Дело № 1-456/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Магнитогорск 10 мая 2018 года 

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе председательствующего судьи Якупова Р.Ф., 

при секретаре Каримовой М.Х., 

с участием помощника прокурора Орджоникидзевского района г. Магнитогорска Челябинской области - государственного обвинителя Калугиной Е.В., 

подозреваемого ФИО1, 

защитника– адвоката Ушакова О.А., 

потерпевших И.И.А. , А.Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда ходатайство старшего следователя Орджоникидзевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Челябинской области ФИО2 о прекращении уголовного дела с назначением лицу, освобождаемому от уголовной ответственности, меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, в отношении

ФИО1, родившегося 

<

дата обезличена> в 

<

адрес обезличен>, гражданина РФ, со средне-специальным образованием, работающего мастером плавильного цеха в ООО «

<

данные изъяты>», женатого, иждивенцев не имеющего, зарегистрированного в 

<

адрес обезличен>, проживающего в 

<

адрес обезличен>, не судимого, 

подозреваемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.216 УК РФ, 

УСТАНОВИЛ:

Органом предварительного следствия ФИО1 подозревается в нарушении правил безопасности при ведении иных работ, повлекшим по неосторожности смерть человека, а именно: 

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно ст. 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно ст. 211 Трудового Кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Согласно ст. 217 Трудового Кодекса РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия опасных производственных факторов; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда; обучение безопасным методам и приемам труда.

Согласно ст. 225 Трудового Кодекса РФ все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Для всех поступающих на работу лиц работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Согласно п. 1.7 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 

<

дата обезличена> «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель.

Согласно п. 2.1.1 указанного выше Постановления для всех принимаемых на работу лиц работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда.

Согласно п. 2.1.3 указанного выше Постановления для всех принимаемых на работу лиц первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (производитель) работ. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. 

Согласно п. 2.1.4 указанного выше Постановления первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками. 

Согласно п. 2.2.2 указанного выше Постановления работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте.

Согласно п. 7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).

Согласно п. 26 «Правил безопасности при получении, транспортировании, использовании расплавов черных и цветных металлов и сплавов на основе этих расплавов», утвержденных Приказом Ростехнадзора от 30.12.2013 

<

номер обезличен> «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности» (далее по тексту – Правила) опасная зона для нахождения людей возле металлургических агрегатов должна определяться проектной документацией. Опасная зона для нахождения людей должна быть четко обозначена.

Согласно п. 27 Правил для предупреждения рабочих под рабочей площадкой, на литейном дворе, во всех проходах в опасную зону, о предстоящих операциях: заливка (завалка), продувка (смешение расплавов, введение добавок и другие операции), разливка - должна действовать светозвуковая сигнализация. Временная настройка сигналов должна соответствовать времени выхода работников из опасных зон. Нахождение посторонних лиц в эти периоды в опасной зоне запрещено.

Согласно п. 65 Правил к эксплуатации технических устройств допускается только квалифицированный эксплуатационный и ремонтный персонал.

Согласно п. 9.1 Правил по охране труда при термической обработке металлов, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29.09.1997 

<

номер обезличен>, для предохранения работников от действия опасных и вредных производственных факторов при существующей технологии и условиях работ необходимо применение средств индивидуальной защиты.

Согласно п. 9.2 Правил по охране труда при термической обработке металлов, работники, занятые в процессе термической обработки металлов, обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» и «Инструкцией о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Согласно п. 9.3 Правил по охране труда при термической обработке металлов средства индивидуальной защиты, применяемые работниками при термообработке металлов, должны удовлетворять требованиям соответствующих стандартов ССБТ.

На основании трудового договора 

<

номер обезличен> от 

<

дата обезличена> и приказом (распоряжением) 

<

номер обезличен>-к от 

<

дата обезличена>, ФИО1 принят по основному месту работы в ООО «МеталлПромРезерв» на должность мастера плавильного цеха.

ФИО1 обучен по профессии – плавильщик металла и сплавов (удостоверение 

<

номер обезличен> от 

<

дата обезличена>, выданное Частным учреждением дополнительного профессионального образования «Южно-Уральский учебный комбинат»).

На основании приказа 

<

номер обезличен> от 

<

дата обезличена> по основной деятельности директором ООО «

<

данные изъяты>» Г.М.А., ФИО1 назначен ответственным лицом по охране труда, выполнению правил пожарной безопасности и созданию условий на рабочих местах при проведении пуско-наладочных работ на печи РНП-150.

