1 совершено четыре умышленных преступления, два из которых относятся к категории небольшой тяжести, два – к категории тяжких. 

Принимая во внимание фактические обстоятельства совершения тяжких преступлений, степень их общественной опасности, суд не усматривает оснований для изменения категории каждого преступления в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ на менее тяжкую.

Подсудимой ФИО2 совершено два умышленных преступления, относящихся к категории небольшой тяжести и тяжких. 

Принимая во внимание фактические обстоятельства совершения ФИО2 тяжкого преступления, степень его общественной опасности, суд не усматривает оснований для изменения категории преступления в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ на менее тяжкую.

Оснований для решения вопроса об изменении категории преступлений небольшой тяжести в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ не имеется.

ФИО1 не судима, в браке не состоит, лиц на иждивении не имеет, имеет постоянное место регистрации и проживания, по месту жительства, работы характеризуется положительно, имеет поощрения, на диспансерном наблюдении у врачей психиатра и психиатра-нарколога не состоит (т. 7 л.д. 120, 121, 122, 123, 127).

К обстоятельствам, смягчающим наказание ФИО1, суд относит:

- по преступлению, предусмотренному ч. 4 ст. 160 УК РФ (по факту фиктивного трудоустройства С.А.А.) – признание вины, раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, частичное добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, состояние здоровья ее и ее близких родственников, 

<

данные изъяты>

- по преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 160 УК РФ (по факту фиктивного трудоустройства З.Л.А.) - признание вины, раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, полное добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, состояние здоровья ее и ее близких родственников, 

<

данные изъяты>

по преступлению, предусмотренному ч. 1 ст. 292 УК РФ (по факту фиктивного трудоустройства С.А.А.) – признание вины, раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, частичное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, состояние здоровья ее и ее близких родственников, 

<

данные изъяты>

- по преступлению, предусмотренному ч. 1 ст. 292 УК РФ (по факту фиктивного трудоустройства З.Л.А.) - признание вины, раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, полное добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, состояние здоровья ее и ее близких родственников, 

<

данные изъяты>

Оснований для признания объяснений ФИО1 (т. 2 л.д. 21-24) в качестве явки с повинной суд не усматривает по следующим основаниям.

В соответствии с п. 29 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 2015 года № 58 «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания» под явкой с повинной, которая в силу п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ является обстоятельством, смягчающим наказание, следует понимать добровольное сообщение лица о совершенном им или с его участием преступлении, сделанное в письменном или устном виде. Не может признаваться добровольным заявление о преступлении, сделанное лицом в связи с его задержанием по подозрению в совершении этого преступления.

Причастность ФИО1 к совершению преступлений была установлена независимо от ее воли, самостоятельно и добровольно в орган полиции она не обращалась.

Обстоятельств, отягчающих наказание, суд не усматривает.

Решая вопрос о виде и размере наказания, подлежащего назначению ФИО1 за преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 292 УК РФ, суд принимает во внимание фактические обстоятельства совершенных преступлений, характер и степень их общественной опасности, данные о личности подсудимой, ее возраст, состояние здоровья как ее, так и ее родственников, семейное положение, совокупность смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, учитывает влияние назначаемого наказания на исправление виновной и на условия жизни ее и ее семьи, и назначает ФИО1 за данные преступления наказание в виде штрафа. 

По мнению суда, наказание в виде штрафа соизмеримо как с обстоятельствами совершенных подсудимой преступлений, так и с данными о ее личности, данный вид наказания будет отвечать целям наказания - восстановлению социальной справедливости, исправлению осужденной и предупреждению совершения ею новых преступлений, а также закрепленным в уголовном законодательстве РФ принципам гуманизма и справедливости.

В силу ст. 64 УК РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, его поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, а равно при активном содействии участника группового преступления раскрытию этого преступления наказание может быть назначено ниже низшего предела, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части УК РФ, или суд может назначить более мягкий вид наказания, чем предусмотрен этой статьей, или не применить дополнительный вид наказания, предусмотренный в качестве обязательного. Исключительными могут быть признаны как отдельные смягчающие обстоятельства, так и совокупность таких обстоятельств.

