Дело № 2-1489/2019

24RS0032-01-2019-000209-37

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Красноярск 07 мая 2019 года

Ленинский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Золототрубовой М.В.

с участием прокурора прокуратуры Ленинского района г. Красноярска Мироновой Н.С.,

при секретаре О,,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Охранная фирма «Кодекс» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Красноярска, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Охранная фирма «Кодекс» о взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 в период времени с * по * состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность * Вместе с тем, за указанный период истцу заработная плата выплачивалась не регулярно, не в полном объеме, в связи с чем, у ООО «Охранная фирма «Кодекс» перед ФИО1 сформировалась задолженность по заработной плате. 

В указанной связи, с учетом уточнения исковых требований, обращаясь в суд в интересах ФИО1, прокурор просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату за период с * в сумме *., компенсацию по ст.236 ТК РФ в сумме *.

В судебном заседании процессуальный истец - прокурор Миронова Н.С. исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, просил их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Охранная фирма «Кодекс» - Б.В.И, (доверенность от *) не явился, о месте и времени судебного заседания извещался своевременно, надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, заявлений, ходатайств не поступало. Ранее в судебном заседании не отрицал факт наличия перед истцом задолженности по заработной плате.

В судебное заседание материальный истец ФИО1 не явился, о месте и времени судебного заседания извещался своевременно, надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, заявлений, ходатайств не поступало, в связи с чем, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело без его участия. 

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела и установлено судом, * между ООО «Охранная фирма «Кодекс» и ФИО2 заключен бессрочный трудовой договор * в соответствии с которым последний принял на себя обязательство по выполнению работ в должности охранника.

Приказом от * *-к ФИО1 принят на должность * в ООО «Охранная фирма «Кодекс» на 0,5 ставки.

Из содержания Раздела 5 трудового договора * от * следует, что за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется оплата в размере должностного оклада * руб., районный коэффициент – 30%, северная надбавка 30%, 35% за работу в ночное время. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца.

В соответствии с п. 5.2 правил внутреннего трудового распорядка, заработная плата выплачивается в следующие дни 25 числа текущего месяца – 50% от основного размера заработной платы, установленного трудовым договором; 10 числа следующего месяца 50% от основного размер заработной платы, установленного трудовым договором.

Аналогичные положения содержатся в п.п. 1.3 и 2.6.2 Положения об оплате труда работников от 09.06.2018 года.

Приказом от * *-к, на основании личного заявления ФИО1 трудовой договор между ним и ответчиком расторгнут.

Как следует из расчетного листка за май 2018 года ФИО1 начислено *, к выплате за вычетом НДФЛ (13%) подлежит *

Согласно платежному поручению от * ответчик в счет заработной платы за май 2018 года перечислил истцу * руб. Долг за предприятием на конец месяца – *.

Как следует из расчетного листка за июнь 2018 года ФИО1 начислено *., к выплате за вычетом НДФЛ (13%) подлежит *

Согласно платежным поручениям от *, * и * ответчик в счет заработной платы перечислил истцу * руб. Долг за предприятием на конец месяца составил – *.

Как следует из расчетного листка за июль 2018 года ФИО1 начислено *., к выплате за вычетом НДФЛ (13%) подлежит *

Согласно платежному поручению от * ответчик в счет заработной платы перевел истцу * руб. Долг за предприятием на конец месяца составил – *

Как следует из расчетного листка за август 2018 года ФИО1 начислено *., к выплате за вычетом НДФЛ (13%) подлежит *.

Согласно платежному поручению от * ответчик в счет заработной платы перевел истцу * руб. Долг за предприятием на конец месяца составил – *.

Как следует из расчетного листка за сентябрь 2018 года ФИО1 начислено *., к выплате за вычетом НДФЛ (13%) подлежит * 

Согласно платежному поручению от * ответчик в счет заработной платы перевел истцу * руб. Долг за предприятием на конец месяца составил – *.

Как следует из расчетного листка за октябрь 2018 года ФИО1 начислено *., к выплате за вычетом НДФЛ (13%) подлежит *., при этом, за указанный месяц заработная плата истцу не выплачена. Долг за предприятием на конец месяца составил – *

Как следует из расчетного листка за ноябрь 2018 года ФИО1 начислено *., к выплате за вычетом НДФЛ (13%) подлежит *., при этом, за указанный месяц заработная плата истцу не выплачена. 

Таким образом, сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с сентября по ноябрь 2018 года составила– *., в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за указанный период в размере *.

Разрешая требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации по ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Учитывая вышеизложенное с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку заработной платы за сентябрь 2018 года - с 10.10.2018 года по 12.03.2019 года (период определен истцом), согласно следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2018 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

* 

* 

* 

67 

7,50 % 

1/150 

* ? 67 ? 1/150 ? 7.5% 

* 

* 

* 

* 

86 

7,75 % 

1/150 

* ? 86 ? 1/150 ? 7.75% 

* р. 

Итого: 

* руб. 

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку заработной платы за октябрь 2018 года - с 05.11.2018 года по 12.03.2019 года (период определен истцом), согласно следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2018 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

* 

* 

* 

42 

7,50 % 

1/150 

* ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 

* р. 

* 

* 

* 

86 

7,75 % 

1/150 

*? 86 ? 1/150 ? 7.75% 

* р. 

Итого: 

* руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2018 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

* 

* 

* 

42 

7,50 % 

1/150 

* ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 

* р. 

* 

* 

* 

86 

7,75 % 

1/150 

* ? 86 ? 1/150 ? 7.75% 

* р. 

Итого: 

* руб. 

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу ФИО1 за спорный период подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в сумме *

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 737 руб. 96 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Охранная фирма «Кодекс» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Охранная фирма «Кодекс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере *., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 *

Взыскать с ООО «Охранная фирма «Кодекс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 737 руб. 96 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья М.В. Золототрубова

Мотивированное решение изготовлено 15.05.2019 года.