ФИО1 

<

дата обезличена> прошел вводный инструктаж по охране труда в ООО «

<

данные изъяты>» и первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда и промышленной безопасности.

В своей работе ФИО1 руководствуется требованиями: правил внутреннего распорядка для работников ООО «

<

данные изъяты>Должностной инструкции мастера плавильного цеха ООО «

<

данные изъяты>», Инструкции 

<

номер обезличен> по охране труда для мастера плавильного цеха ООО «

<

данные изъяты>», с которыми он ознакомлен в установленном законом порядке.

Согласно п. 2.1 правил внутреннего распорядка для работников ООО «

<

данные изъяты>», работники должны:

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране.

Согласно п. 2.2 правил внутреннего распорядка для работников ООО «

<

данные изъяты>», круг обязанностей, которые выполняет работник по своей специальности, квалификации, должности, определяется трудовым договором, должностной инструкцией.

Согласно п. 1.7 должностной инструкции мастера плавильного цеха, утвержденной директором ООО «

<

данные изъяты>» 

<

дата обезличена>, ФИО1 должен знать оборудование участка и правила его технической эксплуатации, трудовое законодательство, правила внутреннего распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка, технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию её производства.

Согласно п. 2.3 должностной инструкции ФИО1 должен осуществлять систематическую проверку состояния оборудования и ограждений, проводить инструктаж рабочих и проверку их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты.

Согласно п. 2.4 должностной инструкции Прохоров осуществляет контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.Согласно п. 2.7 должностной инструкции ФИО1 следит за соблюдением работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.

Согласно п. 2.9 должностной инструкции Прохоров осуществляет контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.

Согласно п. 3.2 должностной инструкции ФИО1 не должен допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям; не должен допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкции по технике безопасности и охране труда; не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также не оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств. 

Согласно п. 4.3 должностной инструкции ФИО1 несет ответственность в случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Согласно п. 1.6 «Инструкции 

<

номер обезличен> по охране труда для мастера плавильного цеха» (далее по тексту - инструкция), утвержденной директором ООО «

<

данные изъяты>» 

<

дата обезличена>, в области охраны труда мастер плавильного цеха должен знать требования инструкций на рабочих местах, где могут выполняться производственные задания им лично и подчиненными ему работниками.

Согласно п. 1.10 инструкции мастер плавильного цеха должен знать, что за нарушение требований нормативных документов о труде и охране труда, а также инструкций по охране труда влечет за собой дисциплинарную, административную, материальную или уголовную ответственность.

Согласно п. 1.11 инструкции мастер должен быть обеспечен спецодеждой и спецобувью в соответствии с действующими нормами на предприятии.

Согласно п. 1.13 инструкции обнаруженные неисправности и нарушения требований охраны труда на участке должны быть устранены до начала работ.

Согласно п. 2.3.1 инструкции, мастер плавильного цеха при постановке задач плавильщикам металлов и сплавов должен напоминать требования по охране труда, изложенным в инструкциях по охране труда по профессиям или по видам работ.

Согласно п. 2.3.2 инструкции мастер плавильного цеха должен проверить у рабочих наличие и исправность спецодежды, спецобуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, необходимых при выполнении производственного задания.

Согласно п. 2.3.4 инструкции мастер плавильного цеха должен подготовить рабочую зону для безопасной работы: 

- проверить достаточность освещения в проходах, проездах, на рабочих местах;

- обеспечить наличие свободных проходов к рабочим местам.

Согласно п. 3.1 инструкции мастер плавильного цеха обязан осуществлять непосредственное руководство организацией работ по выполнению требований законодательства о труде, действующих норм и правил по охране труда, промышленной безопасности, безопасности движения, культуре производства и производственной санитарии на участке.

Согласно п. 3.3 инструкции мастер плавильного цеха должен проводить первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда с рабочими, поступающими на работу, а также инструктажи: повторный, внеплановый, целевой.

Согласно п. 3.4 инструкции мастер плавильного цеха должен проводить стажировку с поступившими на работу рабочими лично или осуществлять контроль за прохождением стажировки рабочими под руководством наставника.

Таким образом, ФИО1 является лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению правил охраны труда и правил техники безопасности и обладает должной профессиональной подготовкой для их соблюдения.

<

дата обезличена> в ООО 

<

данные изъяты>», расположенный по адресу: 

<

адрес обезличен> стр. 9 в Орджоникидзевском районе г. Магнитогорска Челябинской области, обратились И.И.А. , 

<

дата обезличена> года рождения и А.В.Ю. , 

<

дата обезличена> года рождения, для трудоустройства. 

