РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

15 февраля 2019 г. г. Нижневартовск 

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в составе:

председательствующего судьи Макиева А.Д.,

при секретаре Шинкаревой К.К., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Нижневартовске ХМАО-Югры (межрайонное) о возложении обязанности по включению в пенсионный стаж периодов работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Нижневартовске ХМАО-Югры (межрайонное) о возложении обязанности по включению в пенсионный стаж периодов работы. В обоснование указано, что является получателем пенсии по старости, однако ответчиком при назначении ей пенсии в стаж не включены периоды работы с 02.12.1995 по 06.04.1998 в должности главного бухгалтера в ТОО «СГС и К», с указанием «основание на прием и увольнение в трудовой книжке дописаны». Считает отказ незаконным, поскольку в ее трудовой книжке четко прописаны даты приема и увольнения, а также основания, где имеется читаемый оттиск печати работодателя. Просит признать незаконным отказ ответчика во включении в трудовой стаж периода работы с 02.12.1995 по 06.04.1998 в должности главного бухгалтера в ТОО «СГС и К», обязать произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанного периода.

В судебное заседание истец не явилась, извещена.

Представитель истца в судебном заседании на требованиях настаивала.

В судебном заседании представитель ответчика просила вынести решение в соответствии с действующим законодательством.

Суд, выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Справкой № от 22.06.2018 подтверждается, что истцу установлена страховая пенсия по старости с 28.02.2018.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В представленной истцом копии трудовой книжки серии №, заполненной 01.08.1986 на имя ФИО1, 

<

дата> года рождения, имеются следующие записи за №: на основании приказа № – 02.12.1995 принята на должность главного бухгалтера ТОО «СГС и К», 06.04.1998 в соответствии с приказом № уволена по собственному желанию (л.д. 10).

Письмом ответчика № от 17.12.2018 истцу сообщено, что при назначении страховой пенсии по старости с 28.02.2018, страховой стаж составил 19 лет 06 месяцев 24 дня, стаж работы в МКС составил 18 лет 07 месяцев 23 дня. Для расчета размера пенсии берется общий стаж по состоянию на 01.01.2002, который у нее составил 04 года 07 месяцев 26 дней. В страховом стаже не учтен период работы с 02.12.1995 по 06.04.1998, поскольку основание на прием и увольнение в трудовой книжке дописаны.

Из представленного в судебном заседании для обозрения подлинника трудовой книжки серии №, заполненной на имя ФИО1 не усматривается, что наличие дописок в записях за №, визуально они выполнены одними чернилами и почерком, имеется читаемый оттиск печати предприятия работодателя. Спорные записи в трудовой книжке ФИО1 последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и об увольнении.

Наименование организации, проставившей печать при увольнении, тождественно наименованию организации, указанному при принятии истца на работу. 

В спорный период работы истца действовало Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 (ред. от 15.08.1990) «О трудовых книжках рабочих и служащих», в соответствии с которым трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Стороной ответчика не представлено доказательств в подтверждение того, что основание и прием в трудовой книжке истца были дописаны, ходатайств о назначении экспертизы по делу не заявлялось, иные доказательства недостоверности указанных сведений в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, доводы стороны истца о незаконности отказа во включении в трудовой стаж периода работы с 02.12.1995 по 06.04.1998 в должности главного бухгалтера в ТОО «СГС и К» являются обоснованными.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным отказ ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Нижневартовске ХМАО-Югры (межрайонное) во включении в трудовой стаж ФИО1 периода работы с 02.12.1995 по 06.04.1998 в качестве главного бухгалтера в ТОО «СГС и К», обязав произвести начисление пенсии ФИО1 с учетом данного периода.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.

Судья: /подпись/ А.Д. Макиев

Копия верна:

Судья А.Д. Макиев