№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<

дата> года 

<

адрес>

Красноглинский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего Подусовской В.В.,

при секретаре судебного заседания Мартыновой А.В.,

с участием истца ФИО1 и представителя ОСФР по 

<

адрес> – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 Вобратилась в Красноглинский районный суд 

<

адрес> с названным иском, мотивировав свои требования тем, что Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (далее по тексту - ОСФР по 

<

адрес>) решением от 

<

дата> № отказало в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) чета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет и во включении в страховой стаж истца следующих периодов работы:

- с 

<

дата> по 

<

дата> в ООО «Завиток»,

- с 

<

дата> по 

<

дата> в «Муниципальном предприятии по оказанию парикмахерских услуг «Скиф»,

- с 

<

дата> по 

<

дата> в ИЧП «Арт».

Перечисленные периоды работы истца не были засчитаны в страховой стаж по причине того, что информация о начисленных и перечисленных взносах имеется не за весь период, за определенный период имеется задолженность по уплате страховых взносов.

Истец не согласен с отказом во включении в страховой стаж перечисленных периодов работы. Поскольку данные периоды подтверждены соответствующими записями в трудовой книжке истца, а иные документы, подтверждающие факт работы, аботодатели истцу, как работнику, не выдавали.

Основываясь на вышеизложенном, ФИО1 просит суд:

- признать незаконным Решение ОПФР по 

<

адрес> № от 

<

дата>;

- обязать ОСФР по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы:

- с 

<

дата> по 

<

дата> в Муниципальном предприятии по оказанию парикмахерских услуг «Завиток»,

- с 

<

дата> по 

<

дата> в Муниципальном предприятии по оказанию парикмахерских услуг «Скиф»,

- с 

<

дата> по 

<

дата> в ИЧП «Арт»;

- с 

<

дата> по 

<

дата> – в качестве мужского мастера в ЧП ФИО3.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд иск удовлетворить, поскольку все указанные в иске периоды истец реально отработал. 

Представитель ответчика – ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненных исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск, приобщенных к материалам дела. 

Выслушав объяснения участников процесса, показания свидетеля, исследовав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд находит искФИО1 подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с российским пенсионным законодательством с 

<

дата> порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления страховой пенсии по старости, определены Федеральным законом от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 

<

дата> № (далее - Правила №). 

В соответствии с пунктом 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ), является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в указанных документах содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, справки и иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно подпункту 2.11 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 

<

дата> № (далее — Инструкция), после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Согласно подпункту 2.14 Инструкции при увольнении (переводе) рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с подпунктом 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения, и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными).

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 2.12 Инструкции).

В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за « таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку (пункт 2.9 Инструкции).

Согласно подпункту 2.14 Инструкции при увольнении (переводе) рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров

В соответствии с пунктом 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные статьей 11 указанного Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1, 

<

дата> г.р., представила в отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы № Отделения документы для назначения страховой пенсии по старости в целях проведения их правовой оценки.

В представленной истцом трудовой книжке серии № № от 

<

дата> внесены записи о работе с нарушением Инструкции:

- с 

<

дата> по 

<

дата> в Муниципальном предприятии по оказанию парикмахерских услуг «Завиток»: не указано наименование организации при приеме, исправление в дате приема не заверено надлежащим образом, расхождения в дате приема и приказе о приеме более одного месяца;

- с 

<

дата> по 

<

дата> в Муниципальном предприятии по оказанию парикмахерских услуг «Скиф»: исправление в дате приема не заверено надлежащим образом, расхождения в дате приема и приказе о приеме более одного месяца;

- с 

<

дата> по 

<

дата> в Частном предприятии «Арт»: исправление в дате приема не заверено надлежащим образом. 

Согласно справкам от 

<

дата> №, выданным Архивным отделом Администрации г.о.Сызрань, документы Муниципального предприятия парикмахерских услуг «Завиток», Муниципального предприятия по оказанию парикмахерских услуг «Скиф», Частного предприятия «Арт» на хранение в архив не поступали.

Страхователь «Муниципальное предприятие по оказанию парикмахерских услуг «Завиток» зарегистрирован в Отделении с 

<

дата>, снят с регистрационного учета 

<

дата> в связи с ликвидацией. Оттиск печати соответствует данному наименованию и содержит название региона и органа регистрации: 

<

адрес>, Комитет по управлению муниципальным имуществом. Смена наименования 

<

дата>: Общество с ограниченной ответственностью «Завиток», оттиск печати соответствует данному наименованию. Согласно расчетной ведомости за 

<

дата> по состоянию на 

<

дата>. имелась задолженность по страховым взносам, которая уплачена в полном объеме. Информации о начисленных и перечисленных страховых взносах за 

<

дата> год в наблюдательном деле не имеется. По акту сверки расчетов плательщика страховых взносов задолженности на 

<

дата> не имеется. Информация о списочном составе в наблюдательном деле не имеется.

