Дело № 2-1635/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 апреля 2017 года г.Рубцовск 

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе: 

председательствующего Смирновой С.А. 

при секретаре Трикоз М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Рубцовска Алтайского края в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Рубцовские тепловые сети» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Рубцовска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Рубцовские тепловые сети» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что истец состояла в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием «Рубцовские тепловые сети», уволена *** по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. В период с *** по *** года истцу заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме. Согласно информации представленной ответчиком, размер денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ составляет *** руб. *** коп. Истцу нарушением трудового законодательства, выразившегося в несвоевременной выплате окончательного расчет, был причинен моральный вред, который истец оценила в размере 1000 руб. Ссылаясь на ст.ст. 236, 237 ТК РФ, просил взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 отсутствовала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором исковые требования поддержала в полном объеме, также указала, что зарплату вовремя не выплачивали, не хватало денежных средств на продукты, из-за чего, переживала.

Старший помощник прокурора г.Рубцовска Алтайского края Мурамцева Н.Я. в судебном заседании заявленные требования поддержала, по доводам, изложенным в иске. 

Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети», внешний управляющий Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» ФИО2 в судебном заседании отсутствовали, надлежаще извещены о времени и месте слушания дела, возражений по заявленным требованиям не представили. 

Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения старшего помощника прокурора г.Рубцовска, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в пределах заявленных требований по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1), в том числе закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с п.8.14 Коллективного договора МУП «Рубцовские тепловые сети» на 2015-2017гг., работодатель обязуется обеспечивать своевременную выплату текущей заработной платы в денежной форме 2 раза в месяц 5 и 20 числа каждого месяца, при совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями, её выплата производится накануне этих дней.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с *** истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженера отдела смет и согласований, что подтверждается трудовым договором.

Согласно сведений о начислении и выплате заработной платы с *** года по *** года представленных ответчиком суду, истцу за указанный период начислялась заработная плата, которая выплачивала с нарушением срока выплаты, что сторонами не оспаривалось.

В соответствии с информацией Банка России от 31.07.2015 ключевая ставка составила 11 % годовых с 03.08.2015, с информацией Банка России от 10.06.2016- 10,5 % годовых с 14.06.2016, с информацией Банка России от 16.09.2016-10% годовых с 19.09.2016.

Согласно информации, предоставленной ответчиком, размер денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, составляет *** руб. *** коп., представленный расчет ответчиком не оспорен, судом проверен и является верным. Поскольку компенсация за задержку выплаты заработной платы истцу не выплачена, то она, подлежит взысканию с ответчика.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку в ходе рассмотрения дела факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, не выплатившего истцу своевременно заработную плату, нашел свое подтверждение в судебном заседании, и с учетом степени нравственных страданий истца, периода просрочки выплаты, вины ответчика, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает достаточным компенсацию морального вреда определить в размере 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пропорционально удовлетворенным требованиям истца с ответчика, подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** руб. *** коп., от оплаты которой, истец был освобожден в доход бюджета муниципального образования «Город Рубцовск». 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора города Рубцовска Алтайского края в интересах ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, всего *** руб. *** коп.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в доход бюджета муниципального образования «Город Рубцовск» государственную пошлину в размере *** руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья С.А.Смирнова