Дело № 2-1176/2017 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

15 марта 2017 года город Барнаул 

Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе: 

председательствующего Д.А. Ненашевой, 

при секретаре Е.С. Подкорытовой, 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственнму учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края о признании решения незаконным, возложении обязанности зачесть период работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края (далее – Управление, УПФ РФ в г.Барнауле) о признании незаконным решения ответчика *** от ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ****; возложении обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом включения в страховой стаж вышеуказанного периода. 

В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что 17.11.2016 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.3013 года №400-ФЗ и представила необходимые документы для её назначения с 11.12.2016 года. При назначении пенсии по старости ответчик исключил из страхового стажа истца период работы в качестве **** с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с исключением спорного периода работы из страхового стажа пенсия назначена истцу в меньшем размере, чем положено. 

Согласно решению УПФ РФ в г.Барнауле от 08.12.2016 года спорный период не был включен в страховой стаж в связи с тем, что при приёме на работу в трудовой книжке указано наименование организации «****», а при увольнении записи о периоде работы в данной организации заверены печатью ****. 

Истец не согласна с вынесенным решением ответчика. Поводом для исключения спорного периода работы из страхового стажа послужило отсутствие в сведениях о работе в трудовой книжке истца записи о переименовании организации. ФИО1 читает, что отсутствие указанной записи не может служить основанием для ограничения её права на пенсионное обеспечение. ДД.ММ.ГГГГ она была принята на ****, на котором проработала до ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ была уволена по ст.29 п.5 КЗоТ РСФСР в связи с переводом на работу в **** Барнаульский **** участок является структурным подразделением ****. Затем **** участок *** был реорганизован в **** управление ****. 

Истец считает, что отсутствие в её трудовой книжке записи о переименовании организации, не имеет юридического значения для решения вопроса об исключении вышеуказанного периода работы из трудового стажа, поскольку в трудовой книжке содержатся сведения, подтверждающие место работы, специальность, сведения о приёме на работу, об увольнении. Неправильное или ненадлежащее оформление трудовой книжки не может служить основанием для ограничения права истца на пенсионное обеспечение, поскольку ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя и вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не имеется. 

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласилась в полном объеме, поддержала позицию, изложенную в письменном отзыве на исковое заявление. 

Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца по следующим основаниям. 

Как следует из материалов дела, 17.11.2016 года ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ (л.д.***). К заявлению от 17.11.2016 года были приложены следующие документы: копия трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, историческая справка от ДД.ММ.ГГГГ ***, выданная ОАО «****». 

Решением УПФР в г.Барнауле от 08.12.2016 года *** ФИО1 отказано в зачете в общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанное обстоятельство подтверждаются копией решения (л.д.***). 

В соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. 

В силу ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила). 

Согласно п.11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. При отсутствии волеизъявления застрахованного лица орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, применяет указанные правила подсчета стажа, если без их применения право на страховую пенсию не возникает. 

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи. 

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.п.58-60 Правил). 

Формула расчета страховой пенсии установлена ст.15 ФЗ «О страховых пенсиях», и определяется СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. 

Согласно ч.1 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Отказывая ФИО1 во включении в её страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ****, ответчик указывает на то, что в представленной для исчисления размера пенсии трудовой книжке ФИО1 запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью с указанием наименования организации – **** 

Как следует из копии трудовой книжки ФИО1 (л.д.***), с ДД.ММ.ГГГГ истец была принята ****. Перед записью о приеме стоит штамп – «****. ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по ст.29 п.5 КЗоТ РСФСР переводом в **** Запись об увольнении истца заверена печатью организации – **** Подлинник трудовой книжки истца обозревался в судебном заседании. 

Из пояснений самого истца, данных в ходе рассмотрения дела, следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята ****. При приёме на работу в трудовой книжке указана организация – ****. Структура организации, где она работала в спорный период была следующей: монтажные участки, в том числе Барнаульский и Бийский, входили в состав ****, которое находилось в 

<

адрес>, а Монтажные управления объединялись в ****, расположенный в 

<

адрес>. Отдел кадров находился в ****. До этого структура предприятия была иной, управления именовались **** участками, в связи с чем в исторической справке и была отражена ранее существовавшая структура, после реорганизации которой стали действовать **** участки (Барнаульский, Бийский), образующие ****. 

Как следует из копии исторической справки ***/ок от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО **** во исполнение приказа ГПК ПО ЭиЭ СССР *** от ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа по **** *** от ДД.ММ.ГГГГ. Впоследствии **** управление **** переименовано в арендное предприятие монтажного управления **** на основании Устава *** от ДД.ММ.ГГГГ. **** переименован в **** ДД.ММ.ГГГГ на основании Постановления администрации 

<

адрес> от 19.03.1993 года ***. АООТ **** переименовано в ОАО «****» ДД.ММ.ГГГГ на основании свидетельства о перерегистрации управления государственной регистрации и лицензирования администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ *** (л.д.***). 

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ДАННЫЕ ФИО3, показал, что знаком с истцом, поскольку вместе с ней работал на ****. Он (свидетель) устроился на работу ДД.ММ.ГГГГ, а ФИО1 устроилась туда **** позже. Раньше в 

<

адрес> был **** находились структурные подразделения ****. Данная информация ему стала известна из ****, когда он обратился за назначением пенсии. 

Свидетель ДАННЫЕ ФИО4 показала, что вместе с ФИО1 работала на **** **** Она (свидетель) работала на данном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ, а истец пришла туда на работу позже, где проработала 5 лет ****. 

Свидетель ДАННЫЕ ФИО4 пояснила, что знакома с ФИО1, так как их вместе по распределению направили на работу в ****, оттуда направили в монтажное управление в 

<

адрес>, а потом они вместе с ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ года попали работать на ****. Работала вместе на **** 

В материалы дела приобщены копии трудовых книжек вышеуказанных свидетелей (л.д***). Оригиналы данных документов обозревались судом в ходе рассмотрения дела. 

Также из трудовой книжки ФИО1 в разделе «сведения о награждениях» следует, что ДД.ММ.ГГГГ истцу объявлена благодарность с вручением подарка в честь женского праздника 8 марта. Перед названной записью стоит штамп организации – **** Аналогичная отметка работодателя в разделе «сведения о поощрениях» имеется в трудовой книжке ДАННЫЕ ФИО4 (л.д.*** оборот), ДАННЫЕ ФИО3 (л.д.*** оборот). 

С учетом представленных в материалы дела доказательств, суд приходит к выводу, что истцом подтвержден факт ее работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ****. В связи с изложенным, решение УПФ РФ в г.Барнауле от 08.12.2016 года №134.2.27 об отказе ФИО1 в зачете в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является незаконным, а указанный период подлежит включению в страховой стаж истца. 

С учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер пенсии ФИО1 может увеличиться по сравнению с размером, установленным без включения данного периода в страховой стаж, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 со дня начисления пенсии с учетом данного периода работы. 

Поскольку истец в силу п.5 ч.2 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, оплаченная им при подаче иска государственная пошлина по квитанции от ДД.ММ.ГГГГ в размере 300 рублей, подлежит возврату. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ п.*** о не зачете в страховой стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ****; произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом указанного периода работы со дня начисления пенсии. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула. 

Судья: Д.А. Ненашева

Решение в окончательной форме изготовлено 20 марта 2017 года.