Решая вопрос о виде и размере наказания, подлежащего назначению ФИО1 за преступления, предусмотренные ч. 3 ст. 160, ч. 4 ст. 160 УК РФ, суд также принимает во внимание фактические обстоятельства совершенных преступлений, характер и степень их общественной опасности, учитывает влияние назначаемого наказания на исправление виновной и на условия жизни ее и ее семьи, данные о личности подсудимой, которая вину признала, активно способствовала раскрытию и расследованию совершенных преступлений, в том числе изобличая пособника, в содеянном раскаялась, добровольно возместила причиненный потерпевшему ущерб по преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 160 УК РФ – в полном объеме, по преступлению, предусмотренному ч. 4 ст. 160 УК РФ – частично, возраст подсудимой, состояние здоровья как ее, так и членов ее семьи, семейное положение, положительные характеристики, наличие совокупности смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, и, оценивая совокупность данных обстоятельств как исключительную, суд считает возможным назначить ФИО1 наказание с применением положений ст. 64 УК РФ – по ч. 4 ст. 160 УК РФ - более мягкий вид наказания, чем лишение свободы – в виде штрафа, по ч. 3 ст. 160 УК РФ – в виде штрафа ниже низшего предела, установленного санкцией.

По мнению суда, учитывая влияние назначаемого наказания на исправление виновной и на условия жизни ее и ее семьи, наказание в виде штрафа соизмеримо как с обстоятельствами совершенных подсудимой преступлений, так и с данными о ее личности, данный вид наказания будет отвечать целям наказания - восстановлению социальной справедливости, исправлению осужденной и предупреждению совершения ею новых преступлений, а также закрепленным в уголовном законодательстве РФ принципам гуманизма и справедливости.

Положения ст. 64 УК РФ при назначении наказания за преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 292 УК РФ, и относящиеся к категории преступлений небольшой тяжести, в санкции которых имеется наказание в виде штрафа без нижнего предела, не применимы. 

В соответствии с ч. 3 ст. 46 УК РФ при определении размера штрафа суд учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение ФИО1 и ее семьи, ее возраст, трудоспособность, состояние ее здоровья, а также принимает во внимание возможность получения ею заработной платы или иного дохода.

Принимая во внимание имущественное положение ФИО1 и ее семьи, суд не усматривает оснований для рассрочки исполнения приговора в части уплаты штрафа.

В соответствии с абз. 2 п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания» от 22 декабря 2015 года № 58 правила статей 62, 65, 66 и 68 УК РФ не распространяются на случаи назначения менее строгого вида наказания, указанного в санкции статьи особенной части УК РФ, за совершенное преступление и дополнительного наказания.

Окончательное наказание по совокупности преступлений подлежит назначению по правилам ч. 3 ст. 69 УК РФ путем частичного сложения назначенных наказаний.

Избранная в отношении ФИО1 мера процессуального принуждения в виде обязательства о явке до вступления приговора в законную силу подлежит оставлению без изменения, после вступления приговора в законную силу - отмене.

ФИО2 не судима, в браке не состоит, имеет на иждивении двоих малолетних детей, имеет постоянное место регистрации и проживания, по месту жительства характеризуется положительно, на диспансерном наблюдении у врачей психиатра и психиатра-нарколога не состоит (т. 7 л.д. 133, 134, 135, 136, 140).

К обстоятельствам, смягчающим наказание ФИО2, суд относит:

- по преступлению, предусмотренному ч. 5 ст. 33 ч. 4 ст. 160 УК РФ (по факту фиктивного трудоустройства С.А.А.) – наличие на иждивении двоих малолетних детей, признание вины, раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, выразившееся в даче показаний на стадии предварительного расследования в качестве подозреваемой, частичное добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, состояние ее здоровья, 

<

данные изъяты>;

по преступлению, предусмотренному ч. 5 ст. 33 ч. 1 ст. 292 УК РФ (по факту фиктивного трудоустройства С.А.А.) – наличие на иждивении двоих малолетних детей, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, выразившееся в даче показаний на стадии предварительного расследования в качестве подозреваемой, частичное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, состояние ее здоровья, 

<

данные изъяты>

Оснований для признания объяснений ФИО2 (т. 1 л.д. 78-83) в качестве явки с повинной суд не усматривает по следующим основаниям.

В соответствии с п. 29 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 2015 года № 58 «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания» под явкой с повинной, которая в силу п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ является обстоятельством, смягчающим наказание, следует понимать добровольное сообщение лица о совершенном им или с его участием преступлении, сделанное в письменном или устном виде. Не может признаваться добровольным заявление о преступлении, сделанное лицом в связи с его задержанием по подозрению в совершении этого преступления.

Причастность ФИО2 к совершению преступлений была установлена независимо от ее воли, самостоятельно и добровольно в орган полиции она не обращалась.

Обстоятельств, отягчающих наказание, суд не усматривает.

