Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 марта 2024 года 

<

адрес>

Центральный районный суд 

<

адрес> Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Каралаш З.Ю.

при секретаре ФИО6,

с участием прокурора ФИО7,

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Заместителя прокурора 

<

адрес> Республики Крым в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора 

<

адрес> Республики Крым обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением с требованием признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в перерасчете страховой пенсии по инвалидности.

Установить факт принадлежности ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности ФИО1 с учетом включенных периодов, с даты обращения, с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивирует следующим.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ установлена страховая пенсия по инвалидности. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ при установлении пенсии по инвалидности не принята к рассмотрению трудовая книжка ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку на титульном листе трудовой книжки отсутствует дата рождения, в связи с чем при назначении страховой пенсии по инвалидности не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как запись об увольнении не содержит дату и номер приказа об увольнении, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как отсутствует наименование предприятия в записи о приеме на работу, а также неверно внесена дата увольнения.

В судебном заседании прокурор и истец поддержали заявленные требования.

В судебном заседании представитель ответчика возражал против заявленных требований, суду пояснил, что включение спорных периодов в страховой стаж истца приведет к изменению размера пенсии.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что решением ОСФР по РК № от ДД.ММ.ГГГГ отказано ФИО1 в перерасчете пенсии за периоды до ДД.ММ.ГГГГ.

Из указанного решения следует, что ФИО1 обратилась с заявлением о перерасчет пенсии. Бланк трудовой книжки БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ не принят к рассмотрению, так как трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжке на предприятиях, в учреждениях и организациях утв. Постановления Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, отсутствует дата рождения заявителя. В расчет общего страхового стажа по трудовой книжке БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ не учтены периоды работы: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как запись внесена с нарушением Инструкции №, отсутствуют номер и дата издания приказа об увольнении,

с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ- так как запись внесена с нарушением Инструкции №, отсутствует наименование предприятия внесшей запись о приеме на работу.

Из материалов дела следует, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно паспорта гражданина Российской Федерации, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка 

<

адрес> УССР.

Согласно свидетельства о рождении ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения уроженка 

<

адрес> УССР.

Согласно представленных в материалы дела свидетельств о заключении брака, фамилия ФИО2 была изменена в связи с вступлением в брак ДД.ММ.ГГГГ на ФИО3, а затем ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1.

Согласно трудовой книжки БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, книжка выдана на имя ФИО3 без указания даты рождения. 

Согласно трудовой книжки БТ-II № выданной ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка выдана на имя ФИО1 (ФИО3) ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В указанной трудовой книжке имеются записи о периодах работы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Совмином СССР и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины издан приказ № «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».

Согласно п. 1.1. указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.

В 2.4. Инструкции было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

Судом установлено, что спорные периоды отражены в трудовой книжке истца БТ-II №, выданной ДД.ММ.ГГГГ.

Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами. В соответствии с законодательством работник не несет ответственности за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки.

Учитывая, изложенное, спорные периоды работы, запись о которых отражена в трудовой книжке истца, подлежат включению в страховой стаж истца.

Согласно ст. 256 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты. 

Установление юридического факта принадлежности трудовой книжки, необходимо истцу для реализации пенсионных прав.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии оснований для установления факта принадлежности ФИО1 трудовой книжки БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО3.

Согласно предварительного расчета, представленного в материалы дела ответчиком, в случае учета спорных периодов работы, страховой стаж истца для определения пенсии может составить 31 год 4 месяца 1 день, суммарный ИПК-93,357.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования Заместителя прокурора 

<

адрес> Республики Крым в интересах ФИО1, удовлетворить. 

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в перерасчете страховой пенсии по инвалидности ФИО1.

Установить факт принадлежности ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО3.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности ФИО1 с учетом включенных периодов с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд 

<

адрес> в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий З.Ю. Каралаш

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.