Дело *

Решение

Именем Российской Федерации

02 июня 2021 *** районный суд ***) в составе председательствующего судьи Снежницкой Е.Ю.

при секретаре судебного заседания Заикиной А.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, о назначении досрочной пенсии

У с т а н о в и л:

Первоначально ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода в *** (далее – ГУ – УПФР в ***) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, о назначении досрочной пенсии, указав, что ЧЧ*ММ*ГГ* истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в *** с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ЧЧ*ММ*ГГ* «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ. Однако решением ответчика от ЧЧ*ММ*ГГ* ему было отказано в назначении трудовой пенсии, поскольку у истца отсутствует требуемый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии. С решением об отказе в назначении трудовой пенсии истец не согласен, считает его принятым в нарушении пенсионного законодательства с нарушением его прав. Истец работает в АО «Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения имени И.И.Африкантова» в должности аккумуляторщика с ЧЧ*ММ*ГГ* по настоящее время. Согласно Справки * от ЧЧ*ММ*ГГ*., выданной работодателем, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем, необходимо исключить из льготного стажа следующие периоды работы: период общего стажа в количестве 29 месяцев или 2 года 5 месяцев (4 месяца в ЧЧ*ММ*ГГ* году, 9 месяцев в ЧЧ*ММ*ГГ*, 10 месяцев в ЧЧ*ММ*ГГ* году, 5 месяцев в ЧЧ*ММ*ГГ* году, 1 месяц в ЧЧ*ММ*ГГ* году), период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в количестве 76 дней или 2 месяца 16 дней (3 дня в ЧЧ*ММ*ГГ* г., 2 дня в ЧЧ*ММ*ГГ* г., 10 дней в ЧЧ*ММ*ГГ* г., 16 дней в ЧЧ*ММ*ГГ*., 11 дней в ЧЧ*ММ*ГГ* 16 дней в ЧЧ*ММ*ГГ* г., 12 дней в ЧЧ*ММ*ГГ* г., 6 дней в ЧЧ*ММ*ГГ* г.), период отсутствия на работе по причине сдачи крови в количестве 67 дней или 2 месяца 7 дней (15 дней в ЧЧ*ММ*ГГ* г., 3 дня в ЧЧ*ММ*ГГ* г., 7 дней в ЧЧ*ММ*ГГ* г., 8 дней в ЧЧ*ММ*ГГ* г., 9 дней в ЧЧ*ММ*ГГ* г., 7 дней в ЧЧ*ММ*ГГ* 8 дней в ЧЧ*ММ*ГГ* г., 10 дней в ЧЧ*ММ*ГГ* г.), итого из льготного стажа необходимо исключить 2 года 9 месяцев 23 дня. Таким образом, истец на момент обращения в Пенсионный фонд РФ имеет льготный стаж работы в должности аккумуляторщика 26 лет 6 месяцев 24 дня (период с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* - 29 лет 4 месяца 17 дней – 2 года 9 месяцев 23 дня). Ответчик оспаривает полную занятость истца в должности аккумуляторщика, считает, что у ФИО1 не подтверждена 80% занятость рабочего времени в особых условиях труда по Списку 2. Именно по этой причине ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. ФИО1 является единственным сотрудником, обслуживающим транспортные средства, имеющиеся в АО «ОКБМ Африкантов» с ЧЧ*ММ*ГГ* по настоящее время. Работодатель предоставил в Пенсионный фонд все необходимые документы, подтверждающие полную занятость рабочего времени в особых условиях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии ФИО1, несмотря на это, ответчик отказал ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии. В связи с этим, ФИО1 просил признать незаконным решение ГУ - УПФР в *** * от ЧЧ*ММ*ГГ* об отказе и назначении пенсии; обязать ГУ - УПФР в *** г назначить и выплачивать ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с ЧЧ*ММ*ГГ*; взыскать с ГУ - УПФР в *** в пользу истца расходы по госпошлине.

Впоследствии в силу ст.39 ГПК РФ истец дополнил исковые требования и просит так же обязать ответчика включить период работы в должности аккумуляторщика в АО «Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения имени И.И.Африкантова» с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика – ГУ – УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода в судебное заседание не явилась, в письменных возражениях исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в отзыве на иск.

Третьи лица АО "ОКМБ им.Африкантова", ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по *** в судебное заседание своих представителей не направили, извещены надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон, третьих лиц, извещенных надлежащим образом. 

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в её статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014г. * «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее также - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. *).