Решая вопрос о виде и размере наказания, подлежащего назначению ФИО2 за преступление, предусмотренное ч. 5 ст. 33 ч. 1 ст. 292 УК РФ, суд принимает во внимание фактические обстоятельства совершенного преступления, характер и степень его общественной опасности, данные о личности подсудимой, ее возраст, состояние здоровья как ее, так и ее родственников, семейное положение, совокупность смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, учитывает влияние назначаемого наказания на исправление виновной и на условия жизни ее и ее семьи, и назначает ФИО2 за данное преступление наказание в виде штрафа. 

По мнению суда, наказание в виде штрафа соизмеримо как с обстоятельствами совершенного подсудимой преступления, так и с данными о ее личности, данный вид наказания будет отвечать целям наказания - восстановлению социальной справедливости, исправлению осужденной и предупреждению совершения ею новых преступлений, а также закрепленным в уголовном законодательстве РФ принципам гуманизма и справедливости.

В силу ст. 64 УК РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, его поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, а равно при активном содействии участника группового преступления раскрытию этого преступления наказание может быть назначено ниже низшего предела, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части УК РФ, или суд может назначить более мягкий вид наказания, чем предусмотрен этой статьей, или не применить дополнительный вид наказания, предусмотренный в качестве обязательного. Исключительными могут быть признаны как отдельные смягчающие обстоятельства, так и совокупность таких обстоятельств.

Решая вопрос о виде и размере наказания, подлежащего назначению ФИО2 за преступление, предусмотренное ч. 5 ст. 33 ч. 4 ст. 160 УК РФ, суд также принимает во внимание фактические обстоятельства совершенного преступления, характер и степень его общественной опасности, учитывает влияние назначаемого наказания на исправление виновной и на условия жизни ее и ее семьи, данные о личности подсудимой, которая вину признала, активно способствовала раскрытию и расследованию совершенного преступления, в том числе изобличая соучастника, в содеянном раскаялась, частично добровольно возместила причиненный потерпевшему ущерб, возраст подсудимой, состояние здоровья как ее, так и членов ее семьи, наличие группы инвалидности, семейное положение, наличие двоих малолетних детей на иждивении, положительные характеристики, наличие совокупности смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, и, оценивая совокупность данных обстоятельств как исключительную, суд считает возможным назначить ФИО2 наказание с применением положений ст. 64 УК РФ – более мягкий вид наказания, чем лишение свободы – в виде штрафа.

По мнению суда, учитывая влияние назначаемого наказания на исправление виновной и на условия жизни ее и ее семьи, наказание в виде штрафа соизмеримо как с обстоятельствами совершенного подсудимой преступления, так и с данными о ее личности, данный вид наказания будет отвечать целям наказания - восстановлению социальной справедливости, исправлению осужденной и предупреждению совершения ею новых преступлений, а также закрепленным в уголовном законодательстве РФ принципам гуманизма и справедливости.

Положения ст. 64 УК РФ при назначении наказания за преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 292 УК РФ, и относящееся к категории преступлений небольшой тяжести, в санкции которого имеется наказание в виде штрафа без нижнего предела, не применимы. 

В соответствии с ч. 3 ст. 46 УК РФ при определении размера штрафа суд учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение ФИО2 и ее семьи, ее возраст, трудоспособность, состояние ее здоровья, а также принимает во внимание возможность получения ею заработной платы или иного дохода.

Принимая во внимание имущественное положение ФИО2 и ее семьи, суд не усматривает оснований для рассрочки исполнения приговора в части уплаты штрафа.

В соответствии с абз. 2 п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания» от 22 декабря 2015 года № 58 правила статей 62, 65, 66 и 68 УК РФ не распространяются на случаи назначения менее строгого вида наказания, указанного в санкции статьи особенной части УК РФ, за совершенное преступление и дополнительного наказания.

Окончательное наказание по совокупности преступлений подлежит назначению по правилам ч. 3 ст. 69 УК РФ путем частичного сложения назначенных наказаний.

Избранная в отношении ФИО2 мера процессуального принуждения в виде обязательства о явке до вступления приговора в законную силу подлежит оставлению без изменения, после вступления приговора в законную силу - отмене.

По делу на стадии предварительного расследования представителем потерпевшего заявлен гражданский иск о взыскании с ФИО1 и ФИО2 в счет возмещения материального вреда, причиненного преступлением, 2 724 132, 73 рубля, а также о взыскании с ФИО1 в счет возмещения материального вреда, причиненного преступлением 659 156,26 рублей (т. 2 л.д. 49).