<

дата обезличена> директор ООО «

<

данные изъяты>» Г.М.А. под роспись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда провел И.И.А. и А. вводный инструктаж по основным положениям Законодательства РФ об охране труда. Далее Г. проводил И.И.А. и А. в производственный цех, показал будущие рабочие места и представил мастеру плавильного цеха ФИО1, поручив последнему ознакомить И.И.А. и А. с производственным процессом.

В период времени с 21:00 часов 

<

дата обезличена> до 09:00 часов 

<

дата обезличена> И.И.А. и А. в помещении производственного цеха ООО «

<

данные изъяты>», под контролем мастера плавильного цеха ФИО1 знакомились с производственным процессом: сортировкой лома алюминия, завалкой его в печь, производством плавки металла на металлургической печи РНП-150 емкостью 150 кг и разливки по изложницам.

<

дата обезличена> около 04:00 часов А. и И.И.А. с разрешения ФИО1 и без сопровождения последнего вышли из бытового помещения в производственный цех. Таким образом, мастер ФИО1, вопреки требованиям п.п. 3.1, 3.4 «Инструкции № 2 по охране труда для мастера плавильного цеха», действуя неосторожно, не убедившись, что А. и И.И.А. находятся в безопасном месте, не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий своих действий в виде несчастного случая на производстве с причинением смерти человека, не проявив необходимой внимательности и предусмотрительности, при которой должен был и мог предвидеть эти последствия, проявляя преступную небрежность, связанную с ненадлежащим выполнением обязанностей по профессии, утратил непосредственный визуальный контроль за действиями А. и И.И.А. .

В отсутствие контроля со стороны мастера плавильного участка ООО «

<

данные изъяты> ФИО1, А. и И.И.А. , самостоятельно прошли в опасную зону, в проход между металлургической печью РНП-150 и металлическим столом с находящимися на нем изложницами с расплавленным алюминием.

<

дата обезличена> около 04:00 часов в работающей металлургической печи РНП-150 раздался громкий хлопок, полетели искры. И.И.А. и А., стоя лицом к печи, инстинктивно подались назад, споткнулись и прислонились своей одеждой к изложницам с расплавленным алюминием, в результате чего одежда потерпевших воспламенилась. ФИО1, ФИО3 и ФИО4 подбежали к потерпевшим и погасили одежду последних, после чего оказали им первую медицинскую помощь, и доставили А. и И.И.А. в АНО «ЦМСЧ» г. Магнитогорска.

Таким образом, мастер плавильного цеха ООО «

<

данные изъяты>» ФИО1, будучи лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению правил охраны труда, правил техники безопасности, действуя с преступной неосторожностью, не выполнил надлежащим образом обязанности по профессии и нарушил:

- п. 1.7 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ 

<

номер обезличен> от 

<

дата обезличена> «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель;

- п. 2.1.1 указанного выше Постановления для всех принимаемых на работу лиц работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда;

- п. 2.1.3 указанного выше Постановления для всех принимаемых на работу лиц первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (производитель) работ. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ;

- п. 2.1.4 указанного выше Постановления первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками;

- п. 2.2.2 указанного выше Постановления работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте;

- п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.);

- п.п. 3.1, 3.4 «Инструкции № 2 по охране труда для мастера плавильного цеха», предписывающий ему осуществлять непосредственное руководство организацией работ по выполнению требований законодательства о труде, действующих норм и правил по охране труда, промышленной безопасности, безопасности движения, культуре производства на вверенном участке, проводить стажировку с поступившими на работу рабочими лично.

В результате преступной небрежности ФИО1, который не обеспечил, нахождение потерпевших в безопасном месте и в зоне его видимости наступили общественно-опасные последствия в виде несчастного случая на производстве с причинением смерти А. и тяжкого вреда здоровью И.И.А. .

В результате вышеуказанных неосторожных преступных действий мастера плавильного цеха ООО «МеталлПромРезерв» ФИО1, выражавшихся в небрежном отношении к профессиональным обязанностям и обязанностям по соблюдению правил охраны труда, правил техники безопасности, при проведении иных работ, А. причинены термические ожоги головы, обеих верхних конечностей, обеих нижних конечностей, задней поверхности туловища II-III-IV степени, площадью 52% (25%) п.т., термических ожогов верхних дыхательных путей легкой степени (клинически), термического ожога конъюнктивы (клинически), с закономерным развитием септикотоксемии (попадание в кровь токсинов и патогенных микроорганизмов), которая закономерно привела к дистрофии внутренних органов с нарушением их функции (полиорганная недостаточность), что и явилось непосредственной причиной смерти. 

