УИД 59RS0010-01-2025-000165-71

Дело № 2-94/2025 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Барда 25 марта 2025 года

Бардымский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Махмудовой А.Р.

при секретаре Бигаевой Э.С.

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения незаконным, включении периодов в стаж работы, назначении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее - Отделение), мотивируя иск следующим.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Отделение ФПСС РФ по Пермскому краю за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости. Согласно решения ее страховой стаж составил 33 года 7 месяцев 20 дней. Не включены в страховой стаж следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в ателье Ляйсан.

Считает, что решение Отделения ФПСС РФ по Пермскому краю об отказе в назначении страховой пенсии является необоснованным и незаконным, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она выполняла трудовые обязанности, работник не несет ответственность за ведение трудовой книжки, поэтому то, что трудовая книжка в этот период велась некорректно, не может служить основанием для лишения ее права на включение периодов работы в страховой стаж. А периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в страховой стаж в соответствии с действовавшим в то время пенсионным законодательством, поскольку имел место до ДД.ММ.ГГГГ. 

В связи с чем, истец ФИО1 просит включить в стаж работы периоды отпусков по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в ателье Ляйсан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признать приобретенный ею на ДД.ММ.ГГГГ общий страховой стаж в размере 39 лет 4 месяца 24 дня, признать датой возникновения у нее права на назначение страховой пенсии по старости досрочно по условиям ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ дату ДД.ММ.ГГГГ в связи с приобретением требуемого страхового стажа 37 полных лет и соответствующего возраста, признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю об отказе истцу в назначении досрочной страховой пенсии за длительный стаж, обязать ответчика назначить истцу с ДД.ММ.ГГГГ страховую пенсию по старости досрочно.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю ФИО2 исковые требования не признала по основаниям указанным в письменном отзыве, а именно возможность включения в страховой стаж периодов отпуска по уходу за ребенком для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8, частью 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ не предусмотрен. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению, так как в страховой стаж для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости за «длительную» работу включаются исключительно периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии уплаты страховых взносов. 

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что требования ФИО1 не подлежат удовлетворению. 

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации, а также иностранных граждан, лиц без гражданства, проживающих на территории Российской Федерации, на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 20 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

В п. 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ содержится понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч.1 ст.8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

В соответствии с указанными положениями ч.1 ст.8 Закона №400-ФЗ женщина, достигшая возраста 55 лет в 2022 году право на страховую пенсию приобретает по достижении 59 лет в 2025 году. 

Согласно ч.1.2. ст.8 Закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Порядок исчисления страхового стажа закреплен в ст. 13 Закона № 400-ФЗ, ч. 8 которой установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. 

При этом ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. Закона N 400-ФЗ, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 Федерального закона, то есть периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды, предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона, то есть периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Также в указанный стаж включаются (засчитываются) также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. 

Из приведенных положений действующего пенсионного законодательства следует, что только предусмотренные ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в целях определения их права на страховую пенсию по старости. 

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 Закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов. выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее - Правила № 1015), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (ч. 11 Правил № 1015).

Частью 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно подпункту «а» п. 2 Правил № 1015 в страховой стаж включаются периоды работы при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы.

В соответствии с подпунктом «а» п. 4 указанных Правил периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил № 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт «а» пункта 6 Правил № 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 года и с 1 января 2002 года - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт «б» пункта 6 Правил № 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 года - документами территориальных налоговых органов (подпункт «в» пункта 6 Правил № 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт «г» пункта 6 Правил № 1015).

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закона № 27-ФЗ) органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд.

Ст. 3 Закона № 27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии со ст.ст. 8, 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Указанные сведения представляются на основании первичных сведений кадрового и бухгалтерского учета.

Исходя из положений ст. 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии со ст. 8.1 Закона № 27-ФЗ Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Закона № 27-ФЗ зарегистрированные лица, имеющие право на зачет в страховой стаж иных периодов в соответствии с Законом № 400-ФЗ, могут обращаться в органы Фонда для включения этих периодов в свой индивидуальный лицевой счет.

При наличии в распоряжении органов Фонда сведений, необходимых для подтверждения указанных в абзаце первом настоящего пункта периодов, в том числе поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, а также из федеральных государственных информационных систем, органы Фонда принимают решение о включении таких периодов в индивидуальные лицевые счета зарегистрированных лиц без заявления зарегистрированного лица, предусмотренного абзацем третьим части первой статьи 16 настоящего Федерального закона.

Согласно п. «а» ч. 2 Правил № 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды, начислялись и уплачивались страховые взносы в Социальный фонд Российской Федерации.

Из письменных материалов дела следует, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона №400-ФЗ, за которой она обратилась ДД.ММ.ГГГГ, ввиду отсутствия требуемого страхового стажа 37 лет. При этом в её страховой стаж для определения права на назначение страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, включены периоды работы, составляющие 33 года 7 мес. 20 дней на ДД.ММ.ГГГГ. Не засчитаны в страховой стаж периоды, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 10 мес. 7 дней) - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ателье «Ляйсан»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 2 года 19 дней) - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. (л.д. 15-16)

Согласно записям в трудовой книжке ФИО3 в спорный период имеются записи: ДД.ММ.ГГГГ принята на должность портной женского легкого платья 3 разряда на Чернушинскую фабрику ремонта и пошива одежды. ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Чернушинской швейной фабрики уволена переводом в Бардымское РПО портной л/платья 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ принята переводом портной л/платья 3 разряда в Бардымское РПУ бытового обслуживания, ДД.ММ.ГГГГ в связи с Указом Президента РСФСР «О коммерционализации деятельности предприятий бытового обслуживания населения в РСФСР» с Бардымского РПУ уволена переводом в ателье 2 разряда «Ляйсан» портной л/платья 3 разр. ДД.ММ.ГГГГ принята переводом швеёй по пошиву л/платья в Бардымское ГМП «Ляйсан». ДД.ММ.ГГГГ в связи с приватизацией ГМП ателье 2 разряда «Ляйсан» уволена с переводом Агрофирма «Танып», ДД.ММ.ГГГГ принята переводом Агрофирма «Танып» швеёй по пошиву л/платья. (л.д. 48-55)

Из архивной справки администрации Бардымского муниципального округа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что имеются сведения: приказ Бардымского РПО БОН от 04.10.1990г. №: "Принять в состав Бардымского РПО БОН ФИО4.", приказ от 18.02.1992г. №: "Уволить из состава РПО ФИО4.", приказ АФ "Танып" от ДД.ММ.ГГГГ №: "Принять на работу в порядке перевода работников телеателье, парикмахерской и ателье "Ляйсан". Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в книге приказов по личному составу АФ "Танып" за 1995г. об увольнении не имеется. Дополнительно сообщает, что книги приказов по личному составу Чернушинской фабрики ремонта и пошива одежды за 1988-1990г.г. и документы ателье "Ляйсан" за 1992г. в архив не сданы. (л.д. 37)

Из архивной справки архивного отдела администрации Чернушинского городского округа № С-896 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в документах объединенного архивного фонда предприятий по бытовому обслуживанию населения 

<

адрес> в приказах по личному составу ООО ателье "Светлана" за 1988 год значится ФИО4: принять в качестве портной 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). В приказах по личному составу за 1989, 1990 год сведения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, об увольнении отсутствуют. (л.д. 38)

Из архивной справки администрации Бардымского муниципального округа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в архивных документах по личному составу Бардымского РПУ имеются данные о заработной плате ФИО1 за октябрь-декабрь 1990 года, за 1991 год, за январь 1992 года, с февраля 1992 года сведений о заработной плате нет.

Согласно справки директора ООО ателье "Светлана" от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в сохранившихся документах по личному составу имеются сведения, что Чернушинская швейная фабрика ремонта и пошива одежды образована путем отделения швейного производства из Чернушинского районного производственного управления бытового обслуживания населения в марте 1980 года. В структуре швейной фабрики утверждены Чернушинский, Куединский и Бардымский филиалы. ДД.ММ.ГГГГ Чернушинская фабрика ремонта и пошива одежды преобразована в Муниципальное предприятие ателье «Светлана» (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Документы по личному составу сохранились частично и переданы на хранение в архивный отдел не в полном объеме (1980-2018 гг.). Лицевые счета по заработной плате работников Куединского и Бардымского филиалов переданы в соответствующие архивные отделы администраций муниципальных округов; приказы по личному составу вышеуказанных филиалов в архивный отдел администрации Чернушинского городского округа. (л.д. 39)