Страхователь «Муниципальное предприятие по оказанию парикмахерских услуг «Скиф» зарегистрирован в Отделении с 

<

дата>, согласно выписке из ЕГРЮЛ ликвидирован 

<

дата> в связи с ликвидацией. За указанный период нет сведений о переименованиях организации. В наблюдательном деле документы заверялись печатью, на оттиске печати содержится следующая информация: «Муниципальное предприятие по оказанию парикмахерских услуг «Скиф». Информация о списочном составе работников отсутствует. По документам наблюдательного дела организация осуществляла финансово-хозяйственную деятельность за указанный период (с 

<

дата> по 

<

дата> год информация отсутствует). Расчетные ведомости страхователем предоставлены за указанный период с 

<

дата> по 

<

дата> года, с начислением заработной платы, за 

<

дата> информация отсутствует. Платежи по страховым взносам за указанный период - с 

<

дата> по 

<

дата> год произведены полностью в полном объеме, за 

<

дата> информация отсутствует.

Страхователь ИЧП «Арт» зарегистрирован в Отделении с 

<

дата>, снят с регистрационного учета 

<

дата> в связи с ликвидацией. Наименование на момент регистрации: «Концертно-коммерческое частное предприятие «Арт», далее «Индивидуальное частное предприятие «Арт». Оттиск печати на представленных страхователем расчетах и оттиск печати в трудовой книжке ФИО1 совпадают: Частное предприятие «Арт» 

<

адрес>. Согласно расчетным ведомостям за 

<

дата> год производились начисления по заработной плате и страховым взносам. Страховые взносы уплачены не в полном объеме, имеется задолженность за период с июля по 

<

дата> года. С 

<

дата> финансово-хозяйственная деятельность не велась, заработная плата не начислялась. Информация о списочном составе в наблюдательном деле не имеется.

Ссылаясь на то, что документальное подтверждение факта работы ФИО1 в спорные периоды отсутствует, 

<

дата> Отделением принято решение № об отказе заявителю во включении в страховой стаж указанных периодов работы.

В требовании истца во включении в страховой стаж периода работы с 

<

дата> по 

<

дата> в ЧП ФИО3 ответчик просил отказать, поскольку запись о работе в указанный период в трудовой книжке отсутствует, документы о работе в данной организации заявителем не представлены.

В ходе расссмотрения настоящего гражданского дела в судебном заседании, состоявшемся 

<

дата>, в качестве свидетеля был допрошен супруг истца – ФИО4, который, быдучи предупрежденным об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, пояснил, что его супруга на протяжении периода с 

<

дата> год работала парикмахером – мастером мужских стрижек в парикмахерской, расположенной по адресу: 

<

адрес>, на цокольном этаже здания. При этом помещение парикмахеркой внутри не менялось и сама парикмахерская не меняла адрес, но периодически менялись организации, которые владели данным парикмахерским салоном. Также рыжков М.И. пояснил, что он ежедневно встречал супругу после работы, часто заходил к ней в салони постоянно ФИО1 стригла его в данном салоне. 

В соответствии с представленной в материалах дела Справкой, выданной директором Муниципального предприятия по оказанию парикмахерских услуг «Завиток», ФИО1, действительно, работала в Муниципальном предприятии по оказанию парикмахерских услуг «Завиток» с 

<

дата> приказ № от 

<

дата>.

В Архивной справке, предоставленной Архивным отделом (муницпального архива г.о. Сызрань) от 

<

дата>, указано, что ФИО1 работала парикмахером мужского зала с 

<

дата> в Муниципальном предприятии по оказанию парикмахерских услуг «Завиток».

При таком положении, в рассматриваемом случае суд, оценив представленные истцом доказательства, пришел к выводам о представлении истцом доказательств работыс 

<

дата> по 

<

дата> в Муниципальном предприятии по оказанию парикмахерских услуг «Завиток», с 

<

дата> по 

<

дата> в Муниципальном предприятии по оказанию парикмахерских услуг «Скиф», и с 

<

дата> по 

<

дата> в Частном предприятии «Арт», а, оценивая выявленные нарушения в оформлении трудовой книжки ФИО1, допущенные работодателями в виде исправлений, суд приходит к выводу, что данные нарушения не могут являться основанием для отказа работнику в зачете спорных периодов работы в общий трудовой стаж, поскольку ненадлежащее выполнение работодателями возложенных на них обязанностей не должно влечь за собой нарушение прав работника.

При этом правовых оснований для включения в страховой стаж периода работы с 

<

дата> по 

<

дата> в ЧП ФИО3 не имеется, поскольку запись о работе в указанный период в трудовой книжке отсутствует, документы о работе в данной организации заявителем не представлены.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить в части.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> обязанность засчитать периоды работы ФИО1 (паспорт гражданина №), 

<

дата> года рождения, - с 

<

дата> по 

<

дата> в должности парикмахера в Муниципальном предприятии по оказанию парикмахерских услуг «Завиток»; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности парикмахера в Муниципальном предприятии по оказанию парикмахерских услуг «Скиф»;с 

<

дата> по 

<

дата> должности парикмахера в Частном предприятии «Арт» в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.В. Подусовская

Мотивированное решение суда составлено 

<

дата>.

Судья В.В. Подусовская