Дело № 2-1548/2021

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2021 года г.Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Лесновой В.А.,

при секретаре Любимцевой С.В.,

с участием прокурора Сухаревой О.Ю.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Бемоз» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, 

У С Т А Н О В И Л :

Арзамасский городской прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО «Бемоз» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению работников ООО «Бемоз» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Бемоз». Проведенной проверкой установлено, что ФИО1 с 

<

дата>. работает в должности первого заместителя директора ООО «Бемоз». Согласно приказу о переводе работника на другую работу ФИО1 установлена заработная плата в размере 50000 рублей.

<

дата> ФИО1 уволена по собственному желанию.

Решением Арзамасского городского суда в ее пользу с ООО «Бемоз» взыскана заработная плата с сентября 2020 года по февраль 2021 года и проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Из представленных документов следует, что ФИО1 также не получена зарплата с апреля 2020 года по август 2020 года, март 2021 года, апрель 2021 года, компенсация при увольнении.

Задолженность за указанный период составила 427948 рублей 15 копеек.

Прокурор просит взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 427948 рублей 15 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

В судебном заседании прокурор Сухарева О.Ю. и истица ФИО1 исковые требования поддержали.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен надлежащим образом. 

Выслушав объяснения представителя Арзамасского городского прокурора, истицы, изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ):

Работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено следующее.

ФИО1 с 

<

дата>. работает в должности первого заместителя директора ООО «Бемоз». 

Согласно приказу о переводе работника на другую работу ФИО1 установлена заработная плата в размере 50000 руб. 

Из представленных ООО «Бемоз» документов следует, чтозадолженность ответчика по заработной плате перед ФИО1 составила за апрель 2020 года -36057 рублей, за май 2020 года--36057 рублей, за июнь-36057 рублей, за июль 2020 года-36057 рублей, за августа 2020 года-36057 рублей, за март-2021 года-43181 рубль 82 копейки, апрель 2021 года-204481 рубль 33 копейки, а всего 427948 рублей 15 копеек. 

Указанную сумму заработной платы судья находит взыскать с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы в размере 283719 рублей 82 копейки подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.236 ТК РФ: 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы составил на день вынесения решения суда 23887 рублей 56 копеее, что подтверждается подробным расчетом.

Представитель ответчика в суд не явился, расчет истца не оспорил.

При изложенных обстоятельствах, судья находит взыскать с ответчика в пользу истца проценты в размере 23887 рублей 56 копеек.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ судья также находит взыскать с ООО «Бемоз» госпошлину в местный бюджет в размере 7718 рублей 36 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194,195,198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 427948 рублей 15 копеек и проценты - 23887 рублей 56 копеек, а всего 451835 рублей 71 копейку.

Взыскать с ООО «Бемоз» госпошлину в местный бюджет в размере 7718 рублей 36 копеек

Решение в части взыскания заработной платы в размере 283719 рублей 82 копейки подлежит немедленному исполнению, однако как в этой части, так и в целом может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через Арзамасский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья: В.А. Леснова