Дело №2-434/2019 Мотивированное 

решение

 составлено 27 июля 2019 года.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г.Североуральск 22 июля 2019 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего Сармановой Э.В.,

при секретаре судебного заседания Александровой О.И.,

с участием ст.помощника прокурора г.Североуральска Вершининой Е.А.,

истца ФИО1,

представителей истца ФИО1 – ФИО2, ФИО3, действующих на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о назначении страхового обеспечения в связи с повреждением здоровья, вследствие профессионального заболевания, взыскании задолженности,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в Североуральский городской суд Свердловской области с иском к Государственному учреждению – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту ГУ-МРО ФСС РФ) о назначении страхового обеспечения в связи с повреждением здоровья, вследствие профессионального заболевания, указав в обоснование, что она (ФИО1) проработала 37 лет в должности маляра в тресте «Бокситстрой». Предприятие с 90-х годов очень часто меняло вывески, особенно последние 3 года - регистрировались фирмы однодневки, но предприятие оставалось на прежнем месте.

Комиссией ЕМНЦ ВК-2 № 41 от 20.04.2010 ей (ФИО1) был установлен диагноз: 

<

данные изъяты>

20.04.2010 в СЭС был изготовлен акт о случае профессионального заболевания, который был откорректирован в связи с изменением юридического лица, т.е. аббревиатуры предприятия 19.02.2013 за №01-24-17/375.

10.10.2011 она прошла комиссию МСЭ, где ей было установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности.

28.11.2011 экспертным составом № 5 областного МСЭ, проценты утраты профессиональной трудоспособности были снижены до 10 % (справка серии МСЭ-2009 № 0012072).

Она (ФИО1) обратилась в представительство в г. Североуральске Свердловского регионального отделения ФСС филиал № 1 за назначением ежемесячных страховых выплат. Все необходимые документы для назначения страховых выплат, она предоставила (акт о проф. заболевании, сан-гиг. характеристику, справку о заработной плате, справку о диагнозе и т. д). О том, что в документах должны быть исправления, т.е. в акте нужно заменить работодателя или заменить справку о зарплате, специалисты фонда ей не сказали, её дело в филиале № 1 пролежало 1,5 года, за это время предприятие обанкротилось. Затем, в связи с тем, что работодатель сменил юридическое лицо и регистрацию Свердловское региональное отделение ФСС почти в течение 2-х лет разыскивали место нахождения страхователя, который перерегистрировал фирмы (однодневки), а так же уничтожил все документы по предприятию «Бокситстрой», хотя должен был, сдать их в городской архив. В итоге СРО ФСС передало её (ФИО1) дело в Московский фонд социального страхования, который по сей день не назначает ей страховое обеспечение, что является грубым нарушением её (комлевой И.К.) конституционных прав.

Ввиду того, что она 8-ой год остается без страхового обеспечения, она не может проходить лечение, поддерживающее её здоровье, получать санаторное-курортное обеспечение.

Она (ФИО1) не раз обращалась в Московское региональное отделение ФСС РФ филиал № 15 за назначением ежемесячных страховых выплат, но МРО ФСС РФ бездействует.

В письме МРО ФСС РФ от 28.11.2013 за № 02-08/07/181л ей (ФИО1) сообщается о невозможности назначения страхового обеспечения в связи с отсутствием справок о её (ФИО1) заработке. Этим же письмом ей (ФИО1) предлагается обратиться в суд для определения размера ежемесячной заработной платы, утраченного заработка (дохода), под которым следует понимать средства, полученные ею (ФИО1) по трудовым договорам с ООО «Строймастерурал» и ООО «СтройМонтажПроект».

Доводы МРО ФСС РФ об отсутствии сведений о её (ФИО1) заработной плате, не соответствуют действительности, так как её (ФИО1) работодателем была предоставлена справка о заработной плате за 2010-2011 годы, один экземпляр которой был направлен в ФСС, а второй экземпляр – выдан её (ФИО1) на руки.

В этой справке имеются исправления (опечатка) в указании года вместо 0 записана цифра 9. На исправлении есть разъяснение, заверенное подписью руководителя и печатью организации. Непосредственно в сведениях о заработной плате исправлений нет.

Согласно указанной справке апрель 2010 года проработан не полностью, следовательно этот месяц подлежит исключению из расчета среднемесячного заработка.

Общая сумма заработка за период с мая 2010 года по март 2011 года включительно (за 11 месяцев) составляет 96 855,73 руб., соответственно размер её (ФИО1) среднемесячной заработной платы в указанный период составлял 8 805,06 руб.

На основании изложенного, просила суд признать справку, предоставленную работодателем, с суммой её (ФИО1) заработной платой за 2010-2011 годы фактической и обязать ответчика:

- назначить ей (ФИО1) ежемесячные страховые выплаты исходя из заработной платы за 2010-2011 годы в размере 1 290,33 руб. (на 2019 год);

- назначить и выплатить ей (ФИО1) единовременную страховую выплату;

-выплатить сумму задолженности по ежемесячным страховым выплатам за период с 10.10.2011 в размере 105 920,99 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, её представители ФИО3 и ФИО2 заявленные требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ-МРО ФСС РФ в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, об отложении разбирательства дела не ходатайствовал, не просил рассмотреть дело в отсутствие представителя Фонда.

С учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, его представителей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование.

Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правовое регулирование отношений по социальному обеспечению в случае болезни, вызванной воздействием неблагоприятных факторов при исполнении трудовых обязанностей, осуществляется по нормам Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которыми предусмотрено, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору.

В силу статьи 3 указанного Закона, обязательства страховщика осуществлять социальное обеспечение по данному виду страхования возникает при наступлении страхового случая, который определяется как подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

В соответствии с абз. 9 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного лица, происшедший вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Согласно абз. 11 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу п. 1 ст. 7 указанного Федерального закона, право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, имеет общий стаж работы 37 лет, стаж её работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 30 лет, столько же составляет стаж работы истца по профессии, должности маляра.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца ФИО1, последняя в период с 01.04.2010 по 25.03.2011 состояла в трудовых отношениях с ООО «СтройМонтажПроект», куда она была принята в порядке перевода из ООО «Строймастерурал» на должность маляра 3 разряда на участок производственно-технологической комплектации.

При обследовании ФИО1 20.04.2010 комиссией ФГУН «Екатеринбургский Медицинский научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека ей впервые был установлен диагноз: 

<

данные изъяты>

Территориальным отделом Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области в городе Североуральск, городе Ивдель и поселке Пелым было проведено расследование случая профессионального заболевания у ФИО1 по результатам которого был составлен Акт о случае профессионального заболевания (отравления) № 01-24-09-17/1159 от 02.06.2010, в этот же день утвержденный главным государственным санитарным врачом в г.Североуральске, г.Ивдель, пос.Пелым.

Согласно данному Акту, на основании результатов расследования установлено, что имеющееся у ФИО1 заболевание «переартроз плечевых суставов ФН-0-1ст., наружный и внутренний эпикондилез плеч профессионального характера, не резко выраженные явления» является профессиональным и возникло в результате несовершенства оборудования, несовершенства технологии, причиной профессионального заболевания послужило длительное (в течение рабочей смены) воздействие на организм человека вредных производственных факторов (сочетанное воздействие производственных вредных факторов: локальной вибрации, физических нагрузок, неблагоприятного микроклимата).

Общая оценка условий труда по тяжести трудового процесса – класс -3.1.

Общая оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетанного воздействия всех вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса согласно Руководству Р 2.2.2006-05 – 3 класс 2 степени.

Указанные обстоятельства подтверждены санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника.

Согласно указанному Акту лицом, допустившим нарушение санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов признано ООО «СтройМонтажПроект».

19.02.2013 Территориальным отделом Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области в городе Североуральск, городе Ивдель и поселке Пелым был составлен второй Акт о случае профессионального заболевания (отравления) № 01-24-09-17/375, в котором отражены аналогичные обстоятельства, что и в предыдущем Акте, но лицом, допустившим нарушение санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов указано ООО «Строймастерурал».

