Дело №2-2745-2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2019 года г. Белгород

Белгородский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Кирилловой Е.И.,

при секретаре Гавдан А.А.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального бюджетного учреждения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Белгородского района к ФИО2 о взыскании материального ущерба, причиненного работником,

установил:

ФИО2 в период времени с 05.07.2016 года по 02.02.2018 года состоял в трудовых отношениях с МБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Белгородского района в должности водителя, согласно трудовому договору № 145.

22.08.2017 года произошло дорожно-транспортное происшествие с участием ФИО2, управлявшего служебным автомобилем (информация скрыта), государственный регистрационный знак (номер обезличен) регион, и ФИО3, управлявшего автомобилем (информация скрыта), государственный регистрационный знак (номер обезличен) регион. 

В результате происшествия водителю ФИО3 причинены телесные повреждения, повлекшие легкий вред здоровью, пассажиру ФИО4 причинены телесные повреждения, повлекшие вред здоровью средней тяжести.

Постановлением Октябрьского районного суда г.Белгорода от 23.08.2018 года ФИО2 признан виновным в совершении дорожно-транспортного происшествия и привлечен к административной ответственности по ч.2 ст.12.24 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 10 000 руб.

Решением Белгородского районного суда Белгородской области от 22.01.2019 года с МБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Белгородского района в пользу ФИО4 взысканы компенсация морального вреда в размере 70 000 руб., убытки в размере 10 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 7500 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., всего – 87 900 руб. В пользу второго потерпевшего ФИО3 взысканы компенсация морального вреда в размере 5000 руб., убытки в размере 10 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 7500 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., всего – 22 900 руб. 

Выплата указанных сумм произведена МБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» 29.07.2019 года.

Дело инициировано МБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», которое просило взыскать со ФИО2 в возмещение ущерба 110 800 рублей, и 3416 руб. в счет расходов по уплате государственной пошлины, ссылаясь на положения ст.ст.238, 243,392 ТК РФ.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2 иск не признал, указав, что выплаченная потерпевшим сумма компенсации завышена, принята судом без учета его мнения. Постановление по делу об административном правонарушении им не обжаловано, административный штраф оплачен. Решение Белгородского районного суда от 22.01.2019 года он так же не обжаловал, так как представителем работодателя ему было разъяснено, что претензий к нему нет, что он выступает лишь третьим лицом.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 1068 ГК РФ, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 ТК РФ).

В силу п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Из разъяснений, изложенных в пунктах 12 и 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», следует, что работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановление о назначении административного наказания (п. 1 абз. 1 ч. 1 ст. 29.9 КоАП РФ), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.

При определении суммы, подлежащей взысканию, следует учитывать, что в силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Как следует из материалов дела и представленных стороной истца копий трудового договора № 145 от 05.07.2016 года, приказов о приеме на работу и об увольнении по п.3 ст.77 ТК РФ, ФИО2 в период времени с 05.07.2016 года по 02.02.2018 года состоял в трудовых отношениях с МБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» (адрес обезличен) в должности водителя.

22.08.2017 года произошло дорожно-транспортное происшествие с участием ФИО2, управлявшего служебным автомобилем (информация скрыта), государственный регистрационный знак (номер обезличен) регион, и ФИО3, управлявшего автомобилем (информация скрыта), государственный регистрационный знак (номер обезличен) регион. 

В результате происшествия водителю ФИО3 причинены телесные повреждения, повлекшие легкий вред здоровью, пассажиру ФИО4 причинены телесные повреждения, повлекшие вред здоровью средней тяжести.

Указанные обстоятельства установлены материалами административного дела в отношении ФИО2, который постановлением Октябрьского районного суда г.Белгорода от 23.08.2018 года признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.12.24 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 10 000 руб. Постановление вступило в законную силу04.09.2018 года.

В судебном заседании ответчик не отрицал факт своей вины в дорожно-транспортном происшествии, указав, что административное дело рассмотрено с его участием, не обжаловано, административный штраф им уплачен.

Решением Белгородского районного суда Белгородской области от 22.01.2019 года с МБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Белгородского района в пользу ФИО4 взысканы компенсация морального вреда в размере 70 000 руб., убытки в размере 10 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 7500 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., всего – 87 900 руб. В пользу второго потерпевшего ФИО3 взысканы компенсация морального вреда в размере 5000 руб., убытки в размере 10 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 7500 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., всего – 22 900 руб. 

Решение вступило в законную силу 01.03.2019 года.

Факт выплаты присужденных сумм потерпевшим МБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» подтвержден платежными поручениями № 096861 и № 096860 от 29.07.2019 года. Общая сумма произведенных выплат составила 110 800 руб. (87 900 руб. + 22 900 руб.).

Возражая по заявленным исковым требованиям, ФИО2 указал, что суммы присужденных в пользу потерпевших компенсаций завышены. 

Вместе с тем, суд принимает во внимание, что решение принято с участием ФИО2, который не лишен был возможности как участник процесса представлять свою позицию и возражения по заявленным требованиям, а так же обжаловать судебное постановление. Решение суда, вступившее в законную силу, является обязательным для исполнения, а обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда и не подлежат оспариванию и доказыванию ( ст.61 ГПК РФ).

При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями статей 238, 243 ТК РФ, разъяснениями, изложенными в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», и учитывая факт совершения ответчиком административного правонарушения, повлекшего причинение ущерба при исполнении работником своих трудовых обязанностей, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания со ФИО2 в пользу истца МБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» причиненного материального ущерба в размере 110 800 руб. 

На основании положений ст.88,98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче иска государственная пошлина в размере 3416 руб. (платежные поручения № 119943 от 20.09.2019 года и № 121855 от 25.09.2019 года).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Муниципального бюджетного учреждения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Белгородского района к ФИО2 о взыскании материального ущерба, причиненного работником, признать обоснованным.

Взыскать со ФИО2 в пользу Муниципального бюджетного учреждения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Белгородского района в счет возмещения материального ущерба 110 800 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3416 рублей. 

Решение суда может быть обжаловано в Белгородский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Белгородский районный суд Белгородской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья ФИО8

ФИО8

ФИО8

Мотивированный текст решения изготовлен 27.12.2019 года.