В результате вышеуказанных неосторожных преступных действий мастера плавильного цеха ООО «

<

данные изъяты>» ФИО1, выражавшихся в небрежном отношении к профессиональным обязанностям и обязанностям по соблюдению правил охраны труда, правил техники безопасности, при проведении иных работ, потерпевшему И.И.А. термический ожог 1,2,3 А,Б степени лица, спины, ягодиц, нижних конечностей, площадью 25%, осложнившийся ожоговым шоком. Вышеописанное повреждение могло образоваться в результате воздействия пламени, в момент нахождения потерпевшего в очаге возгорания. Данные повреждения причинили потерпевшему тяжкий вред здоровью, опасный для жизни человека, создающий непосредственно угрозу для его жизни.

Следователь Орджоникидзевского МСО СУ СК РФ по Челябинской области ФИО2 обратился в суд с ходатайством о прекращении уголовного дела и освобождении ФИО1 от уголовной ответственности, с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, мотивируя тем, что он впервые совершил преступление средней тяжести, ранее к уголовной ответственности привлекался, но не имеет неснятых и непогашенных судимостей, загладил причиненный преступлением вред, вину признает полностью, в содеянном раскаивается. 

Подозреваемый ФИО1 показал, что согласен с ходатайством следователя о прекращении уголовного дела, и согласен выплатить штраф.

Государственный обвинитель и потерпевшие поддержали ходатайство следователя, не возражали против удовлетворения ходатайства.

Заслушав участников процесса, исследовав представленные материалы дела, суд считает, что ходатайство о прекращении уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа подлежит удовлетворению. 

ФИО1 ранее не судим, подозревается в совершении преступления, относящегося к категории средней тяжести, причиненный потерпевшим в результате преступления вред заглажен им в полном объеме. 

В соответствии со ст.25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 УК РФ, прекращает уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, с назначением лицу, освобождаемому от уголовной ответственности, меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, предусмотренного ст.104.4 УК РФ.

Учитывая, что подозреваемый ФИО1 ранее не судим, раскаялся в содеянном, совершенное им преступление относится к категории средней тяжести, материальных претензий к подозреваемому у потерпевших не имеются, суд считает возможным производство по настоящему делу по ч.2 ст. 216 УК РФ прекратить на основании ст. 76.2 УК РФ, 25.1 УПК РФ.

При определении штрафа суд учитывает тяжесть совершенного преступления, которое относится к преступлениям средней тяжести, материальное положение подозреваемого, его возраст. 

Гражданский иск не заявлен.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ч. 5 ст. 446.2 УПК РФ, суд 

ПОСТАНОВИЛ:

Ходатайство старшего следователя Орджоникидзевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Челябинской области ФИО2 о возбуждении перед судом ходатайства о прекращении уголовного дела и назначении меры уголовного-правового характера в отношении ФИО1 удовлетворить.

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО1, подозреваемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 216 УК РФ по основанию, предусмотренному ст.25.1 УК РФ, в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. 

На основании ст. 76.2 УК РФ освободить ФИО1 от уголовной ответственности. 

Назначить ФИО1 меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 

<

данные изъяты>) рублей, который подлежит уплате в течение 

<

данные изъяты>) суток с момента вступления настоящего постановления в законную силу. 

Разъяснить ФИО1, что в случае неуплаты судебного штрафа, назначенного в качестве меры уголовно-правового характера в установленный судом срок, судебный штраф подлежит отмене, а лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье особенной части настоящего кодекса и производство по уголовному делу подлежит продолжению в общем порядке. 

Разъяснить ФИО1, что ему необходимо представить сведения об уплате судебного штрафа судебному приставу-исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа. 

Меру пресечения в отношении ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу оставить прежней, по вступлению постановления в законную силу – отменить.

Реквизиты для зачисления штрафа:

Отделение Челябинск г. Челябинск 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в соответствии с главой 45.1 УПК РФ в судебную коллегию по уголовным делам Челябинского областного суда через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области течение 10 суток со дня его вынесения. 

В случае подачи апелляционной жалобы подозреваемый вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем он должен указать в апелляционной жалобе. 

В случае принесения апелляционных представлений или жалоб, затрагивающих интересы подозреваемого, он вправе в течение 10 суток со дня ему вручения копии представления или жалобы подать свои письменные возражения и письменное ходатайство о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. 

Председательствующий: Р.Ф. Якупов 

Постановление в апелляционном порядке не обжаловалось, вступило в законную силу 22 мая 2018 года. 

Судья: