г.Луга 6 мая 2019 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу № 2-627/2019

Лужский городской суд Ленинградской области в составе 

председательствующего судьи Михайлова В.В.

при секретаре Дубининой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Главному Управлению Министерства внутренних дел России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и ОМВД России по Лужскому району Ленинградской области об обязании предоставления отпуска по уходу за ребенком, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Лужский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к Главному Управлению Министерства внутренних дел России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области) и ОМВД России по Лужскому району об обязании предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. 

В обоснование заявленных требований истец указала, что на основании контракта о прохождении службы в органах внутренних дел от ДД.ММ.ГГГГ года она принята на должность помощника следователя СО ОМВД России по Лужскому району на период отсутствия на службе работника, находящегося в отпуске в связи с рождением ребенка. 

ДД.ММ.ГГГГ г. ей по почте пришло уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел РФ по истечении срока действия срочного контракта. Ею до руководства доведено о нахождении ее в состоянии беременности. 

В ДД.ММ.ГГГГ получила по почте выписку из приказа ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ г. № л/с о зачислении в распоряжение ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, на весь период отсутствия в связи с рождением ребенка П.В.М.., освобождении от занимаемой должности в связи с процедурой увольнения с ДД.ММ.ГГГГ г. Приказом ОМВД России по Лужскому району Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ г. № л/с утверждены ее новые функциональные обязанности. 

18.02.2019 г. представитель истца по доверенности обратился в отдел кадров ОМВД России по Лужскому району с рапортом истца о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста до 1.5 лет, поскольку данный рапорт принимать отказались, заявление о предоставлении отпуска направлено почтой. Ответ на данное заявление получен не был, вместе с тем получила уведомление о прекращении с ней контракта в органах внутренних дел об увольнении по истечении срока действия контракта с ДД.ММ.ГГГГ г. 

В судебное заседание истец не явилась, будучи надлежаще уведомлена о времени и месте рассмотрения дела. 

Представляющий интересы истца, на основании доверенности от 26.12.2018 г., ФИО2 поддерживает заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом дополнительно поясняет, что истец в настоящее время уволена из органов внутренних дел, законность увольнения она оспаривать не намерена. 

Интересы ответчика ОМВД России по Лужскому району, на основании доверенности от 09.01.2019 г., представляет ФИО3, которая полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению. При этом поясняет, что истец принята на службу на определенный срок, на время отсутствия на службе П.В.М.. в связи с рождением ребенка. Помощник следователя П.В.М.. приступила к исполнению служебных обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ г. На основании ст.36 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ, истец зачислена в распоряжение ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и освобождена от занимаемой должности в связи с процедурой увольнения со службы в ОВД с ДД.ММ.ГГГГ г. приказом ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ г. №. С ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. истцу предоставлен отпуск по беременности и родам. Приказом ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ г. №/с истец уволена со службы в органах внутренних дел по истечении срока действия контракта. 

ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области явку в суд представителя не обеспечило, письменный отзыв на иск не представило. 

Суд, выслушав представителей сторон, находит исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ч.1 ст. 22 Федерального закона от 30.11.2011г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее Закона), контракт может заключаться на неопределенный срок или на определенный срок (ч.2).

Контракт на определенный срок (далее - срочный контракт) заключается: с гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел, или с сотрудником органов внутренних дел для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами сохраняется должность в органах внутренних дел, - на период отсутствия сотрудника (п.2 ч.5).

В соответствии с ст. 86 Закона, срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник органов внутренних дел должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока.

Срочный контракт, предусмотренный пунктами 2, 3 и 7 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, прекращается при наступлении события, с которым связано его прекращение (ч.2).

Согласно п.9 ч.2 ст.82 Закона, контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел: в связи с восстановлением в должности в органах внутренних дел сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в органах внутренних дел в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 5 части 7 статьи 30 настоящего Федерального закона).

Ст.63 Закона устанавливает: сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по беременности и родам (ч.2).

Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации (ч.3).

В соответствии с ст.256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Т.о. из указанных норм права следует, что право на отпуск по уходу за ребенком имеют женщины до достижения ребенком возраста 3-х лет находящиеся в трудовых отношениях с работодателем. 

В ходе рассмотрения дела установлено:

ДД.ММ.ГГГГ между ОМВД РФ по Лужскому району и ФИО4 (ранее ФИО5) В.С. заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации на определенный срок – период отсутствия на службе П.В.М.., в должности помощника следователя СО ОМВД России по Лужскому району (л.д.20-21).

Приказом ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ. № л/с П.В.М. допущена к исполнению служебных обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д.24). 

Приказом ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ г. № л/с ФИО1 зачислена в распоряжение ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, освобождена от занимаемой должности в связи с проведением процедуры увольнения со службы в ОВД с ДД.ММ.ГГГГ г., с возложением ответственности и контроля за определение служебного места, дачу и исполнение поручений по службе на начальника ОМВД России по Лужскому району (л.д.28). 

Решением Лужского городского суда от 23.01.2018 г. по гражданскому делу №2-298/2018 ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и ОМВД России по Лужскому району Ленинградской области о признании незаконными приказов: ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ г. № л/с об освобождении от занимаемой должности и зачислении в распоряжение ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и ОМВД России по Лужскому району Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ г. № л/с об утверждении функциональных обязанностей. 

Приказом № л/с ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ г., с учетом изменений в части даты увольнения ФИО1 уволена со службы в органах внутренних дел со ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 32-38).

Как следует из разъяснений в п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г. N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних", в случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам.

Т.о., в ходе рассмотрения дела установлено, истец, принятая на службу в органы внутренних дел по срочному договору, уволена со службы в органах внутренних дел.

В связи с чем, обязанность орана внутренних дел, где она проходила службу, предоставлять ей отпуск по уходу за ребенком - отсутствует. 

Исходя из изложенного, исковые требования ФИО1 об обязании предоставления отпуска по уходу за ребенком, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 196-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Главному Управлению Министерства внутренних дел России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и ОМВД России по Лужскому району Ленинградской области об обязании предоставления отпуска по уходу за ребенком - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Лужский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: 

решение суда в окончательной форме изготовлено 13.05.2019 г.

47RS0012-01-2019-000419-86