Дело №2-1216/2017.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2017 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Тумуровой А.А., при секретаре судебного заседания Цыдыповой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 Л.А.К. к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ о включении периодов работы в общий страховой стаж, признании права на назначение пенсии с ДД.ММ.ГГГГ,

установил:

ФИО1 Л.А.К. обратилась в суд с иском к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ о включении периода работы с 1979 года по 1988 год в общий страховой стаж, признании права на назначение пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 Л.А.К.К. просила иск удовлетворить, ссылаясь на то, что она с 1979 года по 1988 год работала в колхозе «...» хлопкоробом, ежегодно каждый день в период с марта по декабрь. В 1982 года ей давали отпуск, т.к. она выходила замуж, в 1983 году у нее родился старший сын, она находилась в отпуске до достижения ребенка возраста полутора лет. 

Представитель Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения иска, ссылая на то, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В представленной архивной справке ... от ДД.ММ.ГГГГ сведения о приеме на работу и увольнении отсутствуют, сведения о работе за указанный период в представленной справке не подтверждены. При исчислении страхового стажа наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются иные периоды, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Просила в иске отказать. 

Изучив материалы дела, выслушав объяснения участников, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Согласно п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 41, ст. 5545);

б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В соответствии с п.п.10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке истца сведений о работе в колхозе «...» с 1979 года по 1988 год отсутствуют. Как установлено, трудовой книжки колхозника истец не имеет.

Истцом представлена справка, выданная ... сельской администрацией, согласно которой ФИО1 Л.А.К.. работала в колхозе «...» и согласно данным ... государственного архива получала заработную плату в период с 1979 года по 1981 год и с 1984 года по 1988 год.

Истец ФИО1 Л.А.К. пояснила, что она с 1979 год по 1988 год работала в колхозе «имени Низами» хлопкоробом ежегодно каждый день в период с марта по декабрь. В 1982 года ей давали отпуск, т.к. она выходила замуж, в 1983 году у нее родился старший сын, она находилась в отпуске до достижения возраста полутора лет. 

Факт работы истца в колхозе «...» подтверждается показаниями свидетеля ФИО3-о. который пояснил, что знает ФИО1 Л.А.К. она с 1979 года по 1988 год работала в колхозе «...».

Согласно свидетельству о рождении и паспорту, старший сын истца И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец ...

В силу пп.3 ч.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

На основании п.66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в колхозе «имени Низами» нашел свое подтверждение.

Таким образом, период работы истца в колхозе «...» с 1979 года по 1981 год и с 1983 год по 1988 год, с учетом периода отпуска по уходу за ребенком в 1983 году подлежит включению в общий страховой стаж.

Поскольку необходимость включения спорного периода в страховой стаж установлена при рассмотрении настоящего дела, оснований для назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 Л.А.К. удовлетворить частично.

Обязать Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ включить в страховой стаж ФИО1 Л.А.К. период работы в колхозе «имени ...» с 1979 года по 1981 год, с 1983 года по 1988 год.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня получения решения суда в окончательной форме через Советский районный суд г.Улан-Удэ.

Судья: А.А. Тумурова