11RS0002-01-2024-004452-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута Республики Коми 14 февраля 2025 года

Воркутинский городской суд Республики Коми, в составе:

председательствующего судьи Кораблевой Е.Б.,

при секретаре судебного заседания Маликовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-223/2025 (2-3609/2024) по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» (далее – ООО «Водоканал»), в котором просила взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ за нарушение установленного ст. 140 ТК РФ срока выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении работника, за период со 

<

дата> по 

<

дата> (дата обращения с иском в суд), и по день фактической выплаты включительно.

В обоснование требований указала, что работала в ООО «Водоканал» с 

<

дата> по 

<

дата>. На момент увольнения работодатель имел перед ней задолженность по заработной плате в размере 1 049 081 руб. 12 коп., в том числе: 765311,15 руб. – по решению суда по гражданскому делу № 2-1445/2024; 9049 руб. – по решению суда по гражданскому делу № 2-1666/2022; 125412,53 руб. – заработная плата за сентябрь 2024 г.; 7156,71 руб. – заработная плата за октябрь 2024 г.; 140975,36 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск. Указанная задолженность выплачивается работодателем по частям: 

<

дата> было выплачено 27277,38 руб., 

<

дата> – 61374,11 руб., 

<

дата> – 20458,04 руб. До настоящего времени в полном объеме задолженность не погашена.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, ответчик ООО «Водоканал» - представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Из материалов дела, что 

<

дата> на основании трудового договора ... от 

<

дата> ФИО1 была принята на работу в ООО «Водоканал», 

<

дата> трудовой договор с ней расторгнут по инициативе работника.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 

<

дата> по гражданскому делу № 2-1666/2022 с ООО «Водоканал» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате, за период с 

<

дата> по 

<

дата>, в размере 62 093 руб.60 коп., проценты за нарушение сроков выплаты премии, по состоянию на 

<

дата>, в размере 4 557 руб. 47 коп., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 

<

дата> решение суда от 

<

дата> изменено в части, с ООО «Водоканал» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 64 863 руб. 43 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, по состоянию на 

<

дата>, в размере 4 741 руб. 22 коп.

Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 

<

дата> решение суда от 

<

дата> в неизмененной части и апелляционное определение от 

<

дата> оставлены без изменения, кассационная жалоба ООО «Водоканал» - без удовлетворения.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 

<

дата> по гражданскому делу № 2-1445/2024 на ООО «Водоканал» возложена обязанность установить ФИО1 тарифную ставку (оклад) с 

<

дата> в размере 53 111 руб. 34 коп., с 

<

дата> в размере 62 921 руб. 34 коп., произвести перерасчет заработной платы и выплатить недополученные суммы. Также указанным решением с ООО «Водоканал» в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 

<

дата> решение суда от 

<

дата> оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «Водоканал» - без удовлетворения.

Поскольку сторонами по гражданским делам № 2-1666/2022 и № 2-1445/2024 являлись ФИО1 и ООО «Водоканал», обстоятельства установленные судом при рассмотрении указанных гражданских дел доказыванию не подлежат и обязательны для суда рассматривающего настоящее гражданское дело.

Истец настаивает на том, что работодатель не произвел при увольнении полный расчет, имеется задолженность, которая погашается частями, в связи с чем просит взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты.

Как усматривается из расчетных листков, представленных истцом (л.д. 28, 29):

в июле 2024 г. на начало периода у работодателя перед работником имелась задолженность по заработной плате в размере 59256,08 руб.; начислена заработная плата в размере 177769,40 руб.; удержано НДФЛ – 23110 руб.; выплачено работнику через банк – 173197,25 руб.; долг работодателя на конец периода составляет 40718,23 руб. ((59256,08 + 177769,40) – 23110 – 173197,25);

в августе 2024 г. на начало периода у работодателя перед работником имелась задолженность по заработной плате в размере 40718,23 руб.; начислена заработная плата в размере 845812,22 руб., включая разовое начисление за прошлые периоды по решению суда в размере 765311,15 руб.; удержано НДФЛ – 109306 руб.; выплачено работнику через банк – 40671 руб.; долг работодателя на конец периода составляет 736553,45 руб. ((40718,23 + 845812,22) – 109306 – 40671);

в сентябре 2024 г. на начало периода у работодателя перед работником имелась задолженность по заработной плате в размере 736553,45 руб.; начислена заработная плата в размере 125412,53 руб.; удержано НДФЛ – 10070 руб.; выплачено работнику через банк – 65140,21 руб.; долг работодателя на конец периода составляет 786755,77 руб. ((736553,45 + 125412,53) – 10070 – 65140,21);

в октябре 2024 г. на начало периода у работодателя перед работником имелась задолженность по заработной плате в размере 786755,77 руб.; начислена заработная плата в размере 148132,07 руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 140975,36 руб.; удержано НДФЛ – 19257 руб.; выплачено работнику через банк – 89243,58 руб.; долг работодателя на конец периода составляет 826387,26 руб. ((786755,77 + 148132,07) – 19257 – 89243,58).