В судебном заседании представитель потерпевшего уточнила исковые требования, просила взыскать с ФИО1 и ФИО2 1 129 999, 98 рублей, поскольку подсудимыми добровольно произведено частичное возмещение материального вреда, причиненного преступлением.

Разрешая исковые требования, суд приходит к следующему выводу.

В силу требований ст. 44 УПК РФ гражданским истцом является физическое лицо или юридическое лицо, предъявившее требование о возмещении имущественного вреда, при наличии оснований полагать, что данный вред ему причинен непосредственно преступлением. 

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. 

В силу ст. 1080 ГК РФ лица, совместно причинившие вред, отвечают перед потерпевшим солидарно.

Судом установлено, что в результате преступных действий ФИО1 и ФИО2 ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» причинен ущерб на общую сумму 2 724 132, 73 рубля, а в результате преступных действий ФИО1 – 659 156,53 рублей.

Вред потерпевшему причинен действиями подсудимых, наступивший вред находится в причинной связи с результатом действий подсудимых. 

ФИО1 добровольно в счет возмещения причиненного преступлениями ущерба в пользу ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей» выплачено 184 000 рублей, 1 000 000 рублей, 659 156,53 рублей, а всего 1 843 156,53 рублей, ФИО2 – 410 132,75 рубля.

С учетом изложенного, суд находит уточненные исковые требования представителя потерпевшего подлежащими удовлетворению в полном объеме и взыскивает с ФИО1 и ФИО2 1 129 999, 98 рублей в солидарном порядке.

В ходе предварительного расследования постановлением Октябрьского районного суда г. Архангельска от 16 февраля 2024 года на имущество ФИО1:

- денежные средства находящиеся и поступающие на банковские счета открытые на имя ФИО1, в пределах суммы 3 383 289 рублей 26 копеек, за исключением денежных средств, поступающих в качестве пособий (пенсий), социальных и компенсационных выплат, а именно: №, №, №, №, открытые в ПАО «Сбербанк», был наложен арест, выражающийся в запрете распоряжения денежными средствами (т. 7 л.д. 108, 109-112).

В ходе предварительного расследования постановлением Октябрьского районного суда г. Архангельска от 16 февраля 2024 года на имущество ФИО2:

- денежные средства, находящиеся и поступающие на банковские счета, открытые на имя ФИО2, в пределах суммы 2 724 132 рублей 73 копеек, за исключением денежных средств, поступающих в качестве пособий (пенсий), социальных и компенсационных выплат, а именно: №, №, открытые в ПАО «Сбербанк», был наложен арест, выражающийся в запрете распоряжения денежными средствами (т. 7 л.д. 113, 114-117).

В целях обеспечения исполнения имущественных взысканий – гражданского иска, арест, наложенный на денежные средства, находящиеся и поступающие на банковские счета, открытые на имя ФИО1, за исключением денежных средств, поступающих в качестве пособий (пенсий), социальных и компенсационных выплат, а именно: №, №, № №, открытые в ПАО «Сбербанк», на денежные средства находящиеся и поступающие на банковские счета открытые на имя ФИО2, за исключением денежных средств, поступающих в качестве пособий (пенсий), социальных и компенсационных выплат, а именно: №, №, открытые в ПАО «Сбербанк», следует сохранить в пределах суммы 1 129 999, 98 рублей до исполнения приговора в части гражданского иска.

В соответствии со ст. 81 УПК РФ по вступлении приговора в законную силу вещественные доказательства по уголовному делу (т. 3 л.д. 181, 199, 210, т. 6 л.д. 85-87, 88-89, 90, т. 7. л.д. 57-58):

- личные дела ФИО2, С.А.А., З.Л.А., приказы о выплате премии №, №, №, №, 8 папок-скоросшивателей с приказами о премировании и служебными записками, выданные на ответственное хранение представителю потерпевшего Д.О.Б., подлежат возврату в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей»;

- личное дело ФИО1, выданное на ответственное хранение министерству культуры Архангельской области, следует с ответственного хранения снять и оставить в распоряжение министерства культуры Архангельской области;

- выписки из реестров на выплату заработной платы, платежные поручения, оптический носитель информации, представленный УФНС России по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, положение об оплате труда ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», оптический носитель информации с выписками по банковским счетам С.А.А., З.Л.А., оптический носитель информации с платежными поручениями и расчетными листками, табели учета рабочего времени, приказы о предоставлении отпуска работнику, выплате компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха, следует хранить при материалах уголовного дела в течение всего срока хранения последнего.