Подпунктом "б" пункта 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014гг. * установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. * «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. * «Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. * определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. * «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. * "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. * утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 11 названных Правил определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, законодательством установлен широкий перечень документов, которыми могут быть подтверждены периоды льготной работы, включая полную занятость на указанной работе, при этом закрытый перечень таких документов отсутствует.

Судом установлено, что с ЧЧ*ММ*ГГ*. ФИО1 принят в подразделение * в ОКБ машиностроения (ныне – АО «ОКБМ Африкантов») аккумуляторщиком и работает по настоящее время. 

ЧЧ*ММ*ГГ* ФИО1 обратился в ГУ – УПФ РФ в *** с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – УПФ РФ в *** от ЧЧ*ММ*ГГ*. *, ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

В специальный стаж истца не включен период работы в должности аккумуляторщика с ЧЧ*ММ*ГГ*., ввиду отсутствия документального подтверждения 80% занятости рабочего времени в особых условиях труда по Списку *.

С указанным решением ФИО1 не согласился, что и явилось основанием для возникновения данного спора.

Оценив все собранные по делу доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что в оспариваемый период он работал и работает аккумуляторщиком АО «ОКБМ Африкантов».

Правом на досрочную пенсию по Списку * от ЧЧ*ММ*ГГ* (раздел *) пользуются аккумуляторщики.

Основным условием для досрочного назначения пенсии является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списком.

Из представленных в материалы дела подтверждения, уточняющего особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии и подтверждающее постоянную зантяость на льготной работе с полным рабочим днем от ЧЧ*ММ*ГГ*. и справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии от ЧЧ*ММ*ГГ* следует, что ФИО1 работал в АО «ОКБМ Африкантов» в производствах и должностях, предусмотренных Списками 1 и 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от ЧЧ*ММ*ГГ*. *, для назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах в качестве аккумуляторщика 7 разряда (подразделение 206) с ЧЧ*ММ*ГГ*. по настоящее время. Список * раздел ХХХIII «Общие профессии» позиция * «Аккумуляторщики»., за исключением: общий стаж: ЧЧ*ММ*ГГ* Находился в отпуске без сохранения зарплаты: в ЧЧ*ММ*ГГ* году 3 дня – с ЧЧ*ММ*ГГ* 2 дня – ЧЧ*ММ*ГГ* 10 дней – с ЧЧ*ММ*ГГ*. по ЧЧ*ММ*ГГ*.; в ЧЧ*ММ*ГГ* году 16 дней – с ЧЧ*ММ*ГГ* году 11 дней – с ЧЧ*ММ*ГГ* 16 дней -ЧЧ*ММ*ГГ* году 12 дней – с ЧЧ*ММ*ГГ* году 6 дней – ЧЧ*ММ*ГГ* Дни сдачи крови: с ЧЧ*ММ*ГГ*

Подтверждение выдано на основании: выписки из лицевых счетов, приказов по личному составу, журналов учета с записью отработанного времени, перечень профессий с вредными условиями труда, карты аттестации рабочего места по условиям труда.

В процессе рассмотрения дела, судом был направлен запрос в адрес АО «ОКБМ Африкантов» о предоставлении имеющихся документов о трудовой деятельности ФИО1 за период с ЧЧ*ММ*ГГ*. по настоящее время. В ответ на запрос суда были представлены соответствующие документы.

В частности, работодателем представлены Извлечение из перечня работ в соответствии со Списком * и Списком *; личная карточка ФИО1 по форме Т-2, из которой видно, что ФИО1 с ЧЧ*ММ*ГГ*. по настоящее время работает аккумуляторщиком; лицевые счета ФИО1 с ЧЧ*ММ*ГГ* настоящее время. 

Отказывая в назначении досрочной страховой пенсии, ГУ-УПФ РФ в *** в решение от ЧЧ*ММ*ГГ*. * указало, что из лицевых счетов ФИО1 усматривается, что за период с ЧЧ*ММ*ГГ*. ему производилась доплата за временно отсутствующего работника, с ЧЧ*ММ*ГГ*. выплачивалась надбавка 50% за совмещение профессии слесаря по ремонту автомашин, с ЧЧ*ММ*ГГ*. – производилась доплата за совмещение профессий не менее 50%.

Вместе с тем, суд считает такой вывод необоснованным, поскольку согласно п. 2 действовавшего в спорный период (ЧЧ*ММ*ГГ*.) постановления Совета Министров СССР от ЧЧ*ММ*ГГ* N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" совмещение профессий (должностей), то есть выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы допускаются на одном и том же предприятии, в учреждении, организации с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции, выполняемых работ, обслуживания населения.