Как указано выше, по гражданскому делу № 2-1666/2022 решением суда от 

<

дата> и апелляционным определением от 

<

дата> с ООО «Водоканал» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате, за период с 

<

дата> по 

<

дата>, в размере 64 863 руб. 43 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы, по состоянию на 

<

дата>, в размере 4 741 руб. 22 коп. и компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.

Согласно исполнительному производству ..., возбужденному 

<

дата> в отношении ООО «Водоканал» на основании исполнительного листа ..., выданного по гражданскому делу № 2-1666/2022, в пользу взыскателя подлежала взысканию задолженность в размере 70604,65 руб., в том числе: 64863,43 руб. - заработная плата, 4741,22 – компенсация за нарушение сроков выплаты, 1000 руб. – компенсация морального вреда. Взыскателю ФИО1 

<

дата> перечислены денежные средства в размере 61555,65 руб., что подтверждается копиями платежных поручений от 

<

дата> ... и ..., из которых 1000 руб. – компенсация морального вреда и 60555,65 руб. – заработная плата. Остаток задолженности составляет 9049 руб., в том числе: 4307,78 руб. – задолженность по заработной плате и 4741,22 руб. - компенсация за нарушение сроков выплаты (л.д. 70-81).

Таким образом, ко дню увольнения задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляла 919 938,62 руб. ((786755,77 + 148132,07 – 19257) + 4307,78 руб.).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу части первой ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец произвел расчет компенсации за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении за период с 

<

дата> по 

<

дата>, однако, вычисления произведены, без учета задолженности отраженной в расчетных листках и всех сумм выплаченных после увольнения работодателем (л.д. 6).

Исходя из положений ст. 236 ТК РФ, проценты подлежат начислению на фактически невыплаченную в срок сумму, начиная со следующего дня после истечения установленного срока выплаты и до дня фактического расчета включительно.

С учетом даты увольнения (

<

дата>), размера задолженности на дату увольнения (919 938,62 руб.) и частичного ее погашения после увольнения (

<

дата> – 592,09 руб.; 

<

дата> – 27277,38 руб.; 

<

дата> – 61374,11 руб.; 

<

дата> – 20458,04 руб.) суд приходит к выводу о том, что размер компенсации за нарушение сроков выплаты по состоянию на 

<

дата> (день принятия решения суда) составляет 155 381,20 руб. (л.д. 29, 30,32).

Расчет судом произведен следующим образом:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

919 938,62

02.10.2024

11.10.2024

10

19,00 %

1/150

919 938,62 * 10 * 1/150 * 19%

11 652,56 р.

-592,09

11.10.2024

Погашение части долга

919 346,53

12.10.2024

23.10.2024

12

19,00 %

1/150

919 346,53 * 12 * 1/150 * 19%

13 974,07 р.

-27 277,38

23.10.2024

Погашение части долга

892 069,15

24.10.2024

27.10.2024

4

19,00 %

1/150

892 069,15 * 4 * 1/150 * 19%

4 519,82 р.

892 069,15

28.10.2024

29.10.2024

2

21,00 %

1/150

892 069,15 * 2 * 1/150 * 21%

2 497,79 р.

-61 374,11

29.10.2024

Погашение части долга

830 695,04

30.10.2024

06.11.2024

8

21,00 %

1/150

830 695,04 * 8 * 1/150 * 21%

9 303,78 р.

-20 458,04

06.11.2024

Погашение части долга

810 237,00

07.11.2024

14.02.2025

100

21,00 %

1/150

810 237,00 * 100 * 1/150 * 21%

113 433,18 р.

155 381,20 руб.

Доказательств выплаты истцу компенсации, в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

При указанных обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 155 381,20 руб., за период с 

<

дата> по 

<

дата>.

Также подлежит начислению и взысканию с ответчика компенсация на оставшуюся сумму долга, начиная с 

<

дата> и до дня фактического расчета включительно.

В силу ст. 393 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты судебных расходов, следовательно, на основании п. 1 ст. 98, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета, исходя из размера удовлетворенных исковых требований (155 381,20 руб.), подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 661 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН ...) компенсацию за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении, за период со 

<

дата> по 

<

дата>, в размере 155 381 руб. 20 коп.

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении, исчисленную из фактически не выплаченных в срок сумм, начиная с 

<

дата> по день фактического расчета включительно.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального округа «Воркута» Республики Коми государственную пошлину в размере 5 661 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми.

Судья Е.Б. Кораблева

Мотивированное решение составлено 28 февраля 2025 года.