УИД 42RS0017-01-2019-000758-93

Дело № 2-463/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 20 июня 2019 года

Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Шерова И.Ю.,

при секретаре Березовской Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Аэрофлот – российские авиалинии» (сокращенное наименование, согласно уставу, ПАО «Аэрофлот») обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ФИО1 в счет возмещения понесенных расходов на обучение по ученическому договору № от --.--.----. в размере 117 075,99 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3542 рубля. 

Свои требования мотивирует тем, что на основании Приказа заместителя директора департамента управления персоналом ПАО «Аэрофлот» №/у от --.--.----. «О направлении кандидатов на обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», а также в соответствии с положениями гл. 32 ТК РФ, между ПАО «Аэрофлот» и ФИО1 был заключен ученический договор № от --.--.----. на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника. 

Согласно условиям ученического договора, работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс обучения кандидата на пять типов воздушных судов по программам (п. 1.2): 27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321» (1 тип); 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B»(1 тип); 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-737/600/700/800/900» (1 тип); 27.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777»(1 тип); 27.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС А-330» (1 тип). Переподготовка проходит в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» (п. 1.4) с 30.05.2018 по 14.09.2018 (п. 1.2). В период подготовки и переподготовки кандидату выплачивается стипендия в размере двух минимальных размеров оплаты труда (п. 2.2.5).

В свою очередь, кандидат обязан: выполнить учебный план, пройти теоретический курс по программе подготовки, по окончании теоретического курса подготовки получить документы установленного образца об окончании профессиональной подготовки, пройти тестирование, получить положительное решение квалификационной комиссии и летные документы, предоставить работодателю свидетельство бортпроводника, сертификаты, экзаменационные протоколы об окончании курса подготовки (п.п. 2.1.3 - 2.1.6). Кроме того, после окончания переобучения и получения свидетельства о переподготовке членов кабинного экипажа кандидат обязан заключить трудовой договор (п.2.1.7) и проработать у работодателя не менее трех лет (п. 2.1.8). Пунктом 2.1.9 ученического договора предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на профессиональную подготовку в случае увольнения Ответчика по собственному желанию без уважительных причин, до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы.

Ответчик при заключении ученического договора согласилась с его условиями и приняла на себя обязательство обучиться, заключить трудовой с истцом, отработать в ПАО «Аэрофлот» после окончания обучения не менее 3 лет, а в случае досрочного увольнения погасить затраты на её обучение.

После заключения Ученического договора ФИО1 в соответствии с условиями Ученического договора и на основании Заявки № от --.--.----. ПАО «Аэрофлот», была направлена на обучение по указанным программам в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота». 

За время обучения Ответчику была назначена и выплачивалась стипендия (расчетные листки за май-август 2018 года).

Однако в нарушение условий Ученического договора ответчик перестала посещать занятия до окончания срока обучения, установленного ученическим договором, не прошла теоретический курс по программам подготовки, была отчислена из ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» по причине неудовлетворительного итога аттестации (приказ ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» от 13.06.2018 № S18.27.29.03960-3.2). Таким образом, ответчик не завершила курсы обучения по программам, предусмотренным ученическим договором.

Пунктом 2.1.4 Ученического договора предусмотрено, что кандидат обязан пройти теоретический курс по программе подготовки. При этом согласно п. 5.2 Ученического договора, если кандидат без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он в соответствии с ч.2 ст. 207 ТК РФ возмещает работодателю: стоимость обучения в соответствии с п. 4.1 (п. 5.2.1); полученную за время обучения стипендию (п. 5.2.2); фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения в ПАО «Аэрофлот» (п. 5.2.3); дополнительные расходы на дополнительную подготовку, переподготовку, пересдачу экзаменов, ввод в строй на новые типы ВС и прочие (п. 5.2.4).

Перечень уважительных причин увольнения работника установлен п. 2.3 ученического договора и является исчерпывающим. Уважительных причин отказа кандидата от выполнения обязательств не установлено.

Согласно п. 5.3 ученического договора, возмещение расходов работодателя на обучение (пункты 5.2.1 - 5.2.4) производится путем внесения кандидатом наличных денежных средств на расчетный счет или в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение пяти рабочих дней с момента получения требования работодателя о возмещении расходов.

При этом пп. а) п. 5.3 Ученического договора предусмотрено, что расходы возмещаются в размере ста процентов суммы затрат до заключения трудового договора в случае: отчисления кандидата из учебного заведения по собственному желанию; за пропуск 25% времени обучения по курсу; за неуспеваемость в учебном заведении ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота; неполучения по собственной вине документа установленного образца об окончании профессиональной подготовки; за нарушение учебной дисциплины; отказ от заключения трудового договора в соответствии с п. 2.1.6 и ввода в строй для получения допуска к самостоятельной работе бортпроводников на новые типы ВС.

Таким образом, ответчик не выполнила принятые на себя обязательства, содержащиеся в п.п. 2.1.3 - 2.1.8 Ученического договора, не завершила обучение, в связи с чем, у ФИО1 возникла обязанность по возмещению в полном объеме понесенных ПАО «Аэрофлот» затрат на обучение кандидата.