При освидетельствовании в Бюро № 47 филиал ФГУ «ГБ МСЭ по Свердловской области» 10.10.2011 в связи с профессиональным заболеванием (Акт о случае профессионального заболевания (отравления) № 01-24-09-17/1159 от 02.06.2010), ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 40% на срок с 10.10.2011 по 01.11.2012. (Справка Серии МСЭ-2011 № 0050012 от 10.10.2011.

28.11.2011 при переосвидетельствовании ФИО1 экспертным составом № 5 процент утраты профессиональной трудоспособности был снижен до 10. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности определен с 28.11.2011 до 01.12.2013 (Справка Серии МСЭ-2009 № 0012072 от 28.11.2011).

При повторном освидетельствовании 18.11.2013 в Бюро № 47 филиал ФГУ «ГБ МСЭ по Свердловской области» в связи с профессиональным заболеванием от 28.10.2015 (Акт о случае профессионального заболевания (отравления) № 01-24-09-17/1159 от 02.06.2010), ФИО1 также установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10% на срок до 01.12.2015 (Справка Серии МСЭ-2011 № 0056632 от 18.11.2013).

При последующем освидетельствовании в Бюро № 47 филиала ФГУ «ГБ МСЭ по Свердловской области» 23.11.2015 ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием (Акт о случае профессионального заболевания № 01-24-09-17/375 от 19.02.2013) установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10% бессрочно.

Таким образом, на основании представленных и исследованных доказательств, а также руководствуясь положениями Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» суд приходит к выводу о том, что факт наличия у истца профессионального заболевания, равно как и факт работы истца во вредных условиях, подтвержден в установленном законом порядке, причинно-следственная связь между заболеванием и профессией установлена, в связи с чем профессиональное заболевание ФИО1 является страховым случаем.

В соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967, под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности (п. 4).

При этом, профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем (п. 5).

В соответствии с п. 11 указанного Положения при установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора; больной направляется на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (п. 13); центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного (п. 14).

В силу п. 16 данного Положения установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы.

Кроме того, в силу норм трудового законодательства и указанного Положения профессиональное заболевание, возникшее у работника, расследуется комиссией, которая на основании рассмотрения документов, в числе прочего, устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника и составляет акт о случае профессионального заболевания.

В соответствии с п. 30 Положения именно Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Таким образом, учитывая, что установленный диагноз - профессиональное заболевание может быть изменен или отменен исключительно центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы, принимая во внимание, что истцом были представлены надлежащие документы, подтверждающие в установленном законом порядке профессиональный характер имеющегося у него заболевания, при этом, Акт о случае профессионального заболевания, предварительный и заключительный диагнозы ответчиком не оспорены, исходя из того, что в силу п. 5 приведенного выше Положения профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

Как уже было отмечено ранее, в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Согласно статье 3 указанного Закона страховым случаем является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Датой наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие хронического профессионального заболевания, если не был установлен факт временной утраты профессиональной трудоспособности - не выдавался листок нетрудоспособности, является дата установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (пункт 4 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2009 года, утвержденный Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 03 июня 2009 года).

В данном случае датой наступления страхового случая является 10.10.2011.

В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, которое осуществляется в том числе в виде страховых выплат, к которым относятся: единовременная страховая выплата (пп.1 п.2 ст.8) и ежемесячные страховые выплаты.(пп. 2 п. 1 ст. 8);

В соответствии со ст. 11 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Редакция указанной статьи, действовавшая на момент возникновения спорных правоотношений (2011 год) предусматривала, что размер единовременной страховой выплаты, согласно ст.11 Закона «Об обязательном социальном страховании …», определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме. Согласно ч.2 указанной статьи в местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

В соответствии с п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" единовременная страховая выплата, предусмотренная п/п 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ, выплачивается только один раз, когда утрата застрахованным профессиональной трудоспособности явилась результатом страхового случая. Единовременная страховая выплата назначается и в тех случаях, когда несчастный случай на производстве произошел, а профессиональное заболевание установлено до вступления в силу Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ (до 06.01.2000 года), однако право на получение единовременной страховой выплаты (в связи с утратой трудоспособности или смертью пострадавшего) возникло после вступления в силу названного Закона. При этом необходимо учитывать, что, если несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание и утрата трудоспособности имели место в период с 01.12.1992 г. по 05.01.2000 г., единовременная страховая выплата, согласно требованиям ст. 28 ФЗ от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ, относится к задолженности работодателя, поскольку право на получение единовременной страховой выплаты возникло у застрахованного до вступления в силу данного закона. Размер единовременной страховой выплаты, согласно п. 1 ст. 11 вышеназванного Закона, определяется в соответствии с установленной впервые степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, предусмотренной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год, то есть на момент обращения застрахованного за выплатами.

Как следует из пояснений истца ФИО1 за выплатами страхового обеспечения она впервые обратилась непосредственно сразу после установления ей степени утраты профессиональной трудоспособности в конце 2011 года, подав соответствующее заявление и все необходимые документы в филиал № 1 ГУ-СРО ФСС РФ.

Доказательств, свидетельствующих об иной дате обращения ФИО1 с заявлением о назначении страхового обеспечения, материалы дела не содержат, ответчиком суду не представлены.

18.01.2012 документы, поданные истцом в филиал № 1 ГУ-СРО ФСС РФ, последним были перенаправлены в Московское региональное отделение Фонда по месту регистрации работодателя–причинителя вреда ООО «СтройМонтажПроект», о чем свидетельствует уведомление от 03.02.2012 № 07-30/07/1429 за подписью управляющего ГУ-СРО ФСС РФ ФИО7, направленное истцу ФИО1

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец ФИО1 обратилась с заявлением о назначении страхового обеспечения в конце 2011 года.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 08.12.2010 г. N 334-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" в 2011 году размер единовременной страховой выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве определяется в размере 68 586,0 рублей.

Таким образом, размер единовременной страховой выплаты, подлежащей взысканию с МРО ФСС РФ в пользу ФИО1 исходя из максимальной суммы, предусмотренной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на 2011 год и установленной степени утраты трудоспособности 40% с применением районного коэффициента 1,25 составляет 34 293 руб. (68 586 х 40% х 1,25).

Размер ежемесячной страховой выплаты, согласно ч.1 ст.12 Закона «Об обязательном социальном страховании …», размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Согласно ч.3 данной статьи среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Редакция части 3 статьи 12 названного Закона, действовавшая на дату возникновения спорных правоотношений, предусматривала, что среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. В случаях, если период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Истец ФИО1 просит произвести расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из среднемесячного заработка за год, предшествовавший прекращению работы, повлекшей такое заболевание, то есть за период с апреля 2010 года по март 2011 года включительно.

В представленной истцом ФИО1 справке о заработной плате за период с апреля 2010 года по март 2011 года включительно, выданной ООО «СтройМонтажПроект» за подписью директора и гл.бухгалтера, имеются исправления в написании года, за который предоставляются сведения о зарплате. Печатным текстом написано: 2910г. и 2911г. и чернилами в обоих числах цифры 9 исправлены на 0.

Рукописным способом в справке произведена запись: «Исправленному на 2010, 2011 верить. Нач. о.к. подпись» Указанная запись скреплена печатью ООО «СтройМонтажПроект».

В примечании в справке указано: основание выдачи справки – лицевые счета по заработной плате за 2010, 2011 гг.

Достоверность сведений, отраженных в справке о размере заработной плате сомнений у суда не вызывает. Размер заработной платы, отраженный в справке, согласуется со сведениями, содержащимися в квитках за тот же самый период, выданных работодателем ООО «СтройМонтажПроект» истцу ФИО1 и представленных последней суду для приобщения к материалам дела.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что указанная справка является допустимым доказательством, подтверждающим размер заработной платы истца за год, предшествующий прекращению работы истца, повлекшей у последней развитие профессионального заболевания, поэтому данная справка кладется судом в основу расчета размера ежемесячной страховой выплаты.

Из справки о заработной плате истца ФИО1 следует, что апрель 2010 года проработан истцом не полностью, следовательно этот месяц подлежит исключению из расчета среднемесячного заработка, поскольку заменить не полностью отработанный месяц предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, не представляется возможным ввиду отсутствия соответствующих сведений.

