К...

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2018 года город Ноябрьск, ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Русиной Л.Г.,

при секретаре судебного заседания Ахтаровой Ю.Р.,

с участием: истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-0926/2018 по иску ФИО1 к Отделу Министерства внутренних дел России по городу Ноябрьску о взыскании заработной платы, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел России по городу Ноябрьску (далее - ОМВД России по г. Ноябрьску) о взыскании заработной платы. В обоснование уточненных требований указывает, что с 01 января 2016 проходила службу в ОМВД России по г. Ноябрьску в должности следователя СО ОМВД России по г. Ноябрьску, откуда 13 ноября 2017 года была уволена по выслуге лет, дающей право на пенсию. За периоды несения службы истица привлекалась в составе следственно-оперативной группы к выполнению своих служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни (10 дней в 2016 году и 10 дней в 2017 году). За работу в указанные дни ответчик не предоставил ни дней отдыха, ни произвел выплату денежной компенсации, в том числе и после увольнения, в связи с чем, истица, ссылаясь на Приказ МВД России от 19.10.2012 № 961, просит взыскать с ответчика 48082,74 рубля. 

В судебном заседании истец ФИО1 на уточненных требованиях настаивала по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2, участвующая в деле на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21), в судебном заседании иск не признала в полном объеме, по основаниям и доводам, изложенным письменных возражениях на иск и дополнениях к ним (л.д. 22-24, 33-34). 

Суд, заслушав объяснения истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, считает иск ФИО1 обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с 01 января 2016 года истица проходила службу в ОМВД России по г. Ноябрьску в должности следователя СО ОМВД России по г. Ноябрьску, откуда 13 ноября 2017 года была уволена по выслуге лет, дающей право на пенсию (л.д. 32).

В период прохождения службы истица привлекалась к выполнению служебных обязанностей в выходные и в нерабочие праздничные дни в количестве 10 дней в 2016 году (24 января, 13 и 23 февраля, 14 мая, 04 июня, 02, 24 и 31 июля, 07 и 20 августа), а также 10 дней в 2017 году (22 января, 11 февраля, 30 апреля, 09 и 28 мая, 10 июня, 08 июля, 12 и 27 августа, 03 сентября). 

Указанные дни дежурств не оспариваются стороной ответчика и подтверждены материалами дела, в том числе, утвержденными должностным лицом графиками несения службы. Также ответчиком не оспаривается и факт того, что истице за дни дежурства денежная компенсация выплачена не была.

Согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 № 342-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, данным федеральным законом, Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрено и пунктом 4 части 1 статьи 28 Федерального закона от 7 февраля 2011 № 3-ФЗ "О полиции".

Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, определены Федеральным законом от 30 ноября 2011 № 342-ФЗ, Федеральным законом от 19 июля 2011 № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и принятым в соответствии с этим законом приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 № 65 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

В соответствии с частями 1 и 2 ст. 53 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел РФ» служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок привлечения сотрудников ОВД РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха утвержден Приказом Министра внутренних дел России от 19 октября 2012 № 961 (далее также - Порядок) (действовавший в спорный период и утративший силу с 03.04.2018 года).

Судом установлено и сторонами не отрицается, что на следующие дни после дежурств работодатель по своей инициативе и без наличия рапорта ФИО1 предоставлял истице дни отдыха. Данное обстоятельство не свидетельствует о соблюдении ответчиком установленной вышеназванным Порядком процедуры предоставления сотрудникам дополнительных дней отдыха. 

При этом, истец в заявленный им спорный период к работодателю за предоставлением дополнительных дней отдыха и за денежной компенсацией также не обращался. 

Между тем, то обстоятельство, что при увольнении, истица не подала рапорт о выплате ей денежной компенсации, не лишает её права на взыскание невыплаченной денежной компенсации в судебном порядке.

Поскольку на день увольнения ФИО1 не представлены дни отдыха за работу сверх установленной продолжительности нормы рабочего времени, то работодатель обязан был выплатить компенсацию за работу в такое время. Однако, такую обязанность ответчик не выполнил, в связи с чем, с него в пользу истицы подлежит взыскать 48082 рубля 74 копейки.

Предоставленный истцом расчет (л.д. 25-28) верен, при этом, не оспорен ответчиком, подтвердившего правильность произведенного расчета.

Ссылка ответчика на Определение Верховного Суда РФ от 15.08.2016 № 73-КГ16-3 в данном споре не может быть принята судом во внимание, поскольку в названном Определении рассмотрены правоотношения продолжающего работать, а не уволенного со службы, сотрудника.

В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, при этом, одним из способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

Истец, в силу ст. 393 ТК РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины, поэтому на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина в сумме 1642 рубля подлежит взысканию с ответчика в пользу бюджета муниципального образования город Ноябрьск.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделу Министерства внутренних дел России по городу Ноябрьску о взыскании заработной платы удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Отдела Министерства внутренних дел России по городу Ноябрьску в пользу ФИО1 за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за период с января 2016 года по ноябрь 2017 года денежную компенсацию в размере 48082 (сорок восемь тысяч восемьдесят два) рубля 74 копейки.

Взыскать с Отдела Министерства внутренних дел России по городу Ноябрьску в бюджет муниципального образования город Ноябрьск государственную пошлину в размере 1642 рубля 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Ноябрьский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: (подпись)

Мотивированное решение суда составлено 18 мая 2018 года.

...

... 

... 

...

... 

...