Расходы ПАО «Аэрофлот» на обучение кандидата складываются из оплаты программы обучения «27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321» (1 Тип)», выплаченной стипендии за май-август 2018 года и расходов на прохождение ВЛЭК. Стоимость программы обучения установлена п. 4.1. Ученического договора и составляет 57348 рублей. Оплата обучения подтверждается Платежными поручениями № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----.. Сумма выплаченной стипендии составляет 51 707,99 рублей и подтверждается расчетными листками за май - август 2018 года. Расходы на прохождение ВЛЭК составили 8 020 рублей и подтверждается прейскурантом цен и тарифов №-РФ. Общая задолженность ФИО1 перед ПАО «Аэрофлот» составляет 117 075,99 рублей.

В рамках досудебного урегулирования спора ответчику была направлена претензия №125.13-3766 от 11.10.2018 с требованием погасить дебиторскую задолженность, однако ответчик оставила ее без удовлетворения. До настоящего времени сумма, затраченная ПАО «Аэрофлот» на обучение, ответчиком в добровольном порядке не возмещена.

Представитель истца ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» в судебное заседании не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, письменно просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца (л.д. 128-129). 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом – путем направления судебных повесток заказной почтовой корреспонденцией с уведомлением по адресу регистрации ответчика по месту жительства. Направляемая ответчику корреспонденция возвращена в суд с отметкой почтового отделения об истечении срока хранения (л.д. 126, 135).

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», ответчик извещен судом о времени и месте судебного заседания с соблюдением требований закона о необходимости вручения копий искового заявления ответчику в срок, достаточный для своевременной явки в суд и подготовки к делу и всеми предусмотренными законом способами (статьи 113, 114 ГПК РФ). 

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии с ч. 1, 4 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем. 

Данные требования закона судом выполнены, ответчик надлежащим образом и неоднократно извещалась судом о времени и месте рассмотрения дела в суде.

Поскольку судом при рассмотрении настоящего гражданского дела были предприняты все предусмотренные процессуальным законодательством меры по надлежащему извещению ответчика, однако последняя в судебное заседание не явилась, суд признает данное поведение ответчика как отказ от пользования своими процессуальными правами, который влечет соответствующие последствия, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. 

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела и просившего о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. 

Судом из материалов дела установлено, что --.--.----. между ПАО «Аэрофлот» (работодатель) и ФИО1 (кандидат) был заключен ученический договор № на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника (л.д. 93-98).

Согласно условиям ученического договора, работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс обучения кандидата на пять типов воздушных судов по программам (п. 1.2): 27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321» (1 тип); 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B» (1 тип); 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-737/600/700/800/900» (1 тип); 27.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777»(1 тип); 27.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС А-330» (1 тип). 

Место обучения, согласно п. 1.4 договора, частное профессиональное образовательное учреждение «Авиационная школа Аэрофлота» (далее - ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», срок обучении с 30.05.2018 по 14.09.2018 (п. 1.2). 

В период подготовки и переподготовки кандидату выплачивается стипендия в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом (п. 2.2.5).

В соответствии с п.п. 2.1.3 – 2.1.6 ученического договора ответчик обязалась выполнить учебный план, соблюдать учебную дисциплину, пройти теоретический курс по программе подготовки, по окончании теоретического курса подготовки получить документы установленного образца об окончании профессиональной подготовки, пройти тестирование, получить положительное решение квалификационной комиссии и летные документы, предоставить работодателю свидетельство бортпроводника, сертификаты, экзаменационные протоколы об окончании курса подготовки (п.п. 2.1.3 - 2.1.6). 

Кроме того, ответчик обязалась заключить трудовой договор в течение 4-х дней после получения свидетельств бортпроводника, о переподготовке членов кабинного экипажа, возместить работодателю стоимость обучения, согласно п. 4.1 и 5.1 договора, по подготовке, в течение 36 месяцев после заключения трудового договора (п. 2.1.7договора); проработать у работодателя не менее трех лет (п. 2.1.8); возместить средства, затраченные работодателем на подготовку, в соответствии с разделом 5 ученического договора (п. 2.1.9) 

Согласно п. 5.2 ученического договора, если кандидат без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он в соответствии с ч.2 ст. 207 ТК РФ возмещает работодателю: стоимость обучения в соответствии с п. 4.1 (п. 5.2.1); полученную за время обучения стипендию (п. 5.2.2); фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения в ПАО «Аэрофлот» (п. 5.2.3); дополнительные расходы на дополнительную подготовку, переподготовку, пересдачу экзаменов, ввод в строй на новые типы ВС и прочие (п. 5.2.4).

Стоимость подготовки по программе 27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321» (1 тип) составляет 57348 рублей (п. 4.1 ученического договора).

На основании Приказа заместителя директора департамента управления персоналом ПАО «Аэрофлот» № 826/у от 15.06.2018 «О направлении кандидатов на обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», ответчик ФИО1 была направлена на обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» с 30.05.2018 по 14.09.2018 по программам: 27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321» (1 тип); 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B»(1 тип); 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-737/600/700/800/900» (1 тип); 27.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777»(1 тип); 27.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС А-330» (1 тип) (л.д. 91-92, 99-100). 