Общая сумма заработка истца ФИО1 за период с мая 2010 года по март 2011 года включительно (за 11 месяцев) составляет 96 855,73 руб., следовательно размер её (ФИО1) среднемесячной заработной платы в указанный период составлял 8 805,06 руб.

Соответственно размер ежемесячной страховой выплаты, причитающейся ФИО1 на момент возникновения права на получение страхового обеспечения, то есть на 10.10.2011 по расчетам истца должен был составлять 3 522,02 руб. (8 805,06 х 40% /степень утраты профессиональной трудоспособности/ = 3 522,02).

С 28.11.2011, в связи со снижением степени утраты профессиональной трудоспособности с 40% до 10%, размер ежемесячной выплаты по расчетам истца должен был составлять 880,50 руб. (8 805,06 х 10%).

С учетом индексации по расчету истца на дату рассмотрения дела (22.07.2019) размер ежемесячной страховой выплаты, причитающейся ФИО1 с учетом повышающих коэффициентов составляет 1 290,33 руб.

(880,50 х 1,06 х 1,055 х 1,05 х 1,055 х1,064 х 1,04 х 1,025 х 1,043 = 1 290,33)

Общая сумма ежемесячной страховой выплаты, причитающейся ФИО1 за период с 10.11.2011 по 22.07.2019 включительно, составляет 105 920,99 руб. согласно следующему расчету, представленному стороной истца:

3 522,02 : 31 день х 21 день = 2 385,88 с 10.10.2011 – степень утраты профессиональной трудоспособности 40 %.

3 522,02 : 30 дн. х 27 дн. = 3169,81 за 27 дней ноября 2011 года - степень утраты профессиональной трудоспособности 40 %,

с 28.11.2011 степень утраты профессиональной трудоспособности 10%

880,50: 30 дн. х 3 дн.= 58,70 с 28.11.2011.

880,50 за декабрь 2011 г.

Итого 6 494,89 за 2011 г.

880,50 х 1,06 = 933,33 х 12 мес. – 11 199,96 за 2012 г.

933,33 х 1,055 = 984,66 х 12 мес. = 11 815,92 за 2013 г.

984,66 х 1,05 = 1 033,89 х 12 мес. = 12 406,68 за 2014 г.

1 033,89 х 1,055 – 1 090,75 х 12 мес. = 13 089,00 за 2015 г

1 090,75 х 1,064 = 1 160,55 х 12 мес. = 13 926,60 за 2016 г. 1 160,55 х 1,04 = 1 206 97 х 13 мес. = 15 690,61 за 2017 г. и январь 2018 г.

1 206.97х 1,025 = 1 237,14х 12 мес. = 14 845,68 за 11 мес. 2018 г. и январь 2019 г.

1 237,14 х 1,043 = 1 290,33 х 5 мес. = 6 451,65 с февраля по июнь 2019 г.

Всего: 105 920,99

Ответчиком данный расчет не оспорен, контррасчет не представлен.

Расчеты, произведенные стороной истца, проверены судом и признаются верным.

Сумма задолженности за период с 10.11.2011 года по июнь 2019 года включительно в размере 105 920,99 руб. подлежит взысканию с ответчика – ГУ-МРО ФСС РФ в пользу истца единовременно, равно как и единовременная страховая выплата в размере 34 293 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО1 единовременную страховую выплату в размере 34 293 (Тридцать четыре тысячи двести тридцать три) рубля.

Взыскать с Государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования в пользу ФИО1 единовременно ежемесячные страховые выплаты за период с 10.11.2011 по июнь 2019 года включительно в сумме – 105 920 (Сто пять тысяч девятьсот двадцать) рублей 99 копеек.

Взыскать с Государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО1 страховую выплату в размере 1 290 (Одна тысяча двести девяносто) рублей 33 копейки ежемесячно, начиная с 01.07.2019 пожизненно.

Размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации с учетом уровня инфляции в установленном законом порядке.

Взыскать с Государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации государственную пошлину в доход государства в размере 4 004 (Четыре тысячи четыре) рубля 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Североуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Э.В.Сарманова

Копия верна.