Также статьей 151 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Из вышеизложенного положения следует, что исполнение обязанностей временно отсутствующего работника имеет место, когда отсутствующий работник не выполняет трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором, но за ним сохраняется его место работы, а замещающий его работник выполняет и свои обязанности, и работу временно отсутствующего работника, т.е. при совмещении профессий основная работа должна выполняться в полном объеме.

Как следует из лицевых счетов ФИО1, за ЧЧ*ММ*ГГ* год имеется доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника по шифру 056, а именно: ЧЧ*ММ*ГГ* (в размере 2,5% от оклада), ЧЧ*ММ*ГГ* (в размере 0,6% от оклада), ЧЧ*ММ*ГГ* (в размере 7,7% от оклада), ЧЧ*ММ*ГГ* (в размере 2,3% от оклада), ЧЧ*ММ*ГГ* (в размере 2% от оклада), ЧЧ*ММ*ГГ* (в размере 1,5% от оклада), ЧЧ*ММ*ГГ* (в размере 0,6% от оклада).

С ЧЧ*ММ*ГГ*. указанная доплата отсутствует.

Также в лицевых счетах за период с ЧЧ*ММ*ГГ*. указана доплата по шифру 057 (доплата/надбавка за расширение зон обслуживания и увеличения объема работ) по основной должности, что указывает на то, что занятость по выполнению основных обязанностей аккумуляторщика составляет более 80% рабочего времени.

Согласно лицевым счетам с ЧЧ*ММ*ГГ*. указана доплата по шифру 056 (за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – слесаря по ремонту автомобиля); с ЧЧ*ММ*ГГ*. по шифру 1021 (доп.при.совм.долж.от.став.совм. (%) – профессии слесаря по ремонту автомобиля), по которой выплачено менее 20% от оплаты труда за месяц, что подтверждается занятость ФИО1 по основной должности аккумуляторщика более 80%.

Тот факт, что истцу производилась доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и за расширение зон обслуживания и увеличения объема работ, не может свидетельствовать о том, что он не был занят в должности аккумуляторщика полный рабочий день.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в период с ЧЧ*ММ*ГГ*. (по день подачи заявления в пенсионный орган) ФИО1 осуществлялась трудовая деятельность в качестве аккумуляторщика, а, следовательно, данный период времени ему следует учесть как период работы по Списку * за вычетом следующих периодов: ЧЧ*ММ*ГГ* нахождение в отпуске без сохранения зарплаты: в ЧЧ*ММ*ГГ* 3 дня – с ЧЧ*ММ*ГГ* году 2 дня – ЧЧ*ММ*ГГ* году 10 дней – с ЧЧ*ММ*ГГ* году 16 дней – с ЧЧ*ММ*ГГ* году 16 дней -ЧЧ*ММ*ГГ* году 12 дней – с ЧЧ*ММ*ГГ* дней сдачи крови: с ЧЧ*ММ*ГГ*

Сроки назначения пенсии определены статьей 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которой, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Аналогичная норма содержится в ч.1 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях».

Поскольку ФИО1, с учетом включения вышеуказанного периода, имеет специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, то суд признает за истцом право на досрочное назначение пенсии по старости, обязывая ГУ – УПФ РФ в ***е назначить и выплачивать указанную пенсию с ЧЧ*ММ*ГГ*.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ в пользу истца с ГУ – УПФ РФ в *** следует взыскать расходы по госпошлине в размере 600руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 -198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода от ЧЧ*ММ*ГГ*. * об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода включить ФИО1 в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с 01.04.1991г. по 18.08.2020г. в АО «ОКБМ Африкантов», за исключением следующих периодов: ЧЧ*ММ*ГГ* нахождение в отпуске без сохранения зарплаты: в ЧЧ*ММ*ГГ* 3 дня – с ЧЧ*ММ*ГГ* году 2 дня – ЧЧ*ММ*ГГ* году 10 дней – с ЧЧ*ММ*ГГ* году 16 дней – с ЧЧ*ММ*ГГ* году 11 дней – с ЧЧ*ММ*ГГ* году 16 дней -ЧЧ*ММ*ГГ* году 12 дней – с ЧЧ*ММ*ГГ* дней сдачи крови: с ЧЧ*ММ*ГГ*

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ЧЧ*ММ*ГГ*

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода в пользу ФИО1 госпошлину в госдоход в сумме 600руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца через районный суд со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Снежницкая Е.Ю.

Копия верна. Судья: