Дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года 

<

адрес> МО

Истринский городской суд 

<

адрес> в составе:

Председательствующего судьи Михайловой Л.Н., 

при секретаре ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Строй-Конструкция», Конкурсному управляющий ФИО2 о взыскании пособия по уходу за ребенком,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Строй-Конструкция», Конкурсному управляющий ФИО2 о взыскании пособия по уходу за ребенком, в обосновании иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ г. принята на должность помощника руководителя в ООО «Строй-Конструкция». В связи с рождением ребенка был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ о назначении единовременного пособия. ДД.ММ.ГГГГ. работодателем была перечислена последняя выплата по уходу за ребенком до полутора лет в размере 

<

данные изъяты> руб., в последующем выплаты были прекращены. 

Решением Арбитражного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № ООО «Строй-Конструкция» признано банкротом, открыто конкурсное производство.

Истица обратилась в Фонд Социального Страхования РФ, однако в выплате ежемесячного пособия было отказано. 

ДД.ММ.ГГГГ истицей направлено заявление Арбитражному управляющему ответа на которое не поступало. 

В связи с рождением второго ребенка ФИО1 истица продолжает находиться в отпуске по уходу за вторым ребенком, при этом не имеет возможности получить в полном объеме выплаты по уходу за детьми, в связи с чем обратилась в суд.

Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по уходу за первым ребенком ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> руб., за вторым ребенком ФИО1 до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> руб., а также компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, воспользовалась услугами представителя по доверенности ФИО7, которая в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Строй-Конструкция», а также Конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. 

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Письменным отзывом просят рассматривать дело в отсутствие их представителя, полагая целесообразным установить факт неполной выплаты страхователем ООО «Конструкция» застрахованной ФИО1 пособия за первым ребенком и частично за указанный в иске период по уходу за вторым ребенком, требование о взыскание морального вреда оставляют на усмотрение суда. 

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. ст. 6, 11 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Согласно ст. 6 данного Федерального закона и ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Статья 11 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ устанавливает, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с частью 1 ст. 13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Строй-Конструкция» в должности помощника руководителя с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., а также копией трудовой книжки (

<

данные изъяты>).

С ДД.ММ.ГГГГ истица находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО1 до достижения им возраста 3 трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>).

Приказом ООО «Строй-Конструкция» от ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>) ФИО1 назначено единовременное пособие при рождении ребенка ФИО1, в соответствии с действующим законодательством. 

Установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производилась выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 

<

данные изъяты> рублей, с ДД.ММ.ГГГГ выплаты работодателем прекратились.

Решением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № ООО «Строй-Конструкция» признано банкротом, открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен ФИО2.

Согласно копии трудовой книжки (л.д. 

<

данные изъяты>) ФИО1 по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Строй-Конструкция», данных о прекращении трудовых отношений не имеется.

Обратившись в Фонд Социального страхования Российской Федерации ФИО9 в ДД.ММ.ГГГГ года был направлен ответ с разъяснениями законодательства и рекомендовано обратиться за предоставлением государственной услуги по назначению и выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в филиал №, предоставив для этого необходимые документы. 

Согласно письменному отзыву ГУ –МОРО ФСС РФ до настоящего времени от застрахованной ФИО1 в филиал заявления с пакетом подтверждающих документов для рассмотрения вопроса о назначении и выплаты пособий не поступало, что также не отрицается стороной истца. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к Арбитражному управляющему ФИО2 с заявлением о включении ее в список текущих требований кредиторов для осуществления Фондом Социального страхования Российской Федерации выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также выплат в связи с рождением второго ребенка (л.д

<

данные изъяты>), ответа на которое на получено. 

Согласно свидетельству о рождении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д

<

данные изъяты>) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рожден второй ребенок ФИО1. 

Выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО1 работодателем также не производятся. 

Между тем, материалы дела не содержат доказательств выплаты работодателем ООО «Строй-Конструкция» ФИО1 пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО1 до 1,5 лет.

Таким образом, суд с учетом обстоятельств, установленных в ходе разрешения спора, руководствуясь вышеуказанными нормами права, приходит к выводу о том, что вопреки положениям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в материалы дела не было представлено доказательств исполнения ответчиком, являющимся работодателем истца данной обязанности предусмотренной Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в связи с чем находит требования обоснованными.. 

Проверив расчет суд не соглашается с ним по следующим основаниям. 

Материалами делу установлено, что ФИО1 было назначено единовременное пособие при рождении первого ребенка ФИО1 в размере 

<

данные изъяты> рублей, установленная сумма истицей оспорена не была, ответчик также размер не оспаривает.

Факт выплаты пособия ежемесячно до ДД.ММ.ГГГГ в указанном размере подтверждается материалами дела.

При определении размера подлежащего взысканию ежемесячного пособия по уходу за детьми, суд исходит из указанного выше размера.

Таким образом, задолженность по уплате пособия по уходу за первым ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> руб. ( 

<

данные изъяты> руб.)

Размер пособия по уходу за вторым ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 

<

данные изъяты> руб.. ( 

<

данные изъяты> руб.).

Таким образом, в пользу ФИО1 подлежит взысканию пособие в размере 

<

данные изъяты> руб. и 

<

данные изъяты> руб., что в обще сумме составит 

<

данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Установив нарушение прав истца работодателем, в соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой определен судом в сумме 

<

данные изъяты> руб., исходя из требований разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах, заявленные истцом требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строй- Конструкция» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком ФИО3 по полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> рублей) 

<

данные изъяты> коп.. 

Взыскать с ООО «Строй- Конструкция» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> рублей) 

<

данные изъяты> коп.. 

Взыскать с ООО «Строй- Конструкция» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 

<

данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Истринский городской суд в течение месяца, со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Решение составлено ДД.ММ.ГГГГ