Дело № 2 – 1470 / 2018 г. 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 сентября 2018 г. г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области 

в составе председательствующего судьи Осокиной О.Ю.,

при секретаре Осиповой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Монтажно - технологическое управление «Альтаир» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

-- ФИО1 обратился в Свободненский городской суд Амурской области с вышеуказанным иском.

В ходе рассмотрения дела в обоснование заявленных требований истец пояснил, что в период с -- по -- работал у ответчика в должности инженера. Уволен по собственному желанию.

С момента увольнения и до настоящего времени ответчик не выплатил ему задолженность по заработной плате в сумме 116 603 руб. 70 коп., о чём -- выдал соответствующую справку.

Просит суд:

- взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 116 603 руб. 70 коп.,

- взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб. 00 коп. (т.к. из-за задержки выплаты он остался без денег, приходилось одалживать у знакомых).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Возражений на иск не заявил. Доказательств тому, что сумма задолженности выплачена истцу – суду не представил.

О дне, времени и месте рассмотрения дела ответчик был уведомлен судом заблаговременно и надлежащим образом (копии иска, приложенных к нему документов и судебные извещения направлялись ему как электронной почтой, так и Почтой России). Все документы ответчиком получены.

Выслушав мнение истца, изучив материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Суд распределял между сторонами бремя доказывания, предлагал им представлять любые дополнительные доказательства, которые, по их мнению, будут достаточными для рассмотрения и разрешения дела, а также предлагал им примириться, оговорить возможность и условия заключения мирового соглашения. В настоящем судебном заседании суд рассматривает дело по имеющимся в нём доказательствам.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 11 Трудового Кодекса РФ:

- трудовые отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1);

- все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 3).

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 116 603 руб. 70 коп. – суд полагает их подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 130 Трудового Кодекса РФ сроки и очередность выплаты заработной платы включены в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Истец уволен --. 

Из справки, выданной ответчиком -- за -- следует, что долг за предприятием по заработной плате на день увольнения истца и на день выдачи справки составляет 116 603 руб. 70 коп..

Из выписок по счёту банковских карт истца следует, что до настоящего времени указанная сумма ответчиком истцу не перечислялась. Следовательно, долг по заработной плате ответчиком не погашен и подлежит взысканию судом.

Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб. 00 коп. – суд полагает их подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1). В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2).

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъяснено, что работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причинённый ему любыми неправомерными действиями (бездействием), в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В данном случае, суд полагает, что задержкой выплаты зарплаты истцу были причинены нравственные страдания. Но заявленная сумма компенсации морального вреда не соответствует требованиям разумности и справедливости и подлежит снижению до 5 000 руб. 00 коп..

Кроме того, суд полагает, что, т.к. в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, т.к. истец был освобождён от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика следует взыскать государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Монтажно-технологическое управление «Альтаир»» в пользу ФИО1:

- невыплаченную задолженность по заработной плате в сумме 116 603 (Сто шестнадцать тысяч шестьсот три) руб. 70 коп.,

- компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (Пять тысяч) руб. 00 коп.,

а всего 121 603 (Сто двадцать одну тысячу шестьсот три) руб. 70 коп..

В остальной части иска отказать.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение о взыскании задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Монтажно-технологическое управление «Альтаир»» госпошлину в доход бюджета муниципального образования «город Свободный» Амурской области в сумме 3 832 (Три тысячи восемьсот тридцать два) руб. 00 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Свободненский городской суд Амурской области в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение принято судом в окончательной форме 17 сентября 2018 года.

Судья Свободненского 

городского суда Амурской области О.Ю.Осокина