Согласно табелям учета посещаемости обучения, ответчик курс первоначального обучения (установленный срок с 30.05.2018 по 14.09.2018) прекратила посещать 09.08.2018 (л.д. 112-116), по причине неудовлетворительной итоговой аттестации (л.д. 117), ответчик была отчислена приказом от 15.08.2018 от прохождения дальнейшего обучения и переподготовки (л.д. 118). 

Оплата обучения подтверждается Платежными поручениями № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., актом сдачи-приемки № от --.--.----. (л.д. 104-107, 109).

Из расчетных листков (л.д. 108-111) усматривается, что ответчику в период прохождения обучения – с мая 2018 года по август 2018 года включительно начислялась и выплачивалась стипендия, в общей сумме 51707,99 рублей, в том числе НДФЛ 13 % - 6722 рубля. 

Несение истцом расходов за медицинское обследование ответчика и получение медицинского заключения в ПАО «Аэрофлот» в сумме 8 020 рублей подтверждено документально (л.д. 102-103), возмещение указанных расходов истцу за счет ответчика предусмотрено условиями заключенного с ней ученического договора (п. 5.2.3).

Судом проверен расчет задолженности, суд признает его верным, соответствующим заключенному с ответчиком ученическому договору (л.д. 5).

Согласно п. 5.3 ученического договора, возмещение расходов работодателя на обучение (пункты 5.2.1 - 5.2.4) производится путем внесения кандидатом наличных денежных средств на расчетный счет или в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение пяти рабочих дней с момента получения требования работодателя о возмещении расходов.

При этом, в случае отчисления кандидата из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин, за неуспеваемость, за пропуск 25 процентов времени обучения по курсу, за нарушения учебной дисциплины; неполучения по собственной вине документа установленного образца об окончании профессиональной подготовки; отказа от заключения трудового договора, работник вносит 100% суммы, затраченной работодателем, а в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного ученическим договором срока; нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которое законодательством России предусмотрено увольнение с работы, работник вносит сумму, исчисленную, исходя из размера средств, затраченных работодателем на обучение, пропорционально не отработанному после окончания обучения времени (п. 5.3 ученического договора).

Требованием о погашении имеющейся задолженности от 11.10.2018 № 125.11-3766 ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности (л.д.119), однако ответчик данные требования добровольно не исполнила. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных ПАО «Аэрофлот» исковых требований о взыскании с ФИО1 расходов, понесенных истцом в связи с ее обучением, поскольку принятые на себя по ученическому договору обязательства ПАО «Аэрофлот» выполнило, однако ответчик свои обязательства по договору не исполнила, поскольку не окончила обучение. 

Между тем, по условиям ученического договора предусмотрена возможность заключения трудового договора только после получения кандидатом документов об окончании профессиональной подготовке.

Следовательно, препятствия для заключения трудового договора возникли исключительно по вине ответчика, допустившей пропуски занятий в период прохождения обучения и не сдавшей необходимые экзамены по теоретическому курсу. В связи с чем, ответчик обязана возместить истцу расходы, связанные с ее обучением. 

Доказательств того, что прекращение ученического договора произошло в силу каких-то объективных причин, не зависящих от воли ответчика, и исключающих возможность дальнейшего обучения ответчика, суду не представлено. Не представлено ответчиком суду доказательств и того, что истцом ненадлежащим образом была исполнена обязанность по оплате обучения ответчика. 

При указанных обстоятельствах суд полагает, что истец имеет право на взыскание с ответчика затрат на обучение последнего. Таким образом, исковые требования ПАО «Аэрофлот» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору в размере 117075,99 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истец также просит взыскать с ответчика судебные расходы в виде государственной пошлины, оплаченной им при подаче иска в суд.

В материалах дела имеется чек-ордер от 08.05.2019, на основании которого представителем истца перечислена в доход государства госпошлина в сумме 3542 рубля (л.д. 5а).

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В связи с тем, что заявленный ПАО «Аэрофлот» иск полностью удовлетворяется судом, государственная пошлина, исчисленная от цены иска в соответствии с ч. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, в сумме 3542 рубля подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Руководствуясь ст.ст.11,12, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, 

<

данные изъяты> в пользу Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии», юридический адрес: 119002, 

<

...>, ИНН 

<

***>, дата регистрации: 21.06.1994, ОГРН 

<

***>, задолженность по оплате за обучение по ученическому договору № от --.--.----. в сумме 117 075 (сто семнадцать тысяч семьдесят пять) рублей 99 копеек, в том числе: задолженность по оплате за обучение - 57 348 (пятьдесят семь тысяч триста сорок восемь) рублей, сумма выплаченной стипендии – 51 707 (пятьдесят одна тысяча семьсот семь) рублей 99 рублей, расходы за подготовку и проведение ВЛЭК – 8 020 (восемь тысяч двадцать) рублей, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 542 (три тысячи пятьсот сорок два) рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Кемеровского областного суда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда первой инстанции. 

Мотивированное решение изготовлено 25.06.2019.

Судья И.Ю. Шерова