Согласно справки о рождении И.Д. родился ДД.ММ.ГГГГ, И.Э. родился ДД.ММ.ГГГГ, мать ФИО1. (л.д. 40-41)

Из анализа вышеуказанных норм права следует, что только периоды, предусмотренные в ч. 1 ст. 11 и п. п. 1, 2, 12 ч. 1 ст. 12 Федерального закона N 400-ФЗ подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 указанного Закона, в целях определения их права на досрочную страховую пенсию по старости. Периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком в этот стаж не засчитываются, поскольку за эти периоды не начислялись и не уплачивались страховые взносы. 

При этом указанные периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком включены ОСФР по Пермскому краю в общий страховой стаж, учитываемый для назначения страховой пенсии по старости, что подтверждается данными о стаже, в данной части права истца не нарушены. 

Доводы истца о том, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в ее страховой стаж, поскольку имел место до ДД.ММ.ГГГГ, со ссылкой на разъяснения в п. 27 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 30, являются несостоятельными и основаны на неверном толковании норм материального права. 

Как разъяснено в пункте 27 названного постановления, при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). 

Между тем, вопреки ошибочному мнению истца, указанная правовая позиция Верховного суда РФ в настоящем споре не применима, поскольку касается учета периодов отпуска по уходу за ребенком в страховом стаже, необходимом для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с главой 6 Федерального закона N 400-ФЗ. 

Таким образом, с 01.01.2019 введено новое правовое регулирование и условия для назначения пенсии, которые действуют только при совокупном их применении, в связи с чем спорные периоды нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком могут быть засчитаны в страховой стаж для назначения пенсии, предусмотренной ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", то есть на общих основаниях, но не для назначения пенсии по основаниям, предусмотренным ч. 1.2 ст. 8 указанного закона, поскольку для назначения пенсии по данной норме в страховой стаж засчитываются только периоды, предусмотренные ч. 1 ст. 11 и п. п. 1, 2, 12 ч. 1 ст. 12 Федерального закона N 400-ФЗ, в которых периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не поименованы, положения ч. 8 ст. 13 данного закона при назначении такой пенсии не применяются. 

В связи с чем, требования истца о включении отпусков по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж для назначения пенсии, предусмотренной ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ, не подлежат удовлетворению. 

Кроме того, истец просит включить в страховой стаж для назначения пенсии, предусмотренной ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ, период работы в ателье «Ляйсан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Судом установлено, что в трудовой книжке истца имеются записи № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что ФИО1 принята переводом в Бардымское ГПМ ателье «Ляйсан» швеей на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, запись № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что в связи с приватизацией ГМП ателье «Ляйсан» уволена с переводом в Агрофирму «Танып» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако запись об увольнении не заверена печатью работодателя, что противоречит правилам, установленным Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда РСФСР от 20 июня 1974 г. N 162, действовавшей на момент спорного периода. В архивных документах доказательств работы истца в ателье «Ляйсан» в указанный период не имеется, документы ателье «Ляйсан» за 1992 год в архив не сданы. В страховой стаж для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости за «длительную» работу включаются исключительно периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии уплаты страховых взносов. Доказательств уплаты страховых взносов с заработной платы истца также не имеется, и в отсутствии иных допустимых доказательств в подтверждение факта осуществления истцом трудовой деятельности и получения заработной платы за спорный период, суд пришел к выводу, что правовых оснований для вывода о подтверждении факта осуществления истцом трудовой деятельности и включения в страховой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нет. Кроме того, суд учитывает, что часть спорного периода, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включена ОСФР по Пермскому краю в общий страховой стаж истца в качестве периода отпуска по уходу за ребенком. 

Учитывая изложенное, поскольку на дату обращения ФИО1 в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости она не имеет необходимого страхового стажа не менее 37 лет, то ответчиком обоснованно отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

В связи с чем, суд считает необходимым отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, с у д

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения незаконным, включении периодов в стаж работы, назначении страховой пенсии по старости, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Бардымский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения. 

Судья : А.Р. Махмудова