Процессуальных издержек по уголовному делу не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 307, 308, 309 УПК РФ, суд 

приговорил:

Признать ФИО1 виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292, ч. 4 ст. 160, ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ей наказание по:

- ч. 1 ст. 292 УК РФ (по факту фиктивного трудоустройства С.А.А.) в виде штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей;

- ч. 1 ст. 292 УК РФ (по факту фиктивного трудоустройства З.Л.А.) в виде штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей;

- ч. 4 ст. 160 УК РФ с применением ст. 64 УК РФ в виде штрафа в размере 300 000 (триста тысяч) рублей;

- ч. 3 ст. 160 УК РФ с применением ст. 64 УК РФ в виде штрафа в размере 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в размере 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей.

Штраф ФИО1 надлежит уплатить по следующим реквизитам: 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Меру процессуального принуждения до вступления приговора в законную силу в отношении ФИО1 в виде обязательства о явке оставить без изменения, после вступления в законную силу – отменить.

Признать ФИО2 виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 5 ст. 33 ч. 1 ст. 292, ч. 5 ст. 33 ч. 4 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ей наказание по:

- ч. 5 ст. 33 ч. 1 ст. 292 УК РФ в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей;

- ч. 5 ст. 33 ч. 4 ст. 160 УК РФ с применением ст. 64 УК РФ в виде штрафа в размере 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить ФИО2 наказание в виде штрафа в размере 260 000 (двести шестьдесят тысяч) рублей.

Штраф ФИО2 надлежит уплатить по следующим реквизитам: 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Меру процессуального принуждения до вступления приговора в законную силу в отношении ФИО2 в виде обязательства о явке оставить без изменения, после вступления в законную силу – отменить.

Гражданский иск представителя потерпевшего ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» ФИО7 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 и ФИО2 в пользу ГБУК Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» 1 129 999 (один миллион сто двадцать девять тысяч девятьсот девяносто девять) рублей 98 (девяносто восемь) копеек в солидарном порядке. 

Арест, наложенный на имущество ФИО1:

- денежные средства, находящиеся и поступающие на банковские счета, открытые на имя ФИО1, за исключением денежных средств, поступающих в качестве пособий (пенсий), социальных и компенсационных выплат, а именно: №, №, №, №, открытые в ПАО «Сбербанк», сохранить в пределах суммы 1 129 999, 98 рублей до исполнения приговора в части гражданского иска.

Арест, наложенный на имущество ФИО2:

- денежные средства, находящиеся и поступающие на банковские счета, открытые на имя ФИО2, за исключением денежных средств, поступающих в качестве пособий (пенсий), социальных и компенсационных выплат, а именно: №, №, открытые в ПАО «Сбербанк», сохранить в пределах суммы 1 129 999, 98 рублей до исполнения приговора в части гражданского иска.

По вступлении приговора в законную силу вещественные доказательства: 

- личные дела ФИО2, С.А.А., З.Л.А., приказы о выплате премии №, №, №, №, 8 папок-скоросшивателей с приказами о премировании и служебными записками, выданные на ответственное хранение представителю потерпевшего Д.О.Б., вернуть в ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей»;

- личное дело ФИО1, выданное на ответственное хранение министерству культуры Архангельской области, с ответственного хранения снять и оставить в распоряжение министерства культуры Архангельской области;

- выписки из реестров на выплату заработной платы, платежные поручения, оптический носитель информации, представленный УФНС России по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, положение об оплате труда ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», оптический носитель информации с выписками по банковским счетам С.А.А., З.Л.А., оптический носитель информации с платежными поручениями и расчетными листками, табели учета рабочего времени, приказы о предоставлении отпуска работнику, выплате компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха, - хранить при материалах уголовного дела в течение всего срока хранения последнего.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебной коллегии по уголовным делам Архангельского областного суда путем подачи жалобы, внесения представления через Октябрьский районный суд города Архангельска в течение 15 суток со дня провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем должен указать в апелляционной жалобе, а в случае подачи апелляционного представления или жалобы другого лица – в отдельном ходатайстве или возражениях на жалобу (представление).

Осужденный также вправе ходатайствовать об апелляционном рассмотрении дела с участием защитника, о чем должен подать в суд, постановивший приговор, соответствующее заявление в срок, установленный для подачи возражений на апелляционную жалобу (представление). 

Дополнительные жалобы, ходатайства и представления, поданные по истечению 5 суток до начала судебного заседания суда апелляционной инстанции, рассмотрению не подлежат.

Председательствующий